)対応すれば良いのかも しれませんが。 アドバイスありがとうございました。 著者 koshka さん 2008年11月14日 15:41 2008年11月14日 15:45 課長かどうか以前に、 裁量労働制 をとっているのであれば、その対象者についてはそもそも「遅刻」という概念はありません。 よって、何時に出社しても問題ないはずです。 半日有休 を適用するほうが問題では? 課長も 管理監督者 でなくても裁量労働適用者であれば遅刻の概念はないと思うのですが。 そのあたり、課長以外の 従業員 から苦情がないのが不思議です。 なんのための裁量労働なんでしょう?? koshka様、コメントありがとうございます。 言葉足らずの相談・質問の文面になっておりました。 申し訳ございません。 労使協定 で 所定労働時間 プラス時間外裁量 労働時間 と 規定されております。 2008年11月14日 17:31 えんどうまめさん 私もりゅうせい2さん同様、御社で規程されているという 「 労使協定 で 所定労働時間 プラス時間外裁量 労働時間 」というのが どういうものかわかりません。 裁量労働制 を正しく運用されていますか? 裁量労働制の勤怠管理のポイント | 働き方改革ラボ. もしかして 所定労働時間 に残業を含んだ時間を想定されている。 それとも 裁量労働制 ではなく残業時間固定の 年俸制 (その場合は規定された残業時間を越えたら超過分の支払いは発生するとの認識です)をとっており、 従業員 は時間管理の対象なのでしょうか。 つたない知識なので間違っているかもしれませんが、どうも 裁量労働制 の運用を誤っているような気がするのですが。 りゅうせい2様・koshka様、コメントありがとう ございます。 「 裁量労働制 」について、疑問を持たせるような 質問内容になってしまい申し訳ございませんでした。 労働法でいう「 裁量労働制 」を正しく制度利用できて いるかといえば違うと思います。 話せば長くなりますし問題も多く含んでおりますので 勝手ながらこの場ではやめておきます。 とりあえず、今回の件は解決に至りました。 この「 総務 の森」を利用されている多くの皆様から スピーディーにアドバイスをいただき感謝しております。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
裁量労働制とは何か 裁量労働制は、自分の采配で業務を進めることができるため、勤務時間の自由度が高く、効率的に成果を上げやすい仕組みです。反面、業務量によっては長時間労働になりやすく、体調を崩してしまう恐れもあります。 求人票や雇用契約書に「裁量労働制を適用する」と記載があったときに、働く側として知っておかなければいけないこと、疑問に感じやすいことを解説します。 【目次】 裁量労働制とは、「割増賃金ルールの適用外になる」働き方 裁量労働制を適用できるのは、法律で決められた業務だけ 裁量労働制導入には、労使の合意が必要 裁量労働制でも、休日・深夜労働の割増賃金は支払われる 裁量労働制でも、タイムカードを打刻することがある 裁量労働制とフレックスタイム制はどう違う?
固定残業代でも残業が多ければ追加で残業代をもらえる 固定残業代が法律上も残業代として扱われる場合でも、残業が多ければ、追加で残業代をもらえることがあります。 固定残業代が法律上も残業代として扱われる場合には、給料のうち何円分が時間外労働に対する残業代なのかが明確に分かります(分からない場合は、固定残業代が法律上は残業代としては扱われません。)。実際の残業に基づく残業代の金額が、この固定残業代の金額を超える場合、差額を固定残業代とは別に支払ってもらうことができます。 つまり、例えば30時間分の固定残業代が支払われている場合には、残業が30時間を超えると、固定残業代とは別に残業代をもらうことができます。 (編集部注:私も固定残業代とは別に追加で残業代をもらえるのかも?と思ったら、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 労働基準法は「監督若しくは管理の地位にある者」(管理監督者)には残業代を払わなくても良いことを定めています。 しかし実際には、管理職の肩書きがあったとしても、いわゆる「名ばかり管理職」として残業代をもらうことができる場合が少なくありません。 3-1. 管理監督者の要件はとても厳しい 労働基準法に定める管理監督者に該当すると、残業代はもらえません。 しかし、この管理監督者に該当するのは、これから説明するとても厳しい要件を満たした場合だけです。 まず、①経営に関する決定に参画し、採用・昇給等の労務管理に関して指揮監督の権限があることが必要です。 次に、②労働時間について裁量権があることが必要です。つまり、自分の出勤時刻や退勤時刻を、自分の裁量で自由に決められることが必要です。 また、③一般の従業員と比べて、管理監督者の地位と権限にふさわしいだけの高額な賃金をもらっていることも必要です。事案にもよりますが、年収600万円未満だと管理監督者に該当するとは判断されにくいでしょう。 以上の①から③までの要件を満たしてようやく、労働基準法の定める管理監督者といえるのです。 3-2.
会社から「うちは○○時間のみなし残業だから残業代は払わない」「管理職には残業代は払わない」「年俸制だから残業代は払わない」などという説明を受けて、そういうものなんだと鵜呑みにしていませんか? ちょっと待ってください。法律的にはその説明は嘘で、本当は残業代をもらえるかもしれません。 (編集部注:本当は私も残業代をもらえるのかも?と思ったら、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 「みなし残業」や「みなし労働」という場合に一つ考えられるのは、裁量労働制です。 裁量労働制とは、実際の労働時間数にかかわらず一定の労働時間数だけ労働したものとみなす制度です。裁量労働制が法律上の要件を満たしていれば、実際には長時間の残業をしていたとしても、会社は決められた定額の給与を払えばそれで済むことになります。この場合、残業代を別途もらうことはできません。 しかし、結論からいえば、会社が裁量労働制を採用していると説明していても、実は裁量労働制は法律上の要件を満たしていないことが多くあります。裁量労働制が法律上の要件を満たしていない場合には、裁量労働制は無効となり、残業した労働時間分の残業代が全てもらえます。 1-1. 法律上認められている裁量労働制は2種類だけ 裁量労働制は、法律上、高度に専門的な業務と企画的な業務の2種類のみ認められています。高度に専門的でない業務・企画的でない業務については、法律上、裁量労働制とすることはできません。 高度に専門的な業務に認められている裁量労働制を、専門業務型裁量労働制といいます。また、高度に企画的な業務に認められている裁量労働制を、企画業務型裁量労働制といいます。 1-1-1.
