質問日時: 2007/06/04 20:47 回答数: 13 件 竹内まりやさんの曲で、皆さんの好きな曲は何ですか? 一人何曲でもいいので教えてください。 A 回答 (13件中1~10件) No. 13 ベストアンサー 回答者: naonao2150 回答日時: 2007/06/06 11:01 こんにちわ。 竹内まりやさんの曲は、母が大好きなので私も子供の頃からよく聴いていました。 なので20代になった今でも好きで、口ずさんだりします。 ・シングル・アゲイン ・純愛ラプソディ ・forever friends ほとんどの曲が好きですが、上記3曲は特に好きですね。 あの声もいいんですよね。 だから、できれば竹内まりやさんの曲を他のアーティストがカバーするのはやめていただきたい・・と思ったりします^^; あの声であの曲を歌うからこそ、曲にひたって聴けるので、イメージ壊さないで~! !って感じです(笑) 0 件 この回答へのお礼 独特の歌声ですね。 今でも、まりやさんの歌声は変わらないですね~。 それもまたすごい。 お礼日時:2007/06/06 21:28 No. 12 kumalove 回答日時: 2007/06/05 16:35 「駅」です。 初めて聞いた時から虜になりました! あのイントロと歌詞が素敵です。 思わず歌う際に主人公になりきって歌ってしまいます! この回答へのお礼 駅の歌詞は、まるで映像が見えるようなですね。 その気持ち、分かります! お礼日時:2007/06/06 21:26 竹内まりやさんの曲いいですよね~。(^▽^) 一番大好きなのは、「ソウルメイトを探して」でしょうか。 この曲みたいに、いつの間にか好きな人が近くにいたらいいなと思ってます(笑) あとマージービートで唄わせてとか恋の嵐とかも好きですね。 クリスマスシーズン、カラオケに行くと絶対に「今夜はHearty Party」を 唄ってしまいます♪ この回答へのお礼 みんな、いい曲ですね! もう一度/本気でオンリーユー（Let's Get Married） - Wikipedia. カラオケの定番、私は昔、「リンダ」とか「元気を出して」でした…。 お礼日時:2007/06/06 21:25 No. 10 tatuorika 回答日時: 2007/06/05 10:54 「シングルアゲイン」、「駅」でしょう。 こういう歌詞が書けるミュージシャンって、いなくなりました。 この回答へのお礼 両方に共通するのは、やっぱり切なさですかね~。 私は、粉雪が舞い落ちているようなシングルアゲインのアレンジも好きです。 お礼日時:2007/06/06 21:19 No.
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9 dg5525 回答日時: 2007/06/05 08:17 初めて買ったCDアルバムが、竹内まりやさんの「REQUEST」でした。 「けんかをやめて」や「色・ホワイトブレンド」など、 知ってる曲があったのでなんとなく買ってみた、というのが正直な気持ちでしたが、 聞いてみるとナカナカ名曲ぞろいで・・・ この中では、「時空(とき)の旅人」が好きでした。 これをきっかけに、昔の作品を聴くようになったんですが、古いところでは 「約束」「リンダ」「本気でオンリーユー」などが、とても気に入ってます。 薬師丸ひろ子さんが歌ってた「元気を出して」も、好きですね。 特に、最後のララララ~ラ~ のところからのコーラスとか。 その名曲ぞろいの中でも、一番好きなのは、中森明菜さんに提供していて、 後にセルフカバーした「約束」ですね。 古い曲ばかりで恐縮ですが。 初めて買ったCDのアーティストということもありましたので、 男性からですが、回答させていただきました。 この当時は、20年位前だから、まだ10代後半くらいだったかな? アナログからデジタル時代へ変わっていく瞬間・・・ LPレコードでできない操作性、音質・・・驚愕でした! でも、20年経っても今なお素敵な竹内まりやさんに、もっと驚愕!! この回答へのお礼 奇遇です! 実は私も初めて買ったのは竹内まりやさんの「REQUEST」でした。 しかもテープのほうです。 男性からのご回答も、もちろん大歓迎ですよ! 竹内まりや「本気でオンリーユー(Let's Get Married) c/w Forever Friends」 | Warner Music Japan. ありがとうございました。 お礼日時:2007/06/06 21:16 No. 8 ne4ma9 回答日時: 2007/06/05 01:01 「天使のため息」です 広末涼子さん主演の映画「秘密」で、エンディングにこの歌が流れたきたときは、主人公の心情に重ね合わせながらしっとりと聴かせてくれました。大好きです。 誰かを思って心を静めたいときはこの曲を聴きます。 この回答へのお礼 「天使のため息」恥ずかしながらまだ私、未聴なんです。 教えていただいて、ソッコウ聴きたくなりました。 お礼日時:2007/06/06 21:13 No. 7 thelastlove 回答日時: 2007/06/04 23:23 「マンハッタン・キス」 「駅」が好きですね。 とても切なくなります。 アルバム「Impressions」を車でかけて、時々歌っています。 この回答へのお礼 切ない曲は竹内まりやさんの十八番♪ 妻にこういう曲をつくられる夫(山達さん)の気持ちってどうなんでしょう… お礼日時:2007/06/06 21:06 No.
