人事・労務 投稿日: 2020. 06. 08 更新日: 2021. 05.
2% 親会社・関連会社 22. 7% 法律事務所(顧問弁護士ではない) 21. 6% 通報受付の専門会社 14. 9% 法律事務所が外部通報窓口になるケースが非常に多いことがわかります。 通報をただ受けるだけではなく、不正の内容を法律の専門家として企業の指導やアドバイスできることにも期待されているからといえるでしょう。 労働問題が得意な弁護士を都道府県から探す 通報受付の専門会社 また、 通報受付の専門会社も存在し、このような会社を窓口にするケースもあります 。 従業員数3, 000人超の企業では専門会社を窓口にしている企業が23.
従業員が、社内の不正行為や違法行為などについて内部告発をした場合、告発された会社がその労働者に対する報復として制裁や処分をすることがあります。 ひどい場合には、解雇などに追い込もうとするケースもあるのです。 しかし、公益通報者保護法では、内部告発を行った労働者が内部告発を行ったことを理由として解雇や左遷されることを禁止しています。 誠実な内部告発は正当な行為ですし、これを理由とする処分は許されません。ただし「どこに内部告発するか」によって、解雇の制限内容が異なるため、注意が必要です。 1.
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。 厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。 公益通報者保護制度の概要について 公益通報者保護制度ウェブサイト(消費者庁) 厚生労働省における公益通報手続きについて 1. 公益通報の条件 通報者が通報の対象となる事業者へ労務提供している労働者であることのほか、必要と認められるその他の者 通報に不正の目的がないこと 法令違反行為が生じ、又はまさに生じようとしていること 通報内容が真実であると証明できること 厚生労働省が法令違反事実について処分又は勧告等の権限を有していること 2. 通報先 通報先は、厚生労働省本省のほか、都道府県労働局・労働基準監督署・公共職業安定所・地方厚生局・施設等機関並びに都道府県などの地方公共団体となる場合があります ので、下記より検索を行ってください。 (参照) 公益通報の通報先・相談先 行政機関検索 3. 不正糾弾か身の破滅か？！内部通報者がおさえておきたいリスクと対処法 | プロの企業調査室. 公益通報の方法(通報先が厚生労働省本省の場合) (1) 書面(郵送) 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省大臣官房総務課行政相談室 宛 (2) FAX 厚生労働省大臣官房総務課行政相談室 03-3595-3047 (3) インターネット 公益通報入力フォーム ※公益通報入力フォームは、暗号化通信(SSL)で保護されております。 公益通報入力フォームについては、平成26年4月1日より、政府認証基盤(GPKI)が発行する新暗号に対応した電子証明書に、切替を行っております。 ホームページをご覧の際に警告メッセージが表示される場合には、政府認証基盤アプリケーション認証局2(Root)自己署名証明書をインストールしてください。 インストール方法はこちら (「政府認証基盤(GPKI)」のホームページへ移動します。) ブラウザのバージョンにより送信フォームの画面が表示できない場合があります。その場合はこちらの対処方法のページをご参照ください。 通報される場合は、可能なかぎり下記の内容の記述をお願いします。 氏名 連絡先(住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先) 被通報者(法令違反を行っている事業者等) 通報者と被通報者との関係 法令違反または法令違反のおそれがある行為の概要 4.
?面倒だなぁ。ふざけんなよ。」 くらいの感覚の幹部がほとんどですからね。 確かに、公益通報によって私や被害者は減給とか、異動とかという不利益は被りませんでした。 しかし、周囲からは 「あいつに関わると通報されるぞ!」 と噂され、人間関係がギクシャクすることは普通にあります。 法律もこの部分を保護するところまでは踏み込んでいませんからね。 この経験から私は公益通報をするなら 労働基準監督署への通報をオススメ します。 労働基準監督署ならこの辺りは、職場の窓口よりはキチンとしていますし、公になる関係で、下手に内々でイジメに発展することも防ぎやすいので。 もし、これらの制度を知った今 「色々と未整備で通報することにメリットが感じられないなぁ~!」 ということなら、その職場を離れて、環境を変え、違う生き方を模索するのも選択肢の一つです。 要は、そんな場所や人達と関わらなければ自分自身の中では解決ですからね。 その選択をするためには 学びが必要 なので、私はそれをオンラインサークルやこのブログでサポートしているわけです! まとめ 公益通報者(内部告発)は法律で保護されています。 公益通報の中身は 保護の内容は、 ◎、公益通報者を特定されないようにしないといけない。 ◎、特定されても、不利益を与えてはいけない。 ◎、不利益を与えたら、無効にしなければならない。 ◎、場合によっては職場を刑罰に処す! 公益通報の窓口は ◎、職場の専用窓口、又は上層部 ◎、労働基準監督署 公益通報に必要なモノは ◎、その行為が違法の恐れがある内容 ◎、その状況や証拠となる情報 個人的な経験から公益通報は職場ではなく、労働基準監督署にした方が良いと思う。 これでパワハラで悩んでいる貴方の選択肢が一つ増えましたよね。 これで不正や理不尽を見逃せない正義感を持っている貴方は、制度を利用してそれを力に変えられますよね。 公益通報を検討するのなら、必要な証拠を整理することから始めましょう。 ◎、いつ、どこで、誰が、何をした? 防衛省・自衛隊：防衛省本省における公益通報者保護制度. ◎、それを知っている他の人は? ◎、その他証拠になりそうなモノは? これらをノートでも、パソコンでも良いので整理します。 まずはそこからです。 LINEメルマガ始めました! 「ブログも、毎日読むとなると私には結構大変です!」 「もっと短く学びを得られる方法はないの?」 そんな貴方向けとなっています。 その日私が発信したブログの内容を、 ほぼ毎日、午後8時 1分で学べる量 に要約したモノを発信しています。 「一人では中々勉強が続かない!」 「まずは1分からでも、勉強習慣を身につけるところから!」 そんな貴方は是非登録してご活用ください!
