職場に行くと白髪が生え始めている40過ぎの成人した立派な(?
はじめに 第1章 「頑張ったら支援する」の恐ろしさ 「やればできる」の呪縛/「頑張ったら支援する」という言葉の裏/頑張らなくてもいいという風潮/頑張れないとどうなる?/何気ない一言がやる気を奪う/本人も頑張りたい/支援したくないような人こそ実は支援の対象/支援者も支えて欲しい 第2章 「頑張らなくていい」は本当か? 頑張るってそもそも何?/頑張ってきた人への労いの言葉が……/誤解されるメッセージ/「このままでいい」で本当にいいのか/子ども自身はどう思っているのか/思い込みが障害を作りだすことも/劇的な改善を見せた「中等度知的障害」の少年/"無理をさせない"と"頑張らせない"は違う/仕事を辞めてもいいという風潮 第3章 頑張ってもできない人たち 評価されなければ"できた"とは言えない/お金にならないと無能扱いされてしまう/生きにくさの悪循環/「頑張ってもできない子」もいる/スポーツでも事情は同じ/認知機能の弱さの問題/見通しの弱さの問題/犯罪に繋がることも/堅実な目標が立てられない/欲求段階の問題/みんなと同じになりたい 第4章 やる気を奪う言葉と間違った方法 やる気を奪う大人/余計な言葉かけ/「もっと勉強しなさい」がダメなわけ/「でもな……」「それは君にも……」/非行少年の保護者の語りに共通するもの/「もっとできるはずだ」/「だから言った通りでしょ」/「どうしていつもあなたは……」/勉強が好きになれば勉強ができるようになるという思い込み/保護者が先生の不満を言うと/後のフォローがない指導もどき/場違いな褒め言葉/"親の愛情不足では?
もしくは、どうやったらこの人は仕事を辞めてくれるのでしょう? ちなみに彼女はパートタイムで来ている人です。 No. 2 ベストアンサー 回答者: akamanbo 回答日時: 2008/04/23 22:00 >ちなみに彼女はパートタイムで来ている人です。 だったら、民間企業かどうかの問題ではないです。 単にその組織がダメなだけ。 辞めてもらうのは・・・ 雇用主が解雇するのでなければ結局、対決することになります。 私だったら、雇用主に連名で迫ることも辞しませんが・・・ 「これとこれとこれとこれを直せ」と突きつけて、常に「みんなで」評価してあげるとか、お客様の声を社長に投げるとか、何にしてもあなたに雇用の権限がない以上、権限がある人に迫らねばならないと思います。 0 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 社員さんには常々「何とかならないか」とお願いしているんです。 けれど、誰もが問題ありと分かっていながら、 行動に移してくれる気配は全くなく静観しているだけです。 私達が我慢していれば良いのかも、、、とも思います。 連名で迫ろうにも、直接被害を被っている人間が5人ほどいるだけで、 大きな波にはならなさそうで。 誰かお客様が意見箱に意見してくれないだろうか、なんて、 私も他力本願なところもダメなんですね。 本当にどうしたら良いのか、職場の人達とも相談したいです。 お礼日時:2008/04/23 22:43 No. 3 bouk 回答日時: 2008/04/24 06:14 chibirupinさんたちが直接行動を起こすと、その方に逆恨みされることも考えられますので、社員が動かざるを得ない状況をつくってみては。 意見箱があるのなら、どなたかに協力してもらって投書してみてはいかがでしょう。従業員の声は無視できても、お客様の声は無視できないと思いますよ。 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 友人に来てもらって、苦情を言ってもらうというのはずっと考えてるのですが、 気軽に来てもらえそうな距離に友人がおらず、どうしたものかと思っています。 やっぱりお客様側から攻めるのが一番ですよね。 そうしてみたいと思います。 ありがとうございました。 お礼日時:2008/04/24 16:26 憎まれっ子世にはばかる ですか 大変ですね、パートタイムなら仕事時間を減らす事は出来るのでは?
6倍 2. 2倍 2019 278 267 244 3. 5倍 3. 1倍 2018 364 348 329 96 3. 8倍 3. 4倍 2017 346 327 318 3. 6倍 3. 3倍 2016 293 273 259 2. 「大阪市立大学,推薦入試」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 7倍 2015 308 298 280 3. 2倍 2. 9倍 2014 92 335 323 311 2013 418 - 388 93 4. 5倍 4. 2倍 2012 445 413 4. 8倍 募集なし 特別選抜 2012〜2020 選抜 方法 推薦 32 AO 5. 0倍 33 6. 6倍 実施なし 大阪市立大学の入試問題分類 問題の難易度と分量 物理 化学 生物 難易度 分量 C D 入試問題の種別 全学部共通 理・工学部と共通 理系学部共通 » 国公立大学の入試問題分類一覧はこちら! 大阪市立大学の入試変更点 ※以下の情報は変更されている場合があります。必ず各大学による募集要項等を確認してください。 方式・日程 項目 大学統合 2021年度 2022年度 変更点 大阪市立大学と大阪府立大学を大阪公立大学に統合 一般選抜 (前期) 募集人員 80名 75名 5名減員予定 » 過年度の入試変更点一覧はこちら! ページトップへ
3以上の現役。 試験日程 【出願期間】11/2~11/9【共通テスト】2021/1/16・17【選考日】2021/2/13小論文、面接【合格発表】2021/2/16 総合型選抜 募集人員 5名 出願資格 評定平均4. 3以上の現役~2浪 試験日程 【出願期間】2021/1/18~1/20【共通テスト】2021/1/17・18【選考日】2021/2/13口述試験、面接【合格発表】2021/2/16 編入学 実施しない。 大阪市立大学医学部受験生におすすめの医学部専門予備校 入試データ 2019年度 2018年度 総合格者の現浪別内訳 ※推薦・AOを除く 【浪人内訳】 ・1浪 25名 ・2浪 9名 ・3浪その他 8名 総合格者の男女別内訳 総合格者の地元占有率 志願・合格状況 前期 募集人員 80 志願者 278 受験者 244 追加合格者 0 総合格者 志願者合格倍率 3. 5 入学者 推薦(地域医療枠) 10 33 3. 3 AO 5 6. 6 合格得点(総合格者) セ試 満点 650 合格最高点(得点) 621. 9 合格最高点(得点率) 96% 合格最低点(得点) 562. 2 合格最低点(得点率) 86% 個別 800 711. 0 89% 565. 5 71% 総合点 1450 1302. 4 90% 1166. 3 80% セ試目標点(900点満点※ベネッセ設定) B判定偏差値(2次※ベネッセ設定) 情報提供:時事通信・メディカルラボ この大学に合格した受験生の合格体験記 この大学と同じ都道府県にある予備校