こんにちは! 社会人はや9年目、「若手」などとは決して言えない年齢になってきました、佐藤です! 早いもので今年も4月になり、また、新人が入ってきました。 新人が最初につまづくのが、仕事の進め方ではないでしょうか。 報連相のタイミングが微妙にズレてたり、質問したくてもどうやって声をかけていいのか迷ったり・・ そこで今回は「コレは毎年新人に言ってる!」という、仕事の進め方についてのアドバイスを「新社会人の心得」として紹介したいと思います。 すぐにできるものも、しばらく働いてみてから実感するものもあると思いますが、この心得を実践できれば、いち早く「デキる新人」の称号を手に入れられること間違いなし! 仕事の進め方がわからない. 研修制度やOJTがある会社が多いと思いますが、会社は学校ではないので、なんでもかんでも教えてもらえるわけではありません。 わからないことがあったら、まず自分なりに調べ、仮説を立てて、こうすればいいかな?と考えてみるクセをつけましょう。 間違っていてもいいので、自分なりの見通しを持った上で相談すると話が進みやすく、先輩方も喜びます。 たとえば、何かの作業のやり方がわからなかったとして、ただ「どうやればいいんですか?」と言うより、 「こういう理由で、こうしたらいいと思ったんですけど、大丈夫ですか?他にいいやり方はありますか?」と聞いた方が、なぜその結論(仮説)になったのかということも相手に伝わり、より深いアドバイスがもらえます。 学べることが多くなり、早く成長できるのでおトク! 仕事をお願いされた時には、「いつまでに終われば良いか」を確認するようにしましょう。 仕事を依頼した側と依頼された側で、期限の認識が違うと大変なことになります。 「明日の午後イチまでね」などと言ってくる先輩には、「午後イチとは13時のことですか?」と明確な時間をしっかりと押さえておきましょう! 仕事をお願いされて、元気良く「わかりました!やります! !」と返事をしたものの、進めてみたらこれで合っているのかどうにも不安・・ということもでてくると思います。 そんな時は、途中経過でいいので周りに見せてみましょう。 一通りやり終えたものを見せた方がいい、と思う方もいるかもしれませんが、期限ギリギリまで粘った結果、求められていたものと全然違うものだったら・・ 今までやった分が全て無駄になり、時間も倍かかり、先輩は機嫌が悪くなり、いいことなしです。 早い段階で間違いに気づいた方が、軌道修正も楽になります。 私は、「15分自分でやってみて、うまくいかないことは周りに相談する」という自分ルールを作っていました。 忙しそうに見える先輩も、新人に話しかけられると実は内心喜んでいますので、どんどん話しかけましょう。 そして、これも非常に大事です。 2時間で終わるかな、と思っていたものが、やり始めたら全然終わりそうにない!
わからないことは自分で調べてから先輩に質問する わからないことはすぐに聞かず、自分で調べて、 部分的にわからないことを聞くのが効率のよい方法 です。 始めからわからないことを聞いてしまうと、どこがどうわからないのか質問の仕方も抽象的になります。 また先輩も仕事があるので、1から説明するのは大変でしょう。 わからないことを自分で調べてから質問する方法は、以下の方法が効果的です。 わからない事柄の単語を抽出しネット検索をかける 仕事に関する分野の書籍を読み答えを考えてみる 仕事をするうえで、自分で調べる力・考える力は大切です。 質問力もアップし、相手にもわかりやすい質問ができるようになり結果、効率化に繋がるのです。 2. 理解できるまで細かく聞く 理解できるまで質問し、わかったふりをしないことで仕事もスムーズに進みます。 上司や先輩に教わっているなか内容が理解できないのに、これ以上は聞にくいとわかったふりをしてしまっては仕事が前に進みません。 なぜなら理解していないので、ミスに繋がる可能性があるからです。 理解できるまで細かく聞くコツは、以下のとおりです。 