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清里 桜心友 2007年1月11日 04:32 当方,女性のためか,はたまた人様に自慢できるほどの学歴でないためか,そもそも「出世したい」だの「いい評価をしてもらいたい」だのと思ったことはありません。 仕事を続けていかれるだけで満足です。 でも,できれば快適に過ごしたいので,職場で良好な人間関係(上司や同僚との信頼関係など)を築く努力はしているつもりです。 そういう意味では「人の評価」は気になります。 でも,「自分を見失わない」程度に・・・です。 より公正な評価 2007年1月11日 05:54 「あの人は人事評価は良くないけど、自己評価は良いらしい人だ」と他人から評価されてたら、うう。。。 でも自己評価の方が正確な場合も有り得るのかな、、? あ、別に主さんは、どちらがより確かな評価であるか、をテーマにされてる訳じゃないのかな? ぺーこ 2007年1月11日 06:49 ・・けど、やっぱり上司に見られる評価は大切だ。と言う事が最近になって分かってきました。 上司だって人間ですから感情に左右されると思います・・というより感情が入る率が高い感じがします。 同じ事をやっていても、評価が違うなんていうのはザラにありますしね。 30歳になった頃から昇進の面で、差の開きが大きくなります。 最低100万違いますよ。 「給料もらえればいいモン」っていう感覚ならば割り切れるでしょうが、退職間近になったときの退職金の差は大きいと思います。 60歳で一方は部長、自分は平社員・・ある意味ミジメじゃないですか?

会社の評価は「どうでもいい」が正解です【3つの理由を解説】|たなざわのブログ

というのはよく考えておくべきです。実際にそうなってからでは遅いですからね。 という感じで、今回の内容は以上です。 「自分は何にリソースを割くべきか?」について、よく考えていきましょう。 人気記事 【無料】ミイダス適性チェックを受けてみた【147職種の適性診断】

人事評価って気になりますか? | キャリア・職場 | 発言小町

副業でお金を稼ぐためのロードマップは??? それに関しては こちらの記事(サラリーマンの副業の始め方をゼロからわかりやすく解説する) に詳細を書いておりますので、 会社からの労働から離脱すべく、副業を始めてみたい! という方は是非ご参照ください。 出世をして会社の奴隷頭となり、長時間労働に身を費やしてなけなしの残業代と役職手当をいただくくらいであれば、短い労働時間で会社の仕事を終わらせ、終業後に自分の好きな副業でお金を稼ぐ方が人生としては有意義ではないでしょうか? 僕は現在週4勤務の正社員として働いておりますが、月の労働時間は1日8時間だとしても週に30時間程度です。 それ以外の時間は全て、こうしたブログやYouTubeなどの創作活動に費やしています。 会社に対して身を捧げ、自分の大切な命を会社に差し出すよりも、会社に対して働く時間を最小限に抑え、残り時間を自分の時間として過ごす方がよっぽど有意義ではないでしょうか? 「社内評価は無意味」会社の人事評価が低くてもどうでもいい理由とは【スキルは上がらない】. 僕は、週に4日だけ働き、残りを自分の時間に生きる、そんな生活を実現させています。 また、週4日でも会社で働きすぎだと感じているため、ゆくゆくは週3日労働、そして週2日労働と、順々に労働時間を減らしていくつもりでもあります。 「週4時間だけ働く」 という面白い本がありますが、究極はこれですよね。 週4時間だけ働いてあとは好きなことをして稼ぐ! 最高じゃないですか。 そういった僕の努力、工夫、経験は僕のYouTubeチャンネルでも赤裸々に発信しておりますので、興味のある方は僕のチャンネルも是非ご覧ください。 ↓ まとめ。会社に縛られる人生からは卒業すべし 最後に話をまとめると、 やはり僕らは会社に縛られる人生からどこかで卒業しなければなりません。 それは転職でも、副業でも、なんでも構いません。 僕は転職によって週4日勤務の正社員という座を勝ち取り、さらに副業によって不労所得を勝ち得て、時間的自由と経済的自由を勝ち取りました。 今後はさらに労働時間を短くするとともに、さらにお金を稼ぐことでさっさと夢のアーリーリタイヤを実現したいところです。 最後に、僕がどうやって週4日勤務の仕事に転職できたの??? というお話については下記記事に詳細と体験談を書いているので、是非ご参考ください。 → 週4日勤務で正社員の仕事を勝ち取った方法と実体験談。 ではでは今日はこの辺で。 労働から卒業すべく、頑張っていきましょう。 ここまで記事を読んでいただきありがとうございました。 ①ブログには書けないようなさらに濃い話 ②就活や転職をする際に、必ず知っておくべきこと ③僕が長い年月をかけて編み出した 「感情マーケティングを応用した必勝面接術レポート」 などは僕のメルマガにて公開しております。 メルマガ限定の情報なども流しますので、ご興味ある方は下記リンクより是非とも僕のメルマガにご登録していただければと思います。もちろん登録は無料です。 → タコペッティのメールマガジンに今すぐ登録する!

