セントラル警備保障 の 評判・社風・社員 の口コミ(558件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 558 件 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 20代前半 男性 パート・アルバイト その他のシステム・ソフトフェア関連職 【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 面接は、他の会社でも聞かれるような事項がだいたい聞かれた。基本的な対策... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 面接は、他の会社でも聞かれるような事項がだいたい聞かれた。基本的な対策をしていけば問題はないと考えられる。入社試験として、専門的なことがきかれたり、作文等があるが、文字数を稼げれば大体通ると考えられる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な事項を抑えていけ場問題ない。志望理由 自己PR等をしっかり言えれば問題ないと考えられると思う。 投稿日 2020. 07. 21 / ID ans- 4385910 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 【印象に残った質問1】 いつからこれますか? 今のお仕事でクレームを受けることはありますか? 試験は一次だけです。... 正社員 セントラル警備保障株式会社の求人 | Indeed (インディード). 続きを読む(全282文字) 【印象に残った質問1】 試験は一次だけです。 筆記試験と面接がありますが、筆記試験は義務教育レベルの漢字書き取りと計算問題なのであまり心配ありません。 また、面接も人手不足でとにかく社員を採用しなければならないため、採用前提の「いつからこれますか?」から始まります。 アルバイトの面接かのような簡単な面接なので他の企業のように深く対策をして臨む必要はありません。 服装は最低限スーツで行く必要はあります。 投稿日 2019. 02. 24 / ID ans- 3591931 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 40代後半 男性 正社員 警備・守衛 【印象に残った質問1】 ありません JR東日本の役員や警察OBの天下り先企業なので、面接担当は警察OB... 続きを読む(全312文字) 【印象に残った質問1】 JR東日本の役員や警察OBの天下り先企業なので、面接担当は警察OB等が役職を与えられて総務にいます、なので現場のことを全く知りません。私の場合は「仕事内容についてはわからないので聞かないでくれ」と言われました。これ、ホントです。しかし、会社自体は業界第3位であることと、1部上場している企業なので大丈夫だろうと思うかもしれません(私がそうでした)。しかし、大丈夫にはなりません。 中途採用者にはおすすめできない企業です。1番下の階級、それと社会経験未経験者と同じ給与金額を提示されます。 投稿日 2018.
電話番号 : 03-3344-1711 ご不明な点がございましたら、まずはお気軽にご相談下さい。
24 / ID ans- 3222521 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 警備・守衛 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 体力はあるか 夜勤中は何かあれば起きれるか 何を指標にしているのかわかりません。 人不足過... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 人不足過ぎる為、どんな人でも雇っていると思われる。 人として問題がある方も受け入れているので、面接の対策等は不要と思います。 やる気と体力があると伝えればどなたでも入社出来るでしょう。 どんな人でも雇っているので、職場環境が悪く、連携が取れていないのでオススメはしません。 投稿日 2017. 12. 21 / ID ans- 2758455 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 男性 正社員 警備・守衛 【印象に残った質問1】 大変だった仕事とそれをどう解決したのか 自己紹介をして下さい 面接はごく一般的な事を聞かれ... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 面接はごく一般的な事を聞かれますので、よくある質問を文章化しておくと良いかもしれません。 そんなに難しいものではありません。 事務管理課の採用担当課長代理と実際の上司となる業務課長の2人でした 難しい事はありません。 受け応えが出来れば大体は内定を頂けるでしょう。人材不足なので、好印象な姿勢であれば、大丈夫です。 投稿日 2020. 08. 23 / ID ans- 4431915 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 【印象に残った質問1】 学生時代頑張った事 仕事のない内容について逆質問 特になく、ざっくばらんと会社や仕事の内容... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 特になく、ざっくばらんと会社や仕事の内容についての説明があります。 用意して行った方がいい内容は特にないです。 履歴書をみて経歴など、難問か質問されますが、特にうまく答える必要はありません。ありのままんを喋っていいかと思います。 緊張せず、普段通りに会話をしましょう。 最低限のビジネスマナーがあれは問題ないと思います。 投稿日 2020. 1:セントラル警備保障株式会社. 10. 02 / ID ans- 4490202 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 20代後半 男性 派遣社員 受付 【印象に残った質問1】 志望動機 結婚の予定はあるか 個人面接ではなく、もう一人の志望者の人と一緒に面接をした。面... 続きを読む(全334文字) 【印象に残った質問1】 個人面接ではなく、もう一人の志望者の人と一緒に面接をした。面接官は3人いて、みんな人が良さそうで真面目そうな人たちだった。いざ面接が始まると無難な質問、例えば志望動機や何が得意かなど。あまり突っ込まれた質問はなかったがすぐ結婚するか等は聞かれた。恐らくすぐ辞めることを懸念しているのだと思う。 特にそんなに心配しなくても大丈夫だと思います。圧迫やひどい面接でもありませんでした。強いて言うなら、面接官の一人が机の上に肘をついて足を広げ携帯をいじっていたのが気になりました。多分悪気はなく普段の態度が出ていただけだと思います。 投稿日 2020.
