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私もこれをやって何回も喧嘩になりました。 こっちは良いことをしてるつもりなのに、あれがない、これがない、これも捨てられた(場所を移動しただけでもこうなります)などなど、被害者意識を持たれてしまうと、後々の関係修復が難しくなってしまいます。 毎日使う調味料の位置が少し変わるだけでもストレスに感じる人は多くいます。子供のころ、母親が勝手に自分の部屋を片付けられて嫌な気持ちになった経験はありませんか? 綺麗に越したことはないと思いますが、そこで生活している人のことをないがしろにはしないのが得策です。 ② 『捨てる』と言わないように気をつける 『捨てる』って、無意識に言ってしまっていませんか?
実家に帰るのが憂鬱だ。 なぜなら、とてつもなく汚い!! 新年だというのにおそらく大掃除してないよね。。っていうありさま。 とにかく物が溢れてる。 使ったら出しっぱなし、食べたら食べっぱなし、ゴミはゴミ箱に入れない。 掃除した痕跡はあるけど、ほうきは出しっぱなし、掃除機も出しっぱなし、布団も出しっぱなし、猫の餌も開けたまま出しっぱなしで餌が散乱、猫の毛が絨毯やコタツ、座布団至る所にあり服につく。 キッチンは食べ物や食器でいっぱい。 冷蔵庫も奥のものが取り出せないくらいいっぱい。 洗面所は床にまで服が散乱、洗濯機はホコリだらけ、カビだらけ、お風呂は水垢だらけ、シャンプーボトルはカビだらけ、洗面台の鏡の裏の収納は開かずの扉にしたいくらいカビだらけ。 トイレはトイレマットを洗濯するのが面倒くさいからといい、敷いてない。 おかげで父のおしっこが床に飛び散る始末。 電球は代えてないからチカチカ目に悪い。 使ってない部屋はダンボールの空き箱だらけ。 靴箱がなく、クローゼットの中に靴がある。 唯一和室だけはなんとか綺麗を保ってる。 とはいえ、猫の毛だらけだけども。 実家に帰った時は、この和室が私の場所。 猫の毛だらけだけども。 そんなこんなで行きたくない実家へ行くことに。 実家へは12時前に着くと言ってある。 11時15分、父から電話。 まだ着かないのか?!
税理士法人について質問があります税理士法人の面接が決まりました。面接の際には税理士法人を御社というべきですか?それとも貴事務所というべきですか?口にだすと貴事務所はあまり口にしたことがないので違和感があるのですがどちらのほうがいいでしょうか? 質問日 2011/11/10 解決日 2011/11/17 回答数 1 閲覧数 18186 お礼 100 共感した 1 先方がどう自称しているかによります。 私の知る税理士法人、弁護士法人でも、「当事務所」「当所」「当法人」の様々です。募集広告に必ず自称がありますから、書き言葉は「当→貴」にする、話し言葉は「当→御」にするのが一般的です。 ※これは他業種でも使えます。今後もお役に立つと思います。 自称が万一分からない場合は、大きな事務所(税理士が5人以上くらい)なら貴法人・御法人、小さいと貴事務所・御事務所でよいでしょう。 税理士法人や弁護士法人などは会社ではなく「法人」です。ですから貴社・御社は不適切です。 回答日 2011/11/10 共感した 7 質問した人からのコメント ありがとうございました 回答日 2011/11/17
面接の「逆質問」は、企業を選ぶ上で気になることや知りたいことを聞く場。とはいえ最終面接での逆質問ともなると、あと一歩と思えばこそ 「何を聞けばいいの?」「一次や二次面接との違いは?」 と不安になりますよね。また、中には最終面接の中で自分の想いを伝えたいと考える人もいるでしょう。 一方、最終面接を行う企業側の担当者は、最終面接での逆質問を、どのように受け止めているのでしょう。逆質問によって評価を上げたり、下げたりすることはあるのでしょうか。そこで、最終面接の担当者に聞いた「実際に評価が上がった逆質問・下がった逆質問」についてのアンケート結果を紹介。後半では、就活のプロに逆質問を戦略的に使う方法を聞きました。最終面接を控えている学生は必見です! 最終面接を担当した社員・役員・経営者300人に直撃!最終面接で「評価が上がった・下がった」逆質問は?
面接での代表的な質問 ここでは面接で聞かれる代表的な質問を11項目紹介します。単なる1問1答ではなく、各項目が関連し、連動していることを意識して下さい。 ※当社独自の調査に基づいたものです。異なる質問も十分ありえますので、予めご了承ください。 代表的な質問例 あなたの経歴を簡単に教えてください。(○分間でお願いしますと指定される例もあります) 面接の最初に多く質問されます。 職務経歴を基に端的に構成し、回答します。短い時間で自身を印象付ける点に注力してください。 話しすぎず、内容が脱線しない点にも注意してください。 簡単な自己紹介をお願いします。(○分間でお願いしますと指定される例もあります) 多くの面接は自己紹介から始まります。 簡潔に整理された内容を心がけるようにしましょう。 今までの職務経歴の詳細を教えてください。 この質問は、その大枠だけでなくもう一段階掘り下げ回答します。職務概要(具体的な役割・年数・実績)および貢献度合い(会社への貢献度合いや感謝されたエピソードなど)について、特に成果をあげた点や注力したエピソードを話しましょう。 これまでの会社の実績を教えてください。 結果とプロセス、そして自己評価。主体的な役割・課題および解決へ導く着眼点などをお話しください。 職務上の失敗や苦労された体験とそれを克服したエピソードはありますか? 失敗に至ったプロセスと原因、そして失敗や苦労から何を得たのか、前向きな内容でまとめましょう。 当社および今回の募集職種への志望動機は何ですか? 「大きな会社だから」「家が近いから」など他社でも該当する理由ではなく、応募する会社や法人でなければならない理由があればベストです。もしそうしたポイントが見当たらなければ、募集職種もしくはあなたが感じた魅力をできるだけ具体的に話しましょう。 入社後の目標を教えてください。 あなたの意気込みを問う質問です。単に一生懸命やりますではなく、できるだけ具体的な目標設定をして話してみましょう。そのときにはこれまでの経験や持っているスキル、知識なども絡めて話をすると説得力があります。 何故このような資格(例:公認会計士・税理士・日商簿記など)を取得/学習しようとお考えになったのですか? 勉強を始めた「きっかけ」が具体的な方はそれをお話ししましょう。「周りがみんな勉強をしていたから」だとか「なんとなく」勉強を始めた人も少なくないかもしれません。そうした方は、今、どう考えているのかをお話ししましょう。 応募している職種と関連のない資格の話を長々とするのは避けたいですね。 他社への応募はしていますか?