保活(ほかつ)とは子どもを預ける保育園を決める活動のことです。都心部を中心とした待機児童問題は解決のめどが立たず、自治体によっては1000人以上待機し、戦略なしには保育園に入園できません。これから保活を始める方に、保活についての情報をお届けします。 もっとみる 保活(ほかつ)とは子どもを預ける保育園を決める活動のことです。都心部を中心とした待機児童問題は解決のめどが立たず、自治体によっては1000人以上待機し、戦略なしには保育園に入園できません。これから保活を始める方に、保活についての情報をお届けします。 1 保活について理解する 「保活(ほかつ)」とは?
来年度の入園を目指して保活に取り組み、内定を期待していたのに「不承諾通知」が届き、頭を抱えている方もいるかもしれません。 入園の順番待ちから少しでも早く内定するためには、なぜ保育園に入れなかったのか、入園ルールはどうなっているのかについての理解が不可欠です。 そこで今回は、保育園に入れなかった理由とともに入れないときの対処法について紹介します。 保育園に入れなかったらどうする?
それでは一体、これから保活する人は、どうすれば良いのでしょうか? 「いつ、なにをすれば良いのか?」をきちんと把握し、作戦を立てていきましょう。 次の記事を読む 保活の年間スケジュール… 保活記事一覧
2月に入り、早い自治体では認可保育園の「承諾・否承諾通知」が届き始めています。頑張って準備をして申し込んで、「承諾」の通知が来ればそこで保活はひと段落。でも 「不承諾」で認可保育園に入れなかった場合、ママ&パパはどう行動すればいいのでしょう 。不承諾通知が来たらすぐにすべきことを、DUALのムック『保育園に入りたい!2017年版』より、上中下3本の記事で紹介します。 認可保育園への4月入園の申し込みをしたら、いったいいつ、どのような形で結果はわかるのでしょうか。そして、もし、入園できなかったらどうすればいいのでしょうか? 「不承諾通知」が届いたらすぐに対応する必要がある 4月入園の場合、認可保育園の入園申し込みの結果、つまり合否結果の通知(正確には「内定通知」や「不承諾通知(保留通知)」などといいます)が送られてくるのは、早いところで2月上旬、遅いところで3月上旬と、自治体によって幅があります。 もし「不承諾通知」が届いてしまったら、希望したどの認可保育園にも入れなかったということですので、4月から復職を予定している人は、すぐに対応する必要があります。 一般的な順に、対応を挙げましょう。 ① 認可外保育施設など、4月からのほかの預け先を探す。 ② 勤務先に復職を延期してもらう(法律により1歳半までは育児休業を延長できます)。 ③ 通える範囲の認可の保育施設(認可保育園、認定こども園、小規模保育、家庭的保育など)で二次募集がある場合は応募する。 ①と②の場合は、認可の「待機児童」になり、5月以降に認可の希望園の希望クラスに欠員が発生して選考会議が行われる際には、その対象となります。 4月だけじゃない! 年度途中でも入園のチャンス 認可保育園へは本来、前月の中旬までに申請すれば翌月の1日から入園できるのですが、待機児童が多い自治体では、卒園・進級のある4月でなければ入園しにくくなっています。このため、認可に入るチャンスは年に1回しかないという誤解があるようですが、実際には、4月以外でも引っ越しや転勤、退職などの親の都合による退園や転園は結構あるので、待機していれば、年度途中にも入れるチャンスはあります。 特に、認可外保育施設(認証保育所や横浜保育室も含む)に預けられている子どもは「加点」(優先順位を上げるための調整指数)がもらえるので、入園選考で有利になります。 「不承諾」になった場合は、自動的に「待機(保留)」の扱いになるのが普通です。認可外保育施設に入った場合、役所から、「認可外保育施設に入られたのでしたら、認可保育園への入園申請は取り下げますか?」などと問い合わせがある場合がありますが、 認可に転園したいと考えている場合は、取り下げてはいけません 。 また、入園申請の保留は大抵6カ月までとなっているので(期間については役所に問い合わせる必要があります)、その期間内に入園できなかった場合は、入園申請を出し直さなくてはなりません。 認可外保育施設の申し込み 認可に落ちてからでは遅い?
