一度プレイすると抜け出せないゲームに仕上がっています。 「Alice Re:Code-X」のストーリー 身勝手な大人達が世界的に禁止されているブラックホールの生成実験を行います。しかし、ある日失敗をして事故に…「不思議の国」と呼ばれる異空間が世に生まれてしまいます。 大人たちは未知なる「不思議の国」の隠蔽や対策のために調査を行いますが、数多くの行方不明者を出す結果に。 そこで集められたのが「アリス」と呼ばれる「不思議の国」への耐性を持つ12人の少女たち。 調査部隊として送り込まれた少女たちの、葛藤と変化を楽しめるダークホラーファンタジーの幕開けです。 ゲーム内では自分好みのパーティーを組み贈り物をすることで親密度や絆のレベルがアップ! 女の子のレベルが上がるとエロシーンも見ることができます。 「Alice Re:Code-X」に登場するキャラクターについて キャラのモチーフは不思議の国のアリス。 女の子のキャラクターは全部で12名おり、Aを除いたトランプが元になっています。 ここからがややこしいのですが、ゲームを進める上で重要なのが 「イデア」 の存在です。 イデアとは、別人格のこと。登場するアリスたちは、「イデア」と呼ばれる別人格を己にインストールすることができます。イメージとしては、霊に乗っ取られているような感じですね。 ガチャでイデアを引いて、それぞれ育てて、戦闘させる…というのが本ゲームの基本になります。 イデアは赤ずきんやシンデレラなどの童話がモデルになっており、「血染め頭巾」「痛酷の一足」「幽閉される髪長姫」などの種類がありますよ。 「Alice Re:Code-X」は一般版とR-18版がある? 実はAlice Re:Code-X(アリスレコード)には一般版とR-18版の2種類が存在します。 インターネット上で、「アリスレコードはエロくなかった!」という感想をあげている方はもしかしたら一般版をDLされたのたかもしれません。 通常版ではエロいシーンはかなりカットされており、エロ目的で遊ぶには非常に物足りないものとなっています。 ぜひ、アリスレコードの真骨頂を楽しみたいあなたはR-18版をDLしてください! 異世界からの脱出方法を教えます!?大人も楽しめるファンタジー映画5選！ | Culture | Safari Online. アリスレコードのR-18版をプレイする ※一般版は こちら 「Alice Re:Code-X」はほとんどエロシーンはない?
小気味良く謎解きしながら不思議世界観を堪能しながら進められるかなと。 エッチシーンではエロドットとCGアニメがあり、CGもドットも良い感じで。特にアリスちゃんの歩行グラフィックが可愛いかったです(^o^) 操作方法が少し特殊なので、その点の煩わしさはあるかもしれませんが、中盤以降は慣れて気にならなくなりましたけれどもね。 はい。 今作のようにダークメルヘンっぽい世界観の作品というと…… Wondalice -ワンダリス・前編- BLACKSOULS -黒の童話と五魔姫- BLACKSOULSII -愛しき貴方へ贈る不思議の国- などなどもどぞー アリスと不思議な少女たち
『ジュマンジ』では"ゲーム"という異世界が現れたが、それをさらに進化させたような世界観が、この作品。主人公のサムが入り込むのは、コンピュータ・システムの世界だ。入り口となるのが、失踪したサムの父親が営んでいたゲームセンター。そのゲームセンターの電話番号から、ポケベルに謎のメッセージが届く。閉鎖されたゲームセンターへ向かったサムは、地下にある秘密の部屋から異世界"グリッド"へ移動し、命がけの危険なゲームを強制され、クリアしていくことになる。 1982年、長編映画としては初めてCGを本格的に使った映画『トロン』の続編ということで、この作品にも3Dを意識したスペクタクルで革新的な映像世界が展開。最新型のアミューズメントパークを疑似体験しているようだ。ライトサイクルやディスクを駆使したバトルは、暗闇に輝くネオンがカッコよく、ゲーム好きな人のマニア心をくすぐるのは確実。物語としてはツッコミどころもあるのだが、デジタルワールドの映像美という点では、期待を裏切らない一作だ。 【どうやって現実へ戻ってきた?】 グリッドと現実世界を行き来できる"ポータル"という出入口は、現実側からした開くことができない。グリッド側から開くにはサムの父が持つディスクが必要。体力&頭脳プレーが脱出を左右する!? 『マルコヴィッチの穴』 製作年/1999年 監督/スパイク・ジョーンズ 脚本/チャーリー・カウフマン 出演/ジョン・キューザック、キャメロン・ディアス、ジョン・マルコヴィッチ 【迷い込む場所:ジョン・マルコヴィッチの脳内】 ある一定の法則を見つけ出せ! 異世界の映画の中でも、とくにシュールな感覚を味わえる、珍作にして傑作として語り継がれている一本。定職を探す人形使いのクレイグが面接で訪れたのは、7階と8階の間にあり、腰を屈めないと歩けないほど天井が低いフロアにある会社。書類整理の仕事をもらった彼が、会社のキャビネットの裏に扉を発見。その奥の穴に吸い込まれたクレイグが着いたのは、なんと、俳優ジョン・マルコヴィッチの"脳内"だった! その騒動を知ったジョン・マルコヴィッチ本人が現れて穴に入ろうとしたり、さらに無数のマルコヴィッチが出てきたりと、呆気にとられる展開の連続。クレイグとマルコヴィッチが一体化することで、中盤からはさらに奇想天外なドラマへとなだれ込み、ややポカーンとする後味も、これはこれで独特。ブラッド・ピットが本人役で登場するなど遊び心たっぷりの演出は、『her/世界でひとつの彼女』などの鬼才、スパイク・ジョーンズ監督が手がけた。 【どうやって現実へ戻ってきた?】 マルコヴィッチの脳内からは、ある一定の時間が過ぎれば現実に戻されるのだが、その方法は謎。空中に放り出されて、関係ない場所に落下する、という感じ。異世界からの脱出に、ルールは存在しない!
