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6 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 福利厚生は書面上はとてもよいです。 ただし、部署ごとの雰囲気やカラーが違うので、有給•育休の取りやすさ、飲み会の多さ等はかなり異なります。 団塊の世代が半数近くを占めていたため、彼らが退職後雰囲気はガラリと変わると予想されます。 またその世代の方々は面倒見が良い方が多かったので、今後頼れる人が所属部署にいるかどうかで働き心地が変わると思います。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年05月08日 学術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ロシュ・ダイアグノスティックス 3.