」とオリコンNewSの共同企画です。 俳優・歌手・芸人・タレントらの趣味嗜好を深堀りしつつ、ファンの「好き」を応援。今後、さらに気になる人の「これまで」と「これから」をお届けしていきます。 ⇒この記事をオリジナルページで読む(4月30日掲載) Facebook、Twitterからもオリコンニュースの最新情報を受け取ることができます!
ヒロインかをる( 沢口靖子さん )の夫役を演じましたが悲劇的な運命をたどる第2の男…。かをるは漁師の惣吉( 川野太郎さん )と恋に落ち結婚。ところが惣吉は船で遭難、行方不明に。梅木( 柴田恭兵さん )と再婚し子供も二人生みますが、惣吉が記憶喪失の状態で帰ってきます。気持ちが揺らぐかをる。夫・梅木は嫉妬と怒りで荒れ、かをるに冷たく当たり夫婦の危機へ…。梅木はかをるへの思いを胸に秘めながら戦争に召集され、帰らぬ人となります。 田幸さん「やっぱり第2第3の男って味があって切ないです。負けていく側の肩を持ちたくなったり、報われない人を応援したくなっちゃうというのが、日本人のDNAに組み込まれているのかなと思います。朝ドラのヒロインは明るくて"けなげ"とよく言われるんですが、実は一番"けなげ"なのは第2第3の男ではないかと。」 そして第2部後半は 『なつぞら』 第1の男 ・ 中川大志さん のトークショー! 朝ドラ100作記念イベント開催、イッキューさんも登場！ | NHK番組発掘プロジェクト通信. 「こんにちは、『なつぞら』で坂場一久を演じています中川大志です。『なつぞら』が始まってから皆さんの前でこうしてトークショーをするのは初めてです!」 Q 『なつぞら』の出演の話が来た時の気持ちは? 「オーディションを受けたんです。役は決まってなくて僕らの世代の男性キャストの役者さんたちが、ホントにたくさん何百人と来ていて。吉沢亮くんとか山田裕貴くんたちと一緒に受けました。決まりましたという連絡があったんですが、半年くらい何の役なのかは聞いてなくて…しばらくは出るとは聞いていても進展がないので、もしかしたらホントは出ないのかなと(笑)」 Q 実際に坂場一久役だと決まったときにはどうでしたか? 「台本を読んで、なんて面倒くさい男なんだ(笑)こんな人が同じ会社にいたら嫌だなと。自分が今までやったことが無いような変わったキャラクターだったので。ただ台本を読むにつれて新しい面が見えてくるキャラクターで、なつにとっても周りの人にとっても第一印象は最悪でしたが、知れば知るほど面白いと思ってもらえるやりがいのあるキャラクターだと思いました。個人的には"するめいか"のような…(笑)」 Q アニメに関しては勉強を? 「坂場が2回目くらいの登場シーンで、馬の動きがおかしいんじゃないかと文句をつけるシーンがあるんです。その時になつが、動きに合わせてキャラクターの顔が伸びたり縮んだりする『ストレッチ アンド スクオッシュ』という技法を使うんです。これはプレストン・ブレアというアニメーターが編み出した技法で、それをまとめた本があるんです。"僕はそれ全部読みました"というセリフがあったので(本を)探してみたら翻訳されたものがあって、坂場さんは原書で読んだんですが僕は翻訳されたものを買って読みました。」 Q 『なつぞら』の世界の魅力は?
