公益財団法人復康会 沼津リハビリテーション病院 訪問看護ステーションうしぶせ パート・アルバイト 求人番号: 642970 勤務地 静岡県沼津市上香貫蔓陀ケ原2510-22 アクセス JR東海道本線(東京-熱海) 沼津駅 バス・車15分、JR御殿場線 沼津駅 バス・車15分 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 病院 :病棟 訪問看護ステーション :訪問看護 08時30分~17時00分(休憩60分) 有給休暇 出産・育児休暇 静岡県沼津市に位置する母体がリハビリテーション病院の訪問看護ステーションです。管理者のほかに、訪問看護師・准看護師が5名、セラピスト3名のスタッフで運営しています。 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下 正社員 求人番号: 642968 【月収】26. 4万円~33. 4万円 程度(諸手当込み) 【年収】396万円~498万円 程度(賞与込み) 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日:週休2日制(事業所カレンダーによる) 年間休日:112日 住宅補助あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下 更新日:2020年12月15日 静岡県裾野市にあるクリニックです。在宅療養支援診療所として、ご自宅で療養されて通院が困難な患者様、老人ホームやグループホームなどの施設にご入居されている患者様に医師が直接訪問して医療を提供されています。またクリニック内にある裾野訪問看護ステーションと連携して看護面での支援もされいます。 更新日:2020年6月3日 静岡県沼津市に位置する訪問看護ステーションにて看護師を募集しています。地域密着の看護をしたい方のおすすめです。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 マイカー通勤可・相談可 更新日:2020年6月18日 【月収】28.
矢崎総業株式会社 ヤザキケアセンター紙ふうせん 理学療法士 (訪問看護) 採用人数: 1人 受理日: 2021年6月23日 有効期限: 2021年8月31日 この求人はハローワークの求人です。 ご興味を持たれた方は「 22030-05161811 」を控えて、最寄りのハローワークで紹介を受けてください。 求人基本情報 雇用形態 正社員以外 就業形態 パート 派遣・請負ではない 仕事の内容 訪問看護ステーションでの勤務となります。 主治医の指示に基づき、ご自宅に訪問し、リハビリを行います。 住み慣れた自宅での療養生活のお手伝いをします。 紙ふうせんでは、居宅介護支援、通所、訪問、グループホームを運 営しています。 現場には介護士、理学療法士、作業療法士、ケアマネージャー、ナ ースが勤務しています。 多職種連携により、より良いサービスを追求し、また職員面談を随 時行い、働きやすい環境を作っています。まずは見学からどうぞ! !
看護師専用ダイヤル 携帯・PHSからでもOK! お問い合わせ例 「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」 「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
完全無料 簡単1分登録はこちら 転職支援サービスお申込み きらケアが選ばれる 3つ の 安心ポイント 1. 職場の内部事情に詳しい 人間関係、離職率、雰囲気、評判など、職場に欠かせない情報が充実しています。 2. あなたの代わりに待遇交渉 就業後に重要なのが、時給やシフトの条件などの待遇の交渉、アドバイザーがあなたの代わりに就業先と交渉するから楽チン! 3. 訪問看護ステーション紙ふうせん｜訪問看護の看護師求人【正看護師】｜福岡県福岡市早良区｜看護roo!転職サポート. 徹底したアフターサポート お仕事を始めた後に出てくる悩みや不安をいつでもアドバイザーに相談が出来ます。 給与額で迷っている まだ情報収集したいだけ そんな方でも大丈夫! 情報収集のみのご登録も可能です 登録は たった1分 !サービスは 完全無料 求人情報だけじゃない! リアルな情報 をご提供 新しい仕事先がどんなところかわからないと、誰でも不安になるものです。 きらケアなら 以前入職した方へのヒアリングや、取材で集めたリアルな情報がわかるから、新しい職場でも安心して入職できます! もちろん、 入職前に職場見学もできますよ♪ 給与額で迷っている まだ情報収集したいだけ そんな方でも大丈夫! 情報収集のみのご登録も可能です 登録は たった1分 !サービスは 完全無料 他の介護士さんはどうだった? みんなの 体験談 50代前半 女性 介護職員 30代前半 女性 介護職員 30代前半 男性 訪問介護 給与額で迷っている まだ情報収集したいだけ そんな方でも大丈夫! 情報収集のみのご登録も可能です 登録は たった1分 !サービスは 完全無料
