人が集まる年末に向けて、「簡単で、すぐに作れて、おいしい」という欲張りなスイーツレシピがあります。この時期、「おみやげ」や「プレゼント」にも使えるおやつのレシピを知っておくと便利ですよね。今回おすすめするのが、卵1個とホットケーキミックス(HM)で作れる「紅茶パウンドケーキ」。紅茶のいい香りを楽しめて、食感もしっとり、ふわっとしておいしく、食べると幸せな気持ちになるスイーツです。紅茶味のスイーツは女子ウケも抜群なので、出すと絶賛されること間違いなしですよ♪ 紅茶の他に、ほうじ茶などでもおいしくできるので、作り方を覚えておくとアレンジがきいて便利ですね。茶葉が大きい場合はすりつぶすか、みじん切りにすると、食べやすさがアップ♪ よくあるパウンドケーキも、紅茶味になるだけで、上品で女子ウケ◎。おうちで楽しむのはもちろん、おみやげやプレゼント用にも作ってみてください。(TEXT:RIKA)
材料・作り方 材料(19×8.
オリーブ油と卵1個で!パウンドケーキ by nokkos | レシピ | レシピ, パウンドケーキ, スイーツ レシピ
Description サラダ油30gと卵1個で超簡単パウンドが出来ました☆ワンボールで材料を上から混ぜていくだけ♪ふわふわマイウ〜(´∀`)ノ 材料 (パウンド型1本分) 牛乳(水でも可) 50g 作り方 2 ボールを計りに乗せ卵、砂糖、油、牛乳を入れ、良く混ぜます。 3 ☆を合わせてふるい入れ、混ぜる。混ぜすぎとか気にせず粉が見えなくなるまでぐるぐる混ぜちゃってOK♪ 4 オーブンに入れ30分焼く。竹串を刺してみて何も付いてこなければ完成♪焼き時間はご家庭のオーブンによって調節して下さい。 5 牛乳分の水分はりんご、オレンジ、マミーなどのジュースでも代用可♪その代わり砂糖を減らして下さい☆ 6 牛乳をヨーグルトに変えてもOKです☆牛乳の時よりふわふわに出来た気がします♪ 7 牛乳を、大さじ1のインスタントコーヒーを50gのお湯で溶いたコーヒー液に変えればコーヒー味に♪ 8 もちろん、大さじ1のインスタントコーヒーを少量のお湯で溶き、牛乳を50gになるまで加えてコーヒー牛乳にして加えてもOK♪ 9 その他に、ココアをいれたり抹茶をいれたりバナナをいれたり、超簡単なのでいろんなアレンジをお楽しみ下さい♪ 10 油脂はサラダ油でもバターでもマーガリンでも好きな物を使って下さい☆固形の油脂を使う場合は溶かしてから入れてね♪ 11 2010. 4. 2 レシピ名とオーブンの温度と時間を変更しましたm(u_u)m コツ・ポイント 簡単過ぎてありません。ちなみに私は全作業ホイッパーでやってます。自分と子供のおやつに手軽で簡単にと作ったケーキなので、本格的なパウンドケーキには劣りますが、十分美味しいです(*^ー^)ノ このレシピの生い立ち いろんなパウンドケーキのレシピを参考にさせていただき、より手軽で少ない材料で、より簡単に、と手を抜きまくった結果こうなりました(´・ω・`) クックパッドへのご意見をお聞かせください
(今日はいつもと変わらず、普通の日でした) 」 「I worked all day. (1日中仕事でした)」 「I can't wait for holidays. (休みが待ち遠しいです)」 1. 当日のまとめ、2. 出来事、3.
指示しないと動いてくれない部下。自発的に作業を進めてくれる部下が理想なのだが、なかなかそうはいかない。そんな悩みを抱える方も多いことだろう。 リーダーシップとマネジメントに悩む、マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「 識学総研 」から、自発的に部下が動いてくれるにはどうすればいいか、を考えてみよう。 * * * 自分の判断で仕事ができない「指示待ち部下」に向き合うリーダーシップ リーダーの悩み「次何をすればいいですか?」 プロジェクトが佳境を迎え、リーダーを務めている自分もキャパシティいっぱいの仕事を抱えている。そんな状況で部下が、手が空くたびに「次何をすればいいですか?」と聞いてきたりすることはないでしょうか。「どうしてこれをやってないんだ?」と問い詰めたら「そんな指示は受けていないので」という回答が来ることもあります。 しかしすでに指示を待つのが当たり前になってしまっている部下に対してそんな言葉をぶつけても、「なんでそんなこと言われなきゃならないんだ」と不満を募らせるだけ。以下ではこうした状況を打開するための考え方として、リーダーとしてのあり方を少し変えてみる方法を3種類ご提案します。 結果のみで評価を繰り返すリーダーシップスタイル まず、ご紹介したいのが書籍『伸びる会社は「これ」をやらない!
