ただ他の仕事へ行ったとしても、今度は別の不満はそれなりにあると思います。 人間関係が悪い職場を退社するのであれば仕方ない気がします。 しかし今回の質問者様の場合、労働条件が悪いとの理由ですよね? 確かに拘束時間が長過ぎる感がありますが、仮に新しい職場が8時間拘束で、休みがしっかりしてる仕事だと仮定して、しかし、 人間関係が悪い(嫌な上司の元で働くとか、いじめがあるとか)仕事であったり、給料が年収で下がったりしたとします…。←それ でも質問者様は続けられますか? 当人で無い私が言うのもなんですが、合わない波長の人間と仕事をするよりは今の方がまだ良いのでは?と思います。 第三者だから言えるのでしょうが、おそらく初めての転職で年下上司の元で仕事をされた経験も無いと思われますので、そのあた りを良く考えられたらいかがでしょうか? 現場監督(施工管理)に向いてない人の特徴28選【向いてる人も紹介】 | 建設業界の転職. 現状より良い転職をするのはスカウトと言いますか、ポストを用意された上での一握りの方だけの特権待遇ですよ!
建設業界と言われて思い浮かぶのは 3K(きつい・汚い・危険) 離職率の高さ だと思います。 特に、きついといわれるのが現場監督です。 実際に2017年に新国立競技場建設現場の監督が自殺する痛ましい事件も起きました。 今回は、そんな現場監督の激務を抜け出す方法について紹介します。 現場監督が辞めたくなるほどつらい理由 平成30年度の建設業の離職率は9. 2%(厚生労働省より)、46万人程度が離職しています。 (出典)厚生労働省:平成 30 年雇用動向調査結果の概況 10年前の平成20年の12. 5%に比べると減ってはいますが依然として高い状況です。 現場監督が離職する理由はいろいろありますが、下記の3つが大きな理由になります。 発注者と下請との関係 業務量の多さ 休みが少ない これらの理由をひとつずつ解説していきます。 発注者と下請との関係 建設現場では、以下の2つ関係に大きく分かれます。 発注者 下請け 発注者、下請けそれぞれの関係性が原因で、離職につながるケースも少なくありません。 ゼネコンとサブコンの違いとは?きつい度も含め分かりやすく解説 ゼネコンとサブコンってよく聞くけど、何が違うんだ?いろいろ調べてみたもののイマイチよく分からない…わかりやすく教えてほしい!
建設現場で工事に従事する人々を取りまとめ、施工管理の立場で工程・予算・安全・品質・環境のいわゆる「5大管理」を担うのが現場監督の仕事です。ここでは、その仕事の「向き・不向き」について考えることから、現場監理の重要性について今一度考えてみたいと思います。 ➤5大管理についての研修はこちら 自ら一歩を踏み出そう!
マネジメント能力 多くの人の意見をすくいながら建物を建てるといった複雑な目的を達成する必要があるため、必然的に人を動かすためのマネジメント能力が養われます。 コミュニケーション能力 年齢、経歴、性格が異なる多くの人が集まる建設現場を束ねる存在であるため、それぞれの人に適したふるまい方を身に着けることができます。 忍耐力 現場監督は非常に過酷な仕事です。 その環境に耐えて業務を遂行できるようになれば、他の業界でも通用する忍耐力を得ることが出来ます。 現場監督がおすすめするストレス解消法とは? 普段会わない人に会う 関わる人が多く、性格がさまざまであると言っても、工事期間中は、ある一定のコミュニティの中で仕事をすることになるため、新しい出会いがほとんどありません。 女性が少ない業界なので、特に男性は異性との交流を求める人が多い傾向にあります。 旅行、観光 毎日、現場と家の往復になってしますことがほとんどなので、たまの休みには違う景色や雰囲気を感じてリフレッシュすることをおすすめします。 ゆっくり休む やはり過酷な仕事ですので、まずはしっかり睡眠をとり、心と身体に休養を与えるのが先決かと思います。 現場監督からおすすめする転職先とは? 新卒1年目で現場監督を辞めたい人の転職先選びを掘り下げてみました。 | 楽観的シゴトハック. CADオペレーター 建築の技術、経験を活かしながら内勤の仕事をこなすことができます。 営業職 現場監督として培ったコミュニケーション能力は、主導権を握りながら相手に気に入られることが求められる、商材の営業といった立場に非常に向いています。 建材メーカー 建設現場に納品する立場に回るキャリアです。現場をしっている建材メーカーの担当者は、現場から非常に重宝されます。 現場監督で働いている人へ たしかに 現場監督の仕事は成果が形に残る素晴らしい仕事 です。しかし、その一方で、過酷な業務が響いて、身体を壊す人、心を病んでしまう人、自殺してしまう人が多いのも事実です。 やりがいのある仕事は魅力的ですが、自分の心身がダメになってしまっては元も子もありません。この記事が今の仕事、働き方を見直す参考になれば幸いです。 まずは、適正チェックであなたの強みを調べてみませんか? もし、今の仕事が不満なら給料が安いなら パソナキャリアの年収診断で確かめてください。 仕事を辞めたい・・・と思ったときには、まず現状を把握することが大切ですからね。 このツールで今のうちに自分の現状を把握しておきましょう!