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(ファナティック) ※画像は本文と関係ありません ※『マイナビウーマン』にて2015年1月にWebアンケート。有効回答数188件(22歳~34歳の働く女性) ※この記事は2015年02月25日に公開されたものです

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嫌いな人との毎日、隣の席、同じ仕事、もう限界 | キャリア・職場 | 発言小町

2. 世の中には答えのない事のほうが多い! 数学や歴史の勉強ならば、必ず正解があります。 問い 鎌倉幕府が出来たのは? 答え 1192年 でも社会に出たら、 答えのないことの方が圧倒的に多い です。 会社を経営していると特にそう感じます。「 〇〇することが絶対に正しい! 」というのが何1つ存在しません。 状況に応じて自分で臨機応変に判断・行動していかなければなりません。 困ったときに、教科書や他人の考えに頼ることはできません。 「 MBA(経営学修士)を学んだときに、こういう状況は〇〇すべきだと書いてあった 」 「 上司の〇〇さんの指示通りに動こう。 」 上記なようなことは危険だと思います。 ベストな判断は状況が変われば全く変わっていきます。ゆえに100人にいれば、100通りの最善策があるでしょう。 そして、 自分の置かれた状況を1番理解しているのは、"自分自身" です。だからこそ他人(多数派)に判断をゆだねてはいけないんですよ! 嫌いな人との毎日、隣の席、同じ仕事、もう限界 | キャリア・職場 | 発言小町. 勘違いしないで!「聞く」ことは超重要! 人の意見を聞き入れることは、"超"大事です。 世の中には貴重な経験・考えをもっている人たちがたくさんいます。周囲からの意見の方が、 自分よりベストなことも当然あります。 僕は起業してから先輩たちのアドバイスを聞いて、参考になるものがあればどんどん積極的に取り入れていきました。そのおかげで成功したことも多くありました。 ただ僕が主張したいのは、 他人の意見をそのまま鵜呑みにして受け入れちゃいけない ということです。 上司や先輩が何を言ってきたとしても、あくまで提案 (アドバイス) として捉えるべきです。 それが本当にベストかどうかを全く考えずに、ただ指示通り動いちゃいけませんよ。 他人のアドバイスは大いに参考しつつも、 最終的に決断するのはいつも"自分自身" です! さいごに:結果に対する責任はすべて自分自身! 世間体や周囲の意見に合わせることは楽です。 しかしそれでは他人に支配されているただのロボット。 周りと違うのが嫌だからといって、自分の考えを抑制してまで他人と同じにするなんて絶対にダメです。 その最大の理由は、結果に対して責任を負えるのは結局 自分自身だけ だからです。 「 親がこの大学に行けって言うからさぁ 」 「 親が留学しろっていうから 」 「 世間的に大企業に入ったほうがいいから 」 「 上司が〇〇しろっていうから 」 「 友達がみんな大学に行ってるから 」etc 他人・周囲に従って行動した結果、失敗に終わったとしても誰のせいにもできません。 すべての責任は確実にあなたにあるんですよ!!

