質問日時: 2014/12/18 15:23 回答数: 5 件 LINEで。 既読スルーする相手を ブロックしない 理由はなんですか? 既読スルーするなら、 なぜブロックしないのかな?って 思って。 異性の場合で宜しくお願いします No. 3 ベストアンサー ブロックする場合→もう一切関わりたくない。 存在を感じたくない。 既読スルー→単純に、ブロックというものを利用しない人。 もしくは、自分の意思であなたには返事をしませんよ、返事を出さないのが僕の意思ですよ、と示したい。 19 件 No. 5 回答者: mink6137 回答日時: 2014/12/18 21:33 >既読スルーするなら、 >なぜブロックしないのかな?って思って。 既読スルー:何の用件も無い他愛ないことにいちいち反応しない。 ブロック:絶縁する時に使う。 9 No. 4 treow 回答日時: 2014/12/18 21:12 三つぐらい、理由を考えてみるのはいかがでしょうか? 私は、いつもそうしていて、全然違う理由を三つぐらい予想してみます。 そうすることの利点は、暗い気分に吸い込まれずに済むからです。 あくまでも「よく分からない」ので、落ち着いて次の行動を起こせるようになりますよ。 ひとつ、参考になるかもしれないことを言うとすれば・・・、 心の中には一つの考えだけがある、のではなく、 いくつかの異なる考えが同時にある場合のほうが、圧倒的に多いだろうと思います。 だから・・・、 「嫌だ」と思いつつも、時々は「また会いたい」とも思っているのかもしれませんし、 それとはまた別の感情も、有ったりするのかもしれません。 16 No. 2 shiroya 回答日時: 2014/12/18 18:48 >なぜブロックしないのかな?って 既読スルーが嫌。 返事が欲しいなら電話すればいいだけ。 No. 既 読 スルー 気 に しない モテル日. 1 hide6444 回答日時: 2014/12/18 15:35 単純に、既読スルーする人なのか、ブロックする人なのかで分けているだけでしょう。 LINEしたいと思わなければブロックするでしょうし、たまにはLINEしたいと思う 人は既読スルーでもイイと思っているんじゃないですか 8 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
それともあなたは、彼女から、「本当は嫌だけど、でも返信しなくちゃ…」みたいな気持ちでもらった返事が欲しいの?? 冷たい返信や無視も、相手の「意思」です。 あえて、そうやってるんだと思う。 だって相手の女性が、愛想良い返信を返して来たら、あなたは勘違いしてしまうでしょ?僕に気があるんじゃないか、これはいけるんじゃないかって思うでしょ。 で、それでもしフラれたら、あんなにいい感じでLINEしてたくせに、なんなんだよ!とか言うでしょ。 悲しいかもしれないけど、現実を受け止めましょう。 No. 既 読 スルー 気 に しない モティン. 2 sapuridesu 回答日時: 2013/10/13 01:03 既読無視→落ち込む ラインが普及してからよくそういうことで不安になりカップル同士で喧嘩の原因になったりもしますよね。 だけどラインとかメールとかって返せる時に返せるから便利なツールだと思うんですよ。 ラインは既読機能があるからなかなかめんどくさいと私は常々思っています。四六時中携帯を触っている訳ではないですしね… 簡単に私の考えで言うと既読は左手一つでできちゃう。返信は両手じゃないと無理なわけで… たまたま犬の散歩中にラインが来ると画面にバン! とうつるから片手でいつもの癖で開いちゃう。そうなると相手には既読になる。だけど散歩中だし正直くだらない内容だったので慌てて返す必要がないと私は判断したから返さない。その人のペースってものがありますよ。いちいち既読無視?とか相手に言わない方がいいと思います。回避する方法とかじゃなくあまり携帯依存にならない方が自分も楽になりますよ No.
2015. 06. 22 こんにちは、ぽこひろです。 LINEの既読無視は、カップル間でもそれなりに重要な問題です。 やはり、送ったLINEが読まれて放置されてしまうというのは「自分はあまり好かれていないのでは……?」という不安にもつながりますしね。 そこで今回は、彼女持ちの20代男子30人に対してアンケートを行い、「彼女に対して『これだけは既読無視しないで……』と思うLINE」について聞いてみました。 ふだんは連絡無精なことが多い男子ですが、こういったLINEメッセージについては、返信がこないとしっかり凹んでしまうようですね。 1.「好き」 「一番は、愛の告白系のメッセージだと思う。『好き』とか『愛してるよー』とかね。 こういうのが返ってこないと、完全に温度差あるって思っちゃうな」(大学生/22歳) そもそも男子にとって、自分から彼女に対して愛の言葉を投げかけるというのは、それだけで結構な勇気がいることで。こっ恥ずかしいですからね。 にもかかわらず、これが無視されてしまっては「なんのために頑張ったんだろう……」と虚しくなってしまうんでしょうね。 2.「おやすみ」 「一緒に会ってない日で、夜LINEしてるとするじゃん?
大学は「安定」している職場と言えます。給料・雇用・労働環境・福利厚生・人間関係など、全ての面で安定していると言えます。民間企業と比べて、景気の影響を受けにくいですし、公務員のように批判を受けにくいのも良いところです。... まとめ 大学職員の離職率は極めて低く、またコロナ禍でも給与・労働環境という面ですごく安定してる! 離職率が低いことことからも非常にオススメできる職場です。 大学職員への就職・転職に興味がわいたら、他の記事も参考にしてみてください! 【最新版】国立大学事務職員の年収を現役職員が解説｜大学職員の経済力最大化に取り組むブログ. 大学職員になるには?就職・転職に役立つ情報まとめ!難易度は差が大きい! 大学職員の仕事に興味をもって、働きたいと思ったらすぐに働けるものなのでしょうか? 5年前に大学職員に中途採用になった筆者が就職・転職のポ... 大学職員の仕事は暇?ルーチンワークばかりで、民間企業とは違う 大学職員の仕事は「暇」とまことしやかに言われています。 実際に働いてみて、複数の部署を経験した筆者からすると「暇」というのは正しい...
