99 ID:iDPbV1oEM >>757 次の打者吉岡を敬遠して苅部だからレフト前ヒットを想定してホームで殺せる強肩の選手に代えただけだと思ったけど 970 名無しさん@実況は実況板で (ブーイモ MM99-9mqv) 2021/07/22(木) 07:00:53. 60 ID:iDPbV1oEM >>951 竜ヶ崎時代の持丸さんは、優勝して喜んでるナインに恐い顔して早く並べって怒ってたからね 時代に柔軟なの同意。エース心中派だったのに専松に来てからダブルエース制に拘ってたし、最近ではフライボール革命だ!とか言ってたし笑。まさか2番打者最強論まで取り入れるとはね 971 名無しさん@実況は実況板で (ブーイモ MM99-9mqv) 2021/07/22(木) 07:03:47. 18 ID:iDPbV1oEM >>962 君は春関優勝時に夏の専松の優勝は無いと専松オタ達を煽ってたな 何も発言しないほうが良いだろう 972 名無しさん@実況は実況板で (ササクッテロ Sp75-l+/r) 2021/07/22(木) 07:21:43. 88 ID:3ZAkBX/9p コテの大半が木総推しだったな 根拠は専松は弱いとの結論付け 全く説得力のない野球音痴しか 居ないのか野球未経験が多いコテは。 ところでよう 安房最強伝説とか言うやつはどうした? 木更津総合銀河系最強伝説に改名されなくて良かったよね。 勝てるっしょ↓ 北北海道、青森、岩手、山形、宮城、福島、山梨、長野、富山、石川、新潟、三重、滋賀、京都、岡山、鳥取、島根、山口、香川、徳島、愛媛、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄尚学 引きたくない↓ 南北海道、秋田(明桜)、関東・東西東京、静岡、岐阜、敦賀気比、広島(広島新庄)、高知、福岡、長崎 絶望的↓ 愛知、大阪、兵庫、奈良、和歌山、大分(明豊) 975 かがやのボール (ササクッテロラ Sp75-3+B+) 2021/07/22(木) 07:33:28. 千葉県高校野球連盟 夏 組み合わせ. 54 ID:OGdvMVBnp >>971 あはは。俺は予言者でもなんでもない。 つまらないこといわない方がいい。 負けてもおかしくなかっただろ 976 名無しさん@実況は実況板で (ワッチョイ 0574-9WSy) 2021/07/22(木) 07:35:06. 70 ID:aeNqUP1P0 一回戦愛知県にリベンジして欲しい。 千葉舐めんなコラ 977 名無しさん@実況は実況板で (ワッチョイ 9524-tfXP) 2021/07/22(木) 07:39:39.
99 >>382 プロで2人の対決があったりしてな 440 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:49:35. 19 ID:yuO0// >>436 明秀日立のイメージがあるな 茨城が濃いの中央学院は。 441 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:49:57. 52 下関国際も敗退だってな 442 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:50:12. 18 >>431 全国を照準にいれて、地方でまけてどーすんの。 443 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:50:45. 00 >>399 俺も可能性云々よりこっちかな、専松と学院は初戦負けすればぶっ叩かれ勝てばやるやんの極端な意見になるのは分かりきってるからふたつにひとつよ、それに木総と習志野以外の全国でも勝てる学校がそろそろ出なきゃいけないのは明らかだし 444 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:51:00. 55 >>419 ありがとう 助かる 445 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:52:16. 92 >>423 総合力では篠木と比べようもないが ボールの勢いだけならの話 でも角度ある真っすぐ投げるから将来性は高いと思う 446 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:52:43. 35 ID:jDoY2/ 学院と八千代松蔭は脇役に過ぎないだろう。 木総がコールドで勝つと思うし、専松はエースで八千代松蔭に勝てる。 447 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:53:29. 千葉県高校野球連盟 速報. 23 さすが中京と実力遜色なかった専松 あとは中央学院の猛打線に注意だな 448 : モジャニキ :2021/07/18(日) 20:53:35. 23 >>430 わかる奴にはわかるか 顔もかなり重要だからな 田吾作って感じの顔の奴はここぞの場面で打てない 449 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:54:48. 26 >>409 高校名でどこかわからないところなんて全国に腐るほどあるでしょw 450 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/07/18(日) 20:56:08.
