22 本日は、2020年 12月22日 火曜定休日。 「昭栄館のおせち 2021」 吉兆修業時代ぶりの初おせち。 器の準備 仕入れもの他、調整に気を遣う日々です。 もちろん、おせちも 三重GoToEatキャンペーンのプレミアム付き食事券をご利用になれますよ。 「連子鯛」入荷。 姿焼きにして、おせちに盛り込みます。 冬場は海が時化 (シケ)て、水揚げが不安定。 いいもの が入荷した時に、仕入れております。 なんとか、おせち分、確保出来ました。 丁寧に処理して保存しておいて、 31日の朝から丁寧に焼き上げて参ります。 何時 から焼いたら、お渡し時間に間に合うかな? 「昭栄館のおせち2021」 にお付けする記念写真用メッセ―カード A4サイズ 5種。 本日、印刷完了です。 5種×37セット 185枚印刷しました。 それぞれクリアファイルに入れております。 販売当日に即日完売した「昭栄館のおせち 2021」。 限定20個としていましたが、 さすがに、当日午後にお電話頂いたお客様に 「もう売り切れました・・・」 とお伝えするのは申し訳なく、当日受けられるだけお受けしました。 お一人で4セットご注文頂くお客様もいらっしゃって、 初おせちは、 37セット ご用意することとなりました。 予定よりグッと増え ましたが、 細心の注意をはらい、丁寧にお料理して盛り込んで参ります。 「昭栄館のおせち 2021」どうぞご期待下さいませ。 2020. 14 本日は、2020年12月14日 月曜日。 本日朝10時から販売受付開始の 「昭栄館のおせち 2021」 数量限定 20セット。 10時からご予約のお電話 をドンドン頂戴し、 即日完売 となりました。 中には、4セットご注文頂いたお客様、 愛知県からのお客様も。 たくさんのご注文ありがとうございました。 料理長 2020.
11 プレミアム付き食事券、ご利用頂けます。 テイクアウトお料理にも 「昭栄館のおせち 2021」 にもご利用頂けます。 お得 になりますよね~。 三重 GoToEatキャンペーンって? 本日は、2020年 12月11日 金曜日。 ブログをご覧頂きありがとうございます。 初めてお越しになった方もいらっしゃることと思います。 「昭栄館のおせち 2021」 ですが、 本日写真撮影 予定です。 お料理の内容 価格などご覧になって、 「食べてみたいな~」とお思いになられましたら。 ご予約 下さいませ。 ご予約の受付スタートは、 2020年12月14日(月曜)10時から。 お電話 にて、お願い申し上げます。 「昭栄館のおせち 2021」詳細のアップまで もうしばらくお待ち下さいませ。 (11件中 1-10件目)
「大晦日」の意味や由来から過ごし方まで! ※新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、各自治体により自粛要請等が行われている可能性があります。 ※お出かけの際は、お住まいやお出かけされる都道府県の要請をご確認の上、マスクの着用、手洗いの徹底、ソーシャルディスタンスの徹底などにご協力ください。 Akiko 美味しいものを求めて、国内外を旅するライター。最近は山登りも始めるも、何よりの楽しみは下山後のビールと温泉。
多少お肉代はかかるものの、それでもぶっちゃけおせちよりは安かったりします。 なのでちょっと奮発してステーキ肉を買ってきて、自宅でジューシーなステーキを味わうのもいいんじゃないかな。 ということで元旦朝イチ料理でおせち以外に食べたいものを勝手にランキングにしてみました。 【元旦(お正月)=おせち】 という固定観念を払しょくし、あなたも型破りな朝食を食してみてはいかがでしょうか? 実際に元旦の朝食にステーキを食べてみた。 私は正直言っておせちが嫌いなので、毎年お正月はファミレスで外食することが多かったです。 でもたまには自宅でステーキ肉をがっつり食べるものいいかもと思い、大みそかにステーキ肉を買ってきて紅白見ながらステーキ肉を仕込んでました。 もちろんステーキ肉オンザ鉄板です。 ↑私の元旦朝食メニュー(マジです^^)↑ 元旦朝からニンニクたっぷり、肉を焼いた香ばしい匂いが台所の換気扇を通して屋外にガンガン放出され、きっとご近所さんを誘惑したことでしょう。 せっかくなんでお肉に合う赤ワインをチョイス。 初詣も元旦日中は込み合うので行きませんから朝からワインは飲んでも大丈夫です。 元旦朝からディナーレベルのお食事を摂りました。 ん~満足。 こういう元旦を過ごすのもたまにはいいもんです。
社会保険料控除の対象となる社会保険は、下表のとおり、健康保険、年金、雇用保険、その他労働者災害補償保険などになります。 (※2)を基に筆者作成 なお、社会保険料の徴収・支払い方法には、次の(1)と(2)がありますが、どちらであっても、その全額が控除されます。 (1)健康保険、厚生年金保険および雇用保険などの保険料や掛け金は、毎月の給与から差し引かれます。 (2)国民健康保険や国民年金などの保険料、保険税や掛け金は、直接本人が支払います。 社会保険料控除を受けるための手続き方法は?