「会社の利益」と「通報者」は天秤にかけられる 平成28年12月に制定された民間事業者向けガイドライン(*)には、経営トップの責務として「利益追求と企業倫理が衝突した場合には企業倫理を優先するべきこと」とあります。この方針が役員全員に浸透し通報対応部署の判断やアクションにもしっかりと反映されていれば、通報者の身分は守られるでしょう。 (* 公益通報者保護法に関する民間事業者向けガイドライン ・・消費者庁 平成28年12月制定) しかし、現在後を絶たない不正発覚のニュースを見れば分かるように、企業倫理が優先されているとは言えない事件が沢山あります。 ・企業の屋台骨を揺るがすような不祥事だったら ・・・ ・巨額の損失を生む不具合の隠ぺいだったら ・・・ ・会社を背負って立つ役員の不正だったら ・・・ 企業の利益と通報者は必ずや天秤に掛けられることになるでしょう。 5. 内部通報制度の機能に期待できない時は外部機関に通報する 公益通報のうち事業者(社外窓口含む)への通報ではなく、『行政機関』や『マスコミなど』に通報することを内部告発といいます。「過去に社員の通報が握り潰されたケースがあった」、「社内の通報窓口では取り合ってくれそうにない」、「組織が小さすぎて誰が通報したのかはすぐに知れ渡ってしまいそうだ」などの難しい状況があり、しかし知ってしまった問題は解決させなければならないような場合はこの二つの外部の通報先を選択することになります。 5-1. 行政機関 行政機関への告発の場合、該当する法令の違反に関するものになるため、その監督官庁の動きは会社を告発する色合いは薄れ、あくまでも違法行為を糾す方向のアクションが主体となります。2章でも書きましたように、真実性を裏付ける相応の証拠など、客観的に見て合理的な理由がなければ公益通報者保護法での保護の対象にならないことは理解しておく必要があるでしょう。また、告発事案の不正が糾され事業者が違法性を認めたり行政指導されたりしても、公益通報者保護法に罰則規定がないことから様々な手を使って通報者への報復的措置に動くことも想定しておかなければなりません。 5-2. 内部通報制度のススメ―パワハラ対策義務化の対応として― | 福岡で企業法務に強い顧問弁護士に相談｜弁護士法人たくみ法律事務所. マスコミ・報道機関 2章( 2-3項 )でご紹介したように、マスコミ・報道機関などへの通報の場合、公益通報者保護法はさらに厳しい条件を課しています。また、民間報道機関は報道の価値が認められなければその告発を取り上げない可能性が高いです。例えば、従業員100人の部品メーカーでの違法行為など、余程の話題性でもない限り紙面を割いて取り上げることはないでしょう。大手上場企業やB to C商材の有名企業、急成長産業のベンチャー企業など、商売の種にならなければ取り合ってはくれないのです。 6.