03 / ID ans- 4907438 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 なし あくまで中途採用の話ではあるが、基本的にどこの部署も人手不足のため、まともにコ... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 あくまで中途採用の話ではあるが、基本的にどこの部署も人手不足のため、まともにコミュニケーションを取れるなら大抵は受かると思う。 捻った感じの質問等はなかった。また筆記試験もあったが義務教育を受けていれば難なく解けると思う。 リラックスして面接に臨むのが一番です。ここ落ちても別に大したことないぐらいの気持ちで受けた方がいいと思います。 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4874228 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【印象に残った質問1】 給料は安いですが大丈夫ですか? 一週間の泊まり研修が必須ですが受けられますか? 経歴をお話... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 経歴をお話し、そこについていくつか質問があり、あとは長所、短所などを聞かれました。 中途の面接では特に難しいことはないと思います。一応履歴書と職歴書を見ながらお話しますが、世間話のような話で終わった感じです。 簡単な作文と漢字テストもありました。 特に現場員は人手不足なので、面接で落ちることはそうそうないと思います。 投稿日 2021. 04. 採用情報 | 株式会社セントラル警備保障. 26 / ID ans- 4802416 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 警備・守衛 【印象に残った質問1】 防犯には気を遣っていますか? 夜勤に抵抗はあるか? 一般的な質問がほとんどである。 必要最... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 必要最低限の受け答えができればほとんどの人が受かるであろうという雰囲気です。 人事の方は親しみやすい方が多い印象。 現場の雰囲気が面接ではまったくわからないので、具体的なことをどんどん質問したほうがいいと思う。 人事の人が良い方だったからという理由で業界の中でこの会社を選ぶのはやめたほうがよいと思う。 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4524594 セントラル警備保障株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 警備・守衛 【印象に残った質問1】 入社してからについて 参考に関してはかなり甘いです。筆記試験も中学1年生レベル落... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 参考に関してはかなり甘いです。筆記試験も中学1年生レベル落ちる人を見てみたいほどです。面接は基本的な志望動機に加え社員充足率がマイナスなせいか入社後の配置される地域や入寮するか否かについて話しました。 とにかく質問に返答できるレベルで大丈夫です。前科もち薬物中毒車でなければ普通に通ります。とにかく頑張ってください。 投稿日 2020.
