最近情報漏洩のニュースが多く聞かれます。情報漏洩はどの企業でも起こりうる事であり、一度起こしてしまうと大きな被害を被る事があります。 IBMによれば、日本企業が情報漏えいした際に被る平均損失額は、なんと1件当たり 「約4億5千万円」 に達します。 出所: 情報漏えい時に発生するコストに関する調査 情報漏洩の原因は多様であり、内訳は以下の様になっています。 出所: 2018年 情報セキュリティインシデントに関する調査報告書 また近年は、ランサムウェアと呼ばれるコンピューターウイルスによる身代金被害が拡大しています。 ある米保険会社では、身代金として 「約44億円」 支払ったと関係者が明かしています。 情報漏洩はセキュリティ体制の「隙間」から発生します。 情報漏洩対策においては「漏れなく」対策していく事が必要不可欠です。 本記事では、情報漏洩の 1. リスク 2. 原因 3. 対策 以上、3章構成を通して 「網羅的」 に対策方法を解説します。 リスク まずは、そもそも情報漏洩が起きると、どのようなリスクが発生するのか網羅的に見ていきます。 情報漏洩によって発生するリスクは、大きく分けて2つあります。 それは「実害」と「信用低下」です。それぞれ詳しく解説します。 図1 情報漏洩が起きた際に生じるリスクの分類 実害 実害とは、「短期的・直接的」な損害を指します。 実害には以下の3つがあります。 1. 個人情報漏えいの原因3つと対策6つを解説！. 機密情報の悪用 クレジットカード情報やクラウドサービスのアカウント情報が漏洩すると、悪意のある第三者から金銭的被害を被る恐れがあります。 2. 損害賠償 関係先の機密情報を漏洩させてしまうと、損害賠償を求められる場合があります。 3. 機会損失 情報漏洩が起こってしまうと原因究明をする必要が出てきます。 場合によっては、原因究明を実施している期間は、自社サービスを完全に停止しなければならず、その間に生まれるはずだった利益は失われてしまいます。 また、原因によっては新たに対策を講じる必要があり、そこにもリソースが割かれる事もあります。 信用低下 信用低下は「長期的・間接的」に経営を傾ける要因になります。 信用低下による間接的被害には、以下の3つが考えられます。 1. 取引停止 信用低下によって企業間の取引停止に至る場合があります。どの企業にとっても、情報漏洩を起こしてしまうような企業と付き合う事はリスクになります。信用が無くなれば、倒産に至るのは想像に難くありません。 2.
0 7/29 6:36 Twitter Twitterの吹き出し(ツィート)、いわゆる他人のレスはどうやって見るのでしょうか? 0 7/29 6:27 Twitter ツイッターのシャドウバンについて。 数カ月前だったかと思いますがツイッターのアカウントがシャドウバンになりました。 シャドウバンになった理由はわかりません。 その時にツイッターに投稿していた内容は、天気だったり、 他愛のない会話です。 ある日、イイねやリツイートが無くなったので シャドウバンをチェックするサイトで調べたらシャドウバンになっていました。 他の方のシャドウバンを治す方法を見たら3日から一週間くらいは何もしないで放置すれば治ると書いてあったのでそのようにしたのですが一向に治りませんでした。 しょうがないので他のアドレスでツイッターの新しいアカウントを作りましたが、一つツイートするだけでシャドウバンになっています。 結果的に全て違うアドレスでツイッターのアカウントを8個作ったのですが全てシャドウバンになっています。 これは何がダメなのでしょうか? 個人情報漏洩とは. 0 7/29 6:00 Twitter Twitterの代行のキャンセルは迷惑でしょうか? 代行をお願いしたいとツイートした所、お声がけしてくれた方がいました。 今日商品を購入しに行くとの事です。 まだ、振込も商品代行も実施されていません。 この場合 でも、迷惑でしょうか? 無い可能性が高い商品なため、きっとキャンセルになるとは思います。 2 7/29 2:15 絵画 こちらのイラストをお描きになった絵師様はどなたか分かりますでしょうか?? 宜しければTwitter等のリンク貼っていた だけると幸いです ※こちらのイラストは友人がTwitterのアイコンとして使用していたものです 1 7/29 4:22 Twitter Twitterで検索する時、1つの単語だと検索結果が全然少ないのに、ほかの言葉と組み合わせると大量にツイートが表示されるのにです。 あと、1つの単語で検索すると、話題のツイートの所には数個検索結果でるのに、最新おしただけで、検索結果はありませんとなります。 Twitterをサファリで開いて検索してるのになぜでしょうか? 0 7/29 5:04 Twitter Twitterで3、4ヶ月前くらい前にバズっていたやつで、東京ディズニーランドでアリスが後ろ姿で踊っている(?
