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Wed, 21 Aug 2024 01:27:53 +0000

奥大井湖上駅は秘境駅 静岡県を走る大井川鐵道はご存知ですか? SLを年間300日以上運行している大変珍しい鉄道です。大井川鐵道の、千頭駅から先を走るのは、アプト式という山岳地帯を走る電車。その列車でしか行くことのできない「奥大井湖上駅」は、テレビでも紹介されたことのある大変有名な秘境駅です。そこで、「奥大井湖上駅」への行き方や、時刻表、周辺観光スポットについてご紹介していきます。 まるで絵ハガキ!?

  1. 『大井川鐵道の秘境駅訪問:奥大井湖上駅、秘境ではなく作られた観光地』静岡県の旅行記・ブログ by TTukomiさん【フォートラベル】
  2. 奥大井湖上駅へ行こう!行き方や時刻表・観光スポットなど紹介! | TravelNote[トラベルノート]
  3. 奥大井湖上駅展望台の口コミ・写真・アクセス|RECOTRIP(レコトリップ)
  4. 労働災害の基礎知識 – 労働災害とは?|(一社) 安全衛生マネジメント協会

『大井川鐵道の秘境駅訪問:奥大井湖上駅、秘境ではなく作られた観光地』静岡県の旅行記・ブログ By Ttukomiさん【フォートラベル】

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奥大井湖上駅へ行こう!行き方や時刻表・観光スポットなど紹介! | Travelnote[トラベルノート]

「COOL JAPAN AWARD 2019」を受賞したこともあり、 大井川の観光名所としてじわじわと人気が出てきている『奥大井湖上駅』。 駅なので、 南アルプスあぷとライン に乗ってももちろん行かれますが、湖上駅や上の写真のような景色を見る展望台へは、バスや車で行くこともできます。 今回は、車で行った場合の駐車場の場所と駐車場への行き方を詳しくご案内します。この景色を見てる間、無料で車を停めておけますので、車で行こうとしてる方は是非チェックしてくださいね!

奥大井湖上駅展望台の口コミ・写真・アクセス|Recotrip(レコトリップ)

道中は階段と鉄道橋を進むことになり、特に階段は一段一段足元が狭く感じたので、転落しないように手すりを持ってゆっくりと進みます。駐車場から展望台、駅に繋がる道全部にいえることは、電灯がなかったので、暗くなる前には駐車場にたどりつくよう時間計画は重要。 鉄道橋は歩行者用通路が完備されていて、列車が通る線路横を通ることになるので、ここまで近くを通れるのも珍しいように感じました。 線路横を渡って行く様子は非日常的!こういう点も秘境スポット感がでていて、アドベンチャー要素も含んでいます。矢印部分はレインボーブリッジ展望台を示していて、どれだけ高い場所にいたのかよくわかりました。 奥大井湖上駅の様子 奥大井湖上駅のホームは遠くから見た見た目よりも意外と長く、トイレや改札口はありません。 ホームに行く前に気になったのが展望台らしき木のコテージで、1階はトイレやカフェがあったので休憩場所としてGJポイント!

奥大井湖上駅展望台の口コミ・写真・アクセス|RECOTRIP(レコトリップ)

労災というと、従業員が「自分は労災認定されるのか」「どんな補償が受けられるのか」と調べるケースが多いかもしれません。一方、事業主側や労務の方は、制度をきちんと把握できているでしょうか。いざ、従業員が対象となり調べても、なかなか情報が分散していてわかりにくい部分もありますよね。 そこで今回の記事は、労災の保険制度や手続きなどを、とことんわかりやすくご紹介します。 労災とは?

労働災害の基礎知識 – 労働災害とは?|(一社) 安全衛生マネジメント協会

必要事項を記入する 請求書を入手したら必要事項を記入します。 なお、請求書の記入項目には、事業主からの労働災害であることを証明するための署名欄が設けられています。 署名欄へのサインは必須項目となっているので、忘れずに勤務先に届け出て署名をもらってください 。 万が一、勤務先が署名をしてくれない場合は管轄の労働基準監督署に相談するか、会社が署名を提出しない旨を記載した「署名拒否理由書」を準備して労働基準監督署に提出しましょう。 4. 労働災害とは わかりやすく. 請求書・添付書類を労働基準監督署に提出 請求書が無事に完成したら、申請する補償の種類に応じた添付書類を準備して、労働基準監督署に提出します。 請求書の提出後、労働基準監督署から勤務先や受診した医療機関への調査が行われ、本当に労働災害に該当する事案であるかが判断されます。 なお、 労災申請をする際には補償ごとの手続き期限がある 点にご注意ください。 補償ごとの手続き期限 補償の種類 手続き期限 療養補償給付 休業補償給付 葬祭給付 介護補償給付 二次健康診断等給付 2年 障害補償給付 遺贈補償給付 5年 労災保険指定医療機関で受診していればそのまま手続きを行ってくれますが、それ以外の医療機関で治療を受けていた場合、労災申請に慣れておらず手続きを進めてもらえない場合があります。 その場合は自分自身で期限内に手続きを行う必要があるので、労災申請をする際に何をすればよいかを確認しておきましょう。 労災保険に関するよくある質問 Q&A Q. 労災保険の保険料はどうやって計算されて誰が負担するの? A. 労災保険の保険料は、勤務先の会社が全額負担することになっています 。 保険料の計算方法は以下の通りです。 労災保険料の計算方法 労災保険料 = 全従業員の年度内の賃金総額 × 労災保険率 「全従業員の年度内の賃金総額」は、賃金総額に含まれるものと含まれないものを一覧にしてまとめた以下の一覧表をご参照ください。 賃金総額に含まれるものと含まれないもの 含まれるもの 含まれないもの 基本給 賞与 通勤手当 定期券(回数券含む) 各種手当(残業手当、休日手当、扶養手当、家族手当、役職手当等) 役員報酬 お祝い金などの一時金 出張費・宿泊費 休業補償費、傷病手当金 会社が全額負担する生命保険料 「 労災保険率 」は、勤務先の事業種別ごとに利率が決められています。 事業種別ごとで業務内容が異なり、労災の対象となる可能性が変わってくるためです。 Q.

効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 労働災害が発生した時の休業補償を請求する手続き ここでは休業補償を請求する手続きについて説明します。労災保険から休業補償給付を受けるにはいくつか条件があります。まず休業開始から3日間は、労働基準法76条の規定により自社で休業補償(1日につき賃金の60%以上を補償)をします。 なお、所定勤務時間中であれば、被災日から休業日として計算しますが、残業中の場合は被災日の翌日からの計算になるので注意します。休業4日目以降は給付基礎日額の60%相当の休業補償給付が支給されますが、下記の条件を満たしていないといけません。 ・業務上の負傷または疾病のため療養していること ・その療養のため労働することができない ・労働することができないため賃金を受けていない また、休業補償給付が支給される場合には休業1日につき給付基礎日額の20%相当額の「休業特別支給金」が支給されます。 手続きは休業特別支給金の申請書は休業補償給付請求書と同一の様式【休業補償給付請求書(様式第8号)または休業給付支給請求書(様式第16号の6)】を原則一緒に所轄の労働基準監督署長へ提出します。 労働災害は起こらないことが1番です。机の下に書類を溜めていないか、廊下にダンボールが積まれていないか、小さなリスクからなくしていきましょう。