グリップ 夏のゴルフは、たくさんの汗をかきます。特に手汗や二の腕、手の甲から流れてきます。そうなるとクラブを握ったときにグリップが滑ってきます。汗による滑りを軽減してくれるグリップもあります。 グリップが滑る感覚があるとクラブを持つ手に余計な力が入るので、ミスショットの原因にもなります。夏の時期でグリップ交換の時間が取れない場合には、 タオルでこまめに拭くと汗で滑ることがなくなります 。 クラブに装着するグリップはいろんな種類があります。メーカーを徹底比較、あなたのクラブにもピッタリなものがきっと見つかります。この夏試してみてはいかがでしょうか? グローブ 夏のゴルフでは、クラブをしっかり握るためにも通気性の良いものを使いましょう。グローブは数枚あると雨の日のプレーで濡れたら交換して使えますので、役に立ちます。 最近では、 濡らして使うグローブ も発売されています。キシリトール成分をプラスした人工皮革で濡らして使えば、冷んやりして、夏でも清涼感があふれます。 暑い夏|チョットしたひと工夫 シャツの襟を立てる シャツの襟を立てると、首周りを夏の日差しから守れます。ちょっとした服装の工夫でも日焼けや熱中症対策にもなります。 着替えを準備しておく 夏、汗をかいて濡れたままエアコンの効いたクラブハウスに入ると、外気温との温度差で体に負担をかけます。休憩中にシャツやズボンを着替えると、ベタベタもなくなります。服装も新たに気分もすっきりして後半のプレーに入りましょう。 保冷バッグ 出典: Amazon 夏、冷えたドリンクや凍らせたペットボトルをカートに置いておくとすぐに常温になってしまいます。保冷バックなどに入れておくと、いつまでも冷たいドリンクを飲むことができます。 また、凍らせたドリンクは、飲み始めは味が濃く、最後の方は水っぽいので、保冷ができる魔法瓶系のボトルに入れておくと、夏の炎天下のプレーでも、いつまでも冷たくて、美味しくいただけます! 夏のラウンドで注意する点 こまめに水分補給をすること 暑い夏のゴルフでは、 喉が渇いてから水分補給をするのは遅い と言われています。また一気に摂取してしまうと体内のバランスが崩れてしまうので、熱中症などの体調不良を起こしてしまいます。 水分はいっき飲みせず、ちびちび頻繁に取ってください 。 「ティーショットの前」や「カートに戻ってきたとき」などに、プレー中こまめに補給することを夏ゴルフのルールとしておきましょう。熱中症や脱水症状を防ぐことができます。 男性でも日傘を利用すること 出典: Amazon ゴルフコースでは、影になる部分がほとんどありません。クラブハウスを出ると木陰があるところはフェアウェイから外れた林の中くらいです。 夏にコース内を歩くときは日傘で影を作り、なるべく直射日光に当たらないようにしましょう。無ければ、カートに積載の傘でもOKです。夏の紫外線対策と疲れの軽減にもなります。疲れないことでスコアの大崩れも防げます。 女性だけでなく、男性ゴルファーの方もお役立ちグッズは積極的に使いましょう!
今年の流行は、そんなファッション感覚を取り入れた普段使いできるサングラスに人気が集中してます。もしこれから購入をするのであれば是非コチラにしてみましょう! 熱中症にご注意!予防法は? ここまでは暑さ対策を紹介してきましたが、最後は最近ニュースでも話題の熱中症を予防する対策法をご紹介します。 少し気を付けるだけで、熱中症にかかりにくい状態を手に入れることができますので是非参考にして健康にゴルフラウンドを楽しんでください。 帽子:サンバイザー絶対NG まず、サンバイザーでラウンドするのはやめましょう。 熱中症は強い日差しを浴び続けるとなってしまう可能性が高くなるといわれています。 サンバイザーではまぶしさは軽減できても、頭のてっぺんは守れていないので結果強い日差しを浴び続けていることになります。 そのため、熱中症を防止するためにはサンバイザーではなく頭をすっぽり被るようなキャップやハットがオススメです。 飲み物:スポーツ飲料か麦茶がベスト 熱中症を引き起こさないためには、水分補給だ必須!そこで水を大量に飲む人もいますが、実は水だけでは完全に熱中症を防止することはできません。 夏は、体温調整などに必要なミネラルと塩分がどんどん汗で流れてしまっています。それを飲み物で補わなければいけません。 そんな時に最適なのは、ポカリスエットやアクエリアスなどのスポーツ飲料とミネラルが豊富な麦茶です!
