エコトピック 2021. 04. 15 地球温暖化対策推進法(温対法)改正!何が変わる? 日本法令外国語訳データベースシステム - [法令本文表示] - 地球温暖化対策の推進に関する法律. 2021年3月2日、「地球温暖化対策の推進に関する法律の一部を改正する法律案」が閣議決定されました。どこが改正され、その改正にどんな意味があるのでしょうか。簡単に紹介します。 3つの大きな変化! 今回の温対法の改正で、大きく変わったことは、下記の3つの内容が追加されたことです。 ◆ 地球温暖化対策推進法の一部を改正する法律案 「2050年までの脱炭素社会の実現」が法律に明記されました! 2050年までの脱炭素社会の実現が法律に明記されたことは、政権が変わったとしても、脱炭素化の方向性は維持されることを意味します。 脱炭素社会にするには、時間がかかります。インフラや技術を革新する必要があり、その普及に伴った法律や制度も変えていく必要があります。2050年まであと29年ですが、様々な面で長期的な計画が必要です。毎回の選挙で投票数を獲得するために、方針が変わるようでは到底達成することはできません。 各自治体や企業は、国の大きな方針が法律で定まったことで、安心して投資や事業計画を立てることができます。そうした意味で、2050年脱炭素社会の実現が法律に明記された意味は大きいといえます。 ◆ 地球温暖化対策の推進に関する法律の一部を改正する法律案新旧対照表 地方自治体に施策目標を追加!
日本法令外国語訳データベースシステム - [法令本文表示] - 地球温暖化対策の推進に関する法律
今回の温対法改正のポイントは3つあります。基本理念の新設、地域での地球温暖化対策の促進に関する事項、さらに企業の脱炭素経営化の促進のための事項です。以下で順を追って解説します。 基本理念の新設 2016年の温対法の改正以来、パリ協定の締結、気候変動に関する政府間パネル(IPCC)1.
地球温暖化対策の推進に関する法律 | e-Gov法令検索 ヘルプ 地球温暖化対策の推進に関する法律(平成十年法律第百十七号) 施行日: 平成三十年十二月一日 (平成三十年法律第四十五号による改正) 所管課確認中 18KB 22KB 198KB 246KB 横一段 288KB 縦一段 288KB 縦二段 287KB 縦四段
先月26日、参議院本会議において地球温暖化対策推進法が成立 しました。 2050年までの脱炭素社会、いわゆるカーボンニュートラルの実現 が明記され、国や自治体、国民の連携が求められることとなりました。 具体的にどのような内容が決まり、これから企業にはどのような取り組みが求められるのでしょうか? 背景は?
01. 07 リスクマネジメント研修会 12月中旬、長野市にて「高齢者施設のリスクマネジメント研修会」に参加しました。 当院でもリスクマネジメントに関する研修は行われているが、他施設での取り組みなど院外の考え方も身に着けたいと思い、今回の研修に参加しました。 研修では、「リスクそのものに対する向き合い方」の内容から始まり、これまでの考え方との比較がされていました。 従来は、「人がミスをしないよう管理をする」という考え方だったが、リスクを本当に回避するためには「人は誰でもミスをする」を前提に「ミスの原因を把握」「ミスが事故に繋がらない仕組みづくり」が必要であるとの話がなされました。さらに、施設全体で取り組むことで、リスクに対抗すべきとのことで具体的には、「暗黙のルールではなく、文書で徹底する」「罰則を正しく設ける」などがあった。厳しいようにも感じたが、事故があって患者さんを危険に合わせないためには、職員が厳しく向き合う必要もあるのだと再認識しました。 実際の現場で取り組むには、改良を加えて現状に合わせる必要があるが、より安心して入院生活を送っていただくために心がけていきたいです。 精神科病棟 看護補助者 浅野 2019. 11.