寂しい。 心から信頼できる人が欲しい。 甘えれる人が欲しい。 本音を言える人が欲しい。 私を受け入れてくれる人が欲しい。 だけどそんな人いない。 私にはそんな人贅沢すぎる。 瑠瑠 名前のない小瓶 37299通目の宛名のないメール 小瓶を 7784 人が拾った 保存 3 人 お返事 32 通 小瓶を保存 この小瓶にお返事をする 誰でも無料でお返事をすることが出来ます。 お返事がもらえると小瓶主さんはすごくうれしいと思います。 宛メのお知らせが届きます。フォローしてください 宛メの本を出版してくれる旬報社さんの本です。 ネットでトラブルに巻きこれない参考になります。 32通のお返事が届いています 32通目のお返事 寂しいお気持ち、共感できます。 自分は人に信頼される要素がないみたい。 何回会っても何年経っても、顔見知りにしかなれず集団では底辺です。 孤独で辛い感情を追いやるのに苦労します。 人に期待するからよくないんだ、と戒めています。 でも人恋しくて、落ち込むし泣きます。 信頼し合うって何だろう、と考え込んでしまいます。 31通目のお返事 僕もです 30通目のお返事 なぜ、同じなんだろう?
人材紹介事業を展開するエイトシークエンス(東京都渋谷区)は6月9日、「ビジネスパーソンのメンター事情に関する調査」を発表した。この調査における「メンター」とは「人間的に信頼・尊敬でき、安心して仕事面の相談ができる、かつ精神的なサポートもしてくれる相手」という位置付け。 【仕事で相談したいと思うことランキング】 仕事について相談したいと思うこと 「仕事について誰かに相談したいと思うこと」という設問で最も多かった回答は「仕事内容や業務量」で38. 8%。2位に「職場での人間関係」(33. 3%)、3位に「給与や待遇」(31. 3%)が続いた。 性年代別でみると、30~40代男性と20~30代女性は「仕事内容や業務量」の回答割合が4割を超える結果に。30~50代女性は「職場での人間関係」の回答割合が「仕事内容や業務量」と同等もしくは上回る結果となっており、一緒に仕事をする人との関係について悩んでいる人が多いことが分かった。 不満を聞いてもらえる・相談できる相手 前問で回答の多かった「仕事内容や業務量」について、不満を聞いてもらえる・相談できる相手を聞いたところ、全体で最も多い回答が「同僚」(37. 8%)で、「上司」(29. 5%)、「友人」(23. 0%)が続いた。一方で「相談できる相手はいない」という回答が全体で27. 8%あり、性年代別でみると50代男性の40. 5%が突出している。 職場に関する満足度が上がる会社とは 「どのような会社であれば、職場に関する満足度が上がると思うか」という設問で最も多かった回答は「給与や待遇が良い」で62. 8%。続いて「会社の人間関係が良い」が53. 5%となり、「業務量が適量」(40. 8%)や「仕事内容が面白いと感じられる」(38. 5%)を上回る結果となった。性年代別でみると、20~50代の女性は「会社の人間関係が良い」という回答が半数を超える結果となった。 現在勤めている会社で信頼関係が築けていると思う相手とは 現在勤めている会社で信頼関係が築けていると思う相手を聞いたところ、最も多い回答は「同僚」の47. 7%。次いで「上司」(35. 5%)、「部下」(18. 0%)だった。 メンターの有無でみると「信頼関係が築けていると思う相手はいない」という回答は、メンターがいる人は13. 3%、いない人は52. 心から信頼できる人がいない人ってどれくらいいますか？ - 友達は... - Yahoo!知恵袋. 7%で、39.
