■現社員の平均年収は約400万円 ※今年度社員平均昇給率4. 2%! 金額 にすると約11, 000円! 亜李蘭別邸 大分駅南店 （アリランベッテイ） - 大分/焼肉 [食べログ]. (昨年の昇給率は3%) 勤務時間 10時~OK 残業なし [正] ①②③10:30~00:00 10:30~24:00の間で2交替シフト ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■早番、遅番で均等にシフト作成。 ■勤務管理もきちんとしているので、 長時間拘束もありません。 勤務地・面接地 車通勤OK 最寄駅 日豊本線 大分駅 徒歩2分 久大本線 大分駅 徒歩2分 久大本線 古国府駅 車10分 住所 大分県大分市東大道1-3-1 アクロスプラザ大分駅南1F 勤務地・面接地のアクセス詳細を見る 勤務期間 無期 休日・休暇 家庭都合の休み調整可 交代制 月7~8日休み(シフト制) 年間休日87日に増! ※定休日有(月1回 曜日不定) 有給消化も会社として奨励しているので しっかりお休みが取れます。 待遇・ 福利厚生 寮・社宅あり 社保あり 研修制度 まかない ■各種社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏・冬) ■交通費支給(規定あり) ■有給休暇付与 ■新築独身寮完備(女性は別途完備) ■社員旅行(希望者) ■独立支援制度 ■定期勉強会 ■昼、夜1日2食付 ■受動喫煙対策 ※転勤は基本ありません! 人気の特徴 待遇充実 稼ぎ方 ~な方を歓迎 職場環境 転勤なし 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社風 会社のスタイル 特に 堅実志向 チャレンジ志向 評価基準 実力主義 年功序列 働き方のスタイル 文化系 体育会系 会社の雰囲気 ビジネスライク アットホーム 多種多様な韓国料理は、亜李蘭グループが誇る強みです。 普通の焼肉・韓国料理店に満足しないために、 亜李蘭グループ各店舗の店長を中心に、 正社員・アルバイトに関わらず、 皆が一丸となり、 新商品開発に取り組んでいます。 味への探究心、進化を常に見つめ続ける精神で 各店舗オリジナルの商品の開発に、今日も勤しんでいます。 職場写真をチェック! 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 【グループ店舗も同時募集中】 ・亜李蘭別邸 中津本店 大分県中津市丸山町63 ・亜李蘭別邸 高城店 大分県 大分市 高城新町 3-1 ・亜李蘭別邸 光吉店 大分県大分市曲1495-1 ・亜李蘭別邸 別府 大分県別府市餅ケ浜町8-2 ・亜李蘭別邸 佐伯店 2021年3月31日 NEW OPEN 大分県佐伯市中村東町9‐12(佐伯郵便局前) 応募情報 応募先 亜李蘭別邸 大分駅南店 面接地 大分県大分市 東大道1-3-1 アクロスプラザ大分駅南1F 面接地のアクセス詳細を見る 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます!