20 平成30年度 こころのホスピタル事業部新年会 毎年恒例となっている北アルプス医療センターあづみ病院 こころのホスピタル事業部(精神科)の新年会が行われました。大変 お世話になっている行政・保健所、警察、消防の来賓をお招きしての開催です。 2017. 29 研修 2017年12月1日~12月29日 精神科研修 感想文 初期研修医 1 年目 尾田 正仁 お隣の市立大町総合病院から精神科の研修医として 1 か月間お世話になりました。精神科研修では主に朝会(司会)や初診外来の予診、病棟、ときに救急外来を担当させて頂きました。予診では普段の内科での問診と同じようにやってよいと伺っていたため、その通りやろうと思いましたが、勝手が違いました。内科問診では普段聞かない本人の性格や学生時代をどのように過ごしてきたかなど、それぞれの疾患に応じて聴取する必要があると感じました。また、予診の段階である程度の鑑別診断を自分で考えみると、指導医の外来では話を聞く姿勢、どのような内容を問診していくのかが非常に勉強になりました。救急外来では普段自分が Confusion Assessment Method: CAM を用いて診断している「せん妄」に関して、専門医がどのように考えているのか、その微妙なさじ加減が興味深かったです。また、精神科疾患の診断に関して専門医ならではの悩みに触れることが出来たときは、専門医であってもすんなりとは診断できないのか、と自分にとって安心できる場面でもありました。私は内科を志しておりますが、どのような場面で精神科に紹介すべきか、という点で今回の研修を活かせればと考えております。 楽しく過ごせました。 2017. 12 救急外来カンファレンス 本日の救急外来カンファレンスは皮膚疾患をテーマに 症例は凍傷で演者は研修医小林先生 2017. 保存版！精神科に就職を考えている看護師・看護学生に読んで欲しい記事一覧！ | 意識低い看護師の戦略. 28 本日の救急外来カンファレンスは 症例は再発した気胸で演者は研修医増田先生 2017.
おススメ記事 2021. 精神科看護 - ハチブロ. 07. 18 こんにちはー意識低い看護師のはむです 今回は 【精神科に就職を考えている看護師・看護学生】 の皆さんに読んで欲しいなぁっていう記事を何個かご紹介させていただきたいなあと思います ・新卒から精神科に就職して良いんだろうか ・第2新卒から精神科に就職しても良いんだろうか ・就職する精神科病院の選び方ってどうすればいいんだろうか ・精神科の面接ではどんなことを聞かれるんだろうか ・精神科就職前にはどんな勉強をすればいいのだろうか ・メンタルの弱い自分が精神科に就職してもいんだろうか ・精神科に就職してから身体科に転職することはできるだろうか などなど、精神科という興味はあるけど未知な領域ですし、就職・転職に尻込む方は多いと思います そんな不安を抱える方にお勧めの記事のリンクを貼っていこうと思いますので、よければ興味ある記事に飛んでいただけたらなぁと思います 精神科への志望理由 あと、わりと精神科に興味が無いけど、ラクそうだから精神科に行きたいなぁって思う人はこちらの記事をおススメしておきます どんな精神科を選んだらいい? ☆保存版☆就職先の精神科病院を選ぶ時に見るべきの7つポイント【精神科志望の看護師・看護学生必見】 「就職する精神科病院を選ぶ基準ってなんなんだろう」 「どんな精神科に就職したら良いんだろう」 そんな事をお悩みの方にお勧めな記事となっております 意識低い看護師目線から、どんな精神科に就職するのが良いのかを書いてあります ちなみに、精神科病院を選ぶ時に必ず見るべきポイントとして 【どんな病棟機能を有している精神科病院なのか】 というのがあると思います このことについてある程度詳しく書いた記事がありますので良ければ参照ください 精神科病院面接対策 精神科に就職する前にどういう勉強すればいいのか 精神科就職前に勉強しておいた方がいい事 「精神科に就職する前にどんな勉強をしておいた方が良いんだろうか。お勧めの本とかあるのかな」という方にお勧めな記事となっております そんなにね、めちゃくちゃ勉強する必要は無いんじゃないかな?というのが私の本音だったりする、そんな気持ちが全開な記事です 第2新卒で精神科ってどう? 現役精神科看護師が徹底解説!【第2新卒で精神科への転職を選択するのはどうなの?】 「今の職場辞めたいけど、まだ年数浅いんだよな・・・第2新卒でも精神科って雇ってくれるのかな」という不安を抱えている人向けの記事になります 案外第2新卒で精神科看護師になった人は多いもんです どう今の職場を辞めたらいいのか まとめ 今回は 【精神科に就職を考えている看護師・看護学生】 の皆さんに読んで欲しいなぁっていう記事を何個かご紹介させていただきました 今後も随時追加予定となっております またね!