聞き逃しがないようメモを取りながら聞く 要点をかいつまんで繰り返し確認しながら聞く 理解できるまで聞くことにより、徐々に質問力がついていきます。 また 質問する側・答える側の思考も整理され、仕事への理解力も深まります。 3. PDCAサイクルに沿って仕事をおこなう 計画から改善までの流れでPDCAを回すことにより、無駄なく業務を進められます。 PDCAを回すことで一連の作業のよい点・悪い点を可視化できます。 業務をおこなう目的を明確にしてPDCAサイクルを回す データに基づいて計画を立て客観的に見る 上記のようにPDCAサイクルを回す意味をしっかり意識することで、作業効率化に繋がります。 まとめ:仕事の進め方がわかるだけで効率よく作業が進められる 仕事の進め方のポイントを知り実践することで、業務を円滑におこなえます。 自分の仕事の姿勢を客観視することで、改善すべきポイントが見えてきます。 今回の記事でお伝えした要点をまとめると、以下のとおりです。 仕事の早い人は全体像を把握し常に改善策を模索している 仕事の進め方がうまい人は戦略的効率化を図っている 仕事効率化のポイントは作業効率化ツールを使うなどの工夫が必要 仕事効率化のため生産性や集中力を高めるためには、常に改善すべき点を考えることが必要 です。 目標に向かい試行錯誤することで、仕事への理解も深まるのです。 DMM WEBCAMPは転職成功率98%※1の全コースオンライン対応の転職保証型のプログラミングスクールです。短期間で確実にスキルを身につけて、ひとりひとりに寄り添った転職サポートで、未経験からのエンジニア転職を叶えます!
Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。 すると、お願いした翌日には対応してくれて、 すぐに担当者を変更してもらうことができました。 このように、リクルートエージェントには担当者の当たり外れがありますが、これに関してはどの転職エージェントにもある問題となります。 担当者が合わなかった点は不満に感じた点ですが、担当者が合わなかった時に、 すぐに担当者を変更してくれる柔軟な対応 は、リクルートエージェントを利用して良かった点です。 担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントは メール連絡 で 担当者を変更してもらうことができます。 転職エージェントを利用する時に、担当者との相性はとても大切で、 転職活動の成否 にも大きく影響します。 どうしても担当者と合わない時は、変更してもらうようにしましょう。 リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ ※担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼も伝えるようにしましょう。 私は 「別の担当者の視点でも求人を探したい」 という理由で、担当者変更のお願いをしました。 3.
とにかく、マメに相談(雑談)する 日常的に上司やリーダーとコミュニケーションを取るようにすることをおすすめします。その際に、仕事の話だけではなく雑談などもしましょう! 私自身、「上司から放っておかれるので気が楽」なんて思っていた時期もありますが、そうなると仕事で必要なことしか話さなくなり、逆に仕事がうまく進められない状態が続きました。上司との距離感によっては、同じ内容を相談しても、近い距離にいる人のほうが物事がうまく進んでいるように感じます。 忙しくても雑談の時間は時として無駄ではなく、仕事における潤滑油的な役割を果たすこともあります。ぜひ、意識して雑談をしてみてはいかがでしょうか。 2. あれもこれも引き受けない(自分の領域を見極める) あれもこれも依頼されることを全部引き受けるのは、決して優秀とは言えません。 良くないのは、引き受けておいて「やっぱりできませんでした」となること。会社であれば、他のメンバーで穴埋めできるかもしれませんが、これが仮にフリーランスであれば、しばらく仕事を干されます。 