せんとらるけいびほしょうほんしゃ セントラル警備保障株式会社 本社の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの都庁前駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! セントラル警備保障株式会社 本社の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 セントラル警備保障株式会社 本社 よみがな 住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4−1 地図 セントラル警備保障株式会社 本社の大きい地図を見る 電話番号 03-3344-1711 最寄り駅 都庁前駅 最寄り駅からの距離 都庁前駅から直線距離で288m ルート検索 都庁前駅からセントラル警備保障株式会社 本社への行き方 セントラル警備保障株式会社 本社へのアクセス・ルート検索 標高 海抜39m マップコード 668 169*20 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、株式会社ナビットから提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 セントラル警備保障株式会社 本社の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 都庁前駅:その他の警備会社・管理会社 都庁前駅:その他のビジネス・企業間取引 都庁前駅:おすすめジャンル
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
法人番号:9011101011216 ★★★★★ ★★★★★ 2. 81 1972年4月設立、東京都新宿区西新宿2-4-1の澤本尚志氏が代表を務める企業です。1986年に東証一部に株式を上場。資本金は292400万円で総資産は500億円~1000億円未満です。 業界3位の実力を誇り、ガードマン派遣による常駐警備が主体です。1997年にJR東日本と業務提携基本契約を締結し、JR東日本向けの警備が2割強を占めています。 業界ランキング 26 位 / 914社 - 警備、メンテナンス ネット上の評判 情報が登録されていません PR・トピックスは現在登録されていません。 企業担当者様は企業登録のち、編集をすることができます。 企業登録はこちら 閉じる 業界を選択する コンサルティング・専門事務所 IT・通信・インターネット 生活インフラ、運輸、不動産、建設 マスコミ・広告関連 サービス、小売、外食 行政機関、社団法人、非営利団体 この企業についての評価は? この記事を通報する このメッセージを通報する 通報完了 お送りいただきましたご報告を サービス改善に役立たせていただきます。 評価について 企業の評価を5項目に分類してスコアリング 評判DBではインターネットから収集した情報と企業から提供されたデータをもとに、企業を評価付けしています。評価は「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標でスコアリングしています。企業価値を測るうえで、昨今最も注目されている社会貢献度を評価項目に設けています。 総合得点 500点満点 星評価 5. 00 (5つ星評価) 社会貢献度 100点満点 従業員満足度 顧客満足度 安定性 成長性 評判DBにて初回に振り分けをされた業界内での総合得点のランキングが表示されます。業界は企業登録者ページより変更または3業種まで追加することが可能です。 企業会員登録はこちら(無料) 各項目100点満点とし、総合得点はすべての項目の点数を合計した500点満点で表記されます。星の数は総合得点の点数によって変動いたします。 ※ 少数点第二位以下はすべて切り捨てとなります。 プロフィールの編集
プレミアムフライデーとは 個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との外食、観光等)や、そのための時間の創出を促すことで、 (1) 充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる (2) 地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる (3)(単なる安売りではなく)デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる といった効果につなげていく取組です。 官民で連携し、全国的・継続的な取組となるよう、この取組を推進するための「プレミアムフライデー推進協議会」が設立されました。 本日、第1回会合が開催され、実施方針・ロゴマーク等が決定しました。 また、本取り組みを進めるに当たっては、働き方改革などライフスタイルの変革ともあわせて推進してまいります。 経済産業省 ウェブサイト より引用 プレミアムフライデーの公式ウェブサイトはこちら。 ▼月末金曜、何しよう? 月末金曜日は早めに帰る！プレミアムフライデー導入で子育てに変化はあるのか - たまGoo!. プレミアムフライデー(Premium Friday) 月末金曜、何しよう? プレミアムフライデー(Premium Friday) 月末最後の金曜日はいつもと違う豊かさを楽しむ日。 ブラックフライデーにお株を奪われた? ブラックフライデーに話題をすっかり持っていかれて、忘れかけられているプレミアムフライデー。 「 2つの違いが分からない 」という声も聞きます。 ブラックフライデーは年に1回だけ 日本経済新聞によるブラックフライデーの説明は次のとおりです。 「米国で毎年11月の第4木曜日にある感謝祭の翌日の金曜日のこと」 つまり、ごく簡単に違いを書くと、こうなります。 ブラックフライデー: 年1回 (11月の第4木曜日の翌日) プレミアムフライデー: 毎月1回 (月末金曜日) 米国で毎年11月の第4木曜日にある感謝祭の翌日の金曜日のこと。今年は29日。小売店が一斉にセールを始める年末商戦の初日で、1年で最も売り上げを見込める。 日本経済新聞 2019/11/20 より引用 悪いイメージから「黒字になる」の意味に変化? "ブラック"の意味は「 お店側が(売上増により)黒字になる 」という解釈が一般的です。 しかし、Wikipediaでは興味深い意味の変遷を説明しています。 もともとは ショップに人が殺到して警察の仕事が増えることから 「真っ黒な金曜日」 と、警察が名付けたとのこと。 当日は買い物客で道路が混むことからそう呼ばれている。名付けたのはフィラデルフィアの警察で、人が外に溢れて仕事が増えるために「真っ暗な金曜日」と呼んだことがきっかけとされる。 当初、小売店などはこの言葉に不快感を示して「ビッグフライデー」という言葉を作ったが、一般には「ブラックフライデー」で広まった。 その後、フィラデルフィアの新聞が「小売業者が儲かり黒字になる」という解釈を発表してからは、良い意味で使われるようになった。 ブラックフライデー – Wikipedia より引用 このままフェードアウト!?
