写真 株式会社ユキリエ 公式サイトのトップページ。ここにも「社員に占める女性 100%」の文字が。 働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 そんななか、なんと女性の割合が100%(! )の会社が国内にあると知って驚き。平成23年設立の株式会社ユキリエという会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?
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増子 創業以来ずっとリモートワークの会社です。私自身が学校をリモートの卒論で卒業したという経験がありまして、子育てしながらでも、家庭責任がありながらでも、両立しやすい働き方というのを追求していったところこうなりました。ここにきて・・ 小川 私が富山にきたという(笑) (編集注:本対談は、小川が富山に行き、ウエブル社近隣で実施しました。) 一同:(笑) 増子 もともとリモートワークを広めていくぞという気概もあったんですけど、このご時世で勝手に広まっていきました(笑) 小川 お客様とのやりとりは?打ち合わせでお客様のところには行っていました? 増子 そうですね、今まではお客様のところに行くことが多かったんですけど、最近ではお客様もほとんどがオンラインにも対応されました。大きな変化ですね。 お友達価格からの脱却 小川 先ほど、お仕事が、勉強会やセミナー経由でくるとのことでしたが、 お友達価格になってしまいませんか? 女性がシステムエンジニアとして働くメリットは？働きやすい会社の見極め方を解説 ｜ リクルートエージェント. 増子 フリーランス時代に一度それで擦り切れて、「価値のあるものを提供していかないと」と思ったのが、法人化のきっかけの一つです。 小川 難しいですよね~。 増子 従業員に対する責任もあるし、正規の価格で依頼している方たちにも失礼のないようにということで、なるべくお客様同士で差がないようにしています。 ちょっとおまけしているっていうのはありますけど。 小川 富山の文化としては、Webにお金を使えということになっているんですか? 増子 うちの場合、制作会社からスタートして、分析単体でお金を頂くのは難しいと感じています。やっぱり、コンサルや分析にというよりは、制作で形のあるもの方が多いのかなと感じます。 小川 増子 最初、難しかったんですけど、先生のセミナーに出させていただいてからちょっと変わってきたんですよ。 小川 お!それはよかったです。ありがとうございます(笑) 増子 小さい事業会社さん相手ですと、 サイトを作るお金は投資できても、運用は自分でということが多かったです。 そうなると、サイトを作りっぱなしになってしまうのが課題です。行った施策が、本当に成果を出しているのだろうかと思います。 もし成果がでていなかったら、次にどういうアクションを起こしていくかしっかり提案をしていかなきゃいけないっていう課題感や後ろめたさみたいなものは、ずっとあります。 制作からコンサルティングへのシフト 井水 フリーランスの頃は、サイト制作した後、運用でのお付き合いはありましたか?
管理職に育児経験者がいる 女性、男性にかかわらず、管理職に育児経験者がいることも重要なポイントです。たとえ、女性が多い職場であっても、育児経験がなく、働き方への理解が不足している場合は、無理な勤務をしいられてしまうことが考えられます。 その点、管理職である上司が育児を経験していたら、時短勤務や早退に対しての理解も深く、融通が利きやすいでしょう。 上司や経営者の考え方で、働きやすさは大きく変わってきますので、 転職口コミサイトや社員への質問、転職エージェントからの情報などでリアルな社風を調査しておくことをおすすめします。 また、育児経験のある女性管理職がいる企業の場合、ロールモデルがいるため、出産後のキャリアを描きやすいはずです。産休や育休を経ても、キャリアアップが可能な環境であるため、昇進を目指してバリバリ働きたい女性にとっては、心強い要素となります。 さらに、男性も育休を取得した実績のある企業は、ワークライフバランスへの取組みに前向きであるといえます。 厚生労働省の「平成29年度雇用均等基本調査」によると、男性の育休取得率は5. 14%となっており、依然として低い状況です。そのため、男性の育休取得の実績のある企業は、非常に先進的なのです。 女性にとって働きやすい職場は、男性にとっても働きやすく、意欲を持って仕事に取り組むことができる環境です。面接や転職エージェントを利用し、管理職の育児経験について質問してみてください。 3. 残業がない 残業なしを推進している企業を選ぶことも重要です。働き方改革が浸透している昨今は、残業に対する意識も変化してきていますが、いまだに残業を「がんばっている証拠」と考える企業や従業員は多くいます。 残業が常態化した企業で働くと、育児中に残業ができないというときに、毎回、他の人に自分の仕事をお願いすることになります。 快く引き受けてくれる従業員もいるとは思いますが、中には「楽をしている」と反感を持つ従業員もいるかもしれません。何よりもその状況に、自分自身がストレスを感じ、肩身の狭い思いをしてしまうはずです。 残業をしいられた場合、保育園のお迎えが遅れてしまうと、延長料金がかかってしまいます。残業代をもらえるものの、全て延長料金に消えてしまえば元も子もないですし、サービス残業であれば赤字です。 残業のない企業であれば、定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。また、 定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。 定時を前提に仕事を進められますので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすいでしょう。 4.