特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会(JNSA)の調査によると、2018年の漏洩人数は561万3, 797人。インシデント件数は443件。一件あたりの漏洩人数は1万3, 334人で、平均想定損害賠償額は6億3, 767万円とのこと。 この数字だけでも、セキュリティ対策が必要だと実感できますよね。 参考: 2018年 情報セキュリティインシデントに関する調査報告書│特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会(JNSA) これらの原因は「紛失・置き忘れ」が118件(26. 6%)で最多。次いで、誤操作が109件(24. 6%)です。 大きな被害を生み出す情報漏洩ですが、原因は身近なところにもあり、対策方法も数多く考えだされています。 そこでこの記事では個人情報漏洩の原因や被害事例を解説。 個人情報を保有する企業と、その情報に該当する個人の2つの視点から対策方法をご紹介します。 個人情報漏洩とは?
アクセス履歴の記録 もし情報漏洩が起きてしまった時、企業は社内調査・原因究明を行う必要があります。その際、必要となるのがアクセス履歴です。履歴が記録されてなければ、原因究明は非常に困難になります。原因究明が遅くなればなるほど、二次被害が拡大します。スムーズに原因究明を行うため、アクセス履歴の記録が重要になります。 アクセス履歴の記録にも「情報空間に対する履歴の記録」と「物理空間に対する履歴の記録」があります。 情報空間に対する履歴の記録にも、専用のソフトウェアがあるので、それを用いると良いでしょう。 物理空間に対する履歴の記録には、「監視カメラシステム」と「入退室管理システム」を用いる必要があります。 「誰が、いつ、どこで、何をしていたのか」を記録する事によって、情報漏洩が起きてしまった際、スムーズに原因究明が行え、被害の拡大を防ぐことが出来ます。 セキュアでは、オンプレからクラウドまで、幅広い監視カメラソリューションを扱っています。 また、セキュアのAI Office Baseを用いれば、全てのオフィスの入退室のアクセス履歴を一括管理できます。すべてのログはクラウドに集約されるので、インターネットに繋がる環境さえあれば、自宅やカフェからでもオフィス管理が可能です。 「意図しない内部不正」に対しては、「人的対策」が有効です。 1. 社内ルールの策定 上記で述べた「紛失・置忘れ」「誤操作」「管理ミス」を防ぐために、明確な社内ルールの設定が必要になります。 考えるべきルールの項目として以下が挙げられます。 機密情報を格納した媒体を持ち出す際の許可を取る方法、許可を出す基準 機密情報を送信する時の確認体制 機密情報の公開範囲 機密情報の受渡時の作業手順 その他にも、機密情報が関わる場合は、明確なルールを設定しておく事が重要です。 情報処理推進機構は、情報漏洩を起こさないために各社員が意識すべき事をまとめていますので、参考にすると良いでしょう。 参考: 情報漏えい対策のしおり 2. 社員への意識づけ、教育 以上のように定めたルールも守られなければ意味がありません。定期的に勉強会を実施する、目の届くところに張り紙を貼る等、常にルールへの意識を高めておくことが必要です。 まとめ 本記事の内容を一文でまとめます。 『情報漏洩の原因には「外部不正」と「内部不正」があり、それぞれの原因に対して「技術的対策・物理的対策・人的対策」と「防止・検出・対応」の観点から、最適な対策を講じる事が重要である。』 以上、情報漏洩の「リスク・原因・対策」を網羅的に解説してきました。 情報漏洩は隙間から発生します。そしてその隙間の形は日々変化します。常に、隙間の形を把握し、対処する事が重要です。
