学生起業家として活動後、大学院(MBA課程)在学中に中小企業診断士試験に合格。その後経営コンサルティング会社勤務を経て独立。経営コンサルティング活動を行いつつ、国や自治体、経済団体において起業・ベンチャー創出支援、大学や大学院等において実践的な人材育成に携わる他、金融機関や事業会社の社外役員・顧問にも就任し、実践的な活動を展開。
ホーム > アクセスマップ アクセスマップ 〒142-0062 東京都品川区小山3-27-5 TEL:03-5749-4540 東急目黒線「武蔵小山駅」下車徒歩3分 ※当センターには駐輪場及び駐車場はございません。 ※自転車・バイク及び自動車でのご来場はご遠慮ください。 ※館内は介助犬以外の動物の入館を禁止しています。 【西口】を出た場合 左手にロータリーがあります。ロータリーに沿ったまま、しばらく 歩くと右手の角にCDショップがあります。 その角を曲がるとすぐ右手に当センターの入り口があります。 【東口】を出た場合 右手にロータリーがあります。ロータリーに沿って歩きます。 パルム商店街入口を左手にし、通り過ぎます。 ミスタードーナツも通り過ぎ、右手の横断歩道を渡ります。 目の前が当センターです。(ミスタードーナツの向かいのビルです) 右側に入口があり、チラシをセットした看板が入り口の目印です。
(ちょこっと起業家 →プチ起業家) 女性やコミュニティビジネスでの起業準備者・既起業者の中には、事業を大きく展開していきたいというよりも、自分の好きな・興味のある分野で、身の丈に合った、地に足のついた事業を立上げ・継続していきたいという意向を持っている方が多くいらっしゃいますが、既存の創業支援センターではこれらの想いに合致した支援が必ずしも充分に行える体制が整えられてないのが実情です。 私たちは、上記の意向を持った起業家予備軍の気持ちに寄り添いながら、起業への道のりを明確にするための支援を積極的に行っていきたいと考えています。そのため、支援対象として、通常の「起業予備軍」、「起業家」というカテゴリーに、「ちょこっと起業予備軍」、「プチ起業家(身の丈起業家)」のカテゴリーを加え、それぞれのカテゴリーごとに支援目標を定め、きめ細やかなサポートを行っていきます。 ちょこっと起業予備軍とは? 「あったらいいな」「できたらいいな」を実現したいという思いから起業に対して興味を持っている方 事業を大きく展開していくよりは、身の丈サイズの事業を地道にやっていきたいとの意向を持っている方 主婦や定年退職後の方 こんな支援を行います まずは、思いを受け止め、思いに寄り添う 起業への思いを固め、事業化に向けて道筋を明確していく支援 (セミナー、交流サロン、個別相談、チャレンジサロン、チャレンジラボ、イベント) プチ起業家(身の丈起業家)とは? ちょこっと起業予備軍からの起業者 起業はしたが、事業継続していくうえでサポートを必要としている 事業を継続していくうえでの課題を抽出し、課題解決に向けて支援 (セミナー、交流サロン、個別相談、チャレンジショップ、インキュベーションルーム、イベント)
女性のための起業スクールMU★SAKO12期募集!事前説明会を開催いたしました 武蔵小山創業支援センターのブログ 2021年07月22日 15:55 みなさまこんにちは!MUSAKOHOUSEの藤井です本日は、女性のための起業スクールMU★SAKO12期の事前説明会を開催いたしました!昨日から募集を開始しました、★女性のための起業スクール「MU★SAKO」第12期スクール生募集!(全10回保育サービス有)3ヶ月全力で取り組めば起業が実現する!全10回の起業スクール開催です!16名限定会議室で定員を絞って10名にて開催いたしましたが、キャンセル待ちが出るほど大盛況で、満席で開催いたしました! !前半は当センター いいね コメント リブログ ネット予約が増える!7割が売り上げアップを実感 ネット予約システム開設セミナー 開催! 武蔵小山創業支援センターのブログ 2021年06月16日 15:30 みなさまこんにちは!MUSAKOHOUSEの藤井です! 武蔵小山創業支援センター会議室. !朝は雷雨が激しかったですが日中は雨足も弱まりましたね本日は、『ネット予約が増える!7割が売り上げアップを実感ネット予約システム開設セミナー』をオンラインとリアル(武蔵小山創業支援センター会議室)のハイブリット開催を致しました。テレビCMでお馴染みのSTORESさんと共催セミナーですサービス業で事業をされている方にとって大変便利な予約システム。特に、新型コロナウイルス感染症の拡大で、事業をオンライ いいね コメント リブログ ●実績(メディア出演/コンサルティング実績/企業研修実績) 買い物スイッチをONにする方法/女性集客・商品開発・オンライン講座の作り方・リモートワークの組織マネジメント・コンサル 女性 2021年06月06日 19:53 Updraft事務局スタッフです^^こちらのページでは、これまでの活動実績を掲載しております!メディア出演2018年4月16日(月)放送のテレビ朝日「スーパーJチャンネル」様(女性集客について解説)詳細記事はこちらコンサルティング実績●ファミーユミュージックStudio田島かずみ様生徒数目標があったんですけど、それが達成できたのが、1番大きい変化ですね!! (200名突破)自分で経営している人にとって、自分以外の人が一緒に自分の仕事の事を考えてく いいね コメント リブログ 久しぶりのリアルセミナーとカズレーザーさんのカラーブランディング 「似合う色で、もう一花咲かせましょ!」銀座・目黒のパーソナルカラー診断、骨格スタイルアドバイザー、色彩講師mikaの日記 2021年05月03日 11:10 こんにちは。カラーコンサルタントの中井美香です。プロフィールはこちらから恐らく緊急事態宣言が開けているであろう5月28日にこちらでカラーセミナーに登壇させていただくことになりました対面でのセミナーはホント久しぶりで昨年末の企業研修以来かなすっかりZOOMでのセミナーが定番になってしまった今貴重な対面セミナーの機会にワクワクしているのですが同時に(いろんな意味での)緊張感もただこんなご時世のおりわざわざ来ていただくからには時間泥棒にだけはなりたくない いいね コメント リブログ 3/24(水)ムサコDE女子★朝活交流会4回目を開催いたしました!