住所から近い求人を探す 株式会社ふみコーポレーション 訪問看護ステーション 紙ふうせん 訪問看護ステーション 求人No. 3226 日勤のみ! 残業少なめ! ≪福岡市早良区・訪問看護ステーション≫ 勤務先 福岡県福岡市早良区荒江2丁目12-21-403号 福陵ビル 交通アクセス 地下鉄七隈線 別府駅 車で4分 精神障がいを抱えている方が、地域で生活が続けられるようサポートするために、ご家庭にお伺いします。日勤のみ&残業少なめのゆとりある勤務体制を敷いているので、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。ご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです! 求人概要 採用情報 勤務先区分 必要資格 正看護師 普通自動車免許(AT限定可) 勤務形態 常勤 非常勤 業務区分 訪問看護 勤務時間 ◇9:00~18:00 ※時間外月平均5時間 ※パート勤務(週2~3日程度)可 ※1日4人程の訪問、1回1時間程度。 ※認知行動療法の研修会が毎月1回あります。 休憩時間 60分 給与 ◆正社員 ◇月給25. 1万~30. 1万円 ◇基本給250, 000円~300, 000円 ◇研修会手当1, 000円 ◆非常勤 ◇時給1, 000円 ◇訪問手当500円~1, 000円 カンファレンス手当1, 500円/回 待遇・休日など 待遇 ◇賞与年2回又は50万~100万円 ◇各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災) 年間休日 105日 特別休暇 有給休暇 通勤手当 全額支給 車通勤可 可 その他 エリア:福岡市内及び近郊(訪問先への移動は、自家用車を使用して頂きます。) 詳細情報 施設詳細 求人ID 3226 -201163 住所 お問い合わせ先 組織名 看護師人材紹介業 株式会社カスタマ メールアドレス 電話番号 0120-979-436 ナースJJは自社保有の求人だけでなく、医療機関が直接募集している求人やハローワークの求人もまとめて掲載しています。募集状況をお問合せいただければご確認いたしますのでお気軽にお問合せください。
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私・鷹れんは中学や高校でいじめを受けましたが、そのほとんどは無視と陰口でした。 「鷹れんと違って○○はショートヘアーが似合うよな〜www」「俺、鷹れんの歌い方真似できるぜーwww」「学級委員のくせに置き勉してやがるwww」 揚げ足をとるかのように、陰湿に、その陰口は続きました。 先生の耳には絶対に届かないその言葉たちは、私の耳には必ず届きました。言われるのはほとんど教室内で、他のクラスの子が知ることもありませんでした。(私がいないところでどう言われてたかはもう知る術もないけれど。) 中学生のときは「お前は他人から陰口を言われるような人間なんだ」と言われているようで、つらくてしょうがありませんでした。 表面上は反抗していたけれど、「相手の方が正しいのではないか」「だって嘘は言ってない」と、心は段々と疲れていきました。 不登校と転校で解決したのに、転校先でも結局陰口をたたかれて。転校先では、いじめっ子の1人を廊下に呼び出して解決したけれど、やっぱり心には大きな傷ができました。 「陰口をたたかれるのは自分が悪いから」という私の中の事実が、大きな傷を治すのを邪魔してきて、結局今でも傷跡は残っています。 陰口をたたかれるのは、自分が悪いから? 高校生になって、またいじめられました。 今度も陰口だったのですが、直接見聞きするのではなく、LINE上でされていました。 クラスの男子全員でのLINEグループがあったらしく、そこでほとんどの女の子が悪口を言われていたんです。 その矢面に立たされていたのが、私でした。悪口の中心はSくんという人で、同じテニス部に所属していました。 「鷹れんてオトコオンナだよな〜あれと結婚する奴かわいそうwww」 「あいつマジテニス下手なんだけど。やめたらいいのにw」 「俺が○○のこと好きなの、鷹れんにバラされた…」 「本人に確かめたら、しらばっくれられた…」 などなど、あることないこと言われていて、事実ならまだしも私はSくんの好きな女の子なんて知らないし、そもそもSくんと話したのなんて部活の連絡事項でひと月前とかだし、テニスは確かにうまかないけどお前も大概だぜ!!! と、怒りよりも呆れがでてきました。 高校生にもなって、まだ人の悪口を言うことでしか自分を上に見せられないのかと。 単にイヤ〜な男の話を女子会でしたりイヤ〜な上司の話を飲み会でこぼすのは単にストレス発散ですが、「陰口」となると少し違ってきます。 陰口や悪口を言う人って、幼稚なんです。 集団で立場の弱い人をよってたかって辱めて、相手を下げることによって、自分たちが上がったように錯覚して、幻の優越感に浸る。 言葉は悪いですが(汗)、陰口ってそういうことだと思うんです。 直接たたかったら負けてしまうしそんな勇気はそもそも持ち合わせていないから、相手が反撃できないように遠くから石ころを投げ続ける。それくらいのことなんです。多分。 だから陰口を囁かれる人が悪いなんて事実はまったくもって無いし、陰口は言った方が負けなんです。「あなたには敵いません。直接やったら負けるので、陰から石ころ投げています」って白旗をふってるようなものなんですから。 陰口に対する最高の仕返し 陰口がどういうものかわかったところで、今回の本題にいきましょう。 「陰口に対する最高の仕返し」って、なんだと思いますか?