Sponsored みんゴル取材班 @ みんなのゴルフダイジェスト ここ数年、年々厳しさを増す夏の暑さ。だからと言って「夏はゴルフはお休み」というのはもったいない。しっかりと暑さ対策をしておけば、十分快適に、楽しくプレーできるはずだ。暑さ対策グッズが数多く揃ったゴルフ5のショップの協力を得て、最新グッズをプロゴルファーの中村修がテストした。 熱を跳ね返すから暑くない! 「遮熱」ウェアの実力は?
女性の生き方は十人十色。それだけに、退職を考えるきっかけやタイミングも人によってさまざまです。この連載では、さまざまな悩みを超えて会社をやめることを決断した女性たちに取材し、ホンネの退職理由をご紹介します。 第 5 回 趣味も仕事も諦めたくない! 彼と別れる覚悟で東京での転職を決めたアイドルヲタのH川さんの場合 H川 さん(27歳) 地方の広告代理店→東京の広告代理店(1度目の転職/当時26歳) 地方都市で生まれ育ち、地元の美術大学を卒業後、地元の広告代理店で、好きなデザインの仕事に就いたH川さん。働きやすい環境だったこともあり、毎日楽しく仕事をしていたそうです。公務員の彼との交際も順調。そんななか、姉や友人など身近な人たちが次々と結婚。H川さん自身にも彼との結婚がちらつき始めたとき、ある懸念がよぎります……。ほどなく、東京の広告代理店へ転職したH川さん。その退職理由とは……?
転職後の悩みです。私は最近転職したばかりで(一週間前位)、全くの未経験でその職業につきました。前職とは全く違う世界の仕事です。以前の職場は不当な対応や会社自体に先が見えず逃げるように辞めました。 以前の職場では色々な事を任されていて(七年程)自分に自信を持って転職をしましたが、まだ新しい職場に慣れてないということや業務を理解していない事で自信をなくしています。 転職後のイメージではバリバリと働いている自分を想像していたのですが、今の自分は常に不安な気持ちを抱えています。「こんなこと出来るだろうか?」といつも不安です。 また、疑問点があっても皆忙しくしていてなかなか質問出来る雰囲気ではありません。けれど、何かしていないと気ばかり焦ります。 何もしていないと出来ない人だと思われるのが嫌で、挙動不振になってしまいます。 「向いてないのだろうか?」とも思いますが、思ったら現実的にそうなりそうで葛藤しています。職場の雰囲気にも慣れられる気があまりしません。 こういう事は転職始めでは珍しい事ではないのでしょうか? それともそう感じてしまうということは、向いてないという事でしょうか?
回答日 2008/02/10 お気持ち痛いほど分かります。 私も中途採用で今の職場に就職しました。新卒者は入社してすぐに3ヶ月の研修があり、 その後もいろいろ研修に参加出来ますが、中途採用者は「実践で学べ!」でした。 先輩方は忙しいのでなかなか教えてもらえないし、お客様は待っているし、不甲斐ない自分に腹立つ。・・・あんな思いもう嫌ですね。 仕方ないので出来る事からやりました。先輩方に「私にも出来る事ありませんか?お手伝いします!」 と聞いてましたよ。どんな事も喜んで受けます!みたいな顔をして。そうすると3ヶ月位で周りも認知してくれました。 休みの時は勉強しました。資格も取りました。 思い悩むよりも勉強して、進んでみてはいかがでしょうか? 転職後、最初の3カ月でやるべきこと。. でも、今ではこの私も逆に教育係です。 「アホな子ほどかわいい」じゃないですが、まだ仕事が出来なくても一生懸命な姿は好感持てますね。 回答日 2008/02/08 共感した 0 せめて職種でも書いてください。 何をしたらいいかなど、助言が出来ません。 付き添いで、教えてくれるように会社指示してないんでしょうか? でしたら、相当ズボラな会社か、あなたの動きを観察しているか、諦められていると思います。 回答日 2008/02/05 共感した 0 就職先が自分の専門分野ではなかったという事でしょうか? 採用する側としては、大きなミスだったと思います。 もし貴方が満足な仕事が出来なかったら、 その会社は正社員ではなく、派遣かパートに頼る事になります。 労使関係とはそんなものです。 私の会社(雇われているだけ)では優秀な人材が不足しています。 