ーー沢城みゆき 意図的に最後まで読まなかった(というかもう読めなかった)本は、これが初めてです。 観ていただけたらきっとその理由が伝わるはず…!実写の猫に声をあてるというとっても稀有な機会をいただきました。どんなバランスで仕上がっているのか、鑑賞するのを楽しみにしているところです。 ーー前野智昭 (本作の声の出演の話を聞いて)非常に嬉しかったです。有川先生の作品は自分の中でもすごく特別なものなので、お話を頂いた瞬間から気合いが入りました。実写の中でも自然と馴染む様な、吹き替えの時に近いお芝居を意識しました。大切なことは実写の中で動物さん達が頑張って表現してくれていたので、その良さを自分が消してしまわぬ様に心がけました。 完成した映画を観ましたが、キャストの皆様や動物たちが本当に素晴らしい表現をしており、原作を読んでお話を知っていても泣いてしまいました。大切なものを大切にしよう、と改めて思わせてくれる作品だと思います。 題名:旅猫リポート 原作:有川浩「旅猫リポート」講談社文庫 出演:福士蒼汰 高畑充希(声の出演)ナナ :広瀬アリス 大野拓朗 山本涼介 :前野朋哉 竹内結子 監督:三木康一郎 脚本:有川浩 平松恵美子 音楽:コトリンゴ 公開:2018年10月26日(金) 全国公開 ©2018「旅猫リポート」製作委員会 ©有川浩/講談社
劇中に登場する猫&犬の声で 沢城みゆき&前野智昭が出演決定! 「意図的に最後まで読まなかった(というかもう読めなかった)本は、これが初めて。」(沢城) 「原作を読んでお話を知っていても泣いてしまいました。」(前野) 「図書館戦争」「植物図鑑」などで知られる有川浩作品の中でも評価が1、2を争うほど高い「旅猫リポート」が待望の実写映画化!
続いて悟の高校時代の同級生、杉修介と千佳子夫婦が飼っている猫のモモ。ナナにも優しく、一緒に飼われている虎丸にも理解ある落ち着いたお姉さん猫。 そんなモモの声を担当するのは、声優の沢城みゆきさん。 【沢城みゆきのプロフィール】 名前:沢城みゆき(さわしろみゆき) 生年月日:1985年6月2日 出身地:東京都 身長:157cm 血液型:O型 所属事務所:青二プロダクション 【代表作】 アニメ:ゲゲゲの鬼太郎,ルパン三世,ONE PIECE 他 テレビ:カテイカ,報道ステーション 他 洋画:ペット,ダンボ 他 ゲーム:ペルソナシリーズ,グランブルファンタジー 他 多数出演! 沢城みゆきさん、他にも邦画、舞台などでも多方面で活躍している声優さんなので、1度は声を聞いた事がありそうですね。 沢城みゆき(モモの声) 実写の猫に声を当てるというとっても稀有な機会をいただきました。どんなバランスで仕上がっているか今から楽しみです。 旅猫リポートNEWS モモの声は落ち着いていて大人の魅力がありますよね。でもこれだけ活躍していても、実写の猫に声を当てるのは滅多にないって、モモの声は貴重ですね。 旅猫リポートの虎丸の声優は誰? さて続いてはワンコさん。モモと同じく杉夫婦に飼われているワンコの虎丸の声を担当しているのは、 声優の前野智明さんです。 【前野智昭のプロフィール】 名前:前野智昭(まえのともあき) 生年月日:1982年5月26日 出身地:茨城県 身長:176cm 血液型:A型 所属事務所:アーツビジョン 【代表作】 アニメ:働く細胞,図書館戦争,弱虫ペダル 他 ゲーム:陰陽師,剣が君,スタンドマイヒーローズ 他 ビジュアルノベル:テンカウント,ハイキュー‼︎ 他 ナレーション:トップランナー,JARO 他 多数出演! 旅猫リポートの猫(ナナ、モモ役)と犬(虎丸)の声優は？本物なのかと種類も調査！ | Maru News. 前野さん、人気の声優さんですね。出演作品もたくさんあって書ききれません。 前野智昭(虎丸の声) 有川先生の作品は自分の中でもすごく特別なものなので、お話を頂いた瞬間から気合いが入りました。実写の中でも自然と馴染む様な、吹き替えの時に近いお芝居を意識しました。大切なことは実写の中で動物さん達が頑張って表現してくれていたので、その良さを自分が消してしまわぬ様に心がけました。完成した映画を観ましたが、キャストの皆様や動物たちが本当に素晴らしい表現をしており、原作を読んでお話を知っていても泣いてしまいました。大切なものを大切にしよう、と改めて思わせてくれる作品だと思います 旅猫リポートNEWS 虎丸は飼い主の杉さんを守る一本気なワンちゃんでしたね!ナナ、モモ、虎丸の掛け合いシーン、みんなの飼い主を思う気持ちにキュンとしちゃいました。 旅猫リポートのナナは本物なの?
