2020年02月21日 はーー……ヤバいす。前巻の時も書きましたが、今回も、結論をのっけから言ってしまうと、「高田先生!! 次の(9)巻はいつですか!! 今すぐ読みたいんすけど!!」であります。なんのことかって!? キミィ! わたしが毎度新刊を楽しみにしている『あきない世傳』の最新(8)巻のことに決まってるでしょうが!! いやー、マジ面白かったし、今すぐ続きが読みたいす!
2の発刊なので偶然だが江戸を襲ったハシカによる様々な沈滞が描かれていて、現実のコロナ禍が被っていて興味深かかった。麻疹禍は数ヵ月で沈静化したと言うのに、現下のコロナ禍は全く先が読めないですねエ!! さて、江戸進出して3年 七代目店主 幸と周囲の仲間達との知恵絞りで色んな難関をくぐり抜けて行く五十鈴屋。 順調な歩みに活路が開ける かと思いきや、ラストでまたもや思いがけない展開が待ってる予兆のエンデイング! 上手く次扁に繋がれておりました。 9 シリーズ第八弾。 まさに"瀑布篇"。今回も色々ありました。 町人向けの小紋染めを広めようと、日々精進する五鈴屋の面々。順調に伸びてきたところに、麻疹の流行という思いがけない禍が江戸を襲います。どうしても今回のコロナ禍と重ねてしまいますが、江戸のおかみさん達が、お守り(? Amazon.co.jp: あきない世傳 金と銀(八) 瀑布篇 (時代小説文庫) : 高田郁: Japanese Books. )の鉢巻を作る為、五鈴屋の江戸紫の布を欲しがった場面で、つい「五鈴屋さん、"江戸小紋マスク"出して下さい!」と思ってしまいました。 そして、惣次さん再登場!相変わらず辛口な人ですが、根は悪い人ではないはずなので、幸たちの味方であってほしいです。 八代目の件や、上納金の件、不気味な音羽屋の動きも気になったり、と書ききれないのですが、それでも新しい小紋柄の事で皆が一丸となって進んでいたのに・・・。 最後で、思わず「なん・・・だと・・・。」と愕然となってしまう結の行動で終わってしまいました(いわゆる"鬼切り")。 続きが気になるところですが、本当に、あの型紙は皆の願いが詰まった大切な物なので、無事に戻ってきてほしいです。 高田郁の作品 この本を読んでいる人は、こんな本も本棚に登録しています。 あきない世傳 金と銀(八) 瀑布篇 (時代小説文庫)を本棚に登録しているひと 登録のみ 読みたい いま読んでる 読み終わった 積読
引用:裏表紙より 八巻目は瀑布(ばくふ)篇となっています。 瀑布とは? 瀑布とは、高い所から白い布を垂らしたように、直下する水の流れ、滝。飛泉。 という意味だそうです。 八巻目を読み終えると、いくつかの瀑布のイメージが湧いてくるかも。 学者の子として生まれ、9歳で呉服屋「五鈴屋」に女衆奉公をすることになった主人公の幸。 商才を見込まれて、四代目から三代に亘っての女房となり、 六代目の没後は期限付きで七代目の店主となり、大阪から江戸へ出てきました。 二年前にはじめた江戸での商いも、努力が報われる売上にまでなった。 「買うての幸い、売っての幸せ」を掲げて、どんなお客にもていねいで親切に対応する。 その誠意と、数々の知恵をしぼってきた結果だった。 そしてまた新たに、五鈴屋の小紋染めが世の中に広まろうとしている。 しかし、またもやいくつかの試練が待ち受けていた。 どう乗り越えるのか、また幸たちは良い知恵を出せるのか? 『あきない世傅 金と銀(八)瀑布篇』の感想 前半は、安定してきた江戸での五鈴屋の商いに、安心した気持ちでゆったりと読んでいたのです。 自分自身もお客になったような、もてなしてもらっているようなそんな気持ちで。 そこに 難題が起こり、どう乗り越えるのか が気になってきます。 さらに、 女店主としての期限もせまる中、八代目をどうするか にも頭を悩ます。 その上、大切な身内の恋も気がかりになり・・・ 商いでは、さらに一歩を踏み出そうとしていて、後半からは気になることが次々に出てきてどんどん読んでいったら!
僕は、 は、やせんでええやんべつに(笑) と言う人なのですが 女子からしたらムカつきますか? (笑) 恋愛相談 波打った本の直し方はありますか?