『なつぞら』(NHK総合)も最終盤に入り、なつ(広瀬すず)は仕事に子育てと大奮闘している。 主人公の長い人生を描く朝ドラでは、主人公の結婚相手がトピックに上がる。朝ドラ第100作として放送が始まった本作では、序盤から魅力的な男性キャストが数多く登場し、いったい誰がヒロイン・なつの相手役を務めるのか、視聴者の間でも盛り上がりを見せた。 なつの幼なじみ、天陽(吉沢亮)や信哉(工藤阿須加)など様々なキャラクターのなか、その座を射止めたのがイッキュウさんこと坂場一久だ。坂場を演じる中川大志に、第84作『おひさま』以来の朝ドラカムバックとなった心境や、撮影の際に考えていたことを語ってもらった。 「第一印象は本当に『こいつめんどくさい(笑)』」 ーー朝ドラに帰ってきたお気持ちはいかがですか? 中川大志(以下、中川):僕は小学校6年生の時に『おひさま』に出させていただいて、それ以来8年ぶりに朝ドラのオーディションに呼んでいただいて嬉しかったです。 ーー中川さんの出演が決まってから、役が決まるまで時間がかかったと聞きました。 中川:オーディションに受かった後半年くらいは、どんな役かもわからない状況で、「本当に出るのかな?」と徐々に不安になってきました(笑)。作品が北海道でクランクインした頃に、ようやく坂場の出番のある台本をいただきました。 ーーその当時は、坂場という役柄をどう感じました? 中川:第一印象は本当に「こいつめんどくさい(笑)」という感じでした。なつをはじめ東洋動画の周りの人からの第一印象もすごく悪くて、今まで全くいなかったような新人が入ってきたという異物感のある登場だったので。なつの旦那さんになるという話も聞いていたのですが、この2人がどう夫婦になっていくのか全く想像がつかなかったんです。でも台本を読んでいくうちに2人だからこそ、生まれるものがあるなと。印象に残っているのは、最初の頃に「アニメーションにしかできない表現は何ですか?」という話をしていて、坂場がなつに「それはあなたが自分で考えてください」と言うんです。そしてその週の最後に、「あり得ないことも、本当のように描くことです」と答える。なつが馬の前足を4本描いたことに対してのセリフでしたが、なぜ「自分で考えろ」と言ったのに結局自分の答えを言っちゃうんだろうと。それを考えた時に、なつは言葉じゃなくて絵で答えを出したんだなと思ったんです。2人の関係性は、なつが感覚的に魂をぶつける人で、それを坂場が言語化して導いていくという形なのかなと。坂場にはない発想力や生み出すエネルギーをなつは持っていて、なつにはできないことを坂場は説明できたりとか、お互い足りないものを補い合っていく関係性なのかなと思いました。
あなたは日頃から 部下との関係 は良好でしょうか? 自分ではうまく行っているつもりでも、 部下から影で悪口を言われている かも知れませんよ。 いるよね、 部下から嫌われている のに全く気づいていない人。 自分では人気者のつもりだったりすると、もう手がつけられないよ。 自分の何気ない言動が知らぬ間に部下を傷つけているかも知れません… ウザい上司 、 パワハラ上司 などと言われないようにするためにも、ここらで一度自分を見つめ直してみませんか? 部下に嫌われる上司の特徴10選 | 株式会社アールナイン. この記事では、部下から嫌われる上司がやってしまいがちな態度や行動例を紹介します。 あなたも 上司と部下の人間関係 をより良くするために、どうぞご参考になさって下さい。 嫌われる上司がやってしまう12の行動 嫌われる上司にはいくつか行動パターンのテンプレートがあります!まずはその行動を把握して自分が当てはまってないか確認しましょう! 話がやたら長いネチネチ上司 部下から嫌われる上司として一番目にご紹介するのは、朝礼や会議、あるいは酒や食事などの席で 話を始めるとなかなか終わらない、話がやたら長い上司 です。 聞いている側が退屈している、飽きている、あるいは疲れているといった状況はお構い無しで延々と話を続ける上司は昔からうざい上司の筆頭格だったと言って良いでしょう。 話が長いと感じるさせるのは、時間以上に 話し方 やその 内容 による点が大きいと言えます。 聞いている側を魅了させるような話であれば、1時間でもあっという間と感じることもありますが、 つまらない話であれば10分でも長いと感じてしまう ものです。 つまり話がやたら長い上司とは "つまらない話"が長い 上司ってことなんだね。 部下から嫌われないポイント 会話は簡潔に! 自分が会話している時の相手の表情にも気を配る 飲み会にしつこく誘ってくる上司 これも頷かれた方が大変多いと思いますが、 飲み会または飲みに付き合うようしつこく誘ってくる上司 も特に若手社員から嫌われる上司の代表選手です。 飲みに誘うことが一切いけない、ということでは勿論ありません。 誘いに対して部下が明確に断ったにもかかわらず、 説教じみた言葉 を並べてみたり 「まあ、そう言わずに」 と引き下がらなかったりする行為が「うざい」と部下に感じさせる元凶です。 部下から嫌われないポイント 飲み会についてはできるだけ部下の自発的意志を尊重する 食い下がったり、非難したりしない 部下に飲酒や横に座ることを強要する上司 では飲み会の場で「うざい」と思われる上司についてはどうでしょうか?