邦楽 懐メロ聴いてて思い出した人が思い出せません!!! 分かる方いませんか? 90年代後半アイドル歌手? 男性で2人ユニット。 そこまで売れてはいなかったがたまーにテレビ出てた。 顔に吹き出物ができると落ち込んで家から出ないとか言ってたのを覚えてます。 中学生の時に友達が好きだったんですけど、一文字も思い出せません。 金髪だったような気もするけど確かではありません。 ウインズとは違います。 情報少なすぎるけどこのモヤモヤ誰か解決してください(;>_<;) 何系の音楽だったかもなにも覚えてなくて 邦楽 祭り・花火・浴衣から連想するお好きな曲を教えて下さい。 「夏が来た!」渡辺美里 よろしくお願いします。 邦楽 Hey! Say! JUMP好きな人に質問 ① Hey! Say! JUMPの魅力は? ② 好きになったきっかけは? 竹内まりや 「本気でオンリーユー～Let's Get Married～」 (1984) : 音楽の杜. ③ Hey! Say! JUMPのメンバーが出てるドラマや映画で好きな作品は? ④ Hey! Say! JUMPで好きなテレビ番組もしくはラジオ番組は? (個々で出てる番組でもOK) ⑤ 好きなアルバムもしくはライブDVDは? 男性アイドル 小山田圭吾さんは嫌いですか? 話題の人物 小山田圭吾さん、可哀想じゃないでしょうか 邦楽 洋楽を日本語カバーしてコミックソング化?したような好きな1曲をご紹介ください 葡萄畑 - 恐怖のこまわり君(オリジナル/10cc) 三遊亭円丈 - 恋のホワン・ホワン(オリジナル/ニック・ロウ) 洋楽 歌手兼女優で大好きな芸能人は誰ですか? 篠原涼子さんかなぁ。 邦楽 椎名林檎ファンの方にお聞きします 椎名林檎のどこがいいですか 私はあまり好きではなく、外見はめっちゃ綺麗だなと思うのですが、 曲(歌詞も)や歌い方が苦手…どっちかというと嫌いです 旦那が椎名林檎が大好きです ここが合わないのです だから、少しでも椎名林檎の事を知りたいなと思いました 良いところだけではなく、嫌だなと思う事もあれば何でも教えてください! 邦楽 MISIA 竹内まりや 坂井泉水 吉田美和 宇多田ヒカル 中島みゆき 平原綾香 この中なら一番歌上手いのは誰ですか 邦楽 画像で一言お願いします。あなたの一位は? 邦楽 ♪ごめんね… 高橋真梨子さん ♪会いたい 沢田知可子さん ♪さよなら夏の日 山下達郎さん ♪5月の別れ 井上陽水さん 今日はどの曲が好きですか?
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HOME 障害者雇用Q&A 躁うつ病とうつ病は違うのですか? Q 現在、休職中の社員が躁うつ病だといわれましたが、うつ病とは異なるのでしょうか?