トップ 「なんであんたはいちいち周りと違うことするの?」私はチャンスを逃したくないだけなのに/女社会の歩き方 研修、勉強になるよ! ニューレディー・ラボ 映画研究部 シェイプ・オブ・ウォーター（肉乃小路ニクヨ） - 個人 - Yahoo!ニュース. (C)ぼのこ/KADOKAWA 『女社会の歩き方』を最初から読む マウンティング、はびこる陰口、過剰な先輩優先システム、超非効率な現場運営…。女だらけの職場ならではの「めんどくさい」体験をしたことはありますか? 子ども服ブランドに務める著者ぼのこさんは、大好きな仕事なのに、人間関係の面倒くささに毎日悩んでいました。 コミックエッセイ『女社会の歩き方』から、トライアンドエラーを通じて、面倒くさい女社会をくぐり抜けたエピソード『「なんであんたはいちいち周りと違うことするの?」私はチャンスを逃したくないだけなのに』をお送りします。 ※本作品はぼのこ著の書籍『女社会の歩き方』から一部抜粋・編集しました (C)ぼのこ/KADOKAWA そんなの決まりはないよ (C)ぼのこ/KADOKAWA なんでそういうことするわけ? (C)ぼのこ/KADOKAWA 自分だけよければそれで満足なわけ? (C)ぼのこ/KADOKAWA 社会って難しいなぁ… (C)ぼのこ/KADOKAWA 著=ぼのこ/『女社会の歩き方』(KADOKAWA) 元記事で読む
「 わざとぶつかる人 」や「ぶつかりおじさん」などSNSで時々話題になりますが、 わざとぶつかってきたあいつに 仕返し したい… 「仕返ししたい」「 復讐 したい」という気持ちは 「また同じ目に遭いたい」と言っているのと一緒 ということはご存知でしょうか。 しかも、言ってるだけで済むならまだしも みずから嫌な出来事を引き寄せている =もっと酷い目に遭う確率が上がっていく これが実際あなたに起こり得ることだったりします。 ただし、あなたが仕返しについて考えて 「少し気持ちが楽になっていた」 のなら、 これは 良い傾向 だったりもします。 なぜなら、仕返ししたいという強い気持ちは 「引き寄せの法則」 の影響を大きく受けるからです。 よくわからない方に向けて、もう少し詳しくお伝えしていきます。 引き寄せの法則=「類は友を呼ぶ」似てないのになぜ?
Foundry / Pixabay 辞めたい人を引き止めたい! これ以上人手不足になったら困るし… そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 最近は本当に人手不足が深刻になってきていますからね。 そんな状況でこれ以上従業員に止められたらかなり困る状況になる方も多いのではないでしょうか? 人が辞めたところで、最近は募集をかけてもなかなか人なんて来ませんからね。 そこで引き止められないと既存の従業員にさらにしわ寄せが来てしまいますし。 そうなるとさらに退職ラッシュが起こってしまう可能性もあります。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 人手不足の企業は増加!辞めたい人を引き留めたい方も多い! 最近はあなたのように辞めたい人を引き止めたいと考える方は多いと思います。 今は本当に人手不足の企業が増えてきていますからね。 帝国データバンクの2018年の調査によれば、約半数の企業が正社員が足りていないと回答していますし。 正社員に限らずバイトやパートも含めた人手不足感となると6割を超えるとも言われています。 今はなかなか募集をかけてもなかなか人なんて来ませんからね。 そこで今いる従業員に止められてしまうと、必然的に更に人手不足に陥り労働環境が悪化してしまいます。 そうなると 1人あたりの業務量なども更に負担が増え、1人また1人と辞めていってしまいます。 そう言う状況で退職ラッシュが起きてしまう会社というのは、多いですね。 辞めたい人を引き留めるには給料アップするのも手 辞めたい人を引き止めたいのであれば、ある程度お金がかかってくると思います。 つまりは 給料を上げることと引き換えに退職を思いとどまってもらうという手段 です。 我々がなぜ働くかといえばお金のためですからね。 生活していくためにはお金が必要ですから、もっと良い賃金を求めて転職してしまうケースも多いです。 なので、 やめたい人を引き止めたいのであれば、給料アップを申し出てみるのも手段の一つです。 給料上げるからやめないで! お金がたくさん稼げるならやめなくてもいいだろ? せっかく慣れた仕事なんだしさ! お金のために働いてるんだろ? こういった風に持ちかければもしかしたら留まってくれる可能性もあります。 ただあなたにそんな権限があるかどうかですが、上の人間と話したりすることも必要になってくるかもしれませんね。 給料アップや待遇改善を提案するなら絶対に約束は守ること!