社会人として働くようになってからは 勉強を始める機会は途端に少なくなりますよね。 学生時代には当たり前のように続けていた勉強。 実は働いてからは勉強する人とそうでない人で 大変な差が生まれる事をご存知でしょうか? 現実的には仕事をしながら勉強を続けることは 業種や職種によっては難しいケースもあるでしょう。 しかし勉強を続ける事で自分のスキルを高める事が できるようになる事も事実です。 そこで今回は、社会人になってからの勉強すべき内容と 勉強時間を確保する方法や続かない時の対処法について ご紹介していきます。忙しい社会人こそ勉強を続ける メリットについて解説していきますので是非参考にご覧下さい。 社会人が何を勉強すればいいか、おすすめを紹介 社会人が取り組むべき勉強にはどのようなものがあるのでしょう。 ここではおすすめの勉強についてご紹介していきます。 ・専門分野の資格を取得する 例えば普段勤める会社の仕事について考えてみましょう。 会社の業種ごとに専門職と呼ばれる資格が必ずあると思います。 こうした仕事の延長線にある資格を取得する事は さまざまなメリットがあります。 例えばその道のプロとして専門職に就く事や 独立する事も可能になるでしょう。 現在特に人気の高い資格について知っておく必要が ありますので参考にご覧下さい。 1. 宅地建物取引士 通称「宅建」と呼ばれる資格になります。 この資格を取得する事で建物の売買や取引が可能になります。 特に不動産業界にお勤めの方はこの資格がある事で 大変有利に仕事を進めていく事ができるでしょう。 しかし資格を取得する難易度は高い為 必ず受かる保証はありません。それだけに 勉強しがいのある資格ですので関係する業種に お勤めの方は是非勉強してみる事をおすすめします。 2. 「できる上司」は部下を成長させるために何をしているか | マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣 | ダイヤモンド・オンライン. ファイナンシャルプランナー こちらは金融業界で働く方におすすめの資格になります。 ファイナンシャルプランナーは金融に関する専門知識を 幅広く学ぶことができます。 また資格を取得することで独立開業が可能になる事や 保険・金融業界で働く際の転職にも効果のある資格 でもあります。 金融業界にお勤めの方は 是非ファイナンシャルプランナーの資格取得に向けて 勉強してみるとよいでしょう。 ・TOEFUL 英語に関する資格であるTOEICやTOEFULについて 一度は耳にした方も多いのではないでしょうか?
Photo:PIXTA 元マッキンゼーで、現在は経営者へのエグゼクティブコーチング、人材戦略コンサルティングを行う大嶋祥誉氏が、新刊書『マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣』を上梓。本書からの抜粋で、今日から即役に立つ、働き方の基本について紹介していく。今回は、部下の能力を引き出すために、上司は部下にどのように接するべきかについて。日頃、マネジメントの難しさに悩む管理職諸氏に、有益なヒントを与えてくれるはずだ。 マッキンゼーの「できる上司」に 共通する3つの特徴 上司にとって、重要な仕事のひとつは、部下の能力を引き出すことです。 マッキンゼーでは、自分が任されているプロジェクトを管理・監督し、クライアントのために全体のバリューを最大化することが、上司のミッションです。 現場でそれぞれの仕事にあたってくれている部下の力をめいっぱい発揮させることで、結果的に管理・監督者としての自分のバリューも上がるのです。 では、マッキンゼーの「できる上司」は、どんな特徴を持っているのでしょうか。 そこには3つの共通点があるように思います。 1 部下を認める 2 部下に共感する 3 部下をインスパイアする(刺激する) チームは、明るく楽しく、ワクワクして仕事ができれば、大きなバリューを生むことができます。上司は、そのために自分が何をすればいいかを考えればいいのです。