ページ番号58963 ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます 2021年7月9日 令和3年度 国・府県政令市(近畿地方整備局管内)の公共工事の発注見通しは こちら に掲載されています。 お問い合わせ先 京都市 上下水道局総務部契約会計課 電話: 075-672-7728 ファックス: 075-682-0286 このサイトの考え方 個人情報の取扱い 著作権・リンク等 上下水道局サイトマップ 京都市上下水道局 〒601-8004 京都市南区東九条東山王町12番地 各営業所のご案内 組織一覧 開庁時間 上下水道局本庁舎・各営業所:午前8時30分から午後5時15分(いずれも土日祝及び年末年始を除く) お客さま窓口サービスコーナー:【電話受付時間】午前8時30分から午後9時(年中無休),【窓口受付時間】午前8時30分から午後7時(平日),午前10時から午後5時(土日祝) ※年末年始(12月29日から1月3日)は電話受付のみの営業となります。 (c) City of Kyoto. All rights reserved.
緊急情報はありません。緊急情報がある場合,この欄に掲載されます。 このサイトの考え方 個人情報の取扱い 著作権・リンク等 上下水道局サイトマップ 京都市上下水道局 〒601-8004 京都市南区東九条東山王町12番地 各営業所のご案内 組織一覧 開庁時間 上下水道局本庁舎・各営業所:午前8時30分から午後5時15分(いずれも土日祝及び年末年始を除く) お客さま窓口サービスコーナー:【電話受付時間】午前8時30分から午後9時(年中無休),【窓口受付時間】午前8時30分から午後7時(平日),午前10時から午後5時(土日祝) ※年末年始(12月29日から1月3日)は電話受付のみの営業となります。 (c) City of Kyoto. All rights reserved.
入札参加者名 技術評価点 入札額 評価値 備考 奥村・日本国土・久本・太田・増田特定建設工事共同企業体 所長 土屋勝弘 117 16, 569, 000, 000円 0. 0000000071 鹿島・鴻池・公成・三東・光特定建設工事共同企業体 専務執行役員支店長 松崎公一 121 16, 660, 000, 000円 0. 京都市上下水道局の入札結果・落札情報 | 入札情報サービスNJSS. 0000000073 大成・佐藤・岡野・吉村・村井特定建設工事共同企業体 常務執行役員支店長 加賀田健司 128 17, 069, 000, 000円 0. 0000000075 落札 飛島・ハンシン・清田軌道・市川・田中特定建設工事共同企業体 所長 竹本英也 118 17, 368, 000, 000円 0. 0000000068 熊谷・村本・内田・広川・萬栄特定建設工事共同企業体 専務執行役員支店長 岡市光司 116 17, 520, 000, 000円 0. 0000000066 西松・森本・ケイコン・都・朝日特定建設工事共同企業体 常務執行役員支社長 酒井祥三 18, 000, 000, 000円 予定価格超過 戸田・岩田地崎・昭建・西山グリーン・斉藤建工特定建設工事共同企業体 常務執行役員支店長 三宅正人 18, 128, 000, 000円 清水・りんかい日産・古瀬・丹波・扶餘 特定建設工事共同企業体 副社長執行役員支店長 池田耕二 18, 664, 000, 000円 大林・青木あすなろ・本間・協栄・第一土木特定建設工事共同企業体 執行役員京都支店長 安井雅明 120 18, 897, 000, 000円 予定価格超過
6に定めるもののほか,法令の規定により,当該営業について免許,許可又は登録等が必要な場合は,当該免許,許可又は登録等を受けていること。 京都市暴力団排除条例第2条第4号に規定する暴力団員等又は同条第5号に規定する暴力団密接関係者でないこと。 競争入札に参加しようとする者に相続,合併その他によって営業の承継があった場合においては,上記1. 2から1.
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仕事の幅の広げ方: 女性の生き方とキャリアを考えるブログ 仕事の幅の広げ方 前回、「仕事の幅を広げる」と書いたことから、ふと考えた。 「仕事の広げ方」には「横」と「縦」の2つがあるな、ということ。 「横」というのは、同じレベルだけど色々な業務を知る・できるということで、 「縦」というのは、1ランク上の仕事をするということ。これは、アシスタントじゃなくて「担当」の仕事をするとか、派遣社員ではなく正社員の仕事をするということ。または平社員ではなく管理職の仕事をするということ。 横に仕事を広げて「色んなことができるようになった!」と思っても、実は給与アップにはつながらない。「あれもこれもできます」とアピールしたところで、レベルが変わっていないからだ。 実力・給与を上げることが「キャリアアップ」だとすれば、それにつながるのは「縦」に仕事を広げていくこと。これは、仕事のレベルが変わるので、ちょっとしんどい。 今まで、社内で営業マンのアシスタントをしていた人が、営業と同じ外回りの仕事をするとしたら?と考えると、イメージしやすいと思う。 キャリアアップしたければ、いきなり縦に広げるのが早道だけど、横の幅を広げないと、縦に広げるのは難しい。 たとえば、営業としてモノを売るためには、商品知識・デリバリーの仕組み(受注~納期までの期間)・取引ルール(お金はいつ払えばいい? )などの様々なことを知らなければいけないし、アポを取るとか訪問するとか説明するといった基本的なマナーやスキルも必要とされる、と言えばわかりやすいだろうか。 もしかしたら、「自分はあれもこれもできる」と思っている人の中には、ただ「横の幅」を広げただけの人も多いのではないだろうか。 そして、横の幅を目いっぱい広げて、その会社ではこれ以上学ぶことがないと思って転職を考えてる人はいないだろうか。 横の幅を広げたら、次は縦に広げることを考えてみたらどうだろう?