トーラム[双剣ビルド]コンボ、装備、スキル、ステ振り紹介 Toram#192 - YouTube
そも効率第一なら他の職やるでしょ?皆さんw ギスギスするのはナンセンスですよ♪みんなで双剣を楽しみましょう?
どんな形を作ろうが人の自由だし、そこに絶対もないですよね。銀の狐さんは双剣a極が良いってことを伝えたいのが分かりますが他のステ振り(双剣の自由度)を否定するような言い方は控えた方がいいかと思います。 qolzさん双剣の一回の攻撃で拳二回プラス追撃入るのも知ってるだろうし他の振りの双剣もaspd2000越えるの簡単なのも知ってるだろうしa振りとd振りの火力も知ってるだろうし 慣れにいたってはボスの立ち回りパテの組み合わせで通常慣れ有り無しでもたいして変わらないのも知っていての決めつけなんで突っ込まずに qlozさん、長ーいと感じるのはs極d極だからではないでしょうか?
2021/07/19 質問です…双剣に使う有利剣のプロパを悩んでまして有利21%ATK10%cd4%cd21c23のクリダメ316か有利21%ATK11%STR10%c23のクリダメ302なのですが…どちらが良いと思うか意見お願いします<(_ _)> これ以前の返信1件 他の装備が分からないのでなんとも言えないです…… とりあえず服プロパをc20↑cd10%21A10%と仮定し、STR補正をタリズの+6%だけとした場合クリダメが一つ目のプロパティの時308(実質304)、二つ目のプロパティの時286という計算になるのですが……他にクリダメかSTR補正しているものがあるんでしょうか? 【TORAM】トーラム双剣グループ | RPG トーラムオンライン | Lobi. 仮になにかあって316(実質308)か302(実質301)になるんだとしたら、ATKが上がるSTR10%の方がいいんじゃないかと思います。 正直クリダメ300越えた時点で私はそれ以上クリダメ伸ばすくらいならAGI振ってASPDとサブATKを伸ばすかDEX振ってATKと安定率を伸ばした方が最終的にはいいんじゃないかと思っています。 (あくまでも個人の感想です) ありがとうございます…服の情報とかを載せなかったのは申し訳なかったです┏○ペコッとても参考になりました!ありがとうございます。 2021/07/17 質問です 今飯なしでクリ率76です なので今着いている武器クリスタをタリズ+王者メギストンにしようかと考えています皆さんはどう思いますか? 因みに今はタリズ+レイフェンです 自分は、タリズレイフェンですね 料理で確保できるならクリスタの方が上がると思うので レイフェンの方がいいと思います 2021/07/13 一枠失礼します。 シャイニングメインの双剣でクリスタを選ぶ際、ATK%か近距離%どちらを優先して盛るべきか迷っております。 より攻撃力が上がるのはどちらなのか分かる方いらっしゃれば、教えて頂けると嬉しいですm(_ _)m 返信遅くなりごめんなさいm(_ _)m 安定率は96くらいで、ギリギリ100届いていませんでした… ATKや近距離を盛るより、まず安定率優先の方が良い感じなのでしょうか…? ブレイブオーラを使うのもありなので、それも考えてみてください 2021/07/08 復帰して双剣分からぬまま装備とかちょっとづつ揃えて今こんな感じなのですがどこを変えれば火力アップに繋がるなどありましたらお願いしますm(_ _)m これ以前の返信3件 自分は、saシャイニング型ですが サブがS精錬で 体がデーモナグア、ブラキ 追加はトーメント安定率15% のペリプラ、やしろ父 特殊は時かけのヴェネ2、ロン か 幻惑のロン、ヴェネ2でした 何となくですが出来上がって来た感じします?
皆様おこんにちは~♪ 寒い日が続いていますが、体調など 崩されていませんか?? しっかり栄養を取って温かくして 過ごしてくださいね(#^. ^#)♪ さてさて、今日は双剣パラを初めて 作ってみたのでご紹介します。 今まで片手剣を使うパラは1回も作った事が 無かったのですが、今回のメギストンロードで 実装された「プロトクレール」の見た目がカッコよく、 これは何かしらのパラに使いたい!!