新年を迎え、皆さんは職場や色々な場面で、今年は何を変えたいか考えていることだろう。もし部下を持つ立場にあるなら「今年はどうしたら去年より良い上司になれるか」を考える良い機会だ。 部下の立場に立って考えてみよう。部下はあなたに今年、どんなことを改善してほしいと言うだろうか? 以下に、部下をいら立たせる上司の言動を10つ挙げる。 1. 部下に仕事を任せたことを忘れ、他の人に同じ仕事を頼む こんな間違いをされては、いら立たしさも倍増だ。始めに頼まれた部下の時間と労力が無駄になるばかりか、頼み事を忘れることで、部下に「君のことはどうでもいい」というメッセージが伝わってしまう。 メモをしなければ部下それぞれに何を伝えたか覚えられないのなら、しっかりメモをとること。万一こんな失敗をした場合は、きちんと謝り、二度と同じ過ちを繰り返さないような方法を考えること。 2. 人前で部下を批判する これは、上司が行う最もひどい行為の一つだ。上司は「ジョアンの問題について、サリーにも知らせる必要があった。サリーには、ジョアンが経理システムについて学ぶのを助けてもらう必要があるから」などと言うかもしれないが、そんなのはばかげている。もしサリーにジョアンを補助してほしいなら、単にそう頼めばいい。ジョアンの欠点とされるものを声高に言いふらす必要はない。 3. 『嫌われる上司』５つの特徴。１つでもアウトです！｜プラント百景. 部下の努力を無視し、ささいなミスを指摘する 自分の部署を苦境から救うために部下を3日連続で遅くまで働かせておいて、翌日の発表資料のスライドの順番が間違っていたことに目くじらを立てないこと。部下のミスで恥をかかされたとしても、それは自分が部下に過度の要求をしていたということ。部下のミスではなく、自分のミスだ。 4. 部下に必要な情報を与えない 部下は全体像を知らない方がよいと考える上司もいるが、ほとんどの部下はその考えに同意しないだろう。もし不必要な情報ばかりで困る場合は、部下の方から上司にそう伝えればよい。もし部下が全体像(プロジェクトが重要な理由、他に誰が関わっているかなど)を知りたがっているなら、十分に情報を伝えること。 5. 高尚な言葉が口先だけで終わる チームワーク、ビジョン、コラボレーション、新たなアイデアといった崇高なことを口にしたと思えば、週の終わりには、週間目標や数字に怖気づき、崇高な言葉はすべてどこかへ消えてしまう 新しいことへの取り組みはもちろん、短期的には数字に悪影響をもたらすが、上司がそれを支援しない限り、従業員はイノベーションやコラボレーション、現状の「破壊」などを実現できない。
悩ませ部下を元気にする「タイプ別対処法」 これからの上司に求められる能力とは、「部下を元気にする力」です(写真:Kazpon/PIXTA) 「上司は嫌なことを言って嫌われるのが仕事。数年後にそのありがたみに気づいてくれるはず」─―。 かつて、そうした通念が根付いていた時代があったようです。終身雇用が原則で年功序列、ハラスメントやうつ病などの概念も薄かった時代。そして好景気が会社の経営を後押ししていた時代ならば、嫌われ役の上司も「できる上司」にカウントされ、部下たちも「40代になればよい立場になれる」「転職する人などほぼいない」など、さまざまな要因から何とかこらえることができたのでしょう。 しかし近年、状況は真逆の方向に変わりつつあります。300社以上の企業顧問医を務めている私の経験から申し上げたいのは、 もしもまだ「嫌われ役上司」を続けている方は、今すぐ降りましょう!
