2020年4月1日より、「同一労働同一賃金」に関する法規制が強化されました(※)。 これまで雇用形態(正社員、パートなど)に応じて決めてきた待遇を、職務内容などに応じて見直さなければならなくなり、戸惑っている経営者も多いのではないでしょうか。 しかし、同一労働同一賃金への取り組みを通じて、職務内容などに応じた賃金体系を実現できれば、年功序列などを基本とする従来の賃金体系から脱却できるかもしれません。 実際に同一労働同一賃金を進める中で、法律に違反した場合のペナルティ、正社員とパート等の待遇差の解消方法、福利厚生を見直しながら従業員の採用・定着を図る方法など、重要なポイントを分かりやすく解説します。 (※)労働者派遣法は全企業に対して、2020年4月1日より改正法が適用されています。パートタイム・雇用労働法については、大企業が2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日より適用されます。 1 同一労働同一賃金とは?
第1編 制度 第1章 同一労働同一賃金制度の概要 第2章 重要法令解説 第3章 重要判例解説 第2編 実務総論 第1章 パート・有期法14条に基づく待遇説明のための準備 第2章 職務・人材活用の実態の分析 第3章 賃金制度等の検証 第3編 実務―賃金制度と待遇差に関する合理的説明の実務 第1章 はじめに 第2章 基本給 第3章 賞与 第4章 退職金 第5章 役職手当(資格手当) 第6章 作業手当 第7章 特殊勤務手当 第8章 精皆勤手当 第9章 時間外労働・深夜労働・休日労働手当 第10章 通勤手当 第11章 食事手当 第12章 無事故手当 第13章 住宅手当 第14章 家族手当・扶養手当 第15章 地域手当 第16章 物価手当 第17章 休職 第18章 法定外休暇 第19章 私傷病欠勤 第20章 医療費補助・祝金
2020年4月に施行されるパートタイム・有期雇用労働法。施行に伴い、企業にはいわゆる同一労働同一賃金実現のための対応が求められます。しかし「対応を検討中だが…」「何がどう変わるの?」という経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。今回は、 同一労働同一賃金 とは何なのか、法律の変更点・留意点、企業としての対応手順をわかりやすく解説します。 同一労働同一賃金の基本概要 同一労働同一賃金とは?
一口に同一労働同一賃金といっても、中小企業の場合、派遣社員とパート等では適用されるスケジュールが異なるので注意が必要です。 「不合理な待遇差の禁止」と「待遇に関する説明義務」、それぞれの法改正の内容とスケジュールを見てみましょう。 【「不合理な待遇差の禁止」に関する法改正の内容(中小企業の場合)】 (出所:厚生労働省ウェブサイトをもとに作成) 派遣社員やフルタイムの契約社員なども均等待遇の対象となります。また、派遣社員の均衡待遇が「実現できるよう配慮すべきもの」から「必ず守るべきもの」へと格上げされ、パート等の均衡待遇について「待遇の性質・目的に照らして適切と認められる待遇差は不合理に当たらない」旨が明確化されました。 【「待遇に関する説明義務」に関する法改正の内容(中小企業の場合)】 (注)賃金、教育訓練、福利厚生施設の利用、正社員転換の措置などが該当します。 フルタイムの契約社員なども説明義務の対象となります。また、正社員との待遇差の内容・理由(求めがあった場合)の説明義務と、説明を求めた従業員に対する不利益な取扱い(解雇など)を禁止する規定が新設されました。 3 法律に違反した場合のペナルティは? 仮に正社員と派遣社員やパート等の待遇差を見直さなかった場合、ペナルティはあるのでしょうか? 刑事罰について言うと、「不合理な待遇差の禁止」「待遇に関する説明義務」ともに、 違反した場合の罰則はありません。 ただし、都道府県労働局から企業(派遣社員の場合は派遣元)に対して、報告徴収、助言、指導、勧告が行われることがあります。そして、 勧告に従わない場合、厚生労働省ウェブサイトで企業名が公表されることがあります。 また、企業が「不合理な待遇差の禁止」に違反した場合、違反内容に該当する就業規則や労働契約書の定めは無効となります。不合理な差別を受けたとして、企業が損害賠償請求を受けることもあります。 4 同一労働同一賃金実現までの流れは?
