安田 雅彦 ラッシュジャパン 人事部長 Head of People まず「出世」というワードそのものの音感が、もう古めかしい。「出世」=管理職になること=職位の階段=終身雇用、という連想になる印象ですが、当然のことながらもうそれだけじゃない。つまり「出世したくない」ではなく「そのルートじゃない」という傾向が強まっている、と。決して、若者の未来へのアスピレーションが弱まっているということではない、とワタシは思います。 いいね 221 昔の人口構成はピラミッド型でした。 自分たちより下の年代の方が数多く入社してくるので、黙っていても課長くらいまでは出世できたのです。 (企業によっては次長くらいまで) 管理職になるのがほとんどで、なれない従業員はごくごく少数派でした(釣りバカ日誌のハマちゃん???) ところが、今は人口構成がシェーカー型になり、管理職になれない人の方が多数派になっています。 (「名ばかり管理職」もたくさんいます) このような状況であれば、管理職になれない方が多数派になり管理職になれなくても恥ずべきことではなくなります。 ムリして管理職になって経営陣になりたいというモチベーションも減退するでしょう。 管理職になった途端、年収が2倍3倍になるならまだしも、(残業手当が付かなかったりして)「手取り収入が少々上がるくらいなら割が合わない」と考える人が結構いるのではないでしょうか?
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出世しないまま今の会社に残る場合 「出世しない」という決断をした場合に、いまの会社で変わらず働き続けることはできるのでしょうか。 結論としては、可能です。 しかし、 将来リストラの対象になる可能性がある ことは、留意しておいた方がいいでしょう。 企業に勤めているからには、配置転換が行われるものです。 人員の余っている部署から人員の不足する部署への異動。 得意な能力を活かすという名目での、上ではなく横方向への異動。 「出世したくない」という本音の理由が「いま現在の慣れた・得意な業務を安定的にこなしたい」というものであっても、別の業務や事業所への配置転換を命じられることはあるでしょう。 また、あなたの得意とする業務が、将来社会的ニーズに応じないものになってしまった時には、会社にとってあなたの存在は負債になります。 リストラを回避するには、 将来性のあるポジションで専門家としてだれよりもその職務に抜きん出る こと。 意欲的で最新技術を持つ記憶力の高い若い世代が追いかけてきても、その道の長となることができていれば、会社での存在感を保ち、リストラの対象を免れるでしょう。 3-2-2. 出世しないままのポジションで転職をする場合 出世はしたくないものの、不本意な配置転換やリストラは避けたいという場合は、転職を検討しましょう。 他業界・他職種を選べばまったくの初心者として業務がスタートするため、一時的に出世の話から離れることができます。 ただし、 年齢が高くなると他業界・他職種への転職は厳しくなる 傾向があるため、早めの決断が肝になります。 同業界・同業種への転職であれば、経験やスキルがあるため、「リモート勤務」や「フレックスまたは時短制度がある」といった、自分の望む働き方を希望できる場合があるでしょう。 ただし、出世を拒むあまりに同業界・同業種への転職を繰り返すと、そもそも転職できる先がなくなって行ったり、福利厚生の少ない会社への就業になったり、望む働き方ができなくなる場合があります。 3-2-3. 副業や兼業をする場合 出世を断ることによって起こるかもしれない不本意な配置転換やリストラに備え、副業や兼業で自分の居場所を会社以外のところに持っておくことも、賢明な判断です。 出世しないために会社からの給与がほとんど上がらないことを考えても、副収入があれば人生設計の選択肢を減らさずにいられます。 事前に副業や兼業が可能かどうか、会社の就業規定を確認しておきましょう。 ただし、副業や兼業で安定的な副収入を得られるようになるには、それなりの時間と労力がかかります。 「出世しない」と公言する前の段階で、 少なくとも半年から一年は準備して進めておく方が良い でしょう。 3-2-4.
JobQに以下のような質問がありましたので、紹介させていただきます。 メールを返信する上での社会人としてのマナーは何ですか? 横から失礼しますを解説文に含む用語の検索結果. メールを返信する上での社会人としてマナーは何ですか。 時間帯を配慮しつつ、即レスで返信するのはあまりにも難しいのでは? ?と感じてます。 メールは送りたいときに送って、読みたいときに読むというツールですので時間は気にしなくて良いと思いますよ。 緊急度に合わせて… 続きを見る 文面が丁寧なら特に何も考えずに送ればいいです。 以前にお世話になったとかなら、先日はありがとうございました、とか気持ちを伝える言葉を加えたりした方が良いですが、基本は… 続きを見る やはり丁寧に、そして出来るだけ早く返信することが、一番大切なことなのではないでしょうか。 社内メールでの疑問について 他にも、JobQに以下のような質問がありましたので、紹介させていただきます。 社内メールで様を使うことに違和感を感じるのですが、いかがですか? 先日より、新規転職先で働き始めているものです。 今の会社に入社して驚いたことなのですが、社内の人にメールを送る際の宛名に〇〇様というような挨拶をしてからメールをすることになっています。 社内メールで「様」を使うことに非常に違和感を感じるのですが、皆さんの会社はいかがでしょうか。元の会社では「さん」で送っていました。 今の会社は、同じ部署の同僚でも様を使っています。皆様の会社ではいかがですか。 こんにちは。 私の会社でも同僚に「様」を付けます。 付ける理由は会社毎に異なるかと思いますが、 私の会社では以下の理由で付けてます。 ・言葉遣い・メール様式を… 続きを見る 会社の雰囲気や規模によって、メールの扱いは大きく変わってくるようです。 最後に 今回は、社内メールに返信が必要かどうかについて解説してきました。 メールも結局はコミュニケーションの方法の一つですので、相手方のことを考えて、返信が必要かどうかを考えることが大切です。 この記事を読んだ上で、状況によって返信の要否を判断できるようになりましょう。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 この記事に関連する転職相談 メールでお礼をすることをどう思いますか? 私の粗相で内定取消になってしまいました。精一杯の誠意として最後に失礼な振る舞いをしてしまった謝罪を行いたいのですが、どう思われますか?
スポンサード リンク イラストを検索 「マスクを付けた〇〇」というイラストが無い場合はマスク単体と既存のイラストを組み合わせてください。 検索の仕方については「 検索のコツ 」をご覧ください。 写真とイラストを載せているインスタのアカウントです いらすとやが更新されたらお知らせするツイッターアカウントです いらすとやのLINEスタンプに関する情報をお知らせするLINEアカウントです いらすとやのYahoo! きせかえです あいまいなキーワードでもイラストを見つけられるかもしれません 申請173611 いろいろな 横から失礼する人のイラスト 公開日:2017/04/19 詳細カテゴリー スポンサード リンク
現在28歳でフリーターから正規雇用を目指し転職活動を... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料