旅猫リポートを見ていると、ナナの演技が上手なのでCG?本物?と気になりませんでした?? ?ここは人形かな?と思うシーンもありましたが・・・ 何と交通事故にあって道路に横たわるシーン以外は全部ナナが演じたそうです。 1ヶ月半に渡る長期撮影となるため、猫に負担をかけないようダブルスタンバイ(同じ役を2匹の猫で演じ分ける)前提で似た顔・柄を探しやすい白猫や茶トラを中心に探していましたが、北村さんから「こんな猫もいます」と白黒ハチワレ猫(本名:トム)を紹介されました。 その表情・動きに原作者の有川浩さん、三木康一郎監督も「ナナがいる!」と全員意見が一致し、「この子なら実績もあるから1匹で大丈夫!」という北村さんの力強いお墨付きを得て、「ナナを1匹で撮る」という最難関チャレンジに挑むことになりました。 金曜ロードシネマクラブ ナナの演技は企画の時から注目されていたことがわかります!! ナナの演技について共演者の声を紹介しますね。 高畑充希 とにかく映像の中のナナがいい顔をするので、この顔だったらこんな風に話すかなと想像して、近づけるように頑張りました。ナナも不機嫌そうな顔していることが多くてそれがまたとてもよかったです。名俳優でした。 北村さん(アニマルトレーナー) 「どこかに連れて行かれると撮影なんだなと意識してました。犬とは違って、おやつはおやつ、やったことはやったことと分けているので、やったことが褒められたからオヤツ、という風には繋がらないんです。 旅猫リポート NEWS オヤツなしであれだけの演技ができるなんてプロですね! !ワンコというかウチのマルさんは、オヤツがないと何もしてくれません(笑) 【関連記事】 旅猫リポートの猫(ナナ役)トムくんのプロフィールは?CMや出演作品と現在を紹介! 【関連記事】 旅猫リポート(映画)の結末のネタバレは?原作との違いはよしみねのシーン? 旅猫リポートのナナの種類は? あら〜、ナナさん可愛い〜!! よく見ると、もこもこしていてぬいぐるみのようですよね。 ナナは巻き毛、丸い顔、短めの鼻が特徴の『セルカークレックス』という種類の猫です。 同種の他の猫ちゃんも見ていましょう。ナナよりしっかり巻き毛の特徴が出てますね。 ・・・夏、暑そうですね。 映画の中ではそれほど巻毛に気づかなかったけど、ナナを横から見ると・・・ ナナも結構巻毛でモコモコすね!
ビジョナリーカンパニーの第2弾目ですね。 1冊目の『ビジョナリーカンパニー』の続編ではなく、サブタイトル どおり飛躍の法則、つまり、『成功するためにはどうすればいいか?
《第一章》 ここではこの本が生まれた経緯、良い企業と偉大な企業の分け方をどうすべきかについて記載されている。ビジョナリーカンパニーが述べた企業は元から偉大だった。偉大な企業は、実績が飛躍的に伸びた企業、この飛躍的という意味は、転換点から十五年間でみた株式の平均運用実績が市場平均の六. 九倍とする。比較対象企業実績が悪いわけではなく良い企業ではある。この比較対象企業の意味合いとしてあくまで飛躍的な成長をした企業の特徴を調査するためのものである。その流れを次の四段階に記載する。 ・一段階 偉大な企業を見つける事。偉大な企業の概念として「株式運用実績及び持続期間を特定の数字を設けて達成した企業」とする。(前述記載) ・二段階 比較対象企業として同業界、同産業で転換点で同じ機会があったが優良企業への飛躍が達成できなかった「直接比較対象企業」と偉大な実績に飛躍したものの短期間しか「持続できなかった比較対象企業の」二種類に分けた。 ・三段階 調査対象企業の中にあるブラックボックスの内部調査をし、偉大な企業と比較対象企業で違いを見つけ出す。 ・四段階 大量のデータというカオスから概念という整理をする。偉大な企業への変化の過程を三つの大きな段階(規律ある人材・規律ある考え・規律ある行動)を包括し弾み車として機能しているか。 《第二章》 キンバリー・クラークはダーウィン・E・スミスが選任されるまでの二十年の株式運用実績は市場平均より三六%低かったが、就任してから同社株の運用実績は市場平均の四.