【武蔵小山創業支援センター 相談会】 社労士相談会 更新日:2014年1月24日 労働、社会保険、助成金受給に関する相談会 (3組限定・完全予約制) 日時:2月19日(水)午後6時~9時 場所:品川区立武蔵小山創業支援センター(東急目黒線武蔵小山駅下車徒歩3分 ) 内容、参加申込み方法などくわしくは品川区立武蔵小山創業支援センターホームページをご覧ください。 武蔵小山創業支援センターホームページ Copyright © Shinagawa City. All rights reserved.
保育士のひきだし 2019. 07.
整わない環境 2013年に国が掲げた 「待機児童解消加速化プラン」 による40万人の受け皿は、2015年に50万人に引き上げられ、「保育士確保プラン」も取りまとめられました。 それでも、依然として待機児童は存在し、保育士不足は深刻化しているのが現状です。 企業主導型保育事業も新設されましたが、やはり都市部などでは、保育施設が不足しています。 先に述べた、少子化による年少人口の減少で新規施設の開設が伸び悩んでいるとも考えられます。 保護者のケアも必要 さらに、本来は自分がする役割の一部を保育士さんに預けなければいけないお母さんのケアも必要かもしれません。 現在も賛否両論の「三歳児神話」に象徴されるように、「赤ちゃんは母親が育てるべき」という風潮は現代の日本でも厳然と残っています。 「0歳児なのに保育園に預けるなんて」そういう無言のプレッシャーはやはりあるのかも知れません。 自分を責めるお母さんも多いのではないでしょうか?
年齢ごとに子どもの特徴や保育の内容とねらい、配慮事項を示したもので、保育所保育をすすめる上での手引きとなるものです。 幼保連携型認定こども園教育・保育要領とは? 保育士の仕事内容で大変なこと. 幼保連携型認定こども園の教育課程その他の教育及び保育の内容や配慮すべき内容等に関する事項を定めたものです。 他機関との連携とは? 現在、保育所が地域に果たす役割も多くなってきています。保育所が地域において果たすべき役割と、そのできる限界を認識した上で、他の機関と連携をとることも必要です。具体的には、児童相談所、保健所、福祉事務所、民生委員、児童委員、学校機関、医療機関、警察などかんがえられますが、それぞれが果たす役割・機能を認識し、それぞれの役割・機能を生かしながら、子どもの保育にあたることが大切です。そのためにも日頃から、関係機関とのつながりを持っておくことが、より有効に連携をとることができます。 地域子育て支援とは? さまざまな機関が子育てを支えている中で、保育所・認定こども園等ではその拠点となることが期待されています。子育て中の親子が集える場所や子育てを一緒に学べる場を提供すること、子育ての不安や悩みを共有し、支えていくことなど多様な支援が求められています。
保育士の勤務時間について 保育士は肉体労働というイメージが持たれることも多く、「長時間勤務しているのではないか」と考えている人も多いと思いますが、実際は 1日あたり8時間程度の勤務時間 になることが多いです。 たしかに、子どもの送り迎えのときにはいつも同じ先生があいさつをしてくれることも多いので、保育士の労働時間が長いという点はある程度予想できます。 しかし、 保育園などの施設ではシフト制を導入 していることも多いので、職員によって勤務時間が異なるケースがほとんどです。 シフトの調整方法 たとえば、保育園で延長保育や早朝保育などを実施している場合には、「早番・中番・遅番」という3交代制を導入しているケースが多くなっています。 一方、早朝保育などがない施設なら、「早番・遅番」の2交代制を導入してシフトを組んでいることもあります。 3交代制の場合、具体的に早番は7~16時、中番は8時~16時30分、遅番は9時30分~19時などのシフトで業務を分担しているのが一般的です。 保育園の場合、 送迎時や昼食の時間は特に忙しい時間帯 であるため、人手が必要となります。 そのため、シフトを組むときにはすべての時間にまんべんなく職員を配置するのではなく、人手が必要となる時間帯に人員不足とならないように、シフトの調整を行っています。 土曜・日曜日は休めるの? 保育園によってはひと月に2~3回程度、土曜日に全体で職員会議を行っているところもあります。 職員会議の後には制作物の作成やイベントの準備を行うことも多いので、土日をフルで休むのは難しいといえます。 土日の休日保育がある保育施設の場合には、職員が交代しながらひと月に1~2回程度出勤する点も念頭に置いておきましょう。 ただし、体調や家庭の事情などにより長時間勤務が難しい場合は、契約社員やパート、派遣社員などの雇用形態で働くことも可能です。 正規雇用以外の働き方を選択すれば、勤務時間を短くできるので、無理のない範囲内で働けるようになるというメリットがあります。 しかしながら、保育士という仕事柄、 自分の都合で自由に休暇を取ったり、勤務時間を調整したりするのは容易ではない と理解しておくことが大切です。 保育士のやりがいとは?