私も以前フリーランスだった頃に、いくつか仕事を掛け持っていて、あれもこれも引き受けてしまい、どうにもならない事態が発生してしまったことがあります。仕方なくある一つの仕事をやっぱりできないと伝えたところ、依頼者にとても迷惑を掛けてしまい、そこからしばらく距離を置かれてしまったという苦い経験があります。 会社というのは助け合えるところがいい部分です。それでも予定にないことが度々発生すると、今度はヘルプで入る人が土日・深夜などの対応を迫られてしまい、組織全体としても良い効果は生まれないと思います。 3. 抱え込んでもいいことなし！ 仕事の進め方について考えてみる | 投稿一覧 | ものさす monosus. 工数を意識する(時間は有限) 業務をこなしているとき、いまどのくらいの工数がかかっているか。 本来、仕事を引き受ける際は「自分で計画したタスクの工数+バッファ」を意識することが必要です。仕事の時間は無限ではなく、有限です。意識してないと、あっという間に時間が過ぎます。プライベートであれば、時間を意識せず、自由気ままにやって構いませんが、仕事となると別の話です。 仕事を依頼する人は、相手の工数を充分に考慮しているわけではありません。ちゃんと自分ができる範囲を見極めて、限りある時間を有効に使っていくことが大事です。 また、工数の見込みというのは、あくまでも「見込み」なので、バッファを持っていても溢れてしまうことがあります。これは自分も他のメンバーも同様です。だからこそ、工数をちゃんと意識して取り組むことで、もし自分が見込よりも早く終わったら、大変そうな人のヘルプに入る。そうやって、お互いが自立しつつ助け合えることが、組織全体として最良の方向なのではないかと思います。 改めて考えてみると、当たり前のことかもしれませんが、それでも抱え込んでしまって苦しくなっていたとしたら、ちょっと立ち止まって、仕事の進め方について改めて見直しみてください。そんなときに、この記事が少しでも役に立てるようなら、嬉しいです。
そんなときは、「やばい、終わらん!」と気づいた時点で、その仕事の依頼者に報告するようにしましょう。 これも早ければ早いほど、クライアントに提出期限を延ばしてもらう、他の誰かに助けを求める、などの調整がしやすいので助かります。 配属されてしばらくすると、徐々にたくさんの仕事をお願いされるようになるでしょう。 すぐに終わるものから、長くかかるものまで様々だと思いますが、自分が持っているタスクの優先順位は、定期的に考えて整理するようにしましょう。 これが間違っていると大変なことになります。 こちらの記事 で、タスク管理のウマいやり方を紹介していますので、優先順位の高いものから、せっせと片付けていきましょう! 仕事の進め方がわからない 適職. 最近では知らなくても怒られることも少なくなってきたのかな、と感じていますが、人によっては気にすることも! 知らないよりは知っておいた方が良い、社会人向けマナーをさくっと紹介します。 気になるものは調べてみよう。 会議室の席順 基本的には扉から遠いほうが上座、近い方が下座になります。 クライアントとの打ち合わせの際には、気を遣った方がいいポイントです。 タクシーの席順 タクシーにも上座・下座はあります。真っ先に乗り込まないように注意。笑 若手が目的地までの道順を調べておくと、準備がいいヤツだと思ってもらえるので頑張りましょう。 エレベーターでのマナー エレベーターにも、上座・下座があります。 「開」「閉」のボタンの操作は、後輩がやった方が良いとされる役割ですので、 タクシーとは違い、後輩が先にササッと乗り込んでボタンポジションをキープするとよいでしょう。 ボタンポジションをキープできなかった場合も、 「あ、変わります!」と、さりげなく交代できると、気が遣えるヤツだと思ってもらえるでしょう。 以上! この5つの心得を箇条書きにしてモニターに貼り付けて実践しつつ、社会人マナーもことあるごとにさりげなく披露して、「デキる新人」目指して頑張っていきましょう!