GAME SCHEDULE 01 2020. 10. 17(sat) 昭和電工武道スポーツセンター 14時予定 vs JTサンダーズ広島 02 2020. 18(sun) 昭和電工武道スポーツセンター 13時予定 vs JTサンダーズ広島 03 2021. 01. 16(sat) べっぷアリーナ 14時予定 vs FC東京 04 2021. 17(sun) べっぷアリーナ 14時予定 vs FC東京 05 2021. お食事処「亜李蘭別邸 高城店 」のご紹介 ｜ The・おおいた. 30(sat) サイクルショップコダマ大洲アリーナ 15時予定 vs ジェイテクトスティングス 06 2021. 31(sun) サイクルショップコダマ大洲アリーナ 15時予定 vs ジェイテクトスティングス 07 2021. 02. 20(sat) べっぷアリーナ 14時予定 vs サントリーサンバーズ 08 2021. 21(sun) べっぷアリーナ 14時予定 vs サントリーサンバーズ 09 2021. 27(sat) サイクルショップコダマ大洲アリーナ 14時予定 vs ウルフドックス名古屋 10 2021. 28(sun) サイクルショップコダマ大洲アリーナ 14時予定 vs ウルフドックス名古屋 11 2021. 03. 12(fri) サイクルショップコダマ大洲アリーナ 19時予定 vs VC長野トライデンツ 12 2021. 13(sat) サイクルショップコダマ大洲アリーナ 15時予定 vs VC長野トライデンツ チケットはこちら Tweets by WeisseAdler SCHOOL ジュニアバレーボール教室 日時 毎週火曜日 18:30~20:00 場所 大分市立丹生小学校 対象 5歳~小学校6年生 講師 大分三好ヴァイセアドラー選手、スタッフ お申し込みはこちら for JUNIOR 大人のためのバレーボール教室 相談 高校生以上 for SENIOR VENDING MACHINE 支援自動販売機 設置場所募集 9月11日(木)、待ちにまった大分三好ヴァイセアドラー支援自動販売機がチームの地元丹生公民館に設置されました。 一号機設置にあたり除幕式では、お世話になった丹生公民館館長をはじめ南九州コカ・コーラボトリングの方々を迎え行うことが出来ました。皆さんご購入をお願いします。 今後も二号機・三号機を目標に取り組んでいきたいと思います。また設置していただける場所を募集していますので、ご協力をお願いいたします。 大分三好ヴァイセアドラー支援自動販売機 設置場所 大分市佐野4223 丹生公民館 © OITA MIYOSHI WEISSE ADLER
七十七銀行 の ノルマの口コミ(20件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 株式会社七十七銀行 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 【良い点】 福利厚生、休日はきちんとある。 産休や育休もとれる。 長期休暇や結婚休暇もきちんととれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり ノルマ が厳しい。 支店によってまったく雰囲気が違うため、当たり外れがある。 上に恵まれなければそれまで。 古い体質が残っている。 窓口や営業ではない内部事務の人にまで ノルマ が課せられるため、身内に頼むしかない。 営業のやり方が、お願いセールスばかり。 投稿日 2017. 04. 04 / ID ans- 2502964 株式会社七十七銀行 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 地域の経済の発展のために尽力できる点。地域のお客様のために働けるので、やりがいを感じることができる。仕事をする上で、様々な人との関わりを持てるため、人付き合いが好きな人は向いていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマ 達成のために、必要のないものをセールスすることがあり、本当にお客様のためになっているのかと疑問に思うことがあった。 投稿日 2018. 09. 25 / ID ans- 3356131 株式会社七十七銀行 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 営業としてお客様に提案を図ることは、コミュニケーションスキルやコンサルティング力をアップさせることにつながり、良いことであると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマ がそれなりに課されるため、それに耐えられない人は苦労すると思う。銀行としての信用度を高めつつも、銀行の収益をあげなければいけないという難しさに気づいてからどのように営業していけるかが勝負であり、それに押し潰される若手行員が一定数いる。負荷のかかり方に個人差があるため、ここらへんは改善していく必要があると思われる。 投稿日 2020. 12. 七十七銀行の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 13 / ID ans- 4589855 株式会社七十七銀行 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 土日休み、長期休暇など有給が取れる点 また、最初の一年間はノルマはないし、入って半年間はほとんど怒られなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 かな... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 かなりの縦社会。合わない人は本当に合わない。 また、支店にもよるが飲み会が多い支店に配属になると頻繁に飲み会がある。 お酒が飲めない人や、上司や先輩への気遣い能力を高めないとやっていけないので頑張って欲しい。 投稿日 2018.
