10月18日(日)、下記2科目の科目終末試験をWebで受験をしました。 5702 図書館概論 5804 図書館情報資源特論 設問・解答例は後日投稿予定です。 9月に受験したものと今回受けた試験が受かっていれば、全科目単位修得となります。受かっているといいなあ。 科目終末試験のWeb受験 科目終末試験自体は何回も受けていますが、ずっと地方会場で受けていたため、Web受験は今回が初めてでした。科目終末試験についてはこちら参照↓ ・ 学習の流れ〜近畿大学で司書資格を取る!〜 今回はWeb受験についてレポートしたいと思います。 Web受験の出題範囲 「学習の友」のP. 48(2014年度入学生版)や科目終末試験問題集のP.
※設問の後ろのページ数は2018年度版テキストでの回答に使った参考ページです ※テスト課題は添削されていないので不正解の可能性もあります。あくまでも回答例です ※自分の勉強用にまとめただけのものなので誤字脱字あります <設問> Q11. 図書館の組織(5点)を挙げ、それぞれについて簡潔に説明してください。⇒p.
近畿大学の通信教育部では、各地で説明会を開催していますが、私は諸々の事情で、参加するタイミングがありませんでした。(って、単に、急遽受講を決めたからなんですけど…) で、直接聞けずに「 これ、どうなんだろ? 」となったことの一つが 選択科目 です。というのも、入学申請の際には、選択科目もあわせて申請する必要があるからです。 三つの選択科目から、二つを選ぶ 通信教育の司書コースでは、必須科目22単位(11科目)と選択科目2単位(2科目)を取得することで司書の資格が得られます。 必須科目はそのまま受講すればいいのですが、問題(?
近畿大学通信教育部で図書館司書の資格を取得したいと考えている、だけど図書館司書ってどんな勉強をするんだろう? そんな人に向けて近畿大学で資格を取得した先輩のわたしが「図書館司書コース」の各科目の内容をちょっとだけご紹介します。 図書館概論 図書館司書の勉強を始めるうえでのスタートになるような科目。 近畿大学通信教育部では入学と同時にどさっとたくさんの教科書が送られてきます。 どの本から手を付けていいかわからない!と思ったら、まずは図書館概論から学んでみましょう。 先の勉強の指針とすることができる科目です。 「図書館とは何か」という全体像や、国会図書館、公立図書館、学校図書館、専門図書館など様々な図書館の種類と役割を学びます。 今後自分がどんな図書館で働きたいのかというヴィジョン形成に役立てることもできるでしょう。 また、正規の図書館司書として公立図書館の採用試験を受けたいと考えている人もこの図書館概論をしっかり学ぶことをお勧めします。 学習計画のたて方のコツ。最短1年で司書資格取得のマル秘テクニック。 最短で取得するにはコツがある。学習計画のたて方を失敗すると挫折しやすい!そこで実際に近畿大学通信で司書資格を取得した卒業生が学習計画のたて方をアドバイス!...