↓このシリーズを描いていて、 そういえば色んな患者さんがいたなぁ… …と思って、 今回『ビックリ患者さんfile』として 描いてみることにしました。 ↑第1話はこちら。 前回の 第11回はコチラ ! ↓今日は第12回。 救急外来の看護師さん、 一人でとても頑張ってくれたんだなぁと 思って、労わずにはいられませんでした。 (ここの病院の夜間救急は、人手不足のせい なのか元々そうなのか分かりませんが 看護師一人体制だったと思う。) ドクターは説明とか指示出しで忙しいので、 こういうことは看護師が1人でやることが多く、 本当に大変だったと思います…。 どこの病院もそうだと思うんですが、 看護師って、転院先や入院先の看護師に 気を遣いませんか…? 『この患者さんの情報がしっかり伝わるように サマリーをしっかり準備しておく』とか、 『業務を残して送り出すのではなく、 今終わらせてから送り出す。 移動先の看護師が大変じゃないように。』 って無意識に気を遣いませんか? この時の救外の看護師さんも、 病棟看護師が大変にならないように 出来るだけやれることをやって 送り出そうとしてくれたんだろうなと思います。 『白い小さな虫』と言っていたんですが、 ウジ虫だったのかな…? 人が何日も排泄物まみれで倒れると、 虫がわくんですね… 勉強になりました…。 ↓まだ続きます。 ↓大反響を頂いた 【初めてうつ病になった話】はコチラ! ↓【産後にうつ病が再発した話】第1話はコチラ。 ↓誹謗中傷被害に遭った話。 ↓【初めての出産】第1話はコチラ。 ↓【本当に遭った病院に幽霊が出た話】第1話。 ↓【お友達に怪我させちゃうと思って焦った話】 にほんブログ村
今日も ただ洗濯した衣類の入れ替えに 長女の病院へ行った 病棟には入れなくて ナースステーションの中にいる 誰かに声をかけて お願いする 今日は見たことない 若い男性の看護師さん 精神科は、例えばベルトとかひものある 洋服がダメ 瓶入りの化粧品はダメとかあり 荷物チェックされる 男性看護師さん 私の持ち込みの荷物をゴソゴソ 下着入ってるし嫌だな、、 でもこの人しかいないし 仕方ない そして、しばらくすると 長女から預かった衣類を私に渡す これで特にやりとりもなく おしまい だけどやっぱり聞きたい 『すみません、娘は元気にしてますか』 『はい、今から〇〇ゲームする所みたいで、楽しそうにしてました』 『そうですか、、元気にしてるなら良いんですけど、、、面会拒否されてて、、』 こんなことをポツリと話すと その看護師さんに 『お母さんとしては、やっぱり、寂しいとかそういう気持ち、あるんですか』 と言われて、、この人に、、 悪気はないんだろうけど あるに決まってるじゃん! と思い、、元気もなく、、 もう三週間会ってないんで。 と小さな声でつぶやいて すぐその人の顔すら見ずに 立ち去った。 車の中でボロボロ涙が出る こんな時 自分も被害者だと思うのに 何度も何度もこんな理不尽な思いをする と思うなんとも言えない苦しい気持ちと やっぱり私は 加害に加担したんだ 今そう思われたんだと思う気持ち そして 何も出来なかったと 思う気持ち もうずっと 精一杯なのに という気持ちがぶつかりあって とても苦しい
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