と思ってしまう女性はすくなくありません。ですが本当に体目的の人は、あまり下ネタを使わないのです。 体目的の人は、会話中にさりげなく相手の身体に触ったり、顔の距離を近づける傾向があります。 体目的の人は、会話ではなく態度で反応を示すのです。早く関係を持ちたい衝動から、そわそわして手元や体が落ちつかないのですね。 また、下ネタを言って嫌われてしまえば肉体関係に持ち込めなくなります。体目的の人は相手からノリノリで話してこない限り、自分から話をふることはありません。これについては 体目的の男の特徴 もありますのであわせてお読みください。 例外として、完全に相手をなめているときには、体目的で下ネタを言ったり体に触れる人もいます。ですが通常は下ネタを言ったり体に触れると肉体関係にもちこむ成功率は低くなるため、本当の意味での体目的常習犯ではないでしょう。 いかがでしたか? もしあなたが下ネタを振られたら、あなたの性格がよくわかるよう、あなたらしい反応を返してあげてください。無理に自分を演じる必要はありません。相手はノリの良さよりも、あなたの性格を見ているのですから。 人の心理がわかるコラム 関連カテゴリー 深層心理 性格占い 占いやコラムを気に入ってくれた方へ SNSやブログで当サイトをご紹介いただけると励みになります。よろしくお願いします! 神威力訓練所で実践修行をした経験を持っています。幸福になるマインドセットセミナー、人をつなぐコミュニティ運営の実績があります。あなたのお悩みを受け付けています。個別返信はできませんが、投稿内容をもとにコラムを書きます。 ★悩み投稿フォーム
好きな人が下ネタを言ってきた。 ちょっと引くし…なによりショックですよね。 好きな女性 にはそんな話してくるイメージってないと思います。 だから「私もしかして好きな人に恋愛対象として見られてないの?」って感じちゃいますよね。 パターンによっては、確かに脈なしです。 もし今回ご紹介するものに多く当てはまるのなら、その恋は 望み薄 かも…。思い出して確認してみてください。 1. 男友達の輪の中に入れて下ネタを言う これは 複数人 で話してるときにチェックできます。 たとえば好きな人が男友達とおもしろおかしく下ネタを話していて、それをあなたにも振ってきた場合は、あまり女として見られていないでしょう。 それはさっきまで下ネタを話していた 男友達と同じノリ をあなたに求めているんです。つまり、あなたを男友達のように見ているからこそできてしまうことです。 もし好きな人があなたのことを恋愛対象として気になっているのだったら、そんなことしません。そんな扱いをして引かれて、恋愛対象から外されたくないからです。 下ネタを言うと嫌われる可能性がある…なんてことは、男性もちゃんとわかっているんですよ。 2. 好きなセクシー女優の話をする 聞いてもいないのに好きな人がセクシー女優の話をしてくる。このパターンの下ネタを言ってきた場合は、残念ながらあなたのことを男性のように思っていますね。脈はないでしょう。 というのも普段自分がお世話になっている女性の話なんて、女性になんかふつう 知られたくない と思うことだからです。 なのに話をしてきたということは、それはもう完全に彼は 男友達と話すときの心境 でいるからです。 あなたから振って来たから仕方なくちょっとだけ話した…ならともかく(その場合すぐ別の話題にうつりますよ)、自分から言ってくることはまずない、と思ってください。 3. 好きな人 下ネタ line. 嫌そうな顔をしても下ネタを続ける あなたが明らかにドン引いた顔をしてるのに下ネタをまったくやめなかったのなら、脈なしの可能性はかなり高いでしょう。 あなたのことを少しでも「いいな」と思っているのであれば、そんな 嫌われるようなこと をわざわざ しない からです。 それって自分の魅力を下げて、彼氏になれるチャンスをみすみす逃す行為ですからね。 いくら鈍感な男性でも、下ネタを言った直後にあなたがシンとして表情を変えたら「あっこの空気マズいな」くらいはわかるものです。そしてすぐにその話題を引っ込めてくれます。 でも好きな人がかまわず続けたなら、それは完全に男友達とするような悪ノリです。 残念ながら、あなたになら 別にどう思われてもいい 、どうでもいい、というように見られてしまっているということですよ…。 男性としてカッコつけることを放棄しているんです。 4.
?」と 恥ずかしがりつつ、 受け入れる ことで、相手に安心感を持たせ、 受け入れてくれたと好感度をアップさせる ことが出来るので、 下ネタは嫌がらずに受け入れるようにしましょう。 「なんだかドキドキするな」…セクシーさアピール 下ネタを恥ずかしがるだけではなく、「ドキドキしちゃう」と下ネタを言われて、 ドキドキする事を相手に伝えましょう 。 そうすることで、 セクシーな印象 を与える事が出来ます。 ですが、誘っていると思われては× 軽い女に思われないように注意 しましょう。 「やだ~」…あくまでも笑顔で 好きな人に下ネタを言われたときに、引いてしまうのはNG 嫌な顔をしてしまうと、嫌われたと思わせて しまいます。 もし、少しでも嫌だなと感じても「やめてよ~」「やだ~」と やんわりとした口調や、 笑顔で返事をする ようにしましょう。 「〇〇君はどう思うの?」困る質問をされたらオウム返しでごまかそう あまり答えたくない下ネタを振られた時には、すぐには答えずにまず相手に、 「○○君はどう思うの?」と聞く ようにしましょう。 相手の答えに便乗して返事をする ようにすれば、自ら話して答えずにすみます。 これで好きな人に下ネタを言われても慌てない いかがでしたか? 好きな人に下ネタを言われたときに上手に対処する方法はいくつかありましたが、 特に大切なのは以下の三点になります。 ・下ネタを言われたら恥ずかしそうにする 下ネタが平気すぎると、恋愛対象に見られなくなる事も。 恥ずかしそうに受け答えをすることで、彼の気持ちを掴む事が出来ます。 ・下ネタが得意では無くても嫌な顔は避ける 下ネタを言われても嫌そうな顔をすると、相手の気持ちも沈みます。 あくまで笑顔を忘れないようにしましょう。 ・苦手な話題は相手にオウム返しする 苦手な下ネタだった時はまずは相手に質問を返して、話をつなげるようにしましょう。 以上の三点を大切にしながら、好きな人からの下ネタに上手く対処してみてくださいね。
軽い下ネタを上手に返して、モテもゲットできるかもしれませんよ!