全部が全部難しいわけじゃない!半分以上はできる気がしてる! と、自分を励ましましょう。。。 ぜひ「レポート設題集」を開いてこんな感じで整理してみてください。 2. 午前受験と午後受験などスケジュールも一覧に整理する 一度の試験で 「午前受験2科目」「午後受験2科目」の合計4科目 が受験が可能でしたね。そして、科目ごとに午前か午後か決まっています。(「終末試験問題集」に記載あり) この情報も表に追加してひと目でわかるようにしておきました。↓ これで何度も「レポート設題集」や「終末試験問題集」を開いて調べなくてもわかるし、この表をもとに学習の計画を立てやすくなります。 これ以降、いつまでにレポート提出しなければいけないかなど、いろんな情報を全てこの表にまとめていくことにしました。↓↓ まず、メディア授業の申込みのために 『7. 情報サービス論』『10. 社会人から図書館司書になるには｜働きながら資格取得. 情報資源組織論』 のレポート提出をしなければなりませんでしたね。(前期ならたぶん4月中旬あたり) これらのレポートが提出できればメディア授業の申込みができる他に、この2科目の試験が受験できますね!そして、『情報サービス論』『情報資源組織論』はどちらも pm(午後受験) となっているので、11月の試験ではあと am(午前受験) の中から2科目受けられます。 …ということは次にとりかかるレポートは「am」の中から2科目。という風に計画を立てます。 おわりに こうして情報を整理して今やるべきことがわかってくると、最初にテキストを開いて「ああ、レポート難しそう」というときより、なんだかできそうな感じがしてきませんか…? くりかえしになりますが、とにかく最初にやるべきは 『情報サービス論』『情報資源組織論』のレポート提出 です! 『情報サービス論』 は「参考文献必要」ですね…。 「参考文献」に書かれている本を買うか、図書館で借りて時間をかけて読むしかないです。。そこからレポートの中に文章を引用するのも効果的と思います。 参考文献や引用についてはまた書きます。 一番はじめに慣れない状態で、この『情報サービス論』のレポートを書くというのがなによりハードルが高かったです。とても時間がかかり大変でした。。カフェなどにPCと本を持ち込んで籠もり、書けるまでは帰らない!という強い意志でどうかここを乗り切ってください。m__m 最初なので図書館のこともレポートの書き方もよくわかりませんでしたが、時間をかけて真面目に勉強して書けば先生は「合格」をくれました。 よければ参考にしてください↓ ここをどうにか乗り切ることができれば、だんだん慣れてくるのもあって、あとレポートで大変なのは【重め】な『図書館情報技術論』くらいかな…と思えるようになります。 たぶん… もうひとつの 『情報資源組織論』 は参考文献不要な科目ですが、テキストが難しいのでわかりやすい 学文社「ベーシック司書講座シリーズ」 を先に読むのがオススメです。 『情報サービス論』 もテキストがわかりにくければベーシックシリーズがあります。 『情報資源組織論』は2019年9月に第2版が発売!
試験を受けるためには「終末試験受付」の締切までにその科目のレポート提出を完了していなければならない。 近大通信学部のスケジュールにぼぼ毎月「終末締切」という日があるのですが、その日までに受けたい試験科目のレポートを提出しなければ、終末試験の申込みができません。 たとえば11月11日の「科目終末試験」を受けたい場合、10月30日の「11月終末締切」までにその科目のレポート提出を完了する必要があります。 レポートは合格していなくても提出を完了しているだけでオッケーです。 また、終末試験申込み後、指定の期日までに試験の受験料(1科目あたり500円)を振込む必要があります。UFJ銀行からであれば時間帯によって振込料が無料になりますが、私の場合ちょっと遠くて結構手間でした。。 2. 試験は毎月4科目受験可能であるが、科目によって「午前受験」「午後受験」と決まっていて午前2科目、午後2科目までしか受験できない。 これは説明会のときにさらっと聞いていたのですが、半年で単位を全部とろうと思うと結構な壁になってきます。 終末試験を受けなければならない科目は全部で11科目なので、半年で資格取得をめざすには 最初の2ヶ月は4科目受験(午前2科目・午後2科目) をすることがおすすめです。理由は後に受講するメディア授業に結構時間がかかることと、もしも試験で不合格になったとき再受験ためです。(次の項目参照) 3. 試験を受けて不合格の場合、 再受験できるのは2ヶ月後 になる。 近大のシステムでは「不合格」と成績発表されてからしか再受験の申込みができないシステムになっています。なぜだかわかりませんが、 翌月の試験申込みの締切より、成績発表が後にあるので、翌々月にしか再試験できない のです。 さらに「午前2科目受験」「午後2科目受験」と午前・午後に受けられる科目も決まっているので、再受験科目があるとその分新たな科目を受験できなくなります。 例えば、11月に試験を受けた『情報資源組織論』が不合格になると、次は最短で1月に再受験となります。『情報資源組織論』は午後の科目なので、1月の試験では午後受験の科目があと1科目しか受けられないということになります。 これが私にとって一番「えっ…」となったルールです。説明会でそんなこと聞いてない気がする。。試験で不合格になっても1ヶ月に1回受けられるから結構チャンスあるなーと気楽に思っていたのですが、試験を1度で合格しないと受講期間がどんどん長引くんだな…と感じました。 4.