ピゴシャチ 時々、人と同じことが嫌な人に出会うな。 イタチ 人生一度だからね。自分が楽しめる生き方が一番だと思うな。 人と同じことが嫌な人の特徴は以下になるよ。 人と同じことが嫌な人の特徴 オンリーワンにこだわる オンリーワンでありたいわ。 「オンリーワンにこだわる」のは人と同じことが嫌な人の特徴の一つです。 人と同じことが嫌いな人は、オンリーワンにこだわることも多いのではないでしょうか? 世の中に一つしかないようなものを所有していたり、世界で唯一の技能を持っている人になることに憧れ、懸命に努力をしている人も多いのではないでしょうか? 一人でも同じ人がいれば、決してオンリーワンになることはできません。世界に一つであるからこそ、その価値はより一層上がるでしょう。 癖がある 人と同じことが嫌な人の特徴の一つは「癖がある」です。 学校で時間を過ごしていたり、組織で働いていると「こんな時に個性なんか発揮する必要などないのに!」「どうして今わざわざ捻くれたことをするのかな? 」と思ってしまう人や瞬間があるのではないでしょうか? このような人の中には、人と同じことを嫌っている人も多いのではないでしょうか? そして、性格や考え方にちょっと 癖がある人 であることも多いでしょう。 本人はそれが当たり前と思っているので「自分は変わっているとは思わない」などと言っていることも多いのではないでしょうか? 真似ることが嫌い 人真似は嫌いだな。 「真似ることが嫌い」なのは人と同じことが嫌な人の特徴の一つです。 人と同じことが嫌いな人は、真似ることが大嫌いなのではないでしょうか? たとえどんなに真似することで得があったとしても、素直にそれを受け入れることができず、自分を追い込んでしまう人もいるでしょう。 創造は模倣からと言う言葉もありますが、人と同じことが嫌いな人は最初から最後まで全てオリジナルでなければ、納得できないことが多いのではないでしょうか? 頑固 人と同じことが嫌な人の特徴の一つは「頑固」です。 人と同じことが嫌いな人は、頑固者であることが多いのではないでしょうか? 例えば、会社で働いていると「一緒に食事に行きませんか? 」などと誘っても決して来ない人がいるものです。このような人は、人と同じようにつるんで行動すると言うことが嫌いな場合も多いでしょう。 つるんで行動すると言う事は、人と同じであることになり「そんな横並び的な考え方はつまらない」などと考える人もいるのではないでしょうか?

雑所得20万円まで確定申告は不要、これは年末調整をやることが条件です。 家族従業員の年末調整、忘れると雑所得で確定申告が必要に。 雑所得がある青色事業専従者、必ず年末調整をしておきましょう。 給与所得者の場合は、給与の他に、年間の雑所得が20万円を超えると、確定申告が必要で、所得税が課税されます。 しかし、年間の雑所得20万円までは税金がかからず、確定申告も不要です。 青色事業専従者も給与所得者なので、雑所得20万円以下なら確定申告不要で、雑所得の税金はゼロです。 ただし、このメリットは、年末調整をやっていることが、必須条件です。 年末調整をしていない青色事業専従者は、1円でも雑所得があったら、確定申告が必要になっちゃいます。 青色事業専従者の家族従業員もしっかり年末調整して、雑所得の税金ゼロのメリットを活用しましょう。 たくさん税金払うの好きですか? 雑所得とは、どんな収入?、FXは?、ヤフオクは?

青色事業専従者ですが、副業で個人事業主になりました | 経理の母さん奮闘記

年間をとおし6が月以上業務に専念する事が青色専従者の条件。 よって、青色専従者には該当しません。 給与の12万円は帳簿に戻し、源泉徴収は誤徴収とし経理処理です。 代わりに、事業主の控除対象配偶者として確定申告できます。 要するに、貴方は、給与も源泉徴収も無かった事になるので確定申告の必要はありません。 No. 6 回答日時: 2017/03/06 19:04 >夫の事業の青色専従者として、今年度1月まで給与(月12万)をもらっていました。 今年度1月とは何時? 今年1月なら、H28. 1. 1~12. 青色事業専従者給与と配偶者控除、どちらが得になる? [税金] All About. 31までの給与収入は144万円、給与所得控除後の額は、79万円。年調の対象。 昨年1月なら、青色専従者にはなりません。経費として経理処理もできません。 事業主の控除対象配偶者です。 この回答へのお礼 ごめんなさい、昨年1月の間違いでした。 昨年1月まで給料が発生しておりました。 >昨年1月なら、青色専従者にはなりません。経費として経理処理もできません。 1月分の給料12万に源泉徴収がされています。 お礼日時:2017/03/06 19:53 No. 5 回答日時: 2017/03/06 18:22 >夫は、年末調整も確定申告もしなくて良いと言うのですが、 ご主人は、源泉徴収義務者ですから年末調整をしなくてはいけなかったのです。たとえ、あなたの給与が12万円だけであっても、です。 >1.このまま確定申告しなくても大丈夫なのでしょうか。 >2.確定申告をした場合と、しなかった場合で税金の違いは出ますか? しかし、すでに3月ですから、今から年末調整できないでしょう。 この場合、あなたの確定申告の件ですが、あなたの昨年の給与は12万円だけですから、あなたに確定申告の法的義務はありません。放っておいても大丈夫です。 しかし、もし、昨年の給与12万円から所得税が源泉徴収されたのであれば、あなたは、確定申告することにより、その所得税を取り戻すことができます。 >3.確定申告をする場合、私は青色でするのでしょうか、白色でいいのでしょうか。 あなたは事業所得がないので白色申告です。 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます!とても分かりやすかったです。 源泉徴収されていたので、確定申告してきちんと還付してもらおうと思います。 とても助かりました!ありがとうございます。 お礼日時:2017/03/06 19:51 No.

