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Tue, 16 Jul 2024 13:43:31 +0000
書道家・武田双雲の「人生、余裕で生きる極意」その4 新著『人生、余裕で生きる極意』を出版した人気書道家の武田双雲氏が教える、人生から「困ったこと」が限りなくゼロになる極意。今回は、常に結果を求めすぎることで、心に余裕がなくならないための心構えについて。 すぐに結果がでないと 落ち込んでしまう人が多い 仕事で「すぐ結果を欲しがる」人がいます。 結果を出すために仕事をしているのですから、それも当然かもしれません。 ただ、最近、その「すぐ」の度合いが、ずいぶんと早くなったような気がします。 「余裕で生きる」「余裕で働く」といった生き方・働き方とは、ちょっと違う感じがします。実際、すぐ結果が出ないと、すぐ落ち込んだり、すぐ自暴自棄になったりする人は珍しくないようです。 農耕社会に生きていた昔の日本人は、今とはかなり違っていたと思います。 「すぐ結果を欲しがる」人は、今よりずっと少なかったし、その「すぐ」の度合いも、もっと長かったように思います。 それもそのはず、 作物が実るまで、つまり、 結果が出るまでには時間がかかる からです。

結果をすぐに求める人ほど結果がでない! | パラソルと雨

その理由は大きく5つあると私は思っています。 一つのことをやり込めずに、あれもこれもと抱え込み、結局行動できない人が多いです。 結果をすぐに求める人は、継続しない人が多いように思います。 思考する人は悩みますが、答えを探す人は常に迷っています。 迷うから周りの声ばかりが気になります。 あの人はこういっていた。 この人はこういっている。 他人の成果ばかり気になって自分を信じることができないのです。 だから継続せずに、中途半端になってしまうのです。 まずは自分を信じて継続して見ることが必要かなと思います。 最近の子供にも多いような気がします。 調べないんですよね。 すぐに答えを聞くんです。 これって自分で考えて答えを出すということを放棄しているのですね。 自分でやってみない限り良いも悪いも体験できません。 人に聞いて何も考えずに答えを聞く行為って失敗を許せない人なのかなって思います。 失敗できないから答えを確認したい人が多いのですね。 しかし、自分の成果の確認って自分の行動でしかできないのではないでしょうか? 最初の上記2つも全てここと同じなのですが、周りの意見に流される人が非常に多いです。 ネットでは多くの「他人の正義」が存在します。 その「正義」は全て自分が正しい!と思っています。 自分を信じられない人は、その「正義」に同調してしまうのです。 自分の考えも同じだ!「私は間違っていない」と他人に答えを求めてしまいます。 答えの証明は自分でしかできませんよ。 あなたの行動で良いも、悪いも知ることができるのです。 すぐに結果を求める人は自分で考えようとしません。 「どうすればいいですか?」「何をやればいいですか?」と考えようとしないのですね。 考えようとしないのですが、なぜか言い訳ばかりで「人のせい」や「環境のせい」など周りのせいにする人が多いように感じます。 自分と向き合えない人が多いので、相手に答えを求め依存します。 自分のことなのですから、自分で決断しないといけないですよね。 周りばかりをみていても結局「自分がない」だけなので、どんなお客様の困りごとを解決したいのか? そして、そのお客様の困りごとに対して自分は何ができるのか?を先に考えないと、自分が売りたい、自分ができることからの、商品、サービスから決定し、お客様を探しだすからサイトもブレるし、どんなお客様に何を提供するのかで迷走して、「どうしたらいいですか?」となります。 どうしたらいいですか?という質問には、あなたはどうしたいですか?としか私は回答ができません。 結局、自分はこんな人生を送りたい。 だから、お客様のこんな困りごとを自分の持っているスキルや知識と経験で、解決できるかな?

すぐに結果を求める人がうまく行かない5つの特徴 - ビジネスブログ集客の専門家が教えるお客様目線のブログマーケティング【セブラルマインドインク 】

と考えていかないと決定できないのではないかと思います。 すぐに結果を求めてうまくいかない人は、答え探しばかりしています。 そして、うまくいっていないにもかかわらず、自分が思っている答え以外は否定します。 自分が考える答えと違うと、それで「どうすればいいですか?」と常に聞く人が多いように感じます。 相手に期待し、考えることがないのですね。 答えを相手に求めても答えって見つかることはないですよね。 うまくいってない人が自分の思う答えを探しても、当然うまく行くわけないのですから。 答えは、自分で創るものであり、お客様が教えてくれるものでもあります。 相手に求めては期待していませんか? 相手に期待するのではなくまずは自分がどうしたいのか?を明確にしましょう。 ネットにはたくさんの情報が溢れています。 今は情報が爆発し、多くの人の「自分の正義」が溢れています。 だから批判や否定が多くなっているのですが、それでもあなたは間違っていません。 自分を信じて、まずはやってみましょう! すぐに結果が出ることが正解ではないって小さい頃からの経験で知っているはずです。 1回、2回と失敗しても諦めずにやるからこそ上達もするし、成果を感じることができるのではないでしょうか? 結果をすぐに求める人ほど結果がでない! | パラソルと雨. 練習してすぐに出せる結果をあなたは今までの人生で感じることはありましたか? スマホですら何度も触るから使えるようになるんですよ。 毎日継続して使うからこそできるようになるんです。 すぐに出せる結果ってあなたじゃなくても出せるんじゃないですか? あなたにはあなたの「物語」が必ずあります。 あなただけがお客様に伝えられる物語。 それを作るのがあなたが継続していくブログであり、ビジネスなんじゃないかな? 私はそう思っています。

