どうも こんにちは! 特に何も代行しない【悲しみの代行者 @kanasimi_cat 】です 今日は何年か前にツイッターかニュースで話題になった貝殻をピカピカにする工作を、自分でもしてみたので、その方法を書いていきます 話題になったのは多分下のツイートですかね? 1月のお攫い! 裏側が真珠色の貝殻は、サンポールで表面溶かしてペーパーで磨くと全部真珠色になる! #軽い気持ちで作ったら思った以上に反響があった物 — 根津 貴博 @AtelierΦ 引っ越しました (@TakahiroNezu) 2018年2月5日 いくらか調べるてみると貝によっては真珠色にならないものもあるので、ツイートにあるように真珠色を出したい場合は、裏側が真珠色の物を選びましょう 注意点!! 貝殻磨きでサンポールや酢に浸けて置く時間は何時間が正解なのかを検証しました。 - アレコレ通信. 重要!! もしこれを読んでいるあなたが子供なら、かならず大人の人と一緒にしてくださいね 酸性溶剤のサンポールを使うので、塩素系のものは絶対に近くに置かず、風通しのいい場所で作業してください 使い終わった溶剤は台所ではなく、トイレ用の洗剤なのでトイレに流してください リンク 貝殻を綺麗にしたかったけど 結果 初めてなので失敗しました。 サンポールに浸けて歯ブラシで磨くだけでも、たまごの殻みたいにペリッと表面の白い部分が取れて、綺麗になるだろうとやったら失敗しました ある程度表面が溶けたら、あとは紙ヤスリやサンダーなどの研磨機で、磨き上げていく必要があることが分かりました 今回したものは薄くなりすぎたので、これ以上削るのは無理ですね 当然ですが、サンポールに浸けていると溶けるのは表面だけでなく裏側も溶けていくので、長時間浸けていると薄くなりすぎて、ヤスリ掛けするとパキパキと割れてしまいます あとはサザエはトゲの部分などデコボコが多すぎて、全く無理とまではいかないですが、綺麗に仕上げるには研磨機などの道具が必要と分かりました 貝自体や道具を揃えるのは何かと大変です 自分で作るのが面倒な方には完成品がオススメです! ピカピカの貝殻を作るのに必要な道具・材料 貝殻 主役の貝殻ですね 食べ終わった牡蠣やアワビ貝など裏側が真珠色なのでオススメです 前述した通り、無理ではないですがサザエでも一応できます 大きいですが夜光貝も良いですね! 貝の確保はこちらをどうぞ!
サザエやアワビなど貝で内側の真珠のような光沢のある部分を真珠層というのですが、そういった貝殻はサンポールや酢につけると、ゴツゴツとした外側の層が溶けて外側も真珠のような光沢のある貝殻になるのを皆さんご存知でしたか? インターネットで検索してみるとやり方を説明しているサイトがあるにはあるのですが、サンポールや酢などの溶剤を何倍に希釈するのか、浸けて置く時間はどのくらいなのかがサイトによって違っていてわかりにくい!!