38 >>944 何で木総が◎なんだ?おかしいだろ 974 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 04:55:59. 89 >>952 習志野の新入生凄い面子だね。マリーンズJr多数。 975 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 05:17:56. 86 習志野、首都圏、近畿圏の公立高校でこれだけ中学生に人気があるのってすごいな。 他にないんじゃないのかな。 976 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 06:03:40. 60 >>963 観戦する俺らも体力の消耗半端ない.. 977 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 06:38:04. 36 >>975 これだけ人気のある名門校でも有薗のような期待の選手がでない 近年でも福浦和也君のようにプロで活躍できる選手は出現してない 大学行っても活躍できないから大学の監督の評判は良くない 978 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 06:39:38. 11 >>975 兵庫の公立勢 明石商とか特に 979 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 07:10:43. 千葉県 中学総体軟式野球2019 幕張西中学校が優勝. 82 1年は習志野に期待だな 投手次第だが 980 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 07:26:58. 80 西の明石商、東の習志野だな。 なんちゃって公立ツートップ。 専松にフルボッコされた鈴木も球歴見ると結構な経歴だもんな。 あとは2年に古賀という千葉ファイターズ出身の速球派がいるから不気味だな。 秋は専松、習志野が強そうだ。 981 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 08:06:18. 94 >>971 改修後の大谷津も天台も未だ未踏の地だ 982 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 08:38:28. 71 >>980 習志野は当分ないよw 983 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 08:41:17. 09 サイン盗まないと勝てないからね 984 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 08:51:38. 15 小林って異動にならないの?長くね 985 : 名無しさん@実況は実況板で :2021/06/09(水) 08:53:04.
75 ID:RDoBPfXoa 久しぶりの千葉優勝が見たい 996 名無しさん@実況は実況板で (ワッチョイ cd10-uR1d) 2021/07/20(火) 17:13:34. 61 ID:DjYk31cM0 デルトマケ木更津総合高校には勘弁してほしい 997 名無しさん@実況は実況板で (ササクッテロリ Sp75-U5X/) 2021/07/20(火) 17:14:35. 53 ID:7FfYN5SRp >>994 日本語分かってないね。あんた日本人じゃないでしょ?(笑)それか、ものすごい馬鹿? 千葉県高校野球連盟 春季大会. 998 名無しさん@実況は実況板で (アウアウキー Sa4d-z7JK) 2021/07/20(火) 17:14:57. 92 ID:RDoBPfXoa 埋め 999 名無しさん@実況は実況板で (ササクッテロリ Sp75-U5X/) 2021/07/20(火) 17:15:11. 77 ID:7FfYN5SRp >>996 デルトマケ専修大学松戸高等学校←これが事実 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 3時間 59分 57秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
4+5年レーティング×0. 6 10年以上のファンド 3年レーティング×0. 2+5年レーティング×0. 明治安田総合研究所. 3+10年レーティング×0. 5 モーニングスターレーティング(星印での5段階評価)のもとになっている数値が「モーニングスターレーティング値」です。 リスク調整後のパフォーマンスは以下の式で求められます。 モーニングスターレーティング値 モーニングスターレーティング値 =(モーニングスターリターン) -(モーニングスターリスク) 標準偏差 は、ある測定期間内のファンドの平均リターンから各リターン(例えば月次リターン、年次リターン等)がどの程度離れているか(すなわち偏差)を求めることによって得られる統計学上の数値です。この数値が高い程、ファンドのリターンのぶれが大きくなります。例えば、同一のリターンが期待される2つのファンドがあった場合、標準偏差が大きいほど期待したリターンが乖離した結果となる可能性が高くなります。