社員の成長のために手を焼いたり、社員教育に手間がかかるようでは、子供の文化であり、規律の文化とは言えない。 弾み車 針鼠の概念で選択した基幹事業に注力し続ける事。 そして、偉大さが永続する組織を作る 時を告げるのではなく、時計を作る カリスマ性に頼って組織を運営するのではなく、仮にリーダー抜きでも何世代にも渡って繁栄できるような企業文化と仕組みを作る 基本理念を持続し、進歩を促す 時代を超える基本的な価値観を持ちながら、一方で不断の進化と進歩を続ける リーダーシップと同様に、不変と進化という一見相矛盾するような企業文化を持ち続ける 例えば、「お客さまの喜びが最優先」という基本理念を崩さずに、「商品やサービスを常に進化させる」という感じ? まとめ っとこんな感じで… やるべきことを淡々こなしながら、それぞれが自ら自己成長する! 自分が世界の役に立ち、成長することに喜びを感じる! そして、慢心したり、自分の成果をアピールするような真似はしないし、そんな事に喜びを感じない! そんな、絶対的に大人な企業文化を築くこと。 それが、経営やマネジメントのゴールになりそうですね? ビジョナリーカンパニー2"飛躍の法則"｜ムラカミリョウ｜note. 口コミや評判を見ると、読みにくいなんて意見もあるようですが。 ボク的には、経営者はもちろん、部下やチームのリーダーなら必読かな?なんて思っています。 「大人の企業文化」ってどんなだ?なんて事を、しっかり噛み締めてみてください! ビジョナリーカンパニー2 飛躍の法則 ジム・コリンズ(著) 偉大な企業はなぜ偉大になり得たのか? あわせて読みたい 『ビジョナリーカンパニー3 衰退の五段階』の要約と感想をまとめてみた! 『ビジョナリーカンパニー3 衰退の五段階(ジム・コリンズ著)』の要約と読了後の感想をサクッとまとめました! 『影響力の正体』の要約と感想をまとめてみた! この記事を書いた人 バリ島と日本で会社経営。脱サラ後30万円とPC1台を抱えバリ島へ→貧乏マーケター→美容&雑貨の貿易会社pun設立→日本で化粧品販売会社『ピュアノーブル』設立、オーガニック化粧品ブランド『マザーウッドシリーズ』立ち上げ◀️今ココ◇趣味はバイクと筋トレ。お酒とお笑い番組と映画をこよなく愛します。 起業/経営/バリ島/筋トレ/ラーメン/グルメ/日本酒/読書/歴史/バイク/猫 関連記事
厳しい現実を直視する ハリネズミ 弾み車効果 など学んだ点が多かった。エクセレントカンパニーになるために、仕事でやらないことを決める時の良書。 このレビューは参考になりましたか?
【1】 "良い"企業はたくさんあるが"偉大な"企業に飛躍できる企業は少ない。 その"飛躍"には、何が必要なのだろうか?
現実は『第5水準』と呼ばれる、カリスマとは縁遠く「謙虚で控えめな性格」と、「内に秘めた熱い闘志と強靭な意志」という相矛盾するような性質を持ち合わせた者がリーダーになった時だけ、企業がブレイクする結果に!
疑問があれば採用せず人材を探し続ける 2. 人を入れ換える必要があれば行動する (まず、座っている席が悪いだけなのか確認する) 3. 最高の人材は最高の機会の追求にあて、最大の問題の解決 にはあてない ・適切な人材は、専門知識、学歴、業務経験より、性格と基礎的能力によって決まる。(労働観、知能、熱意、価値観) 《偉大な企業への準備→突破段階: 規律ある考え(四、五章)》 第四章 厳しい現実を直視する(だが、勝利への確信は失わない) ・自社がおかれている状況の真実を把握しようと、真摯に懸命に取り組めば、正しい決定が自明になることが少なくない ・まず行うべきは、上司が意見を聞く機会、そして究極的には真実に耳を傾ける機会が十分にある企業文化を作り上げること 1. 答えではなく、質問によって指導する 2. 対話と論争を行い、強制はしない 3. ビジョナリー・カンパニー２ 飛躍の法則- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 失敗について解剖を行い、非難はしない 4. 入手した情報を無視できない情報に変える「赤旗」の仕組みを作る(減額払い制度など) ・どれほどの困難にぶつかっても、最後にはかならず勝つといつ確信を失ってはならない。そして同時に、それがどんなものであれ、自分がおかれている現実の中でもっとも厳しい事実を直視しなければならない。(ストックデールの逆説) ・カリスマ性は強みでもあり、弱みにもなる。 (経営者が強い個性を持っていると、部下が厳しい現実を報告 しなくなりかねない) ・従業員の動機付けに努力するのは時間の無駄。問題は、人々の意欲を挫かないようにするにはどうすればいいか。 (厳しい現実を無視するのは、やる気をなくさせる行動の中で も特に打撃が大きい) 第五章 針鼠の概念(三つの円のなかの単純さ) ・偉大な企業になるには、三つの円が重なる部分を深く理解し、単純明快な概念(針鼠の概念)を確立する必要がある。 1. 自社が世界一になれる部分はどこか《得意なこと》 (「なりたい」ではない。これは目標や戦略ではなく理解 である) 2. 経済的原動になるもの《人のためになること》 (最大の影響を与える一つの分母を探す) 3.