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Sun, 25 Aug 2024 19:04:12 +0000
●「人を活かす」を共に創造するベストパートナーとして成長します 当社は、金融機関様向けコールセンターへの人材提供サービスを使命として、2005年2月に株式会社アルとして発足しました。その後、「採用」「教育」「派遣」に於いて更に進化したサービス提供を図るべく、2008年4月に日本ATMヒューマン・ソリューション株式会社に社名変更し、現在に至っております。 この間、市場環境や人々のライフスタイルの変化などにより、高い専門性、柔軟性、ホスピタリティなどを備えた人材への要求が高まるとともに、人々の働き方もより多様性を増し、大きく変化して参りました。それらの変化に対応するために、法律の改正が行われ、派遣スタッフへのキャリア支援や雇用の安定などが求められております。 当社は、これまで培ったノウハウを活用して、人材を発掘、育成し、社員のコンプライアンス遵守の徹底はもちろんのこと、人に係わる事業の公共性や社会的使命の重要性を意識し、お取引企業様のベストパートナーとして成長してまいります。 代表取締役社長 新津 隆之

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社員クチコミ( 54 件) 株式会社J&Jヒューマンソリューションズ 組織体制・企業文化 (7件) 入社理由と入社後ギャップ (7件) 働きがい・成長 (8件) 女性の働きやすさ (7件) ワーク・ライフ・バランス (8件) 退職検討理由 (7件) 企業分析[強み・弱み・展望] (7件) 経営者への提言 (3件) 年収・給与 (7件) J&Jヒューマンソリューションズと他社のスコアを比較できます J&Jヒューマンソリューションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、J&Jヒューマンソリューションズの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。

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J&Jヒューマンソリューションズ の 評判・社風・社員 の口コミ(37件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 37 件 株式会社J&Jヒューマンソリューションズ 面接・選考 20代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分の長所と短所は? 【印象に残った質問2】 旅行は好きか? すきなら来ないほうがいい。 積極性、リーダーシップ。 基本的に添乗員... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 基本的に添乗員気質を求める。 人前に立ってリーダーシップの取れる人が有利。 語学力あれば尚可。 エクセルワード。 エア、鉄道、旅行知識あれば尚可。 常識のある人間。 JTB出身はかなり有利。 投稿日 2011. 08. 23 / ID ans- 116247 株式会社J&Jヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 【良い点】 コロナの影響を受ける前は、旅行会社の求人を数多く扱っていたので、途切れる事がなく仕事を紹介して頂けた。大手旅行会社で長年働く事ができた。時給も定期的に上げる交渉も担当コーディネーターがしてくださった。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社のせいでは決してないのですが、コロナの影響で求人案件が激減してしまった事。私が在籍していた時点では、紹介案件がなく退職となりました。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4427442 株式会社J&Jヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事自体はそこまで残業もないが雰囲気は最悪だったように思う 【気になること・改善したほうがいい点】 天下りが非常に多い。その社員は非常に偉そうである。当時の社... 続きを読む(全107文字) 【良い点】 天下りが非常に多い。その社員は非常に偉そうである。当時の社長はすごくよく怒る人で人前で怒鳴ったりする。 投稿日 2016. 09. 30 / ID ans- 2327750 株式会社J&Jヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 派遣社員 旅行サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 初アサインはとても緊張しましたが、事前の集団研修がありましたので本当に研修があって良かったなと思いました。 研修制度はしっかりしていると思うので未経験でも安心... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 研修制度はしっかりしていると思うので未経験でも安心できました。 添乗員という職業柄、当たり前ですが勤務時間が長いので(早朝から夜10時頃になったりします)連続勤務になると体力的にキツいです。 お客様の前ですと常に気を遣うので業務後はドッと疲れが出ます。 投稿日 2020.

こんばんは、お久しぶりに1日2記事です。 本日の朝からMizunoのアイアンが欲しいなーとか思っていて Z945をリシャフトするか本気で考えていました。 で、色々調べてみたら私の好きな 竹谷プロがMP-15を使用している と言うじゃないですか。 私の使用モデルより少し簡単なタイプなはずなので もしかしたらスコアアップしちゃうかも?とか思いながら 二木ゴルフさんまで行きました。 フィッティングをやっていると言うので 店内を全部見てモジモジしていたら、嫁に「はよしろ!」とケツを叩かれ 店員さんを見つけて話してネームタグを見たら店長さん^^; 店長直々にフィッティングしてもらいました。 首の痛みはありますが、多少体が壊れていたほうが フィッティングでの無駄な力みが出ない かなと思いました。 逆に無駄に力を入れ過ぎて打つことは全くなかったと思います。 フィッティングを開始。 1、ウォーミングアップで数球打ちます。 2、まずはライ角の調査からと言う事で、(ソール+フェース)ショットマーカーを使用。 この写真は撮る余裕はないです。 が、 私のソールは中心より、トゥ側に跡 がついてました。 フェースも相変わらずの芯よりヒール側 で打っています。 恥ずかしいのを我慢して、これってフィッティングで何とかなりますか? 【本誌連動】GOLFギアを買いに“ゴルフショップへ行こう” 二木ゴルフ店長がオススメする最新モデルを動画でチェック!! | Golftoday. と聞いてみたら いや、ここの当たりは問題ないですよ? と言われてほっとしました。 私は標準タイプみたいです、もしだったら1度アップライトが良いと言われました 3、謎の専用器具付アイアンを3回振ると数値が出てきます。 私は3回のスイング、全て同じ数値でした。 やはり軽く怪我をしていたほうが無理しないようですw 4、5分位の待ち時間があったので、近場にあった試打DRを勝手に打ってました^^; 5、スイングを数値化されたものが出来上がって見せてもらえます。 何やら、中調子が丁度良いと出てきました。 最初は動揺してオロオロしてしまいましたが、一応私の狙っている モーダス 125 S が5番目にあったので、ちょっと嬉しかったです。 この標準の方と少し違うのが、しなり係数。 私は1か2か3(手元が合う人)だろうと勝手に思っていたので、いい勉強になりました! 現在の状態では、ドライバー・UT シャフト重量はほぼ適正なようです。 FW・IRONは少し軽めなようです。 頭の試打はマッスルバックタイプは、現在とあまり変わらないだろうと思い避けて MP-15 MP-53?

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PINGのフィッティングについて質問です。 ドライバーとアイアンをPINGに総替を予定しており、フィッティングからしっかりやってみたいと思います。 PINGのホームページには、PING公認フィッター在籍店 と フィッティング実施店の二種類があるようですが、それぞれの違いとおすすめは何でしょうか?