主なポイントを3つ紹介します。 職場で誰とでも協力できるか? どのような職種であっても、職場で働く他のスタッフと協力できるかどうか が 求められます。 決して高いスキルは求められません。あいさつはできるか、報告連絡相談ができるかなど、基本的な社会人スキルが重要視されます。 また障害や疾患に対して、極端な劣等感を出すのは止めましょう。企業は「 この人と 一緒に働きたい」と思われるような人材を欲しています。 病状は安定しているか? 企業として最も気になるものの一つが、病状は安定しているのかどうかということ。 長く職場で働いてもらうためにも 安定している人を採用したいと思うのは当然のことですよね。 通院や服薬状況の他、主治医は就労に対してどのように話しているのかを伝えましょう。特に専門家でもある主治医の意見は、企業側が重要視するポイントです。 また障害に対して否定的ではなく、前向きに受け入れられているかも見ています。 家族などの支援者はいるのか?
精神障害者手帳ってご存知ですか?このブログを見てる方はおそらくほとんどの方が知っていると思いますが、精神障害者手帳をまだ持っていない方や申請をするかどうか悩んでいる方に向けて、精神障害者手帳を持つことのメリットとデメリットをご紹介します。また、精神障害者手帳を持ってることで得をするサービスについてもご紹介します。 1.
ここでは手帳を持つことで得られる主なメリットをご紹介しましたが、逆にデメリットはあるのでしょうか?医師への診断料がかかること、二年に一度の更新が負担といったこともありますが、 「手帳を持つ」こと自体に抵抗を感じる方もいらっしゃるようです 。 上記のようなことが心理的に負担だ、と思われる方は無理にとる必要はありません。自分にとって必要だと感じるサービスがあれば、取得を考えればよいのです。 実は、手帳を持たなくても受けられる福祉サービスもあります。たとえば、障害年金や、自立支援医療(精神通院)の申請は手帳がなくても可能です 。 一方、都道府県、市町村などの自治体には 「心身障害者医療費助成制度」などの名称で、心身に重度の障害がある方が保険証を使って病院で受診したときの自己負担金の助成が受けられる制度があります 。 この制度は、自治体によって内容が大きく異なるのですが、精神障がい者も助成対象としている自治体の場合、精神障害者保健福祉手帳なしで申請できるところもあれば、手帳の所持者を対象とするところもあるので、要注意。お住まいの自治体の条件を調べておくとよいでしょう。 ほかにも、自治体ごとにさまざまなサービスがあります。手帳がどのくらい自分の生活を助けてくれるか、ぜひ一度、市区町村のホームページなどを調べてみてください。 この記事を共有
この記事では『 精神障害者保健福祉手帳3級のメリット 』について紹介する。 「 精神障害者保健福祉手帳3級のメリットが知りたい 」 「 精神障害者保健福祉手帳3級の申請方法は? 「精神障害者手帳」の取得と就職活動について | 精神保健福祉士ブログ. 」 「 精神障害者保健福祉手帳3級 とその他の等級との違いは? 」 そんな悩みや疑問を持った方へ読んでいただきたい内容になっている。 僕自身は身体障害者手帳2級を取得している。今回執筆する精神障害者保健福祉手帳を所持しているわけではないが、 身体障害者手帳と精神障害者保健福祉手帳で受けられるメリットや申請方法などは似ている のだ。 さらに、 精神障害者保健福祉手帳3級を取得している友人 に話を聞いたことにより、実体験に近い形でこの記事を執筆できたと思う。 ※友人へのインタビュー記事があるので、ぜひこちらも読んでほしい【 私は精神障害者ですが『精神障害者=危ない人』ではありません! 】 それでは、精神障害者保健福祉手帳3級について紹介していく。 必ずあなたが"イマ"必要としている精神障害者保健福祉手帳の情報が見つかるはずだ。 そもそも精神障害者とは?
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