っていうか勝手に、Aさんの気持ちが変わることを期待してたの? なんだそれ!? 何もかもが滅茶苦茶、理屈も何も無い。 一言で言えば、身勝手で支離滅裂なんですね。 俺も勇気出してさっさと辞めてしまった方が、会社のためになったかもしれません。 その方が何か変わったかも。 我慢してここまで来てしまいました。 俺は、文句は言わないけど、自分も文句を言われないような殻を作って、その中で仕事してるようなものです。 別にそんな、会社に尽くすほどの立場でもないし、一生懸命やって上に行きたいとも思ってないので、何も提案してやる気にもなりません。 契約以上でも以下でもない働きをして、相応の給料をもらうだけ。 この職場ではそれが出来れば十分だと割りきってます。 ずる賢い人とほぼ給料が変わらないなら、頑張るだけ損です。
仕事が出来る人から辞めていくのか?出来ない人が辞めていくのか?どっちなの?どっちなんだろう? 自分は出来ない人から辞めていくと思っています。 営業職など成績がはっきりすると思います。そうなると自分に対する周りに目や雰囲気で自分が必要とされていないと分かると思います。耐え切れなくなって自分から辞表を提出すると思います。 仕事が出来る優秀な人が最初に辞めて行くのでしょうか?ヘッドハンティングで辞めて行ってスキルアップするのでしょうか?でもそのように能力が高い人も滅多にいないような気がします。 結局は、仕事が出来る人から辞めていくのか、仕事が出来ない人から辞めていくのか、どちらなのでしょうか?
)本当だと思います。 店長から見て、ずっといて欲しい人って他の人からみても「欲しい」って思う人だと思います。 「欲しい」って思う雇用主が多い = 就職先が多い人 みたいな感じでしょうか。 そういう人を雇い続けるには、他の会社より好条件じゃないといけません。 隣の芝は青く見えますし、今の仕事に大満足って人なんて滅多に(特に仕事ができるって自覚のある人には)いませんから、ほとんどの「いて欲しい」人は辞めちゃうんじゃないでしょうか。 ですから、店長の経験則は妙に納得してしまいました。 21人 がナイス!しています 当店の場合は、ヘッドハンティングに合い 仕事の出来るものが辞めていきました。 仕事の出来ないものは、シフトを減らすので それはそれで稼げず辞めていきましたし、 辞めてもらったケースもあります。 出来る人ほど、辞めるわけではないと思います。 というか、その話をした店長さんはどれくらいソコに居るんでしょう。 それが気になります笑 5人 がナイス!しています
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私の場合は上司に相談後、日本に帰国してからのことを考えた結果、 今の職場に限らず将来を考えたいと思い、休職の申し出をせずに退職し留学する道を選びました 。 仕事を辞めることは、とてもエネルギーがいることです。今まで熱心に指導してくれた上司、周りの同僚に申し訳なく思い、心苦しくなったり・・ 本当にこの選択でいいのか、何度も何度も自問自答を繰り返しました。 退職を伝えるタイミングにも悩み、当日は朝から緊張していました。ですがどんなに大変だったとしても、 やりたいことがあるのに何かに遠慮して自分の気持ちを閉じ込め、後々後悔したくはありませんでした 。 退職という決断に至るまでの数週間と、退職までの数ヶ月は、いろいろと考えることも多い大変な時期でしたが、退職してからは、あとは留学に向けて前に進むのみ!気持ちも落ち着き、久しぶりにゆったりとした毎日を過ごしています。 留学を決意したあとの、周りの反応は?
実際に アメリカで働き 、現在採用立場としても働いている私がおすすめの 13 個の方法を以下の記事で紹介します。