でも、満足に仕事もできない人を雇う余力はありません。 辞めた方が、会社も貴方もハッピーなのでは? 回答日 2008/02/05 共感した 1 珍しくないですよ。 トラブルが起きても、何をどう対応したらいいかわからない。 仕事に使うものがどこに置いてあるかわからない。 顔と名前が一致しない。 社会に出て働いていたのに、まるで新入社員のような状態で、自分もだいぶ落ち込みました。 自分の場合はとりあえず、3ヶ月間が勝負だと思って、あらゆる事をメモしてマニュアルを作りました。 あと、わからないことは迷惑がられても聞いた方がいいです。 やり方が違ったり、ルールがあったりして、あとで迷惑掛けちゃいますから。 努力すれば、3ヶ月後には楽になると思って頑張りましょう。 回答日 2008/02/05 共感した 1
記事作成日:2020年9月28日 WRITER:田中瑠子 ILLUST:安西哲平 EDIT:リクナビNEXT編集部
経営企画という職種名を耳にしたことはあるでしょうか?聞いたことはあっても、「なんだか難しそうな仕事でよくわからない…」という方も少なくないはず。そこで今回は、経営企画の仕事内容について解説。どのような仕事内容なのか、さらに転職するためにはどんな知識・スキルが必要なのか、年収はいくらくらいなのか、などを解説。経営企画の仕事に興味のある方はぜひご覧ください。 ■経営企画の仕事内容って? 経営企画とは、"会社経営のかじ取り役"です。会社が小さいときは、社長が自ら経営企画に携わることが多いのですが、会社の規模が大きくなると組織としての経営企画機能が必要となってきます。 そこで求められるのが、経営企画の存在。市場のニーズ動向分析や競合他社調査などをもとに、中長期的な経営企画の立案を行なったり、経営者のパートナーとして経営業務をサポートしたりといった業務を手がけます。 ■経営企画の仕事の流れとは? ▼各種調査やデータ分析:営業データや人材資源の現状、競合状況などさまざまなデータを作成(時には社外の調査機関へ依頼することも)。揃えたデータを分析し、経営戦略を立てていきます。 ▼経営会議の運営:データ分析をもとに経営会議に必要な資料を作成。会議では、経営陣へのプレゼンテーションを行なうこともあります。 ▼経営戦略の立案・実施:経営会議で決まった方向性に沿って、経営目標を立てていきます。コスト削減やビジネスモデルの再構築、M&Aを推進することもあります。 ■経営企画に必要なスキルと給与相場は? 趣味も仕事も諦めたくない！ 彼と別れる覚悟で東京での転職を決めたアイドルヲタのH川さんの場合. 経営企画に携わるうえで必要な資格などはありません。しかし、未経験からチャレンジできる仕事でもないのです。たとえば、経済やマーケティングに関する幅広い知識や、論理的な思考力、分析力、洞察力などは必須。さらに、社内を巻き込んでいくコミュニケーション力や経営陣の意思決定を支援するためのプレゼンテーション力も求められます。いずれにせよ、ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスが求められるポジションだといえるでしょう。 会社経営において重要な役割を担っている経営企画は、かなりの高収入の職種。平均年収は約400万円~2500万円です。人材紹介会社を経由した転職がほとんどですが、ヘッドハンティングのケースもあります。 以上が、経営企画についての解説です。経営企画は、その名の通り会社の経営に直接関わるため、プレッシャーはかかりますが、そのぶん大きな成果が出たときには、大きな手ごたえを感じられるでしょう。興味のある方は、ぜひキャリアの選択肢に入れてみてください。
こんにちは。安斎響市です。 転職は、ひとつの試練です。 今までいた環境を捨てて、次のステージへ旅立つとき、様々な障害が、自分の前に立ちはだかります。 あらゆることが、 「今まで通り」 というわけには、いかないから。 この記事では、そんな 「転職直後」の方々 に対して、 最初に気を付けるべきこと、入社後の3カ月程度の短期間で確実にやるべきこと をまとめています。 その前に・・・ 転職活動ってどうすればいいの?