すぐに結果を求める人が成功しない理由【3か月は努力しろ】 | 脱サラよっしのブログ

☆ 結果を見るのは恐ろしい。もし悪い結果だったら、自分のいままでのすべての努力が泡になって消え、絶望するからだ。そんなときはもう、泣きながらでもいいから、後ろ向きでもいいから、前に進んでいくしかない! 不器用な方法だけど、それ以外どんな打開策があるというんだ! ☆ 習慣そのものを自分の「好き」にできればいい。そうすれば、よくない結果にびびらなくてもいい。高い目標を見上げてため息をつくこともない。毎日の小さな積み重ね、そのものが「喜び」になれば、自分の歩く道はきらきらと輝きはじめる! ☆ 習慣そのものを自分の「喜び」にしよう。 ポイントまとめ スポンサーリンク スポンサーリンク

この記事を書いている人 - WRITER - ☆☆☆昨日を超える、きょうとなれ!☆☆☆ 1996年生まれ。24歳。ブログ歴もうすぐ3年。目標ブログ月収10万円! 「最初の読者は自分」をコンセプトに、まず第1に自分が読みたい! タメになった! 毎日きちゃう! 記事・ブログづくりを行っています。 自己啓発系 月5~6本、テレビゲーム系 月1本ペースで執筆中! 結果をすぐに求めてはいけない ☆ 残念なことに、結果をすぐに求める人ほど結果がでない。芽がでて、成長し、花が咲くまではどうしても時間がかかるものだ。それは3日や1週間や2か月ではなく、半年や3年や10年はかかるものなのだ。 ☆ 「すぐできる」と書かれたノウハウ本の最大のデメリットは「すぐできない」と「すぐあきらめてしまう」ところだ。 ☆ 結果はあとからついてくる! とのんびり構えていたほうがうまくいく。はるか遠い山を見ながら歩いても、自分がぜんぜん前に進んでいないと錯覚して無力感を覚えるだけだ。自分の2、3歩前を見て、鼻歌でも歌いながら歩いていけば、いつの間にか頂上に着いている。 【ポイント】 ☆ 結果をすぐに求める人ほど結果がでない。 ちっぽけな1歩の「積み重ね」 ☆ 生まれたばかりの赤ちゃんに自転車の乗り方を教えるなんて無理がある。人にはそれぞれ相応の段階というものがある、それを強引に飛ばして成長しようとしても、それは一時の背伸び。長くは続かない。 ☆ 「すぐできる」「便利」「簡単」と頭につければ本は売れやすい。だが私たちは、本の売り上げに貢献したいわけではなく、いまの自分を少しでも成長させたいのだ。楽な方法を探す時間があれば1歩でも前に進めるだろう。そのどうしようもなくちっぽけな1歩の「積み重ね」でしか私たちの成長はあり得ないのだ! ☆ 私たちは、自分が思っているほど「結果」を期待してはいないのかもしれない。私たちはただ、自分の成長した未来をイメージして少しの間だけでも気持ちよくなりたい「だけ」なのかもしれない。もしそうなら「毎日、こつこつ努力して成功しよう!」という考えはまったくの見当違いでしかない。なぜなら、本心で成功したいとは1ミリも思っていないからだ。 ☆ どうしようもなくちっぽけな1歩を「積み重ねる」ことでしか私たちが成長する方法はない! 自分の好きを習慣に ☆ すでに成功した人のノウハウ本を読むのはいいが、その人と自分はまったく別の人物だ。参考にはなるが、結局、自分の能力を開発する開発者は自分自身なのだ。自分で考え、自分で行動せよ!
目標・成功 2021年5月9日 この知識はこんな方におすすめ 人日々成長していきたい 望んだ未来を手に入れたい 結果ばかりを求めても人は変わらない!