共済掛金は控除の対象になる 共済掛金は社会保険料控除の対象 となります。ほとんどの場合、共済掛金は給与から天引きされますが、給与の源泉徴収からもれてしまう掛金については年末調整で申告をすることができます。 年末調整の際に行う手続き 一定の時期になると、加入している共済組合から 掛金証明書 が送付されてきます。必要に応じて「 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 」へ記入を行い、掛金証明書とともに勤務先へ提出すれば手続きは完了です。 加入者保険料と同じく消費税は非課税 民間の保険に加入している場合、保険料の支払いの多くは「非課税取引」という扱いであり、課税の対象外となります。共済組合の掛金も保険料と同じような性質を持っているため、 消費税は課税されません 。 共済組合の掛金は高すぎる? 掛金が高い金額に設定されている理由 一般企業に勤務している人の年金は「国民年金」と「厚生年金」の2階建てとなりますが、共済組合へ加入している公務員や私学職員へは「国民年金」と「共済年金」に加えて「職域加算」が上乗せされ、3階建ての年金となります。共済の掛金が厚生年金よりも高くなってしまう理由として「 3階部分の上乗せ年金を準備するため 」という点が挙げられます。 退職後の掛金にも注意 共済組合へは、退職後の2年間については 任意で継続加入することが可能 です。任意継続のためには、退職日から20日以内に申請と掛金の支払いを完了する必要があります。任意継続を行うと引き続き保障を受けることができますが、現職時に事業種と折半で負担していた掛金が全額自己負担となる点に注意が必要です。 まとめ 共済組合の掛金に関して、将来の年金を上乗せするために高く設定されていること、基本的に非課税であること、任意継続の際には金額に注意が必要であることなどを紹介しました。不明点などについては社内の担当者や税理士などに相談し、年末調整などの際に困る事のないようにしておきましょう。
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返還してもらえます。 手続きが遅れたことで企業が払い過ぎてしまった社会保険料は、毎月支払っている社会保険料から 自動的に 相殺をしてくれます。「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書 /(変更)終了届」を提出していれば、相殺や還付が必要な企業に対して、日本年金機構から書面で通知が送られるので、確認をしてください。 Q:社会保険料の免除期間について、保険給付や将来の年金額に影響はありますか? ありません。 社会保険料の免除期間中も、健康保険は 通常通り 使えます。また、免除期間も社会保険料を納めた期間と扱われるため、将来もらう年金額に影響はありません。 難易度と必要性 難易度 ★★☆ 必要性 ★★★ HRbase Solutionsでの、必要性の考え方 法的に必要★★★ / 条件により必要★★☆ / 法的には不要だが会社には必要★☆☆ HRbaseからのアドバイス 産前産後休業の社会保険料の免除手続きは忘れやすいものです。届出の期限も決まっているので、従業員が産前休業に入ったらすぐに手続きを行いましょう。 社会保険料の免除が可能な期間に、誤って従業員の給与から社会保険料を控除してしまうケースもあります。自社の給与システムを必ず確認して、社会保険料が控除されないよう確認をするのも大切です。 また、出産予定日がずれると産後休業の終了日も変更になるときがあるため、変更の届出も忘れずに行ってください。 社会保険労務士。株式会社Flucle代表取締役/社会保険労務士法人HRbase代表。労務管理の課題をITで解決できる社会を目指す。HRbase Solutionsは三田をはじめとする社会保険労務士、人事労務の専門家、現場経験の豊富なプロと、記事編集者がチームを組み「正しい情報×徹底したわかりやすさ」にこだわって作り上げているQAサイトです。
」 つまり、年金の貰える額が増えるというメリット以外は基本的にはデメリットになります。 実践することは少しだけ難しい ただ、実践することは少しだけ難しい。 なぜなら、年度始めはどの部署も人事異動で人が変わり、 新体制になって何も右も左も分からない人も多く、必然的に残業が増えることになるからです。 (国家公務員の人事異動は7月1日付が多いので心配いらないかもしれませんが、地方公務員の人事異動はほとんどが4月1日付です。) いくら税金が安くなるとわかっていても、残業せざるを得ない場面はでてきます。 年度始めは特にそうですし、年度始めに仕事を片付けることは気持ちの面ではかなり楽になります。 そのため、やらなければならない仕事があるのに、税金のために定時で帰れとは言いませんし、サービス残業にしろとも言いません。 無理にとまでは絶対に言えません。 しかし、いつでもやれるような仕事などを片付けるなら、年度始めはさけるべきです。 ましてや、年度始めだけ残業をして、あとは定時ダッシュになれば、それこそ税金だけ多く負担することになりますから。