かなりの長作となり、時間がかかっていたのですが、 ようやく完成版が公開できました! かなり見応えのある動画になっているので、楽しんでもらえると嬉しいです! 世界一周前に揃えたい旅の便利グッツ 旅の準備で一番重要なこと。それは荷物の準備。最近では、旅の便利グッツが毎日のように進化を遂げていて「こんな便利なものがあるの!」という驚きの連続。便利グッツが一つあるだけで、旅の快適さが全く違ってきます。 旅中にブログを書いて生活する 長期の旅となると、空いた時間も多い。そんな時間で気分転換&頭の整理にブログを書いて、それで他の旅人の役に立ち、かつ旅資金も得られる。こんなにWin-Winなことはないです。 海外旅行に便利なクレジットカード 海外旅行では、クレジットカードは必須。特にキャッシングと海外旅行保険対策にクレジットカードは欠かせません。上手に使いこなすと、かなりお得に旅ができますよ。 海外旅行保険:クレジットカード付帯保険でお得に 海外旅行保険は絶対に削ってはいけません。何かあった時に、本当に地獄を見ます。年会費無料のクレジットカードだけでも、有料の保険と遜色ないくらい補償も充実しているので、オススメです。 現地での日本語ガイドツアー申し込み :タビナカ 旅をしていると、たまに「日本語ガイド」の必要性を感じることがあります。特に、遺跡や秘境を歩く時には日本語のガイドを付けてみると、満足度が全然違います。 現地で 「やっぱり日本語ガイドをつけたい!」 と思った時に使いやすいのが、 【タビナカ】 です。
アワビ系だけをガラス器にいれて、 表側に生サンポール液をかけた のだっ いろいろ急いでたから写真はとってへんけど、 貝の表面に一気に濃い泡が出て、危険なムードに。 10秒ぐらい で、超超やさしい水流をそおっと容器の中にそそいで、 すぐにトイレもっていって、貝だけ押さえてトイレにジャー。 またすぐにもう一回優しく水で洗てから、歯ブラシでゴスった。 あれ、、、 あんま変化ない。。。 さらにムカつくうち。 今度は30秒だ! 次は1分だ! だめか!そんなら3分やってやるーー ・・・・・・・・・。。。 あきらめましたw とりあえず、まー、このぐらいにしといたるわ・°・(ノД`)・°・ というわけで!結果発表ーーーーー あ、画像の枚数多いから、次の回にするわw
2019年7月25日 2021年3月26日 こんにちは、狛江人( @komaebito )です。 今回はアクセンチュアの最終面接の模様を書いていこうと思います。 面接官は誰が担当するの? どんなこと聞かれるの? 圧迫面接だったりして・・・? 【内定もらえました】アクセンチュアに転職 圧迫面接だった？二次面接のコツをお伝えします！【中途採用】 | ページ 2. これらの疑問について経験談から解説していきたいと思います。アクセンチュアへの転職を考えている方はぜひ参考にしていただけると幸いです。 アクセンチュアの最終面接 面接の位置づけ 最終面接は マネージングディレクター(通称MD) と呼ばれる日系企業でいう本部長クラスの方と行う面接になります。 アクセンチュアの面接ではざっくり ・1次面接:スキルや人間性を見る ・最終面接:入社意思の確認をする という印象の面接でした。 入社する意思はどのくらいあるのかな? 入社してどんなことをやりたいんだろう? 具体的な技術やスキルよりも 入社意欲・やる気 などを見ていると思った方がよいでしょう。 最終面接の内容 面接は 1:1 で行われました。 比較的話しやすい雰囲気だったと記憶しています。 まずは一次面接と同様に自己紹介を軽くしながら職務経歴書に沿って話してきます。目安としては 1次面接の半分ぐらいの短縮版でよい と思います。 基本的にスキル面でいえば、1次面接で通過していると考えてよくて、最終面接では 自分が何をしたいか?どんな姿になりたいのか? を積極的にアピールしたほうが良いと思います。 残念ながらそれはうちではできないな・・ といわれてしまうと残念な結果になってしまいますが、それはそれでマッチングしなかったということで受け入れるしかありません。 結局やりたい仕事ができなかった・・・ など認識の違うまま入社してもやめちゃった・・というのがお互い不幸になってしまいます。そのため何をしていきたいのか、どんな事なら強みを生かせるのかを業務内容と照らし合わせてしっかり アピールしていくことが大切です 。 一次面接:過去の職歴・実績など過去の姿 最終面接:入社後にどのように活躍していけるのかの未来の姿 を判断しているイメージと捉えてよいでしょう。 やりたいことや目指す姿を話し合ったところで、面接官から 印象的な質問 をされたのが記憶に残っているので紹介します。 面接官 日本で使用される1日のトイレットペーパーの量は どのくらいだと思いますか? 。。。 いきなりの質問が来たのでびっくりしました。 かなり焦りました。考えてみれば 1人が1日に使用する量×日本の人口 という掛け算をイメージして 1日に3回トイレに行くと仮定し、 その使用量がトイレットペーパ1本の4分の1ぐらいの使用量だとします。今日本の人口は1億2000万とすれば、 それを掛け合わせてだいたい3000万ロールぐらいかなと考えます。 ・・・ なるほど。 これはロジカルに考えられるかっていうことを確認したかったので聞いた質問でした。 細かい計算はおいておいてその考え方でおおむねOKでしょう!
