石井さん: 僕も、実際に働いてクレームを受けた方々に取材をしたんですけれども、そのときに感じたのが、仕事格差みたいなものが世の中にあるのではないのかなということだったんです。クレームを受けたお店の方に聞くと、例えば、高級レストランはクレームをつけられないのに、コンビニだとつけられる。あるいは大学病院だとつけられないのに、訪問介護だとつけられる。レストランだとつけられないのに、ファストフードだとつけられると彼らは言っていたんです。「自分たちはものすごくいじめられているんだ」「社会の中ですごくいじめられている立場にあるんだ」と言うんです。それって確かに、社会の中の弱い立場の人たちを強い者がいじめるとか、あるいは弱い人がまたさらに弱い者をいじめるといった構図があるんじゃないかな。恐らく、無意識のうちにそういったようなものが成り立ってしまっている部分もあるんじゃないのかなというふうに思いました。 武田: いじめや虐待と同じような構図が見えてくるということですか。 高山: 今回、かつてカスハラを繰り返していたという人物に話を聞くことができました。なかなか先が見えない状況の中から見えてきたのは、心の空白でした。
深刻化するカスタマーハラスメント 参議院厚生労働委員会: 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案に対する附帯決議 初出: 2019年12月06日
客に向かって『帰れ』とは何事だよ!」 ●「本部の責任者が来て誠意を見せるまで、ここで待ってるから。閉店時間? そんなの知るかよ!」 こちらも同様に、毅然とした態度で「これ以上そのようなことをされるなら警察を呼びます。」と主張しましょう。 ケーススタディでじっくり学習!「ハードクレーム研修」なら…… クレーム対応の「課題」にそれぞれ特化。50種以上の「クレーム対応研修」ラインナップはこちら 【公開講座】管理責任者向けハードクレーム対応研修~招かれざるお客さまへの対応の仕方 その他おすすめリンク メンタルヘルス研修 【公開講座】(半日研修)クレーム対応研修~組織対応できる体制を構築する(現場リーダークラス以上対象) 【公開講座】メンタルヘルス研修~ラインケア
2020年10月19日19時45分 「カスタマー(顧客)ハラスメント」(カスハラ)をご存じだろうか。暴言や土下座の強要など、お客からの悪質なクレームや理不尽な迷惑行為をいう。 新型コロナウイルスの感染拡大によるストレスの増加で、「カスハラ」の被害を受けるサービス業や小売業の従業員が増えているため、厚生労働省は「カスハラの対応マニュアル」の策定に乗り出した。 ネット上では、 「対策が遅すぎる」 「クレーマー規制法を作って厳しく取り締まるべきだ」 などの怒りの声が上がっている。 謝罪する店員(イメージ) 「日本では接客業は人権が皆無」 最近、わかりやすい暴言・暴力タイプよりもタチが悪い、ネチネチからむタイプが増えてきたようだ。 「自分で店を経営し、現場にも立っています。皆さん、悪質なクレーマーは出禁にしろ!
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世界で一番美しい魚のお話(ロングセラー&名作ピックアップ Vol.
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