国立国会図書館 サーチについて説明しなさい。特に NDL-OPAC と異なる点を取り上げ、その有用な点を述べてください。(1000文字程度)⇒p.
* 未経験の仕事に応募─職務経歴書の「自己PR」の書き方ポイントは? * 転職の「志望動機」と「自己PR」の違いとは?履歴書の書き方のコツと例文を紹介 * 【第二新卒】「志望動機」の伝え方と例文
このページのまとめ 新卒の志望動機は、企業の方向性に合わせて書くと効果的にアピールできる 新卒の志望動機は、まず自己分析と企業研究をしっかり済ませてから書くと説得力が増す 新卒の志望動機は、結論→具体例→理由・根拠→入社後のイメージの順番にまとめる エントリーシートや面接など、どのような企業に応募するときも必要になるのが志望動機。新卒者が志望動機を作成する際に意識すべきなのは、「なぜその企業でなければならないのか」という理由づけです。このコラムでは、新卒の方に向けて志望動機を作成する際のポイントを解説します。いくつかの例文とともに、効果的な志望動機の作り方もご紹介。ポイントをおさえた上で、選考を突破できる志望動機を書き上げましょう。 新卒の志望動機で採用担当者が見るポイントとは?
大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1, 000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。 履歴書の志望動機を重視する企業は多い 履歴書の志望動機は、その企業になぜ入りたいのかを記載する項目です。採用担当者が、就活生を採用するかどうか決める、大きな指標のひとつとなっています。いくら優秀な学歴を持っていても、志望動機が薄くどの企業にも当てはまるものであれば不採用とされるでしょう。では、なぜ志望動機が薄いと不採用になるのでしょうか?
言い換えれば、新卒採用は「未来への投資」です。 会社側は、新卒採用で「即戦力」となる人材を見つけようとは思っていません。採用担当者はこれから未来に活躍してくれる意欲を持った人物を採用したいと思っています。 そのため、志望動機を書く場合も、今までの経験や能力を必要以上に飾り立てる必要はありません。むしろ「初めてのことでも、努力して取り組み、一から成長できる」というポテンシャルや意欲をアピールすべきです。 新卒採用は未来への投資。「熱意」と「ポテンシャル」を大切に! 志望動機を作る前にやるべきこと 志望動機を作る前に、まずは自分自身と企業をしっかりと研究しましょう。 ここで研究した内容をできるだけシンプルまとめておくことで、論理的な志望動機を用意できます。「会社に入りたい気持ちはあるのに、いい志望動機が作れない」と悩んでいる方は、以下のことを試してみてください。 自己分析 就職活動は「内定」で終わりますが、それかも人生は続きます。 内定をもらったあとは実際に就職し、日々の業務に取り組むことになります。働いてみてから「自分と合わなかった」と思ってもすぐに転職するのは面倒ですよね。 そこで、まず行うべきなのが「自己分析」です。自己分析というと、耳にタコができるほど聞かされている言葉かもしれませんが、この作業を怠ってはいけません。 自己分析とは、自分の長所や短所、物の見方や価値観を言語化する作業です。 子どもの頃、あなたは何が好きでしたか? また、それはなぜですか? 志望動機・志望理由の書き方・まとめ方【例文付き】 ～履歴書・職務経歴書・面接で使える ｜転職ならdoda（デューダ）. 自分が今までで一番苦労したことは何ですか? また、それをどのように乗り越えましたか?
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsなら、 36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断 できます。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分がSEに向いているタイプか、診断してみましょう。 36の質問で強み・適職を発見!