こんにちは! 大学で働きながら、のんびりブログを書いています。 今回の記事は、 『 大学職員って給料いいってホント? 』 『実際のところ皆どれくらいもらってるの?』 こんな風に考えている人向けに書きました。 国立大学職員のお給料について詳しく解説します。 国立大学法人の給与は公開されている 毎年、文部科学省が国立大学法人の給与調査を実施しています。 全国に86ある国立大学法人の最新の給与水準について公表されています。 2019年度の調査では、国立大学法人の事務職員および技術職員の平均年収は 596万5000円 でした。 同調査によると大学教員(教授等)の平均年収は 907万9, 000円 です。 国立大学法人職員の役職別の給料について 国立大学法人は年功序列の世界です。 在籍年数が長い 年齢が高い こういった人はお給料も高い傾向にあります。 文科省の調査では役職別の平均年収もみることができ、例えば東京大学の場合は以下のとおり。 人数 平均年齢 平均年収 部長 17 57. 国立大学職員の年収は低い？平均給与は私立大学と差がある？ - 転職のサザンクロス. 3 1, 131万4, 000円 課長 100 54. 2 934万円 副課長 181 54. 3 787万円 上席係長 185 50. 8 740万5, 000円 係長 676 45. 8 678万7, 000円 主任 155 42. 2 599万3, 000円 係員 263 29.
!という考え方も素敵です。 わたしの場合は、これが大学職員を選んで良かったと思える最大のポイントでした。 大学施設がいつでも利用できる 図書館や学食、運動場や体育館など、学生と同じように利用できます 。 わたしは図書館で本を借りて家で読書することもあります。 また、同僚と学食に行くのもとても楽しいです。 大学職員を選んで後悔したこと 後悔したことか…。 ほぼないに等しいけど、挙げるとするなら 公務員ではないこと これかな。 やっぱり、公務員試験勉強をがっつり一年やって、どれも最終合格したけど全部蹴って準公務員になったことって、誰も知らないことじゃないですか。 それに、公務員の世間体は言うまでもなく良いから、実は親も公務員になって欲しかったかもしれない。 まあでも! 人は人、自分は自分。 自分の人生は自分が決める。 一度しかない人生なんだから、周りに振り回されずに自分の好きなように生きたい。 自分の大事なものを大事にして生きたい。 そういう思いが強いわけで。 結局、わたしの場合は大学職員を選んで良かったという結論に行き着くわけなんです。 最後に 公務員試験の併願として、場慣れとして受験することが多い国立大学職員。 しかし、 長い目で無理なく働いていくことを考えれば、大学職員ほど素敵な職場はない のではないでしょうか。 ぜひ、選択のひとつに入れてみてください。 また、公務員への転職をお考えの方は、こちらの資料が手っ取り早く公務員試験についての概要を学べます。 →【完全無料】クレアール資料請求を見てみる
仕事内容が変わらない 大学職員は今後の日本を支える学生たちをサポートできるやりがいのある仕事として知られています。 日々、学生の満足度を高めるために仕事をしているのですが、実際の作業内容は書類を作ったり、伝票を切ったりと地味で繰り返しになりがちです。 繰り返しの作業に意義が見いだせない人にとってはかなりの苦痛となるでしょう。 学生とのコミュニケーションがある部署(毎日違う人と関わる部署)の場合問題ありませんが、事務など自分1人で対応する業務に当たっている方は「代わり映えがなく、つまらない」と感じてしまうこともあるようです。 5. 年間の休日数が少ない 極端に少ないわけではありませんが、大学職員として勤めている以上オープンキャンパスなどの土日開催のイベントのために休日出勤することもあるでしょう。 オープンキャンパスの開催頻度にもよりますが、年に複数回開催するような大学で働く方は、働く上での不満となるでしょう。 6.
~目指せ国立大学事務職員シリーズ4~ 2009年 11日10日 では、何故当時から他省庁等機関の給与との差がついているのでしょうか。実は、採用直後の段階では、国立大学職員と国家公務員との間では、ほとんど差がありません。 しかし、時間がたつにつれ、分かってくるのでした。 国立大学職員は、かつて、昇進が異常に遅かったのです。 結構年配なのに、主任だったり、係長だったり、課長補佐だったり、私の回りに沢山いました。 これは、どうしてかというと、課長以上の職、室長や次長、部長、局長などは、今まで、大学で採用になった職員(「プロパー職員」と呼びます)からは、昇進できなかったからです。プロパー職員は一番出世して、課長補佐や部局の事務長(課長相当)が最高到達点で、それ以上の役職については、文部科学省からの異動や全国異動課長(これはまたの機会に説明します)の指定席となっていたため、プロパー職員は級がなかなか上がらず、上げ幅の少ない号が年々積み重なる程度で、給与の上がり幅が少ないため、差がどんどん開いていったのです。 引用元: 国立大学職員の趣味日記: 国立大学法人職員の給与は国家公務員より少ない? ~目指せ国立大学事務職員シリーズ4~ 昇進の遅さが公式認定される 国立大学法人化から約14年経ちましたが、状況は変わったのでしょうか?