認可保育園の空きがない場合は子が2歳になるまで 2-2. 勤務形態を変えられないか相談する リモート(在宅)勤務や時短勤務が可能か、しばらくはパートとして働けないかなど、会社側と交渉してみるのも方法の一つです。 もちろん会社によってはかなり厳しい面もありますが、筆者の知っているママでも、在宅でできる仕事を提案し、成果を残すことを前提に、リモート勤務を実現させた方もいます。 3. 保育園に入れない！入るにはどうしたら？ママ300人の保活のやり方実態- キッズライン. 当面の預け先の確保を!保育園以外の選択肢を検討してみる 保育園に入れない場合は、ほかの選択肢も検討してみましょう。 3-1. ベビーシッター かつてはお金のある特別な人しか利用しないようなイメージがあったベビーシッター。最近は低コストで、気軽に利用しやすいサービスが増えてきています。 そのため待機児童になったときに、ベビーシッターを使用して、認可保育園に入るまでをしのいだという家庭もあります。 自治体によっては、一定期間のベビーシッターの利用は、認可保育園入園申し込みの際、加点対象になることがあります。その際は、子どもを預けていることを証明する「受託証明書」を必ずもらうようにしましょう。 ベビーシッター費用の相場は、1時間2, 000円前後~3, 000円ほど 。業者や依頼するシッターさんによって料金の幅があるため、サービス内容と価格のバランスを見ながら、最適なシッターさんを探すのがよいでしょう。 ベビーシッターの体験レポート ・ 【体験レポート】料金は?利用法は?初めてのベビーシッター 3-2. ファミリーサポート ファミリーサポートとは、地域で育児などの援助を受けたい依頼会員と、支援を行いたい提供会員で構成されています。提供会員は、保育施設等への子どもの送迎や預かりなどの依頼に対応してくれます。保育園の代替にはなりませんが、一時的な預かり等のサポートも受けられます。 依頼会員になるには、住んでいる自治体の会員登録が必要となります。利用方法などの講習会や会員同士の交流会などを実施されることもあるようです。基本的には、ファミリーサポートセンターが依頼を申し入れた依頼会員と提供会員をマッチングする流れになります。 各自治体によって若干異なりますが、 ファミリーサポートにかかる料金は、1時間あたり700~1, 000円が相場 です。早朝や夜、年末年始など利用時間や時期によって料金は変わるため、「利用時間と料金」は事前に確認しておきましょう。 参考 ・ 子育て援助活動支援事業(ファミリー・サポート・センター事業)について (厚生労働省WEBサイト) 4.
4月からの認可保育園に入園申し込みをしているご家庭にとっては、そろそろ結果の通知が届く時期です。 もし「不承諾通知」を受け取ってしまったらどうしよう!と不安を抱えているママパパも多いかもしれませんね。 今回は、認可保育園の一次募集に全滅した場合、すぐにやるべきことをいくつかご紹介します。 1. スピード勝負!リベンジ保活で再起をかける 許可保育園から不承諾通知が届いても、落ち込んでいる時間はありません。すぐさま次の行動を起こしましょう。 1-1. 認可保育園の二次募集に応募する 認可保育園の選考結果が出た後に、 二次募集がかかる場合があります 。一次募集よりさらに狭き門になることは避けられませんが、自宅近くだけでなく通園可能圏内で二次募集がかかっている認可園があれば、ダメ元でも応募して最後までベストを尽くすのも大切です。 仮に4月時点でどの園にも入れなかった場合でも、申し込みを継続したり、すぐに次期の申込みを入れたりするなど、次につなげるため行動を欠かさないようにしましょう。 1-2. 認可外保育園に応募する 許可保育園の選考結果が出る前に、万が一に備えて認可外保育園を2つほどピックアップしておくと安心でもあります。 認可保育園に落ちてしまった場合は、目星をつけていた認可外園に空き状況を問い合わせてみましょう。 認可保育園への入園を希望する人の多くは、入れなかったことを考えて認可外の施設にも申込みを入れているケースが大半。 