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福祉の保険(福祉保険サービス)|全国社会福祉協議会

究極の愛をめざして 世の中にはたくさんの"愛"がありますが、 一番大きな"愛"は成長した子供達が、やがて年老いていく両親を労わる心ではないでしょうか。 私達は、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になることを心がけ、 究極の"愛"を目指していきます。 ハッピーネットは埼玉県と東京都に23施設40事業を展開する総合福祉法人です。 事業内容としては 「高齢福祉」・「障がい福祉」・「児童福祉」全ての福祉分野を法人内で運営しております。 我々職員は、利用者様を「家族」のような関係性を築きあげるよう、 家族愛を大事に日々業務に取り組んでおります。 BENEFITS 充実した福利厚生制度あり。 腰を据えて長く働く環境がここにはあります。 賞与 賞与年3回(7月・12月・期末賞与3. 2~3.

社会福祉法人ハッピーネットの新卒採用・会社概要 | マイナビ2022

東京都・埼玉県に25施設60事業を展開する社会福祉法人です。高齢・障害・児童と展開しており、キャリアチェンジをすることができるので、福祉を極めることができます。 積極的に受付中 【※WEB説明会開催中!! 】日時等は柔軟に調整できます!(満員御礼のため枠を増やしました!) (2021/04/30更新) 社会福祉法人ハッピーネット採用担当です。 当法人は東京都・埼玉県に23施設40事業を展開する、 埼玉県内でも大きな社会福祉法人です。 「安定した職場で長く働きたい」 「福祉は興味あるけど福祉学部ではない」 「福祉業界を変えていきたい」 「社会・人のために貢献したい」 「誰かの力になりたい」… 熱い想いを持っている方、大歓迎です。 きっとやりがいを感じられるはず。 一緒にこの福祉業界を変えていきませんか。 福祉学部以外でも大歓迎! 様々な学部の職員が働いています。 例えば… 経済学部、法学部、文学部などなど、福祉系でなくても問題なし! 内定後、無料で資格が取得できる制度を使ってスキルアップして下さい。 第一歩は「説明会・施設見学会」です。まずはお越し下さい! WEB説明会実施中!自宅からでも参加可能♪ 施設の見学も可能です! 社会福祉法人ハッピーネットの新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. (特別養護老人ホーム以外) 当法人は「マッチング」が一番大事であると考えております。 ご自身の目で見て判断してほしい!それからでも遅くないですよ。 みなさんからのエントリーを心よりお待ちしております! 新卒採用movie公開中! ( 新卒採用法人説明MOVIE( 会社紹介記事 介護知識ゼロからのスタート。管理者として、仲間と一緒にご利用者様を支えています! 「ぜひ一度、施設見学に来てください!

社会福祉法人ハッピーネット 採用サイト

ボランティア活動中の事故、社会福祉協議会・社会福祉施設等の事業者の事故等、様々なリスクに備えるために保険制度があります。とくに、スケールメリットを生かした団体保険制度「ふくしの保険」について、ボランティア活動保険、福祉サービス総合補償、しせつ・保育所の補償等が普及されています。 新規ウインドウで開きます。 福祉の保険(「ふくしの保険」のホームページ) 本文ここまで

( 新卒採用法人説明MOVIE( URL 新卒採用movie公開中! ( 新卒採用法人説明MOVIE( E-MAIL 交通機関 『法人本部事務局』 JR「南与野駅」より徒歩10分

諸手当 1. 夜勤手当/40, 000円(1回8, 000円都度払い×月平均4~5回) 2. 資格手当/20, 000円(社会福祉士・介護福祉士・保育士) 8, 000円(実務者研修・社会福祉主事任用) 5, 000円(初任者研修) 3. 処遇改善手当 /7, 000円 4. 業務手当 /5, 000円(但し相談員は10, 000円) 5. 地域手当※東京配属の場合 /17, 000円 6. 宿直手当 /平日:7, 500円、土日:8, 500円(希望者のみ) 7. 職責手当 /3, 000円~70, 000円 〇その他 通勤手当/上限30, 000円 住宅手当/3, 000円・10, 000円 時間外手当※法人平均月10時間程度 年末年始手当※勤務がある場合 〇遠方着任一時金制度(支給要件あり) 転居に伴う引っ越しに係る費用を負担する。 入職するために関東圏外から転居する場合、100, 000円支給。 ※東京都『離島』も対象となります。 〇社宅制度 埼玉社宅は20, 000円/月を自己負担(水道光熱費自己負担) 東京社宅は30, 000円/月を自己負担(水道光熱費自己負担) ※一部特別手当あり ~対象者~ ・新卒者で『特養勤務者』・『事業所内保育所勤務者』を対象とする。 ・通勤に原則2時間以上を要する方。(例外あり) 昇給 年1回(4月) ※人事考課による 賞与 年2回+年度末賞与(7月・12月・3月) 【2019年度実績】 正職員平均3. 0~3. 8カ月 休日休暇 ●年間休日119日(年間休日114日+年次有給休暇義務化5日間含む) ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 入職日から有給を10日支給!有給休暇の取得率も高いです!(年平均8. 4日) 待遇・福利厚生・社内制度 ■賞与/年2回(3.