)写真ありますか? 多分、今はそのアカウントかツイートは消されています。 0 7/29 4:55 xmlns="> 50 Twitter Twitterで水曜日のダウンタウンのコラ画像を上げていたアカウントの名前わかる人いますか?金曜日のウンタラカンタラ的な名前だったと思うんですけど... 0 7/29 4:51 法律相談 今日TwitterのDMで『 以前○○という名前だったものです。私が未成年にも関わらず身体の関係を要求して来られましたよね? 弁護士に相談したところ訴えられるとの事でしたので訴えようと思っています。明後日までに返事がない場合は警察を通します。』というような内容のメッセージが送られてきました。Twitterで出会いを探して数人にDMを送ったことがあるのですが、この人に送った記憶がありません。また、身体の関係を迫るような文章は送ったことがありません。 警察という単語が出てきたので少し不安です。 これは詐欺などと判断して無視しておけば良いのでしょうか? また、DMなどで未成年に身体の関係を要求するだけで訴えられるものなんですか? 2 7/26 18:56 YouTube 大空スバルさんのTwitterのヘッダーに写ってる人は誰ですか? 0 7/29 4:32 恋愛相談、人間関係の悩み さっきTwitterで高校生の男の人をフォローしたら変なくだらない長文を送られてきてイライラします。本人は面白いと思ってるのですが全然面白くなくうざいだけです。正直イライラします。気にしない方法はありますか ?また、ブロ解したので変に晒されたりしないか不安です。ご回答よろしくお願いします。 0 7/29 4:04 Instagram アカウント事にプロフィールのリンクを変えていて今使っているのが、 プロフカード/リットリンク/ツイフィール/マロニー/ノウ なのですが、リットリンク、マロニー、ノウの様に可愛い同じようなプロフィールをかけるようなサイトはございますでしょうか? 0 7/29 4:00 Twitter Twitterについて質問です 「私」は「Aさん」にフォローされているとします。 「私」はAさんにフォローを返していません。 Aさんは全体公開アカウントです。 「私」が鍵アカウント(非公開)にしてしまうと、私をフォローしているAさんは、私のタイムラインは見られなくなってしまうんでしょうか?
お取り置きは1週間までとさせて頂きます。 落札後のキャンセル、返品はお受けしておりません。 大きな損傷があった場合のみ返品をお受けいたします。 海外製に付き、着脱に支障無い程度の縫製のあまさ・染めムラ・タグ無し等ある場合がございます。 発送時に検品は行っておりますが、万一の不具合は到着2日内に取引ナビよりご連絡お願い致します。 (イメージ 色・形・生地 サイズ違いによるクレームは対応不可) お色はパソコン環境によって異なって見える場合がございます。 大変申し訳ございませんが 土、日、祝日はご連絡、発送が出来ませんので宜しくお願い致します。 特定商取引法に基づく表記 *事業者 デコレ合同会社 *所在地 福岡県福岡市(以下連絡先共に取引開始後に記載) *お支払方法 送料 お支払い期日 発送時期 商品説明欄に記載 *営業時間 平日10時~17時(土日祝日 休み) *返品について 不良品のみ交換 送料は弊社が負担します *個人情報保護法により、当方が入手しましたお客様の個人情報はメール等でのお取引、並びに商品発送の際のみ使用します 個人情報を第三者へ譲渡、漏洩などする事は一切致しません
イチローの強靭な心が折れそうになった瞬間とは? 仕事や生活をする際に「逆境を乗り越える」人の思考パターンを知り、自分の中に取り入れることが有効な方法だと考えています。そこで、イチロー、高橋尚子、孫正義、羽生善治などさまざまな分野で活躍する人の思考習慣を研究しました。 度重なる怪我、常人では耐えられない試練やプレッシャーを前に、どう考えて乗り切ってきたのかを9つの思考習慣として整理しました。 「心が折れそうになった」 2009年、イチローがWBC第二ラウンド韓国戦の敗戦後に発した言葉です。 確かに、イチローはチームリーダーであるのに、大不調。打率は1割台とレギュラーシーズンでは信じられない成績に日本中からも落胆の声が挙がっていました。 私は、あのイチローでも「心が折れそうになった」という言葉を使うのかと親近感を覚えたのですが、人生はいい時ばかりではなく、仕事や私生活でネガティブな考えにとらわれることがあるものです。問題は、そこからすぐに立ち直るのか、長く悶々とするのかということです。 ストレスは思考習慣で軽減できる。そう私は考えています。 たとえば、クレームを災難だと捉えている人と、製品を良くできるチャンスだと捉える人ではストレスが異なるのは安易に想像できるでしょう。大切なのは、表に出てくる感情よりもそれを生み出している思考です。この思考の捉え方が心の折れにくい人と折れやすい人とでは大きく違うのです。
2020年3月13日 2020年7月10日 こんにちは!
