「昔から一緒にお芝居するのが楽しい方です。"東京ラブストーリー"の頃もそうでしたけど、打てば響いて下さる方で、コメディーもできる方だと思いますし、知的だしキュートだし、27年前と全然変わっていない上に、大人としての知識や経験が加わって、やっぱりステキな女性です」 ・撮影の合間に、保奈美さんと談笑されていましたが? 「保奈美さんも、絶対的に原作の"SUITS"を愛していらっしゃるんですよね。原作の世界観も十分に理解されているので、保奈美さんに対して全く心配な点がないです。27年前と全く変わらず、僕にとって保奈美さんは同じ作品を作る上での"戦友"です」 ・フジテレビでは『東京ラブストーリー』を再放送中ですが? 「デジタル化される前に撮影した作品ですから、映像も粗いし、どうなるんだろうと思っていましたけど(笑)、思ったよりも左右の黒みが少なくてホッとしました。あの頃は今と比べると、カット割りも単純でしたね。衣装に関しては、個人的には昔から定番に近いものをチョイスしていたので、もちろん今と"はやり"は違いますけど、"おしゃれさん"をやってこなかった分、それほど違和感がなかったかもしれません(笑)」 ・ドラマを楽しみにされている方々へのメッセージ 「これまで撮影してきて、何か新しいことが始まるんじゃないかなというドキドキ感やワクワク感を持っています。撮影中に手応えを感じる時もあれば、逆に"これでいいんだろうか? "と悩むことも正直ありますけど、キャストやスタッフの皆さんがチーム一丸となってまとまっているので、個人的にも早く完成版を見たいと思える作品です。皆さんも是非お楽しみに!」 【鈴木保奈美さんコメント】 ・織田裕二さんと27年ぶりの共演となりましたが? 鈴木保奈美、織田裕二から「お母さん」呼ばわりされショック！ | RBB TODAY. 「私は今日がクランクインで、とりあえず1シーンだけの共演でしたが、織田さんが気を遣って下さって、撮影の状況などを説明してくれました。裏話のようになってしまうのですが、台本に書かれていることを役としてそのまま演じ合うのと、演じられる相手の俳優さんがどういう考えやバックグラウンドを持ってお芝居をされているのかを理解した上で共演するのとでは全然違うということに、改めて気づかされました」 ・撮影の合間に、織田さんと談笑されていましたが? 「織田さんの今回の作品に対するスタンスや思い入れを、ひしひしと感じました。織田さんは原作のアメリカ版"SUITS"をとても熱心に研究されていて、私同様に何よりも原作ドラマのファンでした。 "(原作ドラマの)マネしていい部分とマネしちゃいけない部分のさじ加減をどうしていきましょう?
記事投稿日:2018/11/29 06:00 最終更新日:2018/11/29 06:00 「織田さんの作品への取り組み方のストイックさは有名で、監督やプロデューサーとセリフや演技、演出まで激論を交わす。共演者に求めるハードルも高いんです。今作でもその姿勢にまったく変わりはありません。現場の緊張感は相当なものです」(制作関係者) 『東京ラブストーリー』以来、織田裕二(50)と鈴木保奈美(52)が27年ぶりに共演していると話題の"月9"ドラマ『SUITS/スーツ』(フジテレビ系)。 「織田さんは初共演となる秘書役・中村アン(31)さんとのシーンが多く、原作・米国ドラマの秘書像について何度もアドバイス。彼女は神妙に聞いていました。初回視聴率こそ14.
1 年収イメージ 給与制度: 成果と行動から評価がされるが、一定の評価を得ることができればかなりトント... 研究開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アストラゼネカ 3. 0 年収:1000万円 年収内訳(基本給:600万円、残業代:240万円、賞与:160万... メディカル、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3. 1 給与制度: 評価に対してある程度は正当に給与が与えられる。ただし給与アップは少ないの... 年収:700万円... 呼吸器、MR、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 給与制度: かなり達成の困難に販売目標を課せられます。また、初任給は高いですが、その... MR、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 3. 5 年収:750万円... 内科、MR、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 3. 4 給与制度: 給与制度が変わり基本給に固定賞与ほか住宅手当等が含まれ、年俸制のような制... MR、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 年収:600万円... 営業、MR、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 2. 6 給与制度: 業界平均より少し良いかも。贅沢しなければ十分生活できるが、賞与の影響が年... MR、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アストラゼネカ 給与制度: 固定賞与は基本給の3ヶ月分あるが、今年より月給に分散された。 評価制度:... MR、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 3. 転職偏差値ランキング（外資製薬メーカー編②）. 8 給与制度の特徴: 給与制度: 給料は良いです。日当とボーナスを加えると多分新卒で50... オンコロジー事業本部、MR、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アストラゼネカ 4. 5 給与制度: 住宅手当の一部と、固定賞与が基本給に組み込まれた。 日当については、業界... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アストラゼネカ 給与制度の特徴: 給与制度: 手当てが充実しているため、不満はありません。営業手当(... 循環器代謝腎消化器、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アストラゼネカ 給与制度: 基本給+営業手当+日当+残業代が月額給与 25+3+7+1くらい。あとは... MR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アストラゼネカ 2.
8 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする アストラゼネカの「退職検討理由」を見る(237件) >> 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年11月06日 MR、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3. 4 強み: パイプラインが豊富 ITツールの使いやすさ、豊富さは業界でトップクラス 重点品目はNo. 【製薬会社MR職】就職偏差値ランキング2018卒. 1シェアのものがほとんど 弱み: 患者ファーストを押し出し過ぎて、押しが弱い。 担当交代のスパンが短く、ドクターからの印象が悪い先が多い。 このご時世で決算時の数字作りを積極的に行っており、トラブルに発展している先もある。 事業展望: 今後はバイオ、オンコロジーにシフトしていくことが予想される。いずれも期待値の高い新薬なので、ドクターからの会社への期待値も高まっている。 アストラゼネカの「企業分析[強み・弱み・展望]」を見る(250件) >> 就職・転職のための「アストラゼネカ」の社員クチコミ情報。採用企業「アストラゼネカ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (1757人) アストラゼネカの求人 中途 正社員 NEW 医師 医師・メディカルドクターとしてグローバル企業で患者さんの人生を一緒に変えませんか 年収 700万~1200万円 東京都、大阪府 研究・開発(医薬品) 【オンコロジー領域】R&D部門でプロジェクトリーダー職 年収 800万~1400万円 生産管理・品質管理・品質保証(医薬品) アジアパシフィックと連携した品質保証チームのアソシエイトダイレクター【品質保証・品質管理】 年収 900万~1400万円 その他メディカル系 【パイプライン豊富な企業でプロジェクトマネジメント】メディカルアフェアーズ、エビデンスデリバリー 年収 600万~1000万円 【品質保証業務】世界トップ企業・パイプライン豊富な企業でのシニアコンプライアンススペシャリスト 年収 400万~700万円 愛知県、他5つのエリア この企業の求人一覧へ 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
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社員による会社評価スコア アストラゼネカ株式会社 3. 17 上位 11% 回答者: 474 人 残業時間(月間) 31. 5 h 有給休暇消化率 50. 8 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 2 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 3. 0 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 3. 3 人材の長期育成 2. 1 法令順守意識 4. 6 人事評価の適正感 3.