面接対応や書類の添削サポートが充実している 業務経歴書や志望動機などの添削も行っており、書類選考での通過率が通常応募より上がります
アクセンチュアは近年の働き方改革の流れの中で採用を増やしており、組織としても巨大化しているコンサルファームです。その結果入社難易度は以前よりは下がっているといわれています。 以前に比べれば、 超人的な能力を備えた一部の人向けの企業であるという点は薄くなり、発想が自由で下地としての知識や教養をしっかり備えている人が内定を獲得しやすい傾向にあるようです。 一方で、実力主義の外資系コンサルファームのカルチャーも確り残っていますし、一定の論理的思考力が求められるのも同様です。 外資系コンサルファームにチャレンジしてみたいという人は、是非この記事を参考にアクセンチュアに挑戦してみるといいでしょう。 コンサルティングファームに関するこちらの記事もおすすめです。 アビームコンサルティングの求める人物と厳しい選考内容 ベイカレントコンサルティングの選考、面接内容 アクシスコンサルティングの特徴と評判
ホーム 選考 面接体験記 アクセンチュア 2020年3月28日 2020年5月30日 ねこころです。 今回はアクセンチュアの最終面接にてお見送りをされた話について書かせていただきます。 アクセンチュアの最終面接でお見送りされた話 アクセンチュアの採用の流れ アクセンチュアの採用は、以下の順番で進みます 書類審査 一次面接 最終面接 アクセンチュアの面接の特徴としては、 一次面接が最難関 ということです。 最終面接は顔合わせ のようなものと言われています。 一次面接についてはこちらをご覧ください。 アクセンチュア 中途 一次面接 ねこころは何とか一次面接を通過し、最終面接へまあまあ安堵を抱えて臨んだのでした。 最終面接の内容 最終面接は、希望していた部門のパートナーの方でした。 女性の方で、女性面接官が苦手なねこころからすると「うっ…」という感じでした。 一次面接の逆質問を反映して、沼にはまる ねこころは一次面接の逆質問にて、以下のような回答をもらっていました。 アクセンチュアでは上流から下流までサービスを提供できる アクセンチュアではシステム案件が多いため、プログラミングのスキルが必要 そこで、面接官より、 はむ太郎 アクセンチュアで何がしたいですか? と聞かれた際に ねこころ 上流から下流まで携わるような形でクライアントの問題を解決したい と述べたところ、 いや、うち、そんなんじゃないよ とズバット切り捨てられてしまいました。 …!?!?!????
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など) マネージャー、入社10年ほど 会場到着から選考終了までの流れ ①オンライン会議に入出 ②簡単に自己紹介 ③ケース面接のお題を与えられ、5分~10分ほどで回答をまとめる ④5分ほどで発表 ⑤10分ほど面接官とディスカッション ⑥10分ほど志望動機について深堀される 質問内容 ケース面接のお題 テレワークを推進するためにはどうしたらいいか。具体的な施策と導入した前と後でどうのような変化があるか定量的に教えてください。 ESに関する質問内容 ・なぜアクセンチュアなの? ・何かITをつかって解決したいことはある? 雰囲気 緊張感ある雰囲気だった。一通り発表した後になぜ~~なの?~~ではいけないの?という質問を次々にされるので、それを自分の案が否定されていると感じてしまうと負けてしまうと思います。 面接官は批判するために質問するのではなく、質問に対して、即座に受け答えできるかの自頭力を判断していると考えます。 注意した点・感想 コロナウイルスの影響でアクセンチュア初のオンライン面接でした。そのため前年度までの一次面接(ケース面接)とか時間配分や勝手が違ったために本当に自頭勝負だったのではないかと思います。2022年卒以降もオンライン面接を導入する可能性はあるので、クリティカルシンキングは磨いておいたほうがいいと思います。