指導者の立場のようなので、はっきり注意されたらいいのでは?と思います。 メモを取らない・同じ事を何度も聞く(結局人を頼っている) 同じミスの繰り返し、「年のせい」発言… ご立腹わかります。 が、これって、医療事務に限らず、どの職種でも同じことです。 上記のような行動しかとれない人は、おのずと消えてゆくでしょう。 トピ主さんとこの問題パートさんですが、 このパートさんを採用したのは院長先生だと思いますが、 先生が求めるレベルがこのくらいの人材か もしくは先生が人柄を見抜けなかった。 採用した先生の責任でしょう。 経営者である先生が「この人がいい!」と採用してるから 従業員であるあなたは根気よく指導しないといけないですね。 それとも先生にこのパートの出来なさかげんをチクりますか? ご指導がんばってください。 トピ内ID: 7526406881 🙂 ryouta 2011年7月20日 10:36 私個人の感想です。 威張っているように感じました。 お給料もらってるんですよね。 その病院が採用してるんだから、文句言えないと思います。 高飛車な態度取っていたら、周りの人や患者にも伝わるのではないですか。 きっと、言葉に出していなくても、しかめっ面していたり、 雰囲気に出てると思いますよ。 皆、年齢を重ねていきます。 ご自身も、同じようになっていくかもしれませんよ。 トピ内ID: 6404324400 2011年7月22日 01:14 2度目のレス読みました。「働いていた場所や、診療科によって算定レベルに差があるのも現実」 まさにおっしゃるとおり!!!どれだけ私はベテランなのよ!!!経験あります!
だいたい、医療事務の資格取ったからって、1ヶ月で未経験者が大学病院の事務なんて無理だって!大学病院なんて、いたって特殊な疾患のPtが多い訳だし。せめて3ヶ月はしっかりフォローする人が付いて教えてあげないと!そんなんだから、病院からは信用されず、コメディカルからも見下され…(ダメ企業には言っても無駄かぁ) ただ、大学病院での経験をつめば、他の医療機関への就職の際も、有利になるのも事実です。年齢が若く、精神的にも健康で、超低賃金に耐えられるのであれば、このまま働く道もあると思うのですが…。自分で無理だと判断するなら、郵送でも、電話でも、とにかくすぐに退職の意思を伝え、2週間で辞めてください。 こんなクソ企業に、変な責任感は持たないでくださいね。 13 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。 11/11/24 17:52 3 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。 11/11/24 18:28 好きで今、ニート状態になっている訳ではありません! 再手術を勧められていて、大手術になるからです。 1回目の手術で障害を生じました。 15年前に最初に就職した先で、頭を強く打ったからだと 言われ…今でも後遺症に苦しんでいます。 その職場は、未経験で入社しました。 一応、研修は半年ありました。 かなり、特殊な職業に就いてしまいました… スタッフの大半は、子供の時から経験があり、入社した時から 感じたのは、差がありすぎてついていくのがやっとでした。 結局、身体と精神を壊して退職… ぷーさんの気持ちもわからなくはありません!
tomeofficeに、ご訪問ありがとうございます。 医療事務の仕事を続けて行くと、様々なことが起こり「辞めたい」と思う事が増えます。 tomeofficeもよく辞めたいと思います。 色々な医療機関を経験して、今の医療機関が一番働きやすいので続けていますが、他を知らなかったら今のところも辞めていたかもしれません。 tomeoffice 医療事務が辞めたい!と思う理由と、どんなことが起こると辞めたくなるのか?を紹介します。 医療事務を辞めたい理由は?どんなことがあったの?