税理士ドットコム - [青色申告]専従者とダブルワーク 給与所得者の扶養控除申告書の出し方 - 専従者給与は「専ら事業に従事している」ことが要...

一個人事業主の立場から考えてみましょう。事業に専従してくれる、つまり、自身の仕事をメインで手伝ってくれる配偶者がいるのであれば、青色事業専従者給与と配偶者控除、どちらを活用するのがよりお得なのか迷うのではないでしょうか。 税の仕組みとしては、青色事業専従者給与を活用すると必要経費がその分増加する(下図上段参照)ことになります。配偶者控除を活用するとその分、所得控除が増加する(下図中段参照)ことになります。いずれもその結果、税率が乗じられる課税所得金額が減るため、節税につながるのです。 税額が算定されるイメージ図(筆者作成) 青色事業専従者給与の金額によっては配偶者自身に税負担も 一方、世帯という視点から見ると配偶者自身に税負担が生じるか、ということも重要です。たとえば冒頭の例のように、青色事業専従者給与を年間360万円支給したとします。このとき配偶者側からみれば、給与の支給を受けることになるため、配偶者自身に税負担が生じる可能性が大きくなります(103万円未満の支給であれば所得税が、100万円未満の支給であれば所得税・住民税とも生じることはありません。ただし自治体によっては、住民税の均等割がかかることがあります)。 青色事業専従者給与と配偶者控除、それぞれのメリットとデメリットは?