取引先があるので終業できない 3時以降も取引先が業務してる。 電話がかかってくるかもしれない。 帰れないでしょ? 特に下請けとか、営業関係とか。 月曜日に取引先からイヤミな電話がかかってきますよ。 「プレ金だったみたいだね。良いなぁ、御社に転職したいなぁ~」 そもそも3時で終われない業界がある 銀行とか最たるものですが。 役所の窓口とかも絶対無理ですよね。 住民票係がプレ金3時で帰ったとか。 3時過ぎに来た市民から鬼のようなモンスタークレーム確実。 3時に終われない業界って多々ありますよ。 月末締めで一番忙しい そしてこれです。 ってか、なんでこれが分からなかったのでしょうか? 月末金曜って最初に聞いた時、耳を疑いました。 一番忙しい時じゃないですか。 なぜ、せめて第一金曜にしなかったのか? 特集ワイド：日本人なぜ休み下手？ 「プレミアムフライデー」も今や「普通の金曜日」 | 毎日新聞. では、どうすれば良いか? ところで、プレミアムフライデー、来月もやるのでしょうか? 年度末だよ?笑 で、一つ提案なんですが。 中途半端に3時終わりなんかにするから悪いのです。 いっそのことこうしましょう。 月末金曜日は祝日! いかがでしょうか?
4%であった。串カツ田中のようにキャンペーンが商機になると考えて、事前に大々的に準備している企業はレアであった。プレミアムフライデーキャンペーンを導入していたことで、同年7月時点で第2四半期決算で売上高は前年同時期と比べて、37. 7%増の25億円、経常利益は33. 7%増の2億5千万円だった [3] [20] [21] 。2017年2月15日時点でプレミアムフライデー推進協議会事務局によると取組み推進のために賛同企業が社内向けに従業員へ退社啓発、社外向けに小売店や飲食店がキャンペーン告知にも利用できる統一ロゴマーク利用申請数は2, 300社超えくらいとのことである [22] 。 2018年以降 2019年1月までに行われた推進協議会のアンケート調査では2017年2月に始まったプレミアムフライデーのおかけで早帰りした人は2017年2月~2019年1月までの統計で平均で11.
プレミアムフライデーが本格的に実施されると、そこにはどんな社会が待っているのでしょうか。また、この制度はすべての人々にその恩恵をもたらすものなのでしょうか。プレミアムフライデー実施の目的、提供される予定のプラン、そして懸念事項についてまとめました。 プレミアムフライデーが目指すもの プレミアムフライデーとは「個人が幸せや楽しさを感じられる体験」や、「その時間の創出を促す」ことにより、より生活の質を向上させ、人とのつながりをもち、デフレ的傾向ではない経済活動を活発化させることを目的としています。(カッコ内、経産省ニュースリリースより抜粋)。働き方の再考と伸び悩む経済活動に一石を投じたい、そんなねらいがあるのでしょう。 関東経済産業局: プレミアムフライデーへ向けての取り組み プレミアムフライデーの実施決定を受け、百貨店、ホテル、旅行代理店の中にはすでにそれに向けたプランを打ち出しているところもあります。中でも、「月末の金曜日に通常よりも早く仕事を終える」というプレミアムフライデーの制度の特徴をしっかりと捉えているのは金曜出発の旅行プラン。 金曜に出発することにより2. 5日の時間が確保できるため近距離の海外旅行も可能 なのだとか。 