一般募集と特別募集があり、稀に不採用になってしまうこともあるそうですが、学費の支払いに少しでも負担を感じるなら利用を検討してみましょう。
学校形態 サポート校, 技能連携校, フリースクール(中等部) 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都 学習拠点 〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太2-29-12 コース 成長できる、夢を叶える、変われる学校 No. 1!
20万部のベストセラー待望のマンガ版 『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』 が発売された。前作で「転職は悪」という風潮に一石を投じ、日本人の働き方を変えた北野唯我氏が、今回は 「自分にはキャリアの武器が何もない」 と思っている主人公の奈美(もうすぐ30歳)の悩みに答えを出す。「やりたいことがなければダメ」「S級人材以外は有利な転職は無理」など 転職の常識 が次々と覆される。この連載では、 本書 から特別に一部を抜粋して紹介する。 (シナリオ:星井博文、マンガ:松枝尚嗣) 1 2 マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法 北野唯我 著/星井博文 著/松枝尚嗣 イラスト <内容紹介> 20万部のベストセラー、ついにマンガ化! 転職へのモヤモヤと罪悪感はこの1冊だけで全て解消できる! 「自分には武器がない」と思っている人にこそ読んでほしい、完全書き下ろしの「もう一つのストーリー」が誕生しました。青野がメンターとなり総務部勤務の奈美の悩みを解決に導きます。 特集
ギグワークプラットフォーム「ネクストレベル」を運営するネクストレベルホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区・大阪府大阪市、代表:河原 由次)は、2021年5月ギグワークサービス部門においてインターネット調査を実施した結果、『企業が利用したいギグワークサービス No. 1』『10代〜30代がスキマバイトとして働きたいランキング No. 1』『ギグワークサービス注目度 No. 1』を獲得しました。調査会社:株式会社日本マーケティングリサーチ機構 『企業が利用したいギグワークサービス No. 1』 『10代〜30代がスキマバイトとして働きたいランキング No. 1』 『ギグワークサービス注目度 No.
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02. 18 念願叶って日本での働き口が見つかったものの、採用されて間もないうちに辞めてしまう在留外国人が多くいます。その理由には、日本語でのコミュニケーションに問題があるのでは?と考える人も多いと思いますが、それ以外の部分で辞めてしまう人が多いようです。 15万人が使う国内最大級の外国人向け... 2020. 11 厚生労働省によると、日本で働く外国人労働者は2019年10月末時点で146万463人おり、6年連続で過去最多を更新しました。まだ働いていない在留外国人もいる現状から考えると、今後ますます増加していくことが見込まれます。とはいえども、日本に対して外国人は「休みが少なく、働きすぎ」「家族よ...
TOP 週休3日制の光と影 「3割減給」でも働きたい、36歳生保社員が週休3日を選んだ理由 2021. 7. 27 件のコメント 印刷?
Pick Up コラム 2021. 08 若手の働きがいを高めるために特に大切なことは? 若手の従業員が会社に求めることは何か、若手の働きがいが高い会社の特徴、そしてベストカンパニー(働きがいのある会社)ではどのような工夫をしているかについてご紹介します。 全て 研究レポート コラム オピニオン 対談 レポート メディア掲載 コラム 2021. 08. 05 レポート 2021. 07. 26 <調査レポート>人材価値を高めるための取り組みに前向きな経営層の7割が「取り組みが自社の業績に好影響」と回答 一般社員・経営層1, 039名を対象に、コロナ禍における企業の「人的資本経営」に関する調査を実施 対談 2021. 12 イノベーションを創出するカルチャーは、「働きがい」の高い会社にある GPTW事例セミナーvol. 4 <パネルディスカッション> パーソルキャリア株式会社 代表取締役社長 峯尾 太郎氏 日置電機株式会社 代表取締役社長 岡澤 尊宏氏 株式会社キュービック 代表取締役社長 世一 英仁氏 GPTWジャパン 代表 荒川 陽子 コラム 2021. 06. 14 SDGsの達成に向けたGPTW指標活用のすすめ どうしたら企業はSDGs達成に向けた活動を具体化していけるのか。GPTWが提唱する働きがいのある会社モデル、およびそのモデルを基にした設問のうち、非財務指標として有効であるものについて考えてみます。 メディア掲載 2021. 09 ニューノーマル時代の働き方改革 『SHARE』(第7号)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。 コラム 2021. 05. 17 在宅勤務・テレワーク環境下での連帯感の高め方 テレワークの課題として多くあげられることの1つが、「従業員同士のコミュニケーション、連帯感をどうやって保つか」です。重要なポイントを2点、ベストカンパニー(働きがいのある会社)の事例紹介を交えながらご紹介します。 メディア掲載 2021. オープンワークが「女性の成長環境がある企業ランキング」を発表 TOP3はP&G、グーグル、リクルート：SalesZine（セールスジン）. 10 コロナ禍は企業内のコミュニケーションと働きがいをどう変えたか 『人事実務』(2021年1月号)に掲載された当機関代表・荒川の取材記事がこちらで読めます。 対談 2021. 04. 14 NewNormal時代に働きがいのある会社をつくるには? <特別対談> リクルートワークス研究所 所長 奥本 英宏氏 ×GPTWジャパン代表 荒川 陽子 対談 2021.
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