明治安田生命は、IBM(最高経営責任者アービンド・クリシュナ)が表彰する「Women Leaders in AI 2020」において、金融業界で初めて同社所属の職員が選出されたことを発表した。 同社では、2019年度に自然言語解析と学習機能を備えた「IBM Watson 」の技術を活用したAI分析基盤を導入し、お客さまサービスの品質向上に向けた取組みを開始している。今回の受賞は、主に事務サービスの品質向上を目的としたAIの有効活用とその実績および社内での活用推進に向けた取組みが評価されたもの。 1. 「Women Leaders in AI 2020」について ・IBMが業界や国を問わず、AI技術を活用しビジネスの変革や成長、イノベーションの促進に貢献した女性を表彰するもので、今年は12ヵ国から35名の女性が選出された。 2. 受賞者 総合法人第一部 法人営業課長 加藤 淳子 (前所属の事務サービス企画部 事務サービス品質管理室での功績が評価され受賞) 3. 明治安田総合研究所 介護離職. 受賞理由 ・同社では、「IBM Watson」を活用したお客さまサービスの品質向上に向けた取組みを実施している。文章等の「非構造化データ」にAIを活用することで、テキスト等自然言語データをはじめ、膨大なビッグデータの分類・抽出作業の効率化や、データ分析による潜在課題の可視化が可能となっている。 ・加えて、使いやすいUI(ユーザー・インターフェース)とAIによるサポートにより、生保業界初の試みとして担当者(エンドユーザー)自ら迅速かつ簡易的な分析が可能となっている。 ・受賞者が中心となって社内に活用を推進した結果、現在では幅広い部署で活用され、年間1500時間の業務効率化が実現、さらに今後は約3300時間の業務効率化が予定されている。 ・同社は、今後も女性の活躍支援に向けた態勢整備や風土醸成に取り組むとともに、IT技術を活用した業務効率化を推進し、よりいっそうお客さまサービスの品質向上に向けて取り組んでいく。
キャリア自律エバンジェリスト いわちゃんです 今回25回目も続けて シニアのキャリアについて考えていきましょう そやな、おれも55歳になったし60歳以降のことも考えはじめなあかんかいな いわちゃんの話を聞いてるとちょっとだけやけど気になってきたわ シニアの活用方針を世の中全体で見てみると 60歳の定年を65歳あるいはそれ以上に延長する企業はこれからも少数派 やはりこれからも主流は継続雇用になるでしょう それでも先を見据えて、シニアの活躍が会社の将来を左右すると考える先進企業を 定年年齢を65歳に延長した会社をいくつかご紹介しました。 中には定年制を廃止する会社、65歳以降も70歳75歳まで雇用継続する会社もありました。 そして65歳あるいはそれ以上雇用継続する会社の人事制度の例として 大和ハウスの例をご紹介しました 確かに有名企業でも65歳定年にする企業がここ数年増えてるんやな 定年延長であっても継続雇用であっても大切なのは、 会社の人事方針としてシニアのみなさんにどのように活躍して欲しいか? が明確になっているかどうか?が重要です オレの会社は見たとこ聞いたとこ なんも考えてないみたいやで 60歳の半年前に人事面談があって65歳まで継続雇用の条件提示があり 継続雇用を希望しますか?しませんか?っちゅうことや そら給料は激減するねんけどどんな風に活躍して欲しいとか どんな仕事を用意しましたとか?なんも説明はないらしいわ 大和ハウスの場合は、60歳以降 ① 管理者役職者として活躍して欲しい人(10%) ② 会社の資産として若手に伝えて欲しい知識やスキルを持つ人(15%) ③ 現役の1プレーヤーとして活躍して欲しい人(75%」 と役割期待を明確にしていましたよね 一般的な会社では、おっさんの会社のように 50代後半で役職定年制度を設けて、役職からは降ろし給与は大幅にカットするものの その処遇に応じた役割期待を明示しないままの会社 そして60歳以降は給与を大幅に減らして役割期待が曖昧なままで65歳まで継続雇用 まるでお荷物のように扱われると個人はモチベーションが上がるはずはない それって会社にとっても個人にとっても最も不幸ではないでしょうか? 確かにそやな、ただ安い給与で毎日会社にいって 業績評価もないしボーナスも定額やし もう一つよくあるのは、若手を指導・アドバイスして欲しい といいながら、何をどのように伝えるのかが明確ではないケース 会社の人事方針としても明確にはなっていないけど とりあえずそういうことにしておこうか?って感じでしょうか 確かに、オレの先輩もそんなことを言われたっていうとったわ 「毎日若手にアドバイスっちゅうても若手も迷惑やろうしな、気い使うわ」 って言うてたわ 一方で個人も、 自分の得意分野や若手に伝えて残したい知識やスキルが明確なのか?
若手研究者のための 健康科学研究助成 若手研究者の活動支援を目的としており、 広く一般の健康増進に寄与する研究課題を対象とします。 詳細はこちら 2020年度の募集は終了しました
このクチコミの質問文 Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?
※ レポートのタイトルをクリックするとレポートが読めます。 TOP > 金融総合 > 金融政策・中央銀行 知人, 営業先, 同僚にレポートを紹介 掲載日: 2021-07-31 (土) 発表元: 明治安田総合研究所 総アクセス数:34 PDF リンク切れ報告 / ブックマーク数(1) / 発表元で検索 / 短縮URL ※PDFファイルをご覧になるためには、Acrobat Readerが必要です。 無料ダウンロード ※各レポートは 作成時点での意見・分析結果 とお考えの上、読者自身の判断でお読み下さい。 キーワード検索: 2021年7月 FOMC | FOMC テーパリング 議論開始 | ジャクソンホール会議 パウエル議長 | 同発表元の最新レポート: さらに他のレポートを見る 産業調査「小売業界」について(No.