得意な物件の種類、コンディション、配置物件 アイコンは左から順に『得意な物件の種類』、『コンディション』、『配置物件』を表します。 『得意な物件の種類』は『物件の種類』と一致させるとボーナスが得られます。序盤~中盤までは意識する必要はありませんが、後半になるとボーナスによる影響が大きいので覚えておきましょう。 『コンディション』は営業の安定性に影響します。コンディションが悪いと予想収益を大幅に下回ってしまうことがあるので常に万全の状態にしておくのがオススメです。 『配置物件』はどの物件に配置されているかが数字で表示されます(所有物件 全6件のうち何番目に配置されているか)。 5. 【龍が如く7】『会社経営』の社員 - 龍が如く7 光と闇の行方 攻略Wiki ： ヘイグ攻略まとめWiki. 人材管理メニュー ここには人材管理メニューが表示されます。 左から『ケア』、『研修』、『辞令(昇格)』、『解雇』です。効果は以下の通り。 『ケア』をするとトラブルが減り営業利益が安定します。 『研修』をすると研修内容に応じた分だけレベルアップ出来ます。 『辞令(昇格)』すると役職がアップグレードして、社員のレベル上限が上がります。 『解雇』すると人件費が削減出来ます。 『辞令(昇格)』は一見するとメリットばかりに思えますが、社員の給料も増えるので 資金繰りが難しい序盤は控え目に した方が良いでしょう(私は株価ランキング20位までは辞令を使いませんでした)。 6. オートケア 人材管理画面で□ボタンを押すとオートケアを実行できます。 オートケアをすることで全社員のコンディションを全回復出来ます。 社員一人一人をケアする事も出来ますがかなり面倒くさいので、 営業1~2回おきにオートケアを実行するのがオススメ です。 株主総会について 続いて株主総会の解説をします。 複数いる株主を説得し、支持率を50%以上にすれば勝利 となります。勝利すると株価ランキングを大幅に上げることが出来ます。 まず、敵側の株主を1人指名します。そうすることで直接対決となり上の画面のようになります。 それではこの画面内の各要素について説明していきます。 1. シールドの属性 この画面になったら、 まずはシールドを崩す 必要があります。 シールドには属性(赤・青・緑)があります。 弱点属性で攻撃をすると1発でシールドを破壊 できます。 属性は以下のような『三すくみ』になっています。 青は赤に強い 緑は青に強い 赤は緑に強い 制限時間内にシールドを破壊出来ないと逆にこちらがダメージを受けてしまうので注意しましょう。 2.
個人的には購入を優先した方が良いと思います。 理由は単一の物件を強化するよりも、複数の物件を所有した方が営業利益が伸びるからです。 特に序盤はノルマが設定されているのであまりのんびりしていられないんですよね。だから、ジャンジャン購入して先行投資していきましょう。 株主総会のメンバー編成のコツは? 基本的には『説得力』が高い人員を、3つの属性バランス良く揃えるようにしましょう。 高火力でガンガン攻めていく のが勝利の秘訣です。 株主総会で効率的な攻め方は? 株主総会ではプレイヤーが好きな相手を指名出来るので、こちらの 手札に合った敵を優先的に攻撃する ようにしましょう。 例えば、こちらに青属性が特に強い社員がいるなら、弱点となる赤属性の敵を優先的に攻撃すると効率的に戦えるはずです。 逆に相性の悪い敵ばかり攻撃していると、発言コスト残量が足りなくなるので注意しましょう。 また、シールドは説得力に関係なく弱点を突けば一発で破壊出来るので、なるべく発言コストが少ない発言者を選ぶとコスパが良いです。 辞令(昇進)のコツは? 辞令(昇進)は序盤ではやらない方が良いです。 なぜなら、序盤は要求パラメーターが低い物件ばかりなので、昇進してもオーバースペックになり宝の持ち腐れになってしまうからです。そして、人件費ばかりが増えることになるので経営が傾きます…。 やるなら高い要求パラメーターが求められる中盤以降にしましょう。 また、レアリティの高い人材を優先的に昇進させた方がコスパ的に良いかと思います。 なかなか株価ランキングが上がらない。どうすれば・・・ 序盤はちょっと利益を出すだけでも順調に株価ランキングが上がっていきますが、だんだんと伸びが鈍ってきます。そうなった時はこうしましょう。 利益が少ない物件を売り、高額な物件を購入する。 当然、要求パラメーターも高くなりますが、これで上手くいくはずです。所有物件の上限が6つまでなので、利益が少ない物件はどんどん切り捨てていくのがポイントです。 また、 テレビCM も活用しましょう。テレビCM出演の話は定期的に来るので見逃さないようにしましょう。1000万円程の費用が必要ですが、 一定期間営業利益が2倍 になるので大きく株価を上げるチャンスです。 おわりに というわけで、龍が如く7 会社経営のルール解説と攻略のコツを説明しました。 慣れるまで苦戦するかも知れませんが、慣れればジャンジャン稼げるようになるので頑張りましょう!