認可保育園の合否通知が届く今の時期は、認可に内定した人が認可外を辞退や退園することが多い ため、空きが出るチャンスでもあります。 なお、もし認可外保育園に入園が決まったとしても、ゆくゆくは 認可保育園に転園したいと考えている場合は、認可保育園への入園申請は取り下げない ようにしてくださいね。 2. 保育園落ちたら働き方の検討を!職場への連絡と相談事項 保育園に落ちたら、今後の働き方について、職場に相談をしましょう。 2-1. 認可保育園に入れなかったときの最終手段 | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”. 育休の延長を検討する 保育園に落ちて職場復帰できない場合は、育休(育児休業)を延長することも可能です。これまでは最長で1年半と定められていましたが、2017年10月からは、 最長2年まで育休の延長が可能 になりました。 認可保育園の一次募集に落ちたら、まずは職場の上司や人事担当者に連絡をして、状況を説明し、育休延長の手続きについて確認しておくと安心です。 育児休業の延長については以下をご参照ください ・ 育児休業給付金ガイド!いつまで・いくらもらえる?基本知識を解説!>1-2-3.
いや、いつかの子育て手当みたいな感じになりそうな気が否めませんね~ そもそもの本質を捉えきれてないが、それなりに対応します!みたいな感じですかね。 給与が上がる保育士さんは嬉しいですが… たかが1万上がったからって「なら保育士として働こう!」という人がどれだけ増えるのでしょうか?それでどれだけ保育士を新たに確保し、保育園をどれだけ増やそうとしているのでしょうか?そもそも待機児童の実際の数を把握もできてないのに、どう対応していくのでしょうか?? おっと、私もあのブログのママみたいに熱くなってきましたww ということで次回に続きます。 やのっちパパ #104「保育園落ちたら、正直どうなる?その2」につづく。 ※情報は2016. 4. 5時点のものです やのっちパパ ※掲載されている情報は、2020年02月時点の情報です。プラン内容や価格など、情報が変更される可能性がありますので、必ず事前にお調べください。 2019年10月1日からの消費税増税に伴い、表記価格が実際と異なる場合がありますので、そちらも併せて事前にお調べください。
保有個人データの利用目的の通知請求の手続について (1)利用目的の通知請求の申し出先 上記1の申し出先(法務 ・コンプライアンス 部)にて受け付けます。なお、保有個人データの利用目的は、現時点では、すでに公表している個人情報の利用目的と同一ですので 当法人ホームページ においてご覧いただくこともできます。 (2)利用目的の通知請求に際して提出すべき書面の様式その他通知の求めの方式 利用目的の通知請求に際しては、書面等を提出していただく必要はございません。上記1の申し出先(法務 ・コンプライアンス 部)にお申し出ください。 (3)利用目的の通知請求をする者が本人又は代理人であることの確認方法 利用目的の通知請求の際には、本人確認の手続を必要といたしませんので、本人又は代理人であることを証明する書類を提出していただく必要はございません。 5. 手数料 (1)金額 当法人が有する保有個人データの開示請求につきましては、1回の請求ごとに手数料として700円(税込)をいただきます。 対象となる保有個人データが存在しない場合、又はご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合等により開示しない場合につきましても開示請求にかかる手数料は返金いたしかねますので、あらかじめご了承ください。 (2)お支払方法 当法人指定の口座に手数料をお振込ください。 なお、当法人所定の開示請求書・本人確認書類等をお送りいただく際の郵送費用及びお振込手数料については、ご請求者のご負担となりますのであらかじめご了承ください。ご請求に対するご回答は手数料のご入金が確認されてからとなります。 また、所定の期間内(開示請求書類提出後1か月以内)にお支払していただけない場合には、請求がなかったものとして対応させていただきます。 6.