目が覚めたら、ものすごく寝汗をかいていたという経験をお持ちの方もいるのでは? 寝汗の原因ってなんでしょう?どうすれば改善できるの? 調べてみました 寝ているときに大量の汗をかいて目を覚ましたという経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 夏の暑い日はもちろんのこと、冬に寝汗をかくこともあります。 どうして人は寝汗をかくのでしょう? 寝てるときの掻きむしりを防いで気分のよい朝を！掻かないための方法を2通りご紹介 - MABFULL LIFE - マブフルライフ. 寝汗をかくのは寝るときの部屋の温度も原因の一つですが、睡眠中の状態や、体調などが大きく影響していると言われます。 寝汗の悩みを解消するには、なぜ寝汗をかくのかを正しく理解して、自分に合った対策をとることがポイントです。 寝汗をかく原因は一つではない 寝汗といっても、いろいろな原因が考えられます 寝汗をかく原因は一つでなく、いろいろな理由があります。寝汗をかく主な原因を紹介していきます。 寝汗は自然な生理現象でどんな人でもかくものです 人は睡眠時に、体温を下げることで深い眠りにつこうとします。体温を下げるためにかく汗、それが寝汗です。 健康な大人で一晩にコップ約1杯ほどの寝汗をかく と言われています。つまり寝汗は、良い睡眠を得るために必要な 自然な生理現象 なのです。 寝汗は誰もがかくと言っても、 ひどい寝汗は体によくありません 。ひどい寝汗の原因は次のようなものがあります。 一晩にコップ約1~1.
外れないような工夫は必要そうですが、コレ良さそうですね。 寝ている間に顔を掻く 髪の毛が触れない工夫 肌が荒れて敏感になっている時って、髪の毛が1本触れただけでも「カユイカユイ!」となります。就寝時には髪の毛を除けても、ちょっと動くと髪の毛が顔に当たり刺激になるので、髪の毛が当たらないように工夫していました。 ナイトキャップをかぶったり、寝返りを打っても結び目が邪魔にならぬよう、おでこの上辺りに結び目が来るようにバンダナを巻いたりして寝てました。 これの弱点は「夏」です。暑いんですよね^^; 幅の広めのヘアバンドをしてみたりもしましたが、あっという間に外れてしまいました。寝相が良い方なら有効な手段です。ただし寝癖はガッツリつきますけどw 寝ている間に掻いてしまう原因 温度・湿度の調節 温度や湿度も結構大事です。私の場合は特に夏。寝汗をかくと汗が染みてピリピリしたり、痒みが強くなったりするので、朝まで快適な温度で眠れるようエアコンはつけっぱなしにしています。 電気代が~!と思いましたが、点けたり消したりするよりも意外と安い事が分かり(うちの場合は)夏の間は24時間つけっぱなしにしています。 ★参考記事: エアコンをつけっぱなしで夏の電気代を検証 結果はコレ!
掻けない!! 掻けないよ!!! いやもう ほんとに 掻きむしらずに目覚めた朝の爽やかさと言ったら 小躍りしちゃうくらい♪ 『これで、治せるかも!』って 確信が湧いてきて そこから私のアトピーが激的に改善した そして この秘密兵器が まあまあアトピーな娘の 夜のかき壊し対策にも役立ったわけで この先アトピーが悪化したとしても 治す方法はあると思えるので 気分は楽になる 子どもが夜中に痒がって ぼりぼりと掻く音を聞くのは 気持ちのいいものじゃない 子どもは悪くないのに イライラして「掻くんじゃない!」と 声を荒げてしまうこともある 今思えば アトピーの治療に積極的でなく 冷たいと思っていた両親の態度も どうしようも出来ないことへの 苛立ちだったのかもしれないと 最近やっと思えるようになった 秘密兵器の作り方はこちら↓ 「アトピー性皮膚炎だった私の夜の掻き壊しを押さえた秘密兵器の作り方」 インスタグラムやってます ↓ ツイッターはじめました
ホーム コミュニティ ファッション 肌が弱い トピック一覧 寝ている間にかかない方法ありま... 私は顔のアトピーがひどいのですが、寝ている間にひっかいて悪化させてしまいます。 爪は短く切って、髪の毛も触らないようにして、指にネット包帯(以前手袋をしていましたが、知らない間に取れたりするので)をして寝ています。 それでも包帯の上から触っているようで、朝起きると包帯が皮脂で黄ばんでいたりします。 包帯をつけていないとまともに爪で傷つけてしまうので、 指を保護していないとだめみたいです。 なんとか顔を触らないようにしたいのですが、良い方法を ご存じないでしょうか。 朝起きて鏡を見るのがこわいんです・・・。 みなさんのご意見お聞かせ下さい。 お願い致します。 (すでに重複トピがあれば移動します。) 肌が弱い 更新情報 肌が弱いのメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング