サービス付き高齢者向け住宅 エルスト ★ 令和3年7月12日現在空室情報 満室 (空き待ち予約申込 1名) ★ サービス付き高齢者向け住宅 エルストとは?
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お知らせ 8月の夏期休暇について [2021. 08. 01更新] 8月ですが、お盆に夏期休暇をとらせていただきます。 期間は13日金曜日、14日土曜日を休診日とさせていただきます。 16日月曜日から通常通りの診療を再開しております。 皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、何かある方は12日までか もしくは16日以降に再診していただければ幸いです。 7月19日から24日までの診療時間のお知らせ [2021. 07. 18更新] 7月19日からですが、オリンピックの影響で休日が変更になっております。 当院では 7月19日、20日、21日 は通常通りの診療を行います。 22日海の日、23日スポーツの日 は新しい暦通りお休みになります。 ただし、 24日 の土曜日は通常通りの診療を行いますのでお困りの方は受診されてください。 院長ブログを更新しました。 [2021. 06. 01更新] 新しい片頭痛治療薬「エムガルティ」について 片頭痛予防薬「エムガルティ」の使用について [2021. まこと脳神経外科クリニック | 北九州市小倉北区の脳神経外科・脳神経内科・リハビリ化 城野駅徒歩3分. 01更新] 当院では、片頭痛にて日常生活に悩まれている方のために 片頭痛予防薬の「エムガルティ」の投与を開始しました。 エムガルティは、 片頭痛発作が起こるのを抑えるために作られた、 新しいタイプのお薬です。 片頭痛発作に悩まれている方で一定の条件を満たした患者様には 投与可能なお薬となっております。 片頭痛発作で悩まれている方は当院にお気軽にご相談ください。 FREE Wifi設置のお知らせ [2021. 05. 26更新] 当院では5月中旬よりfree wifiを設置しております。 当院受診の際には、全ての方がご利用できます。 SSID:CL-free_A パスワード:Opren-access お気軽にご利用してください。 本日の休診時間(16時から17時)のお知らせ [2021. 11更新] 本日ですが、16時から17時の間院長が不在になります。その間の脳神経外科の患者様は17時以降に受診していただくか、翌日に受診していただくようよろしくお願いします。 ただ整形外科の診療は通常通り行なっておりますのでよろしくお願いします。 5月GWは2日から5日まで休診です。 [2021. 04. 29更新] 5月のゴールデンウィーク期間ですが、暦どおり2日から5日までお休みします。 4月30日、5月1日は通常通り診療行います。 またお休みあけの5月6日からも通常どおり診療行います。 コロナの患者様がまた増えていますのでくれぐれも体調には気をつけてください。 では楽しいゴールデンウィークをお過ごしください。 5月の花 本日の受診について [2021.