実際、私も若手社員のころ「空気を読む」に疲れていましたし、それが仕事だと勘違いしていました。 ルールがあれば人は動けます。曖昧な雰囲気で仕事をすると止まります。 仕事のレポートも項目が決められていれば書きやすいですが、 白紙の様式だと書きにくいので手が止まります。(何を求められているか空気を読む必要があるから) それと同じですね。 結果に集中できる 空気を読む時間を仕事の質を高める時間に使えるので、頭の中が「仕事の結果」だけに集中できる状態となります。 余裕も出てくるので、新たな仕事のアイデアも生まれて「更に効率的な仕事の進め方ができるいいループ」に入ることができます。 ルールを守ることで時間の余裕が生まれます! ミスがなくなる ミスがなくなるのは「効率的な仕事の進め方ができるいいループ」に入れば必然です。 ミスをカバーする時間も必要ないので残っている仕事量に絶望することもなくなります。 ミスしたことで優先順位が変わり、やらなければいけない作業が後回しとなってイライラしながら仕事をやらなくて済みます まとめ:仕事の進め方はルールで決まる 「仕事の進め方がわからない会社員はルールの理解が足りない」を解説しましたが、いかがでしたでしょうか? 「仕事の進め方」 とGoogleで検索すると 目的の確認 スケジュールを立てる タスクを洗い出す など といった具体的な作業を解説している記事が多いですが、私の意見は違います。 仕事の進め方の本質はルール作りだと考えています。 「会社のルール、チームのルール、個人のルール」それぞれに従うことで仕事の成果はあがるのです。 個人のルールを決めて実行すると気持ちに抵抗が生まれるかもしれませんが、1週間もすれば慣れます。大丈夫です。 やってみて、しっくりこなければ変えればいいだけです。まずは、行動しましょう。 それでは、ごきげんよう。 関連 20代が抱える仕事の悩みは「基本行動」の実践で解決する 関連 読書習慣を身につけるメリット|習慣化に向けた最初の1冊を紹介
手を抜いていい部分を理解している 仕事が早い人は、全力投球する部分と手を抜く部分を使い分けています。 業務には重要度の高いものから、低いものとあります。 すべてに全力投球しまうと、集中力も持たないためミスも増える一方です。 メール返信は午後以降にする 100点目指すと業務が終わらないためまずは80点で形にする 仕事の重要度により、優先順位をつけて仕事を終わらせていく のがよい方法です。 許容範囲のなかで、早めに仕事を終わらせることが早い人の特徴です。 4. パソコン操作のスキルが高い パソコン操作のスキルが高い人は、仕事を早く終わらせられます。 資料作成や情報収集する際、パソコンに関する知識があれば、サクサクと仕事がはかどるでしょう。 たとえば、仕事をスムーズにこなせる人は、以下のような工夫を凝らしています。 ショートカットキーを使い時間短縮を図る IME辞書登録でタイピング速度を上げる パソコンを効率よく使いこなすことで、仕事の生産性を高められる のです。 5. 作業速度にはこだわらない 仕事の早い人は、物理的な作業スピードよりは質を重視します。 いくら早く業務を終わらせられても、 修正が多ければ意味がありません。 ある程度、質にこだわることで結果的に早く仕事を終わらせられます。 作業中に迷わないように段取りを明確にする タスクの目的を明らかにしてから実行する 目に見える作業スピードにこだわりがちですが、下準備を徹底することで、最終的なスピードは高まります。 何のための業務かしっかり考えおこなうことで、結果的に早く仕事を終わらせられる のです。 6. 柔軟で合理的な考えを持っている どんな場面でも柔軟に考え、物事に対応できる人は仕事が早いです。 上司からの修正や、予期せぬトラブルなどで臨機応変な対応が求められることもあるでしょう。 そういった場面で、柔軟で合理的な考えを持つ人こそが、スムーズに業務を回せるのです。 物事を俯瞰し最善の道筋を何通りか考える 社内ルールに縛られず仕事を終えるための行動する 常に効率を求められる人は、仕事が早いです。 彼らは、ときに社内の常識を疑いながら、最適な行動を打ち出すこともあります。 仕事を終わらせるため、効率よく行動を常に追い求めている のです。 7. スキルアップを怠らない 仕事が早い人は、スキルアップのため普段から学ぶ姿勢で取り組んでいます。 どうすればパフォーマンスの高い仕事ができるかを、常に考えているのです。 一方仕事の遅い人は、仕事の時しか業務のことを考えていません。 ビジネス書を読み仕事の効率化を常に考える 社外の能力開発セミナーに参加する このように 自分の能力値を高め、仕事の質を高めようとする人は、仕事が早い のです。 仕事の進め方がうまい人が実践している5つの手順 仕事の進め方がうまい人は、常に仕事のことを考えています。 具体的に仕事の進め方がうまい人が実践する手順を知ることで、作業効率アップの手助け になるでしょう。 仕事の進め方がうまい人は、以下のような手順で作業を進めます。 仕事の目的を把握しゴールを決める 具体的なタスクから優先順位を決める スケジュールを逆算して計画を立てる 決定した計画を実行する 仕事の全容を振り返り反省する 掲載した項目を、それぞれ見ていきましょう。 1.