結論(Point)から書く まずなぜその企業を志望するのか、結論から書きます。たくさんのエントリーシートを処理する採用担当者にとって、分かりやすい文章を意識しましょう。「私は大学時代◯◯を専攻してきました。◯◯というアルバイトにも力を入れてきました。貴社の◯◯に魅力を感じて…」のように、時系列で文章を書くと結論である志望動機が最後になってしまい、何が言いたいのか頭に入っていきません。簡潔に、その企業のどこに魅力を感じたのか一文で書きましょう。 2. 理由(Reason)を明確にする 次に、最初に述べた志望動機に至った理由を簡潔に述べます。一文目で採用担当者が抱く「なぜそのように志望するのか」という疑問をすぐ解決すると、読みやすい文章になるでしょう。必ずその企業に応募しようと思ったきっかけ、入社意欲が湧いたエピソードがあるはず。以下に述べる点を意識して思い返してみると、洗い出しやすくなります。 希望職種 仕事を知ったきっかけ 仕事の中で何を達成したいか 理想のキャリアプラン インターンシップやOB/OG訪問で得られた刺激 魅力的に感じた企業の要素 3. 具体例(Example)を出して説得力をつける 理由を説明づける具体的なエピソードを入れて、志望動機に説得力をもたせましょう。固有名詞や数字を盛り込んで、誰かの模倣ではないオリジナリティをアピールすることも有効です。ほかのどの企業でもなくその企業でなければ、という理由を具体的なエピソードで強固なものにしましょう。 4. 一貫性をもった結論(Point)を繰り返す 入社後自分がどのように活躍できるかを、今までの話の流れに沿うように書きます。文章に一貫性をもたせることで採用担当者が読みやすくなるでしょう。その企業にぜひ入りたいというあなたの熱意を繰り返し述べることで、採用担当者にアピールできます。 ▼関連記事 新卒の志望動機は書き出しが重要!インパクトのある書き方のコツとは? 企業が採用したくなる志望動機の書き方 | 新卒の就活支援サイト「AfterSeason」｜就職氷河期世代の必勝テクニック. 新卒の志望動機の【業界・職種別】例文 いくつか例文を見てみましょう。これらをコピー&ペーストするのではなく、あなた自身が経験した具体的なエピソードを照らし合わせて書いてみてください。 1. 医療機器業界の場合 私は、人々の健康と安心して暮らせる社会を誠実に支える存在になりたいと思い、貴社を志望しました。 貴社は高い内視鏡開発技術で医療業界を牽引し、多くの命を救ってきました。私の祖父は2年前咽頭癌を患いましたが、貴社の高い技術のおかげで早期に発見され、声帯を一部残して摘出する手術を受け、成功しました。あのとき声を失っていたら、祖父のQOLは著しく低下し、支える家族もさらに大変になっていたと感じます。 私は大学時代機械工学部で人工知能を活用した医療機器について専攻していたため、特に貴社の高い技術に関心をもち、自分も人々のライフステージを支える医療に貢献したいと強く願うようになりました。AIを搭載した内視鏡でさらに正確な診断能力を追求する貴社の発展に、大学時代の研究を活かして貢献してまいります。 2.
熱意を示すために、まずは自分が社会人としてやりたいことを言語化しましょう。ここで先ほど行った自己分析が役立ちます。「食を通して人々の健康を支えたい」「営業として一人ひとりのお客様に向き合いたい」など、やりたいことは人によって異なります。あなた自身がやりたいことを端的な言葉にまとめてください。 この会社でなければならない理由を示すには? 「それは他の会社でもできるよね? 」という質問に答えられるようにしましょう。 少し意地悪に思えるかもしれませんが、就活ではこのような質問をしてくる人もいます。何も準備していないとこの質問に理路整然と答えることは難しいでしょう。聞かれる前に、志望動機の時点で「この会社でなければできないこと」をしっかりと押さえておくようにしましょう。 「私のやりたいことはこの会社でしかできない」と証明することができれば、入社にかけるやる気や熱意も伝わり、他の候補者と比べて一歩差をつけることができます。 先ほど行った業界研究・企業研究のデータをもとに会社の特徴を分析し、その会社でしかできないことを探しましょう。 ポテンシャルを示すには?