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009 「異能が活躍するプラットフォーム」~国内シェアNo. 1のゲームデバッグ会社が手掛ける特例子会社~ (参考) Kaien運営「マイナーリーグ」で求人情報を見る デジタルハーツプラス 発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol. 009 3. YouTubeチャンネルからピックアップ KaienのYouTubeチャンネルから厳選動画をピックアップ。ウェブサイトでご確認いただけます。 厳選動画をご紹介 Kaien特別セミナー ベストプラクティスから学ぶ「コロナ時代に必要な当事者会・親の会のオンライン&オフライン運営」 Kaien特別企画「先が見えない今こそ知りたい社会保障 福祉とお金と安心の話」 緊急企画第4弾 「福祉でのオンライン支援 実話に学ぶ10のポイント」 ~経営者・管理者・従業員の立場から~ 4. 発達障害 手帳無し 就職. イベント情報 4・5月に引き続き、無料配信のイベントを複数開催。ウェブ開催「お勧め!6月の無料イベント」でご確認いただけます。 ウェブ開催「お勧め!6月の無料イベント」 6/11(木) 11:15 生活訓練 体験「職場で配慮が上手く調整できないときの相談先」 (支援者の見学可) 6/12(金) 17:00 ガクプロ 特別セッション「書類作成&WEB面接講座」(支援者の見学可) 6/12(金) 19:30 エンジニア出身のKaien支援者による座談会 ~IT業界で発達障害者が活躍するためのヒント~ 6/19(金) 20:00 発達障害学生のオンライン就活支援を考える ~大学・専門学校の現場を念頭に~ 5. 今月のQ&A 今月のQ&Aお寄せいただいた質問に当社代表取締役の鈴木慶太がお答えします。 Q1. 大学4年生で、この春から就活中です。本人はまだどのように自身に適する職種や志望企業を選択してゆけばよいのかが、納得できないまま就職活動に取り組んでいるようです。発達障害の自覚を持っておりませんが、これから本人がどのように取り組んでゆけばよろしいのかを、アドバイスいただければありがたく存じます。 A. 当社は発達障害の診断ではなくても利用いただけます。特にガクプロは行政が定めた障害福祉サービスではないため、法的な制約がなく、様々な方が利用されています。 なお今年度の新卒の就活は、大企業に限ってはまだ影響を受けている業種は限定的です。ただし残念ながら当社で支援される方の場合は中小企業が主戦場になることが多く、その場合景気の影響を受ける可能性を危惧しています。このため今年度は、当社を利用する方、利用を考える方の場合、大企業の障害者雇用に流れる学生が多いと思っており、そのための対策を当社のような機関で練習することは有効だと思います。 公的な機関はオンラインでの支援への対応は出来ない、あるいは限定的な部分が多く、大学などの支援組織もいつも通りの支援体制に戻っていないと聞きます。今年度・来年度は就活で何が起こっているかを把握するだけでも学生には難しい可能性が高いです。例年以上に、積極的に親御様が確認したり、提案したりして、効果的に時間を使えるようにされた方が良いでしょう。 Q2.
障害のある人が就職する際、障害のない人と同様の条件だと不利になってしまう場合があります。障害があってもはたらく機会を得て、さらに職業生活を通じて自立した生活を送れるよう、自治体や企業では「障害者雇用」という採用枠を設けています。 障害者雇用ではたらくことは、一般雇用でのはたらき方とどのように違うのでしょうか? 今回の記事では、それぞれのはたらき方についての違いと、実際に障害者雇用枠を利用して就職した人の事例も交えて解説します。 障害者雇用とは 障害者雇用とは、障害のある人が障害のない人と同様にはたらく機会を得られるよう、自治体や企業が特別な採用枠で雇用することを言います。障害があることを前提としているため、障害者手帳を持っている人が対象で、一般雇用とは異なる採用基準での就職となります。 知っておきたい障害者雇用率制度(法定雇用率)について 日本には「障害者雇用促進法」という法律があります。その中で定められている制度の1つに、自治体や企業に対して一定の割合で障害者を雇用することを義務づけた「障害者雇用率制度」があります。企業には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用することが義務づけられているのです。 現在、民間企業の法定雇用率は2. 2%で、社員が45. 5人以上の企業であれば、障害者を1人以上雇用しなければなりません。2021年3月には2.