ホーム テニス知識 テニスコートのサイズって、みなさん正確にイメージできているだろうか?
硬式テニスのネットは、テニスコートサイドにネットポストを立て、ネットを張ります。 テニスコートは、ほとんどの場合がシングルス・ダブルス兼用のコートで、ネットポストを設置する位置は、ダブルスのサイドラインの外側「 0. 914m 」のところがネットポストの中心となるように作られています。地面から出ている部分のネットポストの高さは「 1. 07m 」で、これがダブルスの場合のネットの端の高さとなります。シングルスの場合は、サイドラインがダブルスよりも内側なので、シングルスのサイドラインの外側「 0. 914m 」のネットの高さが「 1. 07m 」よりも低くなってしまいます。それを防ぐため、シングルスポール(シングルススティック)をシングルスのサイドラインの外側「 0. 914m 」の位置に設置し、ネットの端の高さが「 1. 07m 」になるようにします。設置する位置は、シングルスポールの「 0. テニスネットの高さについて [テニス壁打ちWiki]. 914m 」の位置に目印が付いているので、それを使い長さを測ります。 そして、ネットの中央でセンターベルト(センターストラップ)を使い、ネット中央の高さが「 0. 914m 」になるように押し下げて地面に固定します。 テニスネットの各部名称 ネットポスト ネットの両端を固定する支柱。 シングルスポール(シングルススティック) シングルスの場合に使用するネットの端の高さを調節するポール。 センターベルト(センターストラップ) ネット中央に取り付け、地面と繋ぎ、ネット中央の高さを調節するベルト。 テニスネットの高さの測り方 壁打ちをする時も、ネットの高さは意識した方が実戦に近いショットを打てるので、上達しやすいです。 しかし、壁にネットのラインが引かれている壁打ちコートならネットの高さが分かりますが、何もラインが引かれていない場合は、自分で測るしかありません。そんな時に、ラケットを使ってネットの高さ(ネット中央の「 0. 914m 」)を測ることができます。 まずは、前提として正しいネットの高さをラケットで一度測る必要があります。ネット中央のセンターベルトの位置で、ラケットを縦に垂直に立て、ラケットの先の高さがネットの網目のどの位置までかを測ります。そして、その位置から上に今度はラケットを横に水平に立て、ネットの高さがガットの何本目ぐらいまでかを測ります。おおよそ、ガットの上から1~2本目あたりになると思います。 この位置を覚えておけば、壁に対してもネットの高さがどのあたりなのかを測ることができます。また、この方法はメジャーやシングルスポールがない場合のテニスコートのネットの高さ調節時にも役に立ちます。 もし、実際にネットを使って位置を測れない場合は、メジャーで自分のラケットの縦(ヘッドの先からグリップの先まで)・横(フェイスの横幅)の長さを測って、「 0.