俺が教育してやってんのによ。 まずは俺のところが一番最初だろうが。とかくだらないことを気にする。 そこ大切ではないでしょうよ。もっとやるべきこと沢山あるでしょう。 部下に嫌われる上司は、自分よりできる部下の事を嫌う。 俺だ、俺だ、俺だ 俺が一番凄いヤツだ 最高級のリーダーなんだあ。俺を褒めてくれが大前提。 自分より仕事ができる部下がいたら劣等感から遠ざける。逆に仕事が出来ない人を可愛いと思う。 仕事が出来る人がいたら、足を引っ張る。まあ、なんて上司でしょう… 参考>> 優秀な部下への関わり方 部下に嫌われる上司は、失敗は自分ではなく、誰かの責任にしようとする 何かミスや失敗があったら、真摯に受け止めず、 俺じゃねえ、俺はなんにも知らねえ 何でそうなったんだって犯人探しをして責任逃れをしようとする。 俺ではない、誰かが悪い。のスタンスで仕事をする。ケツを拭けない人間である。 部下に嫌われる上司は、ダメなくせに上から目線 部下は自分より下だと思い、敬意をはらわず上から目線の指示をだしてしまいがち。 そして部下が少しでも意見を言おうものなら、その時点で部下の事が嫌いになり、 偉そうに!アイツは何なんだ! !とイラつく。 部下に嫌われる上司は、現場の意見を尊重しようとしない。敬意を払えない 現場の意見をしっかり汲み取らず、自分の意見を優先にしてしまう。 人の話をきかない。現場を全く尊重しない。だから社員は上司の言うこと聞かない。 誰がアイツの為に働くかよっ アイツさ、一回現場経験してみろよっ! 部下に 嫌 われる 上司 出世. とか言われる 部下に嫌われる上司は、ありがとう。ごめんなさい。言えない。 素直に、心から。この2つの言葉を言えない。 それだけで部下から嫌われる!! ぶうたろ 神様なんか、こいつ 部下に嫌われる上司は、会社の金を、自分の金のように使う そのお金は身銭を切ってませんよね? まるで、俺がおごってやってんだと、言わんばかりに得意げにおごってくる ご馳走してやるよってテメェの金じゃねーだろが! !まったくカッコよくない…。 ぶうたろ 会社の金を無駄につかうな 部下に嫌われる上司は、言えないくせに、「俺が一括してやるよ」とか言う。 部下の前だけ強がり、何かあったら上に言ってやるよと言うくせに、いざとなったら上司にペコペコして言わずに、部下を売る! そしてまた、部下の前では強がる。 「俺が言っといてやるから…」 テメー言わねーだろ?
『嫌われる上司』5つの特徴。1つでもアウトです! saito あなたは上司?部下? 今回で3記事目の投稿になります。saitoです。 仕事をしていくうえで、人間関係はなかなか切り離せないものです。 部下からしてみれば、「こんな上司が良いな」とか、逆に「こんな上司は嫌だな」といろいろ考えたりもします。 「今の上司が〇〇でさー。本当にキツイんだよね。」 と、同期の友人たちとはグチを楽しんでいたりするかもしれませんね。 しかし実はその上司からしてみても、「自分は部下から好かれているのか?」 と不安になってしまうこともあるんです。 今回の記事は「こんな上司は部下から嫌われてしまうかも?」というポイントをまとめてみました。 この項目を確認してみて自分にあてはまっていないかチェックしてみましょう!