420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします! リーダーシップを発揮するとはどういう状態? その人の行動によって、周りが引き上げられ、組織活性につながっている 必ずしも上司やチームの「長」にあたる人がリーダーシップをとればいいということではないと述べました。 リーダーシップを発揮するとは、その行動によって周りに良い影響を与え、組織の活性化につながったり、成果を出していることをいいます。生まれつきの才能などではなく、「仕事」そのもので発揮できる人が、リーダーシップがあるということになります。 参考資料: 物理的な距離をどう超えるのか?
4ポイントの差が出る結果となった。 同社は「信頼関係が築けている関係は相手も同じように感じている状態。不信感は不安や懐疑からくるものであり、その原因として相手に対する誤解や考えの偏りが存在するケースがある。メンターがいる人は相手と自分の関係を客観的に整理しやすくなり、不信感なく素直な気持ちで向き合うことができ、職場で信頼関係を構築できているのかもしれない」と分析している。 現在勤めている会社でこれから3年以上働き続けたいと思うか 現在勤めている会社でこれから3年以上働き続けたいと思うかを聞いたところ、66. 8%が「思う」と回答した。メンターの有無でみると、メンターがいる人が75. 7%、いない人が58. 0%で15ポイント以上の差が出る結果となった。 同社は、前問でメンターの有無で社内の信頼関係に関連があると述べているが、継続就業意向にも関連があることが分かった。 現在勤めている会社の方針に心から同意しているか 現在勤めている会社の方針に心から同意しているかを聞いたところ、半数を上回る53. 0%が「同意していない」と回答した。特に顕著だったのが40代女性で、68. 0%が同意していないと答えている。 社長に本音で意見を伝えたいと思うか 社長に本音で意見を伝えたいと思うかを聞いたところ、48. 1%が「思う」と回答した。メンターの有無でみると、メンターがいる人が56. リーダーシップとは？ドラッカーの定義から学ぶ「能力のある人の特徴」 | TUNAG. 1%、いない人が40. 0%と15ポイント以上の差が出る結果となった。 同社は「メンターがいる人は会社に対して自分の考えをしっかり持っているのかもしれない」と分析している。 現在勤めている会社の社長をどのように思うか 「現在勤めている会社の社長をどのように思うか」を聞いたところ、20代男性の38. 6%が「信頼していて、好き」と回答しており、ほかの性年代よりも社長に対してポジティブな感情を抱いていることがうかがえる。 30代男性は20. 8%、30代女性は27. 3%が同様の回答をしており、ほかの性年代と比べてポジティブな回答割合が低い結果となっている。特に30代女性は「信頼していなくて、嫌い」という回答がほかの性年代より多い結果となった。 アンケートは5月7~10日に、従業員規模5~300人未満の企業で働く20~50代男女600人(仕事面について相談できる相手がいる人、いない人、各300人)を対象にWebアンケート方式で実施された。 ITmedia ビジネスオンライン 【関連記事】 レゴランドってそんなにひどいの?
心から信じれる友達はいますか? 一緒に過ごしていて心から楽しい友達はいますか? 恥ずかしながら・・・ 私には、気づいたら心から信じれる友達がいませんでした。 それなりに一緒に遊んだり過ごしたりする友達はいるんだけど、なんかしっくりこないし、満たされない。 でも、寂しいからって遊ぶ予定を立てるんだけど・・・直前で行きたくなくなってしまう。 一緒に過ごしているその場はなんとなく楽しいけど、すごく疲れる。 みんながね、友達と楽しそうに遊んでいるのを聞いたりSNSで見たりして、 『いいなぁ、どうして私には信じれる友達がいないんだろう』 『どうしてこんなに疲れるんだろう、心から楽しくないんだろう』 って、ずーっと悩んでました。 羨ましかったし、そんな友達がほしかった。 『こんなこと感じる自分がおかしいのかな?』とも思っていました。 そんで、環境を変えれば変わると思って・・・ 新しい場に顔出して交流しようとしたんだけど、どこに行っても楽しいのは上辺だけでなじめなかった。 結局、面倒くさくなって行かなくなったの。 なんでそうなってたんだと思う? どうして、信頼できて心から楽しめる友達がいなかったんだと思う? それは・・・ 自分が傷つきたくなくて本当の自分を出してないから! 裏切られて傷つきたくないからって、相手を信頼していないから! それが相手にも無意識に伝わって、相手にもそう扱われるから! だから、自分を偽っていて疲れる。相手からも大切にされない。心から楽しくない。 いま、信頼できる友達がいない、誰と一緒にいても楽しくないと感じるなら・・・ それは、本当の自分を出せていないからです。 本当の自分と向き合って、自分を知って、出していくことで人への信頼が生まれます。 そこから、本当の人との付き合いが生まれていきます。 ヤマモトミホのブログ記事