すべての人に恩恵があると言えない側面も プレミアムフライデーが日本全体に広がりを見せたとしても、 すべての人に余暇ができるわけではありません。 余暇を楽しむ人たちの受け皿となる小売業・サービス業などは反対に多忙になることが予想されます。また、勤務時間が一律に短縮になることは、時間給の契約で働いている人々にとっては減収につながってしまうという恐れも否定できません。 産休育休、妊娠したら必ず確認したい、社内規定のポイント 妊娠したら、産休育休ってどうやってとるのだろう、などいろいろ法律に関するわからないことが出てきますね。産休育休は休暇にあたるので労働... 7歳の男の子と4歳の女の子の母です。試行錯誤の子育てですが、子ども達に成長させてもらっています。 この記事に不適切な内容が含まれている場合は こちら からご連絡ください。
プレミアムフライデーはいつから?対象は? 政府や経済団体が推進しているプレミアムフライデーですが、目的が少しわかったものの、不明な部分もまだまだ多いです。 特に、民間企業が制度を導入するとして、公務員はどうなるの?という謎があります。それに、そもそもいつから始まっている制度か知っていますか?? いつから始まったの? 記念すべき第一回プレミアムフライデーは2017年2月24日(金)です。 ただ構想自体は、2016年10月ごろから動きだしているようです。 ※Googleトレンド調べ 出典: Googleトレンド データを見る限り 2月以降の検索トレンドは下火 のようですね... まだまだ始まったばかりですので、今後どうなっていくかは、 導入企業やキャンペーン実施企業の盛り上がりにかかっている 、という感じでしょうか。 民間企業のみ?公務員も対象?? 始まったばかりのプレミアムフライデーですが、 個人的には民間企業向けの施策 のイメージがあります。ふと思ったのですが、公務員はどうなるのでしょうか? 結論、プレミアムフライデーの対象に制限はありません。そもそも、「消費を促進」するための動きであり、強制的な手段ではありません。 ただ、私個人としては、公務員の人の方がプレミアムフライデーの恩恵を得るのは難しいと考えています。 理由は、仕事内容が重要なものだからです。公務員と言われて、どんな職業を思い浮かべますか? 私は以下のお仕事を思い浮かべました。 公務員で連想する職業 役所の窓口 公立学校の教師 警察官 消防士 どの職業も、「15時だから」といって切り上げることのできるお仕事ではないですよね。公務員の他にも医師や看護師、郵便局職員なども、難しそうですね。 そう言えば公務員の方ってどれくらいいるの? 普段気にしていなかったのですが、せっかくなので労働人口のどれくらいが公務員の方なのかを調べてみました。 公務員には、国家公務員(約58万3千人)と地方公務員(約274万人)がおり、国家 公務員は、一般職の国家公務員と特別職の国家公務員に分けられ、一般職の国家公務員には 原則として国家公務員法が適用されるのに対し、特別職の国家公務員には、その性格から国 家公務員法が適用されません。 出典: 国家公務員の数と種類 出典元サイト: 人事院 2016年平均の就業者は6440万人と,前年に比べ64万人増加(4年連続の増加) 出典: 労働力調査(基本集計)平均結果の要約 出典元サイト: 総務省統計局 なるほど。 全労働者の内の、5.