1の企業にするために頑張ろう!」 「お客様に誠実に対応しよう!」 など具体的なやり方については明確になっていない職場です。 5-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? 仕事 心が折れた修復方法. 役割があいまいだと ・心理的なストレスで増え疲労感が生じる 5-2:個人的な実体験 これまた飲食店で働いている時に多かったのですが、 「お客様が何を求めているのか?」 「本質はどこにある?」 など言っていることが抽象的なことです。 大抵、言っている上司が具体的にはわかっていない場合が多いです。 抽象的なことを言われて自分なりに行動に落とし込んでやったら怒られるということもありました。 「じゃ、最初から具体的に言えよ!」 と思いますが、こう言った馬鹿な上司がいるとストレスは溜まるし、よく疲れていました。 6:コントロール感がない 仕事の進め方や時間帯は自分の意思で決めていくぞ!と思えるかどうか。 6:1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? コントロール感がない場合における身体の悪影響は特に研究から判明していないので不明です。 6-2:個人的な実体験 僕がコントロールがないなぁと思ったのブラック企業で働いていた時でした。 そこの社長が全てを具体的に決めており、ガチガチに束縛されていました。 意思を尊重してくれるということがなく、まるで操り人形のような感覚でした。 そのおかげでストレスを抱え込み、暴飲暴食をして体重が17キロ太ったこともあります。 7:長時間労働 会社にいる時間帯が絶対的に長い場合です。 7-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? 長時間労働による身体の悪影響ですが、 ・身体を壊す 7-2:個人的な実体験 長時間労働は緊張感を保たなければならないので休日に心身共に疲れ、1日中寝てました。 仕事は大切ですが、仕事が全てではないので長時間労働を強いてくれる職場は考えものです。 まとめ:心が折れる職場の特徴7つのうち3つ以上当てはまる場合は退職 心が折れる職場の特徴7つをまとめると これらの特徴で の健康被害が起きるので3つ以上当てはまる場合は退職すべきです。 当然ですが、仕事よりもあなたの健康の方が大切です。 逆に理想の職場も判明しています。理想の職場で働くことで身体にも好影響が生じるので 心が折れる職場の特徴を把握したら理想の職場も合わせて読みましょう。 理想の職場トップ10!1263人のアンケートで驚くべき結果が判明!
仕事の制限が多い場合、 ・疲労 ・消化器官の不調 に生じる場合が多いです。 1-2:個人的な実体験 僕も本来ならば2人でやるところを1人で作業をやらされしかも、時間通りに終わらず かなりストレスがたまりました。ストレスが溜まると疲労感が増し正常の判断ができなくなります。 例えば、普段やらないこと(ストレス発散のためにどか食いや衝動買い)をしていました。 また、ストレスで腹痛をよく起こしてました。 2:役割の衝突 役割の衝突とは Aの上司からは「すぐに企画書を作れ!」 同じタイミングで Bの上司からは「会議に出ろ!」 と言われ一貫性していない指示がガンガン出てくる場合です。 2-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? 役割の衝突による身体の悪影響は ・消化器官の不調が強く出やすい ストレスで胃がキリキリして痛い状態になりやすいです。 2-2:個人的な実体験 僕の場合は実体験はありませんでしが、 友人がこの職場で働いており 僕に酒の席でよく愚痴を言っておりました。 3:ネガティブなコミニケーション 嫌な上司や気の合わない同僚からイヤミを言われり暴言を吐かれたりなど、 ネガティブなコミニケーションが多い場合。 3-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? ネガティブなコミニケーションによる身体の悪影響は ・不眠になりやすい 3-2:個人的な実体験 僕が転職をしてきた中でももっとも強い動機と言ってもいいかもしれないことが、ネガティブなコミニケーションでした。特に同僚の悪口で話題が盛り上がる連中や陰口を言っている連中を見ると気分が悪くなりました。 さらに、僕の陰口を言っているとわかったらその同僚のことを信じられなくなり、それが原因で転職をしたこともありました。 4:作業負荷が高い 作業負荷が高いというのは時間がない割には作業量が多い。 どう考えても1時間以内に終わりそうにないにも関わらずやることが多い場合です。 4-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? 仕事 心が折れたとき. 作業負荷が高い場合の身体による悪影響ですが、 ・身体の疲労がもっとも起きやすい です。 4-2:個人的な実体験 過去の体験として多かったのが、飲食店やブラック企業にありました。 飲食店なんかは特に酷かったです。 接客業で1人で何人ものお客さんを回していましたが、大変でした。 仕事が終わったあともクタクタでやる気が起きずにすぐにバタンと寝てました。 5:役割があいまい 「仕事で何を求められているのかわからない、、、」 「自分は何に責任感を持てばいいのかわからない、、、」 「地域No.