個人情報 (こじんじょうほう)とは、任意の一人の個人に関する情報であり、かつその情報に含まれる記述等によって特定の個人を識別できるものを指す。英語では personally identifiable information ( PII) もしくは sensitive personal information ( SPI), [1] [2] [3] より一般には personal data と呼ばれる。 定義 [ 編集] アメリカ国立標準技術研究所(NIST) が発行するコンピュータセキュリティ関連のガイドラインである [4] SP800シリーズの一つ、SP800-122では、個人情報を以下のように定義している: 組織(agency)によって保全されるれている個人に関する任意の情報で、以下のものを含む 1. 個人の身元を識別したり追跡したりするのに使うことができる任意の情報。たとえば名前、 社会保障番号 、誕生日や誕生した場所、母親の旧姓、生体情報 2.
07. 21 国税庁 国税庁「暗号資産に関する税務上の取扱いについて(情報)」(改訂)を公表 2021. 20 日本公認会計士協会 日本公認会計士協会「(国際動向紹介)EUにおけるサステナビリティ情報開示に関する法規制導入の概要」を公表 企業会計基準委員会 企業会計基準委員会「IFRS財団公開草案「サステナビリティ基準を設定する国際サステナビリティ基準審議会を設立するためのIFRS財団定款の的を絞った修正案」に対するコメント」を公表 地方税共同機構(eLTAX) 地方税共同機構「「その他申請書」で申請できる更正請求書(省令第10号の3様式)の改訂について」等を公表 国税庁「令和3年10月1日実施のたばこ税の手持品課税について」等を公表
平成29年5月30日より個人情報保護法が改正となり、間もなく2年となります。 改正前は、5000人以下の個人情報を取り扱う事業者は法の対象外とされていましたが、 現在は人数に関係なく事業者に個人情報保護法が適用されています。 この「事業者」には自治会や同窓会等の非営利組織も該当しますが、 「小規模の事業者の事業が円滑に行われるよう配慮すること」とされています。 新年度が始まり、PTA会員名簿等の作成する場合には、法に基づいた管理が必要となります。 ※従来から個人情報を適切に扱っていれば、大きな負担とはなりません 法改正に伴い、各学校のPTAも個人情報保護法適用対象となっています。 注意すべき点を下記の資料に記しましたので、再度ご確認ください。
法人企業や事業者に向けて、個人情報保護法の対応上のポイントを270のQ&Aでわかりやすく解説。取得時・利用時・取扱時の留意点、漏えい事故対応などを収録。平成29年5月30日施行の改正法に完全対応。【「TRC MARC」の商品解説】 ・改正個人情報保護法は、特に小規模事業者にとって大変インパクトが大きく、 平成29年5月30日の全面施行を前に関心も高まっている。 ・本書では、この改正法について、現状考えられ得るありとあらゆる論点を網羅する、約270のQ&Aで解説。 この1冊を手元に置けば、ちょっとした疑問への回答から、実務上押さえておきたいポイントまで、 対応に必要な知識がすべて得られる。 ・体系立てて解説を行っているため、新たに個人情報保護法の適用を受けることになる事業者にも、 旧法時代から対応を求められていた事業者にも、また、これら事業者を指導する立場の士業者等にも、 幅広くお役立ていただける。【商品解説】
平成29年5月30日より個人情報保護法が改正となりました。 改正前は、5000人以下の個人情報を取り扱う事業者は法の対象外とされていましたが、 改正後は全ての事業者に個人情報保護法が適用されます。 この「事業者」には自治会や同窓会等の非営利組織も該当しますが、 「小規模の事業者の事業が円滑に行われるよう配慮すること」とされています。 PTA会員名簿等の作成する場合には、今後、法に基づいた管理が必要となりますが 従来から個人情報を適切に扱っていれば、大きな負担とはなりません。 法改正に伴い、今後は各学校のPTAも適用対象となることから、 注意すべき点を下記の資料に記しましたので、ぜひご確認ください。