そもそも白色申告とは何か 青色申告と白色申告の違い 毎年2月から始まる 確定申告 には2種類あり、「 青色申告 」と「 白色申告 」に分けられます。しかし税理士などの会計の専門家を除いて、それぞれの違いを明確に理解している人は少ないでしょう。具体的に青色申告と白色申告はどこが違うのでしょうか? 大きく異なる点としては、 作成する書類 や 手続きの方法 、 申告によって得られるメリット といった点が挙げられます。 青色申告では記帳義務や 決算書 ( 貸借対照表 ・ 損益計算書 )の作成義務があるのに対し、白色申告では青色申告に必要な 複式簿記 による記帳を行う必要がありません。また、青色申告を行う場合には事前に税務署に届け出ておく必要もあります。青色申告と白色申告では、申告のためにかかる手間が異なります。 そのかわり、青色申告には白色申告にはない特別控除など税制上有利になっている点が多々あります。 詳しくは 「白色申告のメリットとデメリット」 のページにて、白色申告と青色申告を比較したうえで解説させていただきます。 白色申告と呼ばれる由来 では、なぜ「白色申告」という名前がついたのかご存知でしょうか? 一方の青色申告には「青空のように一点の曇りもない申告をする」という意味が込められているのですが、白色申告はどうして「白」なのでしょうか? 個人事業主 基礎控除 青色申告控除. あまり知られていませんが、法律上は「白色申告」という言葉はどこにも出てきません。これはもともと、青色申告に対比して便宜的に呼ばれるようになったものであり、あくまでも通称なのです。ですから明確な由来があるわけではなく、「青色ではない」といった程度の意味合いです。 白色申告で受けられる基礎控除 確定申告をする場合には、申告の種別や所得の種類に関わらず、すべての納税者に対して適用される控除があります。これが「 基礎控除 」と呼ばれるものです。 控除額は白色申告でも青色申告でも一律で、38万円(2020年分以降、所得2, 400万円以下で控除額48万円)と定められています。 申告書にあらかじめ記載がありますので、正しく申告を行いさえすれば特別な手続きは必要ありません。 ここでは、白色申告で受けられる控除と、その他の様々な控除がどのように納税額と関係するのかを見ていきましょう。 所得と控除と納税額の関係 所得税算出の仕方は以下の通りです。 収入-必要諸経費=所得 ↓ 所得- 所得控除 = 課税所得 ↓ 課税所得×税率=所得税額 ※税率は一律ではなく、課税所得額によって異なります。 ↓ 所得税額- 税額控除 +復興特別所得税額=納付税額 では、所得と控除、納税額の順に関係をくわしくみていきましょう。 所得とは?
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新型コロナウイルス感染症への対策について エン・ジャパンでは、新型コロナウイルス感染拡大対策として下記の方針を徹底しています。 (1)説明会・インターンシップ・面接・面談は原則オンラインで実施します。 (2)例外的にオフライン(対面)で実施する際は、手指の消毒・マスクの着用・ソーシャルディスタンスの確保など、感染予防対策を徹底します。 なお社員も原則リモートワークに移行しており、研修等もオンラインで実施しています。接触機会を減らし、感染リスクを可能な限り抑えていますので、ぜひ安心してご応募ください。 新型コロナウイルス 感染症対策について
大手でも安心できない!目立つ有名企業のリストラ 佐々木 それでは、 大手や有名企業で実際にあったリストラ をいくつか紹介します! リアルなリストラの例を紹介するので、しっかり確認しておいてください。 有名企業のリストラの例 シャープ →2, 000人の人員削減を検討との報道 ベネッセ →グループで300人希望退職者を募集 東芝 →国内外の従業員900人を削減 ソニー →モバイル事業に携わる従業員15%を削減 ルネサス →工場の再編に伴うリストラを実施 日立建機 →489名の人員削減 三菱自動車 →1, 625名の人員削減 コカ・コーラウエスト →希望退職者を募集し300名の人員削減 シャープ、東芝、ソニーといえば、誰もが知っている家電メーカーです。 ベネッセも通信教育などのサービスを運営している大手企業で、三菱自動車、コカ・コーラなども言わずと知れた大企業です。 こういった大手企業が軒並みリストラを行っていることからすると、 中小企業でもかなり苦しい状況の企業が多い ことが考えられます。 ゆり たくさんの大手企業で、実際にリストラが行われているんですね…。 佐々木 そうなんです…。 人員の削減や給与カットなど、よくニュースであるアメリカ企業の話ではなく、 実際に日本の企業でこういったリストラが行われているんです…。 実際に、リストラをされてしまったら、 次の再就職先を見つけるために必死に動く必要があります! ただし、動き方を間違えてしまうと、なかなか再就職先が見つからず、かなり苦労することになるので気をつけましょう。 次の章では、リストラ後の再就職のために今すぐやるべきことをお伝えします! リストラ後の再就職のために今すぐやるべきこと 佐々木 それでは、 リストラ後の再就職のために今すぐやるべきこと をお伝えします! 派遣のお仕事、派遣登録なら【リクルートスタッフィング】人材派遣会社サイト. リストラされて焦っているなら、まずここでお伝えすることから始めましょう! 今すぐやるべきこと 失業保険を待たず再就職活動を進める 前職の給与や役職のプライドを捨てる 就職や転職の専門家に相談してみる それぞれについてお伝えします! やるべきこと1:失業保険を待たず再就職活動を進める リストラされた場合、会社都合での退職となるので、最大1年近く失業保険を受け取ることができます。 しかし、失業保険の継続期間が終わってしまえば、無収入になってしまうので、 失業保険を当てにするのではなく、就職活動を進める べきです!
転職活動を始めて 3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功 した著者が、 実際に使って役に立った 転職エージェントを紹介します。 ・おすすめの転職エージェントと使ってみた体験談 ・本当に使える転職エージェントを見極める方法 ・転職エージェントを利用するメリットや転職サイトとの違い など、転職エージェントをフル活用する方法をまとめていますので参考にしてください。 おすすめの転職エージェントを見る 実績No. 1日本最大リクルートエージェント 転職成功実績No.
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