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Sun, 21 Jul 2024 09:20:03 +0000

冷やし甘酒ぜんざい 出典: 使う材料は甘酒・茹であずき・白玉の3つだけ。茹であずきをのばすときに甘酒を使うことで、ほんのりとした甘さのぜんざいに。トッピングで栗の甘露煮を入れてもおいしく頂けるとのことです。 甘酒を使ったパワフルレシピで、毎日を元気に! 出典: 「飲む点滴」「飲む美容液」と言われるほど栄養豊富な甘酒。 そのまま飲むのが苦手と感じたら、ぜひお料理に使ってみてください。主食に、おかずに、スイーツに、甘酒を上手に取り入れて一年中元気いっぱいに過ごしましょう。

【みんなが作ってる】 片栗粉 わらびもちのレシピ 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品

TOP 暮らし 雑学・豆知識 飲み物の雑学 運転しても大丈夫?甘酒のアルコール度数を知っておこう 女性を中心に注目を集めている「甘酒」。しかし、お酒が苦手な方や、運転をする方は、アルコール分が気になるところではありませんか?そこで本記事では、甘酒に含まれるアルコール分や、アルコールの飛ばし方をご紹介します。 ライター: ニコライ グルメライター。スイーツやお店の紹介、コラムまで食に関することは幅広く書いていこうと思います。日本酒が好きで飲み歩きも多いこの頃。旅行先のカフェに行くのも好きです。どうぞ宜… もっとみる 甘酒のアルコール度数は?

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「飲む点滴」や「飲む美容液」とも言われている甘酒。せっかくなので飲むだけでなく、調味料のようにいろいろな料理に取り入れてみませんか?「甘酒はちょっと苦手…」という方も、きっとおいしいと思えるようなレシピを集めました。主食からメイン、ドリンクにスイーツまでバリエーション豊富にご紹介しますので、ぜひお気に入りのレシピを見つけて、インナーケアにも役立ててくださいね。 2019年04月18日作成 カテゴリ: グルメ キーワード レシピ アレンジ・リメイクレシピ ヘルシースイーツ ドリンク 甘酒 栄養豊富な『甘酒』をレシピに加えてみませんか?

糀甘酒マフィン(卵、バター不使用) パンケーキミックスと糀甘酒の甘さがちょうど良く、プレーンならおかずマフィン!具を入れ... 材料: パンケーキミックス、糀甘酒(ノンアルコール)、サラダ油、レーズン、ジャム、野菜等 甘酒入り!もちふわプロテインパンケーキ by Shimy's 甘酒のほんのりとした優しい甘味とプロテインの甘味がおかずにもマッチした食事用パンケー... プロテイン、おからパウダー、糀甘酒(砂糖不使用)、ギリシャヨーグルト、水、メープルシ...

太陽生命保険は1日、顧客のニーズに合わせた組み立てが自由に行える「保険組曲Best」の新ラインアップとして、「生活応援保険(介護型)」(無配当介護収入保障保険)を発売した。 同商品は、死亡・高度障害状態や要介護状態となった場合に、本人と家族の生活費用や介護費用などに対する備えとして、毎年一定額の年金を保障期間内に受け取ることができる介護型保険。保険期間満了年齢は最長で85歳までとなり、長期の介護費用に備えることができる。また、保険期間の満了時も、健康状態にかかわらず終身型あるいは有期型の介護保険への変更が可能という。 このほか、公的介護保険制度の対象にならない若年層が要介護状態となった場合の介護費用の備えや、要介護状態になった場合の収入の減少への備え、公的介護保険制度利用時の自己負担への備えなど、若年層から中高齢層まで幅広い世代のニーズに対応するとしている。 「保険組曲Best」は2008年10月発売。従来の保険とは異なり、保険組立特約(無料)で単体の保険(主契約)を組み合わせることで、保障のプランニングや見直しの自在性を高め、シンプルでわかりやすい商品内容と低価格の保険料が特徴となっている。 編集部が選ぶ関連記事 関連キーワード 保険 関連リンク 太陽生命保険 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。

太陽生命が『100歳時代年金』を発売 | シンニチ保険Web

太陽生命には昔から少数精鋭、従業員一人ひとりを大切にする風土があります。さらに、人生100歳時代と言われるようになり、生命保険という生涯にわたる安心をお客様に提供している会社が、自分たちの会社の従業員に安心を与えなくてどうするという議論が起こるようになりました。誰もが「元気、長生き」できる世の中を実現するのであれば、まずは自分たちからそうした働き方、生き方を体現しようということになり、社長を先頭に組織横断のプロジェクトが立ち上がったのです。だからこそ、「従業員」「お客様」「社会」の3つの元気の順番も大切で、太陽生命では最初に「従業員」の元気を掲げています。従業員が元気に働いてこそ、お客様を元気にすることができ、社会を元気にできる。ここまで、「従業員が一番大切」と言い切っている会社は珍しいと思います。 —今後、このプロジェクトはどのように進行していくのですか? 太陽の元気プロジェクトは絶えず進化し続けることが大切なプロジェクトです。また、会社は従業員を元気にすることに本気で力を入れるべきだと考えています。たとえば、毎週開かれる経営会議でも、人事制度や福利厚生に関する新しい取り組みについて、「その制度は本当に従業員のためになるのか」「他社よりも充実しているのか」と常に細かく報告を求められるのです。また、社長がよく口にするのが、「太陽生命は、日本一の規模を誇る会社ではなく、日本一の待遇を誇る会社を目指そう」という言葉。日本一働きやすく、働きがいのある職場にすることで、従業員一人ひとりの生産性をどこよりも高め、その目標を実現しようとしています。当然、簡単な道のりではありませんが、全員で力を合わせ、実現していきたいですね。 太陽の元気プロジェクトについて詳しく知りたい方は こちら をご覧ください。 人事部長 陶山 浩一朗

【こんな保険】太陽生命「保険組曲Best」を解説します!