ワークライフバランスの実現 女性を採用し、働いてもらうために一番重要なことが ワークライフバランスの実現 であるといっても過言ではないでしょう 。 結婚を機に離職する女性は減っていますが、 出産を機に育児のため離職する女性は未だに30%ほど存在します 。 育児を理由に離職してしまう女性を減らすことは大きな課題であり、解決されなくては女性の就業率は上がりません。 そのため、 女性が働きながら育児もできるような職場環境 を整えていくことがポイント になります。 解決策は? 育休や有休を取得しやすい仕組みや雰囲気をつくる。 フレックスタイム制やテレワークなど、多様な働き方ができるようにする。 育児に対する理解を深めるよう、管理職などトップ層から動く。 2-2.
兵庫県三田市でリフォームをするのに、評判で安心できるリフォーム会社を探したい!そうお考えではないでしょうか?こんにちは、リフォームガイドです。リフォームガイドでは、関東や関西、東海を中心にお客様の趣味趣向に合せてリフォーム会社を紹介するサービスを展開しております。日々、エンドユーザーやリフォーム会社と直接やりとりする中で各リフォーム会社の特長や評判について聞くことが多い立場にあります。 ここでは、そのような経験をもとに、リフォーム会社の選び方や、リフォームガイドが調査したリフォーム会社のうち、特に三田市でおススメのリフォーム会社を10社紹介します。また、三田市で利用できる補助金や助成金についてなど、三田市民に知っておいていただきたい内容をお伝えいたします。 1. 三田市に対応できる評判のリフォーム会社の選び方 はじめに自分にあった評判のいいリフォーム会社選びのポイントをお伝えします。ポイントは3点で、「対応エリア」と「リフォーム内容」と「リフォームの考え方」です。順にご説明していきます。 1-1. 三田市に対応できるリフォーム会社の所在地について 三田市でリフォームをする場合は、三田市内のリフォーム会社ではなく、「三田市を対応している」リフォーム会社を探す必要があります。例えば下の図を見てください。 赤い部分が三田市で赤い破線で囲まれているところが三田市中心から15Km圏内(車であれば30分程度)のエリアです。リフォーム会社の多くは、自社から車で30分~60分程度で行けるところを主な商圏としています。 そのため三田市にお住まいの方がリフォームをする場合は、三田市の半径15km~30Kmにあるリフォーム会社から探すことになります。つまり、三田市内のリフォーム会社だけを探していては、本当に自分にあったリフォーム会社を見逃してしまうリスクがあるのです。 1-2. 楽しい、爽快、快適！！！ | ブログ | メディアシステム株式会社. リフォーム内容に応じてリフォーム会社を選ぶ リフォーム会社は同じように見えて、実は得意分野が異なっています。リフォーム箇所が複数にまたがる場合は、幅広く対応できる会社にお願いするのが良いですし、リフォーム箇所が限られているのであれば、専門系のリフォーム会社にお願いするとよいでしょう。 以下の表は各種リフォーム会社の得意分野と一覧化したものです。「○」の箇所が得意分野で「△」の箇所は会社によっては得意ではないかもしれない部分です。 1-3.
法人概要 メディアシステム株式会社(メディアシステム)は、今井健一が社長/代表を務める山梨県甲府市国母8丁目21番15号に所在する法人です(法人番号: 4090001001811)。最終登記更新は2015/10/05で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。 法人番号 4090001001811 法人名 メディアシステム株式会社 フリガナ メディアシステム 住所/地図 〒400-0043 山梨県 甲府市 国母8丁目21番15号 Googleマップで表示 社長/代表者 今井健一 URL - 電話番号 055-236-5007 設立 - 業種 建設 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2015/10/05 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 掲載中のメディアシステム株式会社の決算情報はありません。 メディアシステム株式会社の決算情報をご存知でしたら、お手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 メディアシステム株式会社にホワイト企業情報はありません。 メディアシステム株式会社にブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...
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