大晦日タイ釣り🐡 大晦日に乗り合いの釣船でタイ釣りへ行ってきました。 30日までは時化ていたので出航が危ぶまれたのですが、なんとか船は出ることができました。 対馬近くまで船で3時間近く 移動すると、さすがに海は荒れていて、しかも小雨模様… (^_^;) そんな我慢大会のような状況でしたが、運良く大きめの綺麗な鯛を一匹だけあげることができました。 この日は船中でこれが唯一の鯛でしたので、何とかお正月用の鯛を大晦日に仕留めることができて大満足でした。 2018年12月31日 クリニックモール大忘年会 マリナ通りクリニックモール全体の合同忘年会が行われました。 今年新たに高松ひろこ皮膚科とたけのしたクリニックが仲間に加わりましたので、参加人数も50名となり、昨年より人数が増えて大変賑やかな会となりました。 かくし芸こそありませんでしたが、ビンゴゲームでは各院長提供の景品で盛り上がりました(≧∇≦) とくに、整形外科からのトマトやイチゴなどの栽培セットシリーズが好評(???) また、普段あまり話したことのない他のクリニックのスタッフの方々ともたくさんお話しできてすごく有意義でした〜。 2018年12月08日 イルミネーション✨ 近頃冬らしくめっきり寒くなってきましたね。 秋まではクリニック終了時刻頃まで薄明るかった空も、最近は5時すぎには暗くなってしまいます。 そこで、雰囲気を少しでも明るくするため、今年からイルミネーションをつけることにしました。 植え込みや壁にせっせとコードを這わせていざ点灯~。 イメージ通りいい感じです!! イルミネーター・デビュー作にしては上出来~(^^♪ 来院される皆様の気持ちを少しでも和ませることができれば幸いです。 2018年12月07日 テニス大会🎾 福岡市医師会のテニス大会に出場してきました。 テニスを習い始めて3年ほどですが、いかんせん初めてのテニス大会でしたので、ガチガチで普段練習どおりのプレーには程遠い感じです。(T_T) 中2の息子におんぶに抱っこで助けられながら、初級カテゴリーの7チーム中、何とか3位になることができました。 ミスを恐れて萎縮してしまうより、ミスしてもいいから思い切り振った方が上手くいくということを学びました。(≧∇≦) テニスがいかにメンタルスポーツであるかというのを思い知らされた1日でした。 とはいえ、親子で一緒にスポーツを通じて楽しく過ごせたことは何よりも収穫でした。 また春の大会に向けて練習を積んでいきたいと思います。 2018年11月25日 ブリシーズン到来🐟 船に乗って初めてのブリ釣りをしてきました!
執筆や講演、ワークショップのプログラムデザインやファシリテーター等、各種ご相談・ご依頼はこちらからご連絡ください。 お問い合わせフォーム 私のプロフィールや初めましてのご挨拶はこちらをご覧ください。 はじめまして。島田正樹です。
ホーム > 電子書籍 > ビジネス・経営・経済 内容説明 「出る杭は打たれる」と言われる公務員の世界にありながら、業務分野の地味・派手を問わず、自らの信念を貫き、役所の中で成果を上げてきた公務員たちがいる。 苦難にぶつかりながらも、「常識・前例・慣習」を乗り越えた10人の実践を通じて、公務員が行動・挑戦し、組織の中でやりたいことを実現するヒントを伝える。 「役所は『出る杭は打たれる』世界。頑張るほど、悪目立ちしてしまう。そう思うと、勇気が出ない」 「地域の役に立ちたいと思って公務員になったのに、やりたい仕事ができず、達成感を感じられない」 「実績をつくろうとしても、チャンスをもらえない。自己保身ばかりの上司をどう動かせばいいいか…」 「最近、くすぶっている自分がいる。このままではまずい、とわかってはいるけど…」 ――そんな想い・悩みを抱える、すべての公務員に「一歩踏み出す勇気」を贈る一冊! 目次 はじめに――公務員には、世の中を変える力がある 第1章 公務員だから活躍できる ♯01 公務員という後ろ盾があるから、挑戦できる ―― 山田崇(塩尻市) / シティプロモーション ○大企業と研修プログラムを開発し、関係人口を増やす ○住民・企業ニーズに向き合い、その架け橋となる ○一番腹が立ったのは市役所の職員 ○「地域で挑戦する若者」を応援する大人を増やせ ○役所はちょっと頑張れば、すぐに頭が出る ○自分自身が公共のような存在でありたい ♯02 使命感を持って、好きなことをやる ―― 井上純子(北九州市) / 観光 ○限られた予算で効果を最大化―会議でコスプレ企画が決定 ○「公務員」×「個性」――ギャップを活かして尖らせる ○いきなり、NHKの全国放送「ニュースチェック11」に登場 ○メディアのニーズを汲み、WIN-WINの関係をつくる ○逃げるように帰った、孤独な職員表彰 ○子育てが終わったときに、何も残らない人生にはしたくない ○バナナ姫の復活――YAHOO!
ホーム > 和書 > ビジネス > 仕事の技術 > 仕事