※雇用元オフィス所在地 千葉県船橋市 時給制:925円〜 東京都大田区蒲田 JR京浜東北線 蒲田駅 徒歩3分 月額制:188, 000円〜250, 000円 東京都豊島区東池袋 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩8分 都電荒川線 東池袋四丁目駅 徒歩8分 向原駅 徒歩5分 JR山手線 大塚駅 徒歩10分 月額制:200, 000円〜200, 000円 千葉県市原市五井南 〈就業場所〉 JR内房線「五井駅」下車 西口タクシー約10分 正社員 月額制:168, 500円〜250, 000円 神奈川県横浜市西区北幸 神奈川県横浜市西区北幸(最寄駅:横浜駅から徒歩4分) 全国各地の事業所あり!! ※東京 :神保町・西新宿・墨田区・東池袋・港区芝・東上野 千葉 :千葉市・船橋市・柏市 神奈川:横浜・藤沢 埼玉 :草加市・さいたま市・ふじみ野市 月額制:170, 400円〜 東京都東村山市本町 東村山駅から徒歩5分・久米川駅から徒歩8分 軽作業系職種 月額制:200, 000円〜 千葉県市川市柏井町 ■アクセス JR武蔵野線「市川大野駅」より京成バス 約15分 JR総武線・都営新宿線「本八幡駅」、 京成線「京成八幡駅」より京成バス 約35分 福祉系専門職種 パート 神奈川県横浜市都筑区 ◆アクセス センター南駅から徒歩7分 月額制:200, 000円〜400, 000円 千葉県柏市新十余二 〈就業場所〉柏駅・柏の葉キャンパス駅より社バス通勤可能(※朝1便、夕2便) 自家用車通勤可能 柏駅からバス25分・柏の葉キャンパス駅からバス10分 月額制:150, 000円〜 関連記事
今回のブログは、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)でもある藤原から障害者雇用義務の変更点についてお知らせします。 これまで、障害者手帳を所持している精神障害者は障害者雇用数のカウント対象ではありましたが、義務ではありませんでした。 平成30年4月1日から、 障害者雇用義務の対象として精神障害者が加わりました 。 それに伴い、法定雇用率が引き上げられました。 障害者の雇用により、共生社会の実現のほか労働力の確保や生産性向上が期待されますが、更なる雇用促進と職場定着の推進を 図るためには、行政や地域の関係機関に加え、民間企業などの社会全体が一体となった取り組みが求められています。 → 厚生労働省 HP 民間企業の動向は? では、民間企業の動向はどうなっているのでしょうか。 平成 29 年 9 月に発表されたデータによると、ハローワークにおける障害者の就職状況は 10 年前と様変わりしています。 平成 18 年度は精神障害者の就職は障害者 6 人に 1 人以下でしたが、今では約半数、身体障害者の 1. 5 倍まで増えており、この傾向は今後も続きます。 ※厚生労働省職業安定局発表「障害者雇用の現状等」資料より 一方、障害種別の定着率については、知的障害、身体障害に比べ、精神障害が低いという状況です。 統計では、就職後1年以内で半数以上が離職しています。 ※厚生労働省職業安定局発表「障害者雇用の現状等」資料より 精神障害者を雇用する際に気をつける5つのポイント 今回の変更は、精神障害の人を必ず雇用しなければならなくなったというものではなく、身体・知的障害がある人を法定雇用率以上雇っていれば問題はありません。 ただ、就職状況をみてもわかるように、精神障害者の割合が約半数となっており、今後の増加も見込まれることから、 精神障害者を雇用する際のポイントについて知っておく必要があると思っています。 では、民間企業は、精神障害者を雇用する際にどのような点に気をつけているのでしょうか。 実際に精神障害者雇用に携わっている支援機関や一般企業の人事担当者にお聞きしました。 1. 障害者雇用における精神障害とされる主な症状とは？. 地域の就労機関にサポートをしてもらいながら就労計画を立てる。 知的、身体、精神どの障害でもいえることですが、 地域の支援機関との連携の有無が職場定着率に大きく影響 します。 企業の相談先として頼りになるだけでなく、障害者本人にとっても安心できる相談先であり、絆です。 ・就労移行支援事業所 ・障がい者就業・生活支援センター ・地域障害者職業センタ ー などがこれにあたります。 2.