2018/1/23 ライフスタイル, 仕事 2017年2月より経済産業省の呼びかけではじまろうとしている「プレミアムフライデー」。詳細は知らないけれど、名前だけはなんとなく聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか?ここでは経産省が導入を目指すプレミアムフライデーの制度とそのねらい、プレミアムフライデーの広がりが子育て環境に与える影響についてご紹介します。 プレミアムフライデーとはどんな制度? プレミアムフライデーとは、一言で言うと「月末の金曜日は定時よりも早く仕事を終えよう」という制度 です。そうは言っても、制度の内容がよくわからない、もしくは、自分の周りで実際にプレミアムフライデー導入の話を聞いたことがないという人も多いのではないでしょうか。 公式サイト: プレミアムフライデーは誰が考えた? 経済産業省の呼びかけのもと、2016年12月12日に経済産業省、経団連、日本百貨店協会をはじめとする各小売業の団体などがメンバーとなり「プレミアムフライデー推進協議会」が発足。プレミアムフライデーの実施方針と統一ロゴマークなどが決まりました。 参照: 経済産業省 New Release プレミアムフライデーはいつからはじまる? プレミアムフライデー推進協議会で1回目のプレミアムフライデーは2017年2月24日に実施されることが決まっています。ただし、実施方針でも「金曜日を核とし、金曜日から日曜日の3日間とするなど、柔軟に設定」となっていて、実施するかしないか、どのように実施するかは各企業に委ねられているため、 実際に恩恵があるかどうかは勤めている会社次第 です。 アンケートでは実施予定企業が3%以下の現状 株式会社DeNAトラベルが会社員500名余りに行ったアンケートによると、プレミアムフライデーをすでに導入している企業は0. 8%、今後導入を予定している企業が1. 4%という結果がでています。 主導的な立場にある一部の大企業と官公庁を除き、ほとんどの企業は様子見、もしくは導入困難な状況にある ことが見て取れます。 DeNAトラベル: 合わせて読みたい 24時間じゃ時間が足りない?働くママのメリットとデメリットを考える! ワーキングマザーを取り巻く環境というのは、少しずつ良くなってきているものの、子育てと家事をしながらの仕事は本当に大変なことが多いと思いま... プレミアムフライデーで社会は変わる!?
13 その他サービス 東京西サトー製品販売 株式会社 ちょっと喜んでくれたら、たくさん嬉しい!~第8回プレ金、6時間限定プレゼント!~ 2019. 07 グルメ・フード SUMO JAPAN 相撲で国際交流!SUMOPARTY VOL. 2~豆もまいちゃうぞ~ 2019. 01. 10 旅行・おでかけ・娯楽 三越伊勢丹ホールディングス 講談社×ISETAN×ミステリーナイト 伊勢丹パークウェスト荘の怪事件 ~ミステリーの女王、アガサ・クリスティの世界へようこそ~ だいたいですね、 月1回の金曜日の午後だけをターゲットにした企画や広告宣伝とか、企業側からしてみたらコスパが見合いません 。 そういうビジネス感覚のないお役人が企画するから、こういった無残な結果になっているのでは・・・ せめてSNSで発信すれば良いのに Twitterで「プレミアムフライデー」を検索すると、前述したとおり大半が「プレミアムフライデーの存在感のなさ」を嘲笑するようなツイートです。 大手の企業や団体でプレミアムフライデーについてツイートしているのは、この数日では 伊勢丹 と 国立科学博物館 だけです。 SNSの発信は大したコストが掛からないのだから、せめて推進協議会側が積極的にPRに使ったら良いのにと思います。 「プレミアムフライデー」11月29日(金)は男磨き @ISETAN MEN'Sへ! #紳士靴 #コロンブス #イセタンメンズ_レジデンス #プレミアムフライデー #メンズ館地下1階 #メンズ館8階 #ゴルフスクール 「スイング」 #伊勢丹 #伊勢丹メンズ #メンズ #ファッション — ISETAN MEN'S (公式) (@isetanmens) November 20, 2019 【国立科学博物館】プレミアムフライデー特別イベント「大人のコンパス」を11月29日(金)に開催いたします! @PRTIMES_JP — PR TIMES (@PRTIMES_JP) November 20, 2019 自主性に任せていたらムリ プレミアムフライデーが導入された根幹の狙いは、「働き方改革」の一環で月末金曜日の仕事は半日で終わること(半休)が前提になっています。 そもそも金曜日の半休制度を導入している企業がレアな状況でプレミアムフライデーを浸透させるのもムリなのです。 かつては土曜が半休だった 私は1989年(平成元年)に都市銀行へ入社しました。その年の3月まで土曜日は半日勤務だったそうです。 全ての銀行が週休2日制に一斉に移行できたのは「銀行法」という法律の改正があったからです。 各社の自主性を期待してたら、そりゃ進みません。 作りっぱなし、言いっぱなし いやもしかすると、プレミアムフライデーを作った方々は、もはや自主性すら期待していなかったかもしれません。 とりあえず「やれ。作れ」と言われたから「形だけ」作った のかも。 「 もっともらしく発表しておいて、1年くらい経てば、きっと忘れられてフェードアウトするだろう 」と始めから考えていたと思われても仕方がない放置プレイです。