青色事業専従者給与と配偶者控除、どちらが得になる? [税金] All About

確定申告に時間がかかる 青色申告は計算が複雑なため、確定申告に時間がかかります。 複式簿記の知識も必要ですので、慣れていない場合には大きく時間を取られてしまうでしょう。 確定申告ツール導入しておくと、面倒な計算が簡素化できます。 導入していない場合、事業の他に収支の管理を自分で行う必要があり、さらに時間と手間がかかります。 青色申告に慣れないうちは想像以上に申請書記入に時間がかかりますので、確定申告期間に間に合うよう、余裕を持って準備していかなければなりません。 デメリット4. すべての所得を青色申告できるわけではない メリットの多い青色申告ですが、すべての所得を青色申告可能なわけではありません。 先述したように以下の3種類が青色申告可能な所得です。 これ以外の所得を青色申告しても、雑所得として総所得に加えられます。 最悪の場合修正申告となり、追加で税金を納めなければならないかもしれませんので、注意しましょう。 また青色申告の記載方法は複雑ですので、記載ミスがないように注意する点も大事です。 【サラリーマン向け】青色申告書で確定申告する方法は4STEP サラリーマンが副業で青色申告するための方法を4つのSTEPに分けて解説を行っていきます。 STEP1 個人で事業を開業、継続、反復して事業を行い、利益を出している STEP2 個人事業開始の日から1ヶ月以内に「個人事業の開業・廃業等届出書」を用意する STEP3 開業届出書を税務署に提出し、個人事業主と認められる STEP4 青色申告書の利用申請を申告したい年の3月15日までに税務署に提出する 以上の4STEPで、サラリーマンの個人事業主でも、青色申告が利用できます。 確定申告ソフト「freee」を使えば、確定申告が簡単に終わらせられる! 無料で使える確定申告サイト「freee」 大きな節税メリットがある青色申告。 サラリーマンの個人事業主でも青色申告ができることは分かったけど、なんだか難しそうと思っていませんか? そこでおすすめするのが、無料で使える青色申告サイトの「freee」。 ステップに沿って必要項目を入力していくだけで、簡単に確定申告を完了 することができます! 「freee」で確定申告書を自動作成したら、税務署に提出して納税をするだけ。 さらにマイナンバーカードとカードリーダーがあれば、自宅からでもすぐに提出が完了します。 簿記の知識がなくても家計簿感覚で入力できる 税金関係も質問に答えるだけで自動計算してくれる 会計に関する知識がゼロであっても、簡単に確定申告をすることができるのでおすすめです。 青色申告にチャレンジしたい方はぜひ、青色申告ソフト「freee」を活用してみてください。 会社員が青色申告書を使う注意点は2つ 会社員やサラリーマンが副業で青色申告書を使用する場合、以下の2つの注意点を理解した上で青色申告を使用しましょう。 注意点1.

青色事業専従者は外でパート、アルバイトをしたらダメなのか? | 四谷・番町の税理士岡田和己のブログ

青色申告を行っている個人事業主の方は、親族に青色事業専従者給与を支給して経費を計上し、節税に取り組んでおられるのではないでしょうか。 もちろん一定の要件さえ満たしていれば問題ないので合法的な節税です。 さて、青色事業専従者給与を支給している奥さんが、自分の小遣いを稼ぎたいからといってパートなどの副業を始めた場合、青色事業専従者給与は認められるのでしょうか? 青色事業専従者給与の基本と副業した場合にどうなるのかといったことを解説いたします。 青色事業専従者給与とは?

働いてもらうからには、その対価としてお金を払うのは当然です。ところで、事業主が専従者に支払うのは「控除」でしょうか。それとも「給料」でしょうか。 こちらは、事業主が白色申告か青色申告か、で変化します。白色申告の場合は「専従者控除」であり、青色申告の場合は「専従者給与」になります。 白色申告の場合は、控除の上限は86万円とあらかじめ決められています。一方で、青色申告の場合は、届出のときに決めた金額が上限となります。これは「仕事に見合った金額」というルールもあり、「簡単すぎる仕事に、見合っていない高額すぎる報酬」という状況は認められません。 税制上の扱いが異なるということで、給料の払いを行うことには変わりはありません。白色申告の場合は、控除として事業主の収入から直接差し引くのに対して、青色の場合は、経費として差し引くという違いがあります。 専従者給料から源泉徴収は不要?

こんにちは。大阪府の寝屋川市・枚方市を中心に不動産オーナーを支援している税理士の平川( @asse_t_ax)です。 個人事業主のみなさんが、事業を始め、その事業が軌道に乗ってくると、「税金」について頭を悩ますことになります。 その場合に奥さんや家族に仕事を手伝ってもらっていれば、家族へお給料を支払うことを検討しましょう。 家族へのお給料を、税務上は「専従者給与」というのですが、実際、私のお客様からもこの「専従者給与」についての質問は多々あります。 その質問の内容としては、「支給金額はどれくらいまでなら問題ないのか?」といったことや、「支給時期はいつでも問題ないか?」、「専従者がアルバイトやパートをしていても問題ないか?」など、さまざまです。 今回は、その中でも「 青色専従者給与を受けながら副業(パート・アルバイト)はできるのか?