来年(2018年)精神障害者の雇用が義務化され、障害者雇用率が引き上げられるって聞きました 企業人事 発達障害の豆知識 障害者雇用 Kaienでは、人事ご担当者様に向けて人材活用や障害者雇用を取り巻く情勢など、日頃の採用活動に役立つ最新情報をメールでご案内しています。 障害者雇用の2018年問題とは? 2018年4月、障害者雇用で大きな改革が行われます。それが『精神障害者の雇用義務化』と『障害者雇用率の2. 2%の引き上げ』です。ただこの2つは同じ意味といえます。つまり精神障害者の雇用が義務化されるから、障害者雇用率が引き上げられるのです。 「え、どういうこと・・・?」 ちょっとわかりづらいですよね…。私も理解が遅くてよく怒られるので、気持ちがわかります…。ゆっくりと一つ一つ解説していきましょう。 わかりやすい(はず! )障害者雇用率の計算方法 今回の問題。理解するにはそもそも国がどのように障害者雇用率を数えているかを知る必要があります。 法定雇用率を決める計算式 (働いている障害者+求職中の障害者)÷(働いている人+求職中の人) 実は2017年度(つまり2018年3月)までは、この式の障害者に精神障害者が含まれていないのです。これを精神障害を含めましょう、ということになるのが2018年4月です。そしてそれはすなわち、障害者雇用率が上がるということになります。なぜなら働いている(あるいは仕事を探している)障害者の内、精神障害の障害者手帳をもっている人がたくさんすでにいるからです。精神障害の人を外すと2. 障害者雇用枠→手帳を返納し、一般枠の社員になった話｜瀬戸(うつ克服日記）｜note. 0%だったのが、入れると2. 2%以上になっているというのが現状です。 本当ならば2. 3%か2. 4%になるかもとすら言われていたのですが、まずは2. 2%にすることにしました。激変緩和措置(急に変わると企業も大変だから少しずつにしましょう)っていうものですね。実際、数年以内には2. 3%になることも既に決まっています。 精神障害をすべての企業が雇う義務ではない でも・・・ ここからが更にこんがらがるところなのですが・・・実は「精神障害者の雇用義務化」というのは、「上の計算式の中に精神障害が入りますよ」という意味です。「すべての企業が精神障害のある人を雇わないといけないわけではない!!」のです。ですから「知的障害だけを雇いたい! !」といえばそれはその会社の方針としてOKですし、「身体障害者だけで雇用率を満たしている」ようであれば今回の変化で行政から指導を受けることはありません。あくまで数字を達成すればその中身(働いている人の障害種別)は問われないのが、今の障害者雇用の法制度です。 でも・・・なんです。実は大きな会社ほど、今回上がる0.
2%の障害者雇用率は大きなインパクトになる可能性があります。例えば1万人の企業だったら20人、新たに障害者を雇う必要があるわけです。雇わないと、色々行政から指導が入って、企業の人事だけではなくお偉方が対応を迫られちゃうのです。(詳しくは別の機会にお話しますね。) かつ、身体障害の人や知的障害の人はなかなか労働市場に出てきません。もともと人数が少ないこと、雇用され得る人は相当の割合ですでに雇用され尽くしていることから、労働市場にいるのは精神障害の人がほとんどという状況です。つまり回り回ってといいますか、障害者雇用率の上昇・精神障害者の雇用の義務化は、やはりほとんどの企業で精神障害の人を一層雇う必要があるということになってきます。 精神障害に発達障害って含まれるの? じゃあ、その精神障害に発達障害って含まれるの?という質問をよくいただきます。答えは YES です。 そもそも精神障害は 「うつ」「双極性障害(躁うつ)」「統合失調症」「パーソナリティ障害」など。一方で発達障害は 「ASD(自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群)」、「ADHD(注意欠如多動性障害)」、「LD(学習障害)」などのことを指しますが、いずれも 精神科 で診断されるものです。このため精神的な病ということで精神障害者保健福祉手帳が発行されるプロセスは変わりません。 つまり、狭い意味での精神障害は「うつ」「双極性障害」などその人のこれまでの人生の辛さで後天的に出てきた症状・病気であり、広い意味での精神障害は、狭い意味の精神障害+発達障害(生まれながらの先天的な脳機能の違い)、ということになります。 念のため、行政的な"精神障害者"は精神障害者保健福祉手帳をもっている人ということになります。このため今回2018年問題で雇用が拡大することが予想される精神障害者には、発達障害の診断のある人も含まれるわけです。 2018年4月に2. 2%の雇用率にするのが模範的な企業だが… もちろん、コンプライアンスを重視される企業でしたら、法令が変わる2018年4月に合わせるのが模範的と言えるでしょう。しかし実際は、2018年4月までに対応完了しなくても、大きな問題にはならないこともあります。というのも・・・ 2018年4月1日 障害者雇用率 2. 2%に上昇 2018年6月1日 各企業の障害者雇用率の算定日(→この日に何人雇っているかが重要) 2018年12月頃 6月のデータの集計結果(※) ハローワークから公表 2019年1月以降 ハローワークにより未達成企業に指導 特に※で計算されたデータで一定基準(全社平均)を 下回る企業に改善計画提出を要求 2019・20年 各社による雇用率達成のための試み 2021年?3月 未達成の企業として企業名公表 という感じで流れていくからです。 【参考】 東京都 障害者雇用促進ハンドブック より以下抜粋 障害者雇用率未達成の事業主で一定の基準を下回る事業主に対しては、公共職業安定所長が「障害者の雇入れに関する計画書」の作成を命令します。 なお、行政の指導にもかかわらず障害者雇用に適正に取り組まなかった企業については、その旨を厚生労働大臣が公表します。 ポイントとしては、 本当の意味で各企業が気にしているのは、法定雇用率(2.