「社内評価は無意味」会社の人事評価が低くてもどうでもいい理由とは【スキルは上がらない】

みなさんは「会社の評価」って気にしていますか??

上司からの評価が低いとかどうでも良くない?会社からの評価を気にする必要がない理由

こんにちは、複業会社員のHIROです。 あなたは会社からの評価に不満を持ったことがありますか?そして、正しく評価されていると感じていますか? 残念ながら、会社の評価は理不尽なことばかりです。 成果を出したからといって必ずしも評価される訳ではありませんし、評価されている人の能力が高くないこともザラにありますよね。 あなたが会社の評価に不満を持っていて、もし自信をなくしてしまっているなら、ぜひ読んでいただきたいと思います。 会社からの評価って理不尽じゃないですか? 会社から 納得のいく評価 ってもらえますか? どれだけ成果を出しても評価されない、あいつは何もしてないのに評価されていく…会社の評価は理不尽なことが多くないですか?

そうなると、実力のない単なるパフォーマーが評価者の立場になるのでこの悪循環はとまりません。 真面目に働いて実績を出していても、いつまでも経っても出世できないという理不尽が生まれます。 でも、そんな理不尽な中で自分まで腐っていってしまっては勿体無いんです。 もちろん、「俺が会社を変えてやる! !」と奮起することができれば素晴らしいですが、なかなかそうもいかないのが現実かなと。 頑張りたいけど、モチベーションが下がる、やる気のないまま日々を過ごしている自分に嫌気がさして悶々とした毎日を過ごしてしまいますよね。 会社の評価はあなたの人間性を否定するものではない このまま会社に振り回されて自分自身まで腐ってしまっては、あなたの大切な大切な人生を棒に振ってしまうことにもなりかねません。 改めて確認しておきたいのが、 会社の評価であなた自身の人間としての評価が決まるわけではありません 。 あなたに能力がないと言われているのでも、あなたにお金をもらう権利がないと言われているわけでも、あなたがダメな人間だと言われているわけでもないんです。 もちろん、あなたの能力やスキルを伸ばしていく必要がある場合は努力すれば良いだけですが、会社から評価されないからといって自身を失ってしまうのは本当に勿体無い。 そもそも根拠なんてないことがほとんどの評価ですから、全く気にする必要はないんです。 会社の評価に振り回されず自分を輝かせる方法 とはいえ、会社員として働く以上、会社からの評価が悪ければ給料も上がっていきません。 誰だってお金が欲しいし、経済的に自由な生活を送りたいと思っているはずですが、あなたの人生が会社の評価に振り回されるのは嫌じゃないですか? 自分の人生は自分のものであり続けるべきだし、自分の人生を一番大切にできるのは他の誰でもない、自分自身です。 僕が会社に左右される人生は嫌だと思って見つけた方法があります。 それは、 自分自身の個人の力で稼ぐ 、という方法です。 インターネットが当たり前になっている今では、名もなき一個人がネットビジネスで稼ぐことができるんですよね。 別にお金を稼ぐのに会社員でなければいけないなんてことはなく、努力して継続さえしていければ副業でも十分に稼ぐことが可能なんです。 何を隠そう、今僕自身も会社員をやりながらネットビジネスでも収入を得ていますからね。 これまでは、「株式会社〇〇」という肩書きの元で得られていた信用や給料しかありませんでしたが、個人ビジネスでは、その肩書きに頼らない個人の力で稼いでいきます。 ですから、会社からの評価とは違い、 あなたの努力や熱量が収入という形で返ってくる んです。 これはめちゃくちゃフェアですし、何よりもあなた個人の成長に繋がり、あなたの人生の選択肢も増やしてくれる、まさにあなた自身を輝かせてくれる唯一無二の方法ではないでしょうか?