12 / ID ans- 1368342 七十七銀行 の ノルマの口コミ(20件)
16 / ID ans- 1068272 株式会社七十七銀行 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 金融商品を販売し、実際に利益を確定させることができ、お客様にお礼を言われた時。しかし、ノルマがきついと感じる時があるため、利益の見込める商品ではないものまで売らなくてはい... 続きを読む(全154文字) 金融商品を販売し、実際に利益を確定させることができ、お客様にお礼を言われた時。しかし、ノルマがきついと感じる時があるため、利益の見込める商品ではないものまで売らなくてはいけない場合があることに罪悪感を感じている。これはやりがいの正反対のことであると思う。仕事だからと自分を説得しなければいけない事がむなしい。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 874794 株式会社七十七銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社したてのころはやはり年収は上がらす、メーカー等勤務の同期と比べるとかなり低い方である。しかし、七十七銀行は東北のなかではリーディングバンクなので安定感かある。年収も年... 続きを読む(全162文字) 入社したてのころはやはり年収は上がらす、メーカー等勤務の同期と比べるとかなり低い方である。しかし、七十七銀行は東北のなかではリーディングバンクなので安定感かある。年収も年功序列的に上がっていくので銀行業務に違和感を覚えない人にはおすすめである。ノルマは営業所によって違うけれどもわたしのところはそこまで厳しくなく快適である。 投稿日 2013. 09 / ID ans- 763461 株式会社七十七銀行 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 まだまだ震災復興の途上、東北の役に立ちたいという強い思いを持った社員、管理職が多い。 もちろん目標は厳しく、ノルマの達成は厳しいものがあるので、目先の収益性と... 七十七銀行の成長・働きがい｜エン ライトハウス (4797). 続きを読む(全176文字) 【良い点】 もちろん目標は厳しく、ノルマの達成は厳しいものがあるので、目先の収益性と思いの両立には苦しむところはあるのは事実ではあるが、根の部分ではみなこの銀行の社会的意義の大きさを信じている。 管理職も細かいことをいうよりも、大義を共有できることが一番と考えてる。 投稿日 2021.
23 / ID ans- 4844023 株式会社七十七銀行 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです ボーナスもあるので年収額はとても満足していますが、試験やノルマもあるのでついていけるか不安になってしまいます。 検定試験の合格数や販売件数によって評価が決まるので事務処... 続きを読む(全157文字) ボーナスもあるので年収額はとても満足していますが、試験やノルマもあるのでついていけるか不安になってしまいます。 検定試験の合格数や販売件数によって評価が決まるので事務処理が出来るよりもセールスや商品知識の勉強が重要です。 年数やスキルによって給与額やボーナスも上がるので生活が苦しいと感じる事は無いと思います。 投稿日 2011. 06. 16 / ID ans- 73628 株式会社七十七銀行 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです アットホームな行風が良い。社員間のコミュニケーションが良い。安定している。 地元での評判が良い。地元で働ける点が良い。地域に根ざしている。 長い歴史で信頼されている。... 続きを読む(全163文字) アットホームな行風が良い。社員間のコミュニケーションが良い。安定している。 長い歴史で信頼されている。有力企業なので、優秀な上司や同僚が多い。 あまりノルマがきつくなく、都銀よりも働き易い。 安心して働ける雰囲気がある。 定年まで働きたい雰囲気がある。 投稿日 2013. 14 / ID ans- 824954 株式会社七十七銀行 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 配属された支店によっても異なりますが、やはり体質的には古さを感じました。女性と男性との給与の差や役職者の呼び方など、地銀ならではの古い体質は垣間見えます。 ただ給与はと... 続きを読む(全223文字) 配属された支店によっても異なりますが、やはり体質的には古さを感じました。女性と男性との給与の差や役職者の呼び方など、地銀ならではの古い体質は垣間見えます。 ただ給与はとてもよいので、しっかり稼げるかとは思います。 銀行員ならではのマイカーローンや家のローンなどを組まされて簡単に転職できないような足かせをさせてくる傾向があるように思います。 上席や支店のノルマとプライベートをきっちり線を引く勇気の無い人には、つらいしょくばかもしれません。 投稿日 2015.