質問日時: 2021/03/02 08:48 回答数: 2 件 すいません、健康保険料の上限についてなんですが 現在、父と弟二人で一緒に住んでいます。 自分を含め全員が自営業です。 自分の年収は450万円程度ですが、父と弟達の年収だけで1200万円はありますので健康保険料率の上限に達しています(おそらく年間99万円くらい)なので自分は保険料は払っていません(均等割だけ払っています) それで今度自分は国家公務員の女性と結婚する事になったのですが、例えば実家に一緒に住んでもらって世帯を同じにすると保険料は安くなるでしょうか? とにかく世帯を同じにすると保険料の上限があるため安く済むという知識はあるのですが、 相手が国家公務員だと特別な保険料率が適応されたりするのでしょうか? (女性の年収は600万行かないくらいです) 二人で新たな世帯を作るのと、実家の世帯に入ってもらうのとどちらが健康保険(公務員だと共済?)は安くなるでしょうか・・? 詳しいかた今したら、どちらが良いかアドバイスいただけると助かります。 No. 2 ベストアンサー 回答者: Moryouyou 回答日時: 2021/03/02 09:53 結論から言えば、公務員の配偶者が 世帯に増えても、何も変わりません。 公務員は共済組合という社会保険の 健康保険に加入しており、保険料を 別に払っているからです。 公務員を続ける限り、共済組合を 抜けて、国民健康保険に加入する ことはできません。 国民健康保険料は、世帯単位で まとめられ、上限も世帯単位です。 世帯の加入者の個別の所得割を 合算して保険料が上限に達して いるなら、それ以上は増えません。 公務員の配偶者が、公務員をやめ 共済組合から抜けて、国保に加入 しても、上限のままなので、 共済組合の保険料分得にはなります。 将来、お子さんが増えても所得が そのままなら、同様に上限のまま となります。 とりあえず、いかがでしょうか? 0 件 この回答へのお礼 健康保険の仕組みが良く分かりました。 ご丁寧なご説明ありがとうございます。 少しでも安くなるなら世帯を同じにしたいと思います。 お礼日時:2021/03/02 11:13 No. 1 mukaiyam 回答日時: 2021/03/02 09:06 >現在、父と弟二人で一緒に住んで… あなたは別居、別所帯なのですか。 >(均等割だけ払っています)… 父にお金を渡しているという意味ですか。 それは払っているとは言いません。 あなたが確定申告する際、社会保険料控除にはなりません。 >国家公務員の女性・・・実家に一緒に住んでもらって… 同一世帯内に国保でない家族が何人いようと、国保税に増減ありません。 被用者保険側 (女性側) から見ても、保険料に増減は全くありません。 >二人で新たな世帯を作るのと、実家の世帯に入ってもらうのとどちらが健康保険… あなた自身の国保税は、単独世帯より親と同世帯の方がずっと安く済みます。 この回答へのお礼 >>あなたは別居、別所帯なのですか。 ?
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 5.社会保険に加入するメリットとデメリットとは? 社会保険料の控除は年末調整のなかでも特に大きな割合を占める金額です。しかしなぜ、社会保険に加入しなければならないのでしょうか。ここでは社会保険加入のメリットとデメリットについて、解説します。 社会保険加入のメリットとは? 社会保険に加入する一番のメリットは、病気や老齢になって給与がもらえなくなった際に保険金や年金などが支給されること。また社会保険料が所得から控除されるため、所得税や住民税の払い過ぎが減る点もメリットとして挙げられます。 社会保険への加入・非加入は本人が任意で選択するものではなく、労働時間や年収によって決まるのです。社会保険に加入したくないパート従業員などは労働時間や年収の上限を意識しなければなりませんが、社会保険に加入すると気にせず働けます。 社会保険加入のデメリットとは? 社会保険加入のデメリットは、毎月の給与から社会保険料が徴収されるために手取りの金額が減ること。また家族手当の支給対象を「社会保険の被扶養者」に限定している場合、配偶者の家族手当が支給停止になる場合もあります。 社会保険加入の損得を考える際は、社会保険料を徴収されてでも労働時間や年収に上限なく働いたほうがよいのか、という点を意識しましょう。 ひとつの目安として、年収150万円以下であれば社会保険に加入しないほうが得といわれています。自身や家族の手当および労働時間、年収などを見て、じっくり検討してみましょう マネジメントに役立つ資料を 無料でダウンロード !⇒ こちらから 6.社会保険料控除の注意点とは?