何年も硬式テニスをやっている方でも、コートの大きさをちゃんと把握していない方は結構多くいらっしゃいます。 そうした方に、この記事で正しいサイズを知っていただきたいと思います。 また、ネットの高さについても正しい高さをご存知でしょうか? 正しくネットの高さを測るのには、どんな方法があるのかも紹介します。 硬式テニスコートのサイズ テニスコートサイズ 硬式テニスのテニスコートには、シングルスコートとダブルスコートがあります。 一般的には、テニスコート一面でダブルスコートとシングルスコートを共用としていることがほとんどです。 ■ ダブルスコートは、縦( サイドライン長さ) 23. 77メートル、横( ベースライン長さ )10. 97メートルです。 シングルスコートよりも、横に 2. 74m 広く、コート全面を使います。 ■シングルスコートは、縦( サイドライン長さ) 23. 77メートル、横( ベースライン長さ )8. 23メートルです。 ダブルスサイドラインとシングルスサイドラインの間の部分を使いません。その部分は、「アレーコート」と言います。 ちなみに、アレーとはフランス語の小道 (alley) という意味です。 ちょっとテニスをしてみたいと思っても、コートが取れないといった場合などに、広場や駐車場のような平坦な場所でコートを作ってプレーしたいという方もおられると思うので、この記事を参考に線を引いてコートを作ってみてください。 ( ネットは、椅子 2 個とひもを使えば、代わりになります。) コート周辺のスペース そのほか、上の図内の緑色部分の数字として、コート外側の寸法について、サイドラインから外側寸法として3. 66m以上、ベースラインから外側寸法の6. 4m以上が推奨値となっています。 こちらの数値については、 レクリエーション用コートやテニススクールコートの一部では上記寸法が十分取れていないところもります。 さらに、国際試合や国体などの主要な公式試合などで、ラインアンパイアを配置する場合、ベースラインから後方に 8. 00m以上、サイドラインから横に 5. テニス ネット の 高尔夫. 00m以上、コート間隔は 5. 00m以上のスペースを設けることが望ましいとされています。 クレ-コートは、バウンドがほかのコートに比べて弾みやすいので、後ろのスペースが大きく取られているところもあります。 下は、4大大会の一つ、「全仏オープン」会場の画像です。 Photo: Ji-Elle コートの方位 特に規定ではないのですが、テニスコートの方位は、屋外コートの場合、太陽光線を考慮して南北方向を基準に長辺を取り、若干北西~南東に振るように計画することが最も良いとされています。 アウトドアコートの場合、直射日光によるプレーへの影響を考慮してこのようなレイアウトを望ましいとしているようです。 ライン幅 ラインの幅を気にしたことはありますか?
4センチの高さに合わせましょう。センターベルトはコート上のフックに引っ掛けて、ベルトの長さを調節することができます。「91.
硬式テニスのネットの高さを教えてください テニス ・ 65, 572 閲覧 ・ xmlns="> 50 1人 が共感しています ポールの高さは1.07m ネット中央のストラップの高さは0.914m さらにシングルスの場合、長さ1.07mのシングルスポールをシングルスのサイドライン(外側から2つ目のライン) から0.914m外側のところに立ててネットを押し上げます。 これによりシングルスの方がダブルスよりもサイドのネットが若干高くなります。 7人 がナイス!しています その他の回答(2件) 硬式なら、両サイドのポストの高さは1.07mで、ネットのセンター部分をストラップで0.91mに押し下げなければなりません。 5人 がナイス!しています ネットポストの高さは1. 07メートル(競技規則第10条)。 ネットの高さは1. テニスコートの大きさを正しく知ると面白い。テニスコートのサイズとネットの高さ。 | TENNIS FUN. 07メートル。 これを張ったときの高さはサイドライン上から1. 07メートルで、水平に張る(競技規則第12条)。 との事。
914m 」がどの位置になるのかを知っておくのも良いと思います。
4センチにきっちりと合わせよう。 ちなみに、このセンターベルトはバックル部分がけっこう堅いことが多く、調整するには慣れが必要だ。堅くてやりにくい場合は、下の写真のように他の人にネットのセンターベルトを上から押してもらえば、調整しやすくなるはずだ。 さあ、「ネットの高さ」をしっかりと理解できたら、まずはセンター付近にボールを集めて、ミスの少ない「勝てる」プレーヤーを目指そう! 最新の投稿