人事の解説と実例Q&A 掲載日:2020/11/04 同一労働同一賃金は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差解消の取り組みを通じて、多様な働き方を自由に選択できるようにするという考え方です。賃金とは、労働の対価として使用者が労働者に支払う全てのものをいいます。では、同一労働同一賃金に対応した賞与の支給については、どのように対応すればいいのでしょうか。 1.
Q、同一労働同一賃金 正社員にのみの住宅手当、家族手当は?
2021 年 07 月 13 日 ヘナ染めは、ヘナという植物の葉をパウダー状にしたものをお湯で溶いて髪に塗ります。 5000年の歴史のあるアーユルヴェーダでは、ヘナは皮膚病に使われてきた薬草です。 ヘナはタンパク質がオレンジ色に染める性質があるので、それを利用して白髪をオレンジ色に染めます。 そしてその上から、インディゴ(藍)を塗ると、オレンジ色の上に藍色が重なるので、黒に近い濃茶色になるわけです。 体にも環境にもやさしいヘナ・トリートメント。 自分で行えば経済的ですし、時短にもなります。 2,3回行うと慣れますが、 はじめての方は夏からスタートすると冷えませんので、お勧めします!
鈴木 則子 フラワースタイリスト AEAJ アロマテラピーインストラクター AEAJ アロマハンドセラピスト BHK バッチフラワーアンバサダー 英国バッチ財団登録プラックティショナー 大手住宅機器メーカーに勤務しながら、自分のウェディングブーケをきっかけに花へのこだわりが人並み外れていると気づき、花業界へ。 ウェディングブーケ製作と自宅でのレッスンは3人の子育て経験が、豪華で贅沢な花から、身近な草花を愛するスタイルへの転換期となる。 また花の香りに、日々自分が助けられた経験、子育てや介護をバッチフラワーでするりと越えた経験から、花や植物の持つちからを実感し、"植物と暮らす"ライフスタイルを提案している。
皮膚科にいくか? と思っていた矢先、エルビオリスのメルマガで、 デトックス 系のジェム(新芽)エッセンスを飲んでいると 好転反応 でブツブツが出ることがあると知った。 ふと思い立ち、 デトックス 用にセルフマッサージで使っていたドテラのゼンドクラインを飲んでみたら、2~3日のうちに発疹がおさまりほぼ目立たなくなった。おまけに二の腕が薄皮一枚スリムになった。 (※本来 精油 は飲用するものではありません。飲用も 精油 を直接飲むのではなく、マグ カップ 1杯の水に1滴入れて飲んでいます。これを読んで「真似してみよう」と思った方、間違っても 精油 を直接口に滴下するのだけはおやめください。口の粘膜がただれてえらいことになります。) エルビオリスの コリアンダー とドテラのゼンドクラインはどちらも残りあと半分。 全部飲み切った後、どんな変化があるかは、またのちほど~\(- -
アンシェル週間ランキング (7/14 - 7/20) 2, 592円 送料込 レビュー106件 4, 505円 送料別 レビュー75件 3, 456円 送料込 レビュー49件 4, 104円 送料込 レビュー125件 2, 592円 送料込 レビュー51件 3, 456円 送料別 レビュー14件 3, 564円 送料別 レビュー13件 12, 177円 送料込 レビュー22件 4, 180円 送料込 レビュー1件 10, 836円 送料込 レビュー14件 ※本ランキングは楽天市場ランキングチームが独自にランキング順位を作成しております。 ※ランキングデータ集計時点で販売中の商品を紹介していますが、このページをご覧になられた時点で、価格・送料・レビュー情報・あす楽対応の変更や、売り切れとなっている可能性もございますのでご了承ください。 この記事を読んだ人はこんな商品にも興味があります。