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■登録者数が減っている – 情報処理安全確保支援士 – 先日、ちょっとしたことがきっかけで、 IPA が 情報処理安全確保支援士登録者公開情報 というのを公開していることを知った。 このサイトによれば、現在、 8931 名 の情報処理安全確保支援士が登録されているようだ。 これを見た瞬間、あれっ?と思った。 というのも、確か 9000 人以上登録されていたはずだからだ。 ということで、自分が過去に書いていた記事を見直してみた。 その結果、 『 これからどうなる!

情報処理安全確保支援士の10月登録分が過去最多に、移行措置終了の駆け込み | 日経クロステック(Xtech)

ということを書こうと思っていたのだが、 減少数は意外と少ないんだな、という気がしてきた。 ということで、登録者は結構減少しているものの、 今のところまだまだ、 お金を払っても登録を維持する人 のほうが多いようだ。 この方々が、支払ったお金に見合った価値を見出していればよいと思う。 また、大した価値は見出してないが、会社が払ってくれるから とりあえず登録しておこう、というのもありだと思う。 が、やっぱりまだまだメリットが見いだせないのが現状だと思う。 来る 8/19 には、いよいよ、 経過措置対象者が登録できる期限 がやってくる。 私の予想(経過措置対象期限の延長)とは裏腹に、 IPA は経過措置対象者に対して、登録を促すはがきを送っているらしい。 そしてこれを機に登録する人も多くいるだろう。 10 月 1 日時点で一体どれぐらいまで増えるものだろうか? ただ、上述のはがきには資格維持のための講習やその費用に関しては 記載がなされていない模様。また、IPA が企画した、 経過措置対象者向けの説明会 においても、お金の話はほぼ出てなかった模様。 とりあえず、経過措置期限の期限切れに伴い、 登録者数は駆け込みで急増するものと思われる。 が、その後に関しては、今回 250 名減少していたように、 一旦登録してから登録を取りやめる人 も急増すると思われる。 それでも、登録者数の絶対値は増えるだろうから、 IPA としては実入りが増えることとなり、万々歳だろう。 そうではなく、登録者も IPA も、 みんながメリットを享受できる制度 にしていってほしいものである。 いつも同じことを書いて恐縮だが、 早くこの制度が、みんながハッピーになれる制度、に レベルアップしてくれることを期待してやまない。 Copyright (c) 2017 Webmaster of this site All Rights Reserved.

■いよいよ正念場か!? – 情報処理安全確保支援士 – 先日、IPA より、 情報処理安全確保支援士の登録者数 に関するプレス発表があった。 プレス発表 国家資格「情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)」 10月1日付登録人数は合計17, 360名に 前回までで 1 万人弱であったから、 今回だけで一気に 8 千人程度増えたことになる。 いよいよ情報処理安全確保支援士人気に火が付いたのか!? こんなに増えたのだから、2020 年までに 3 万人なんて余裕では? なんて思ってはいけない。 これで、いよいよ情報処理安全確保支援士制度は 正念場を迎えた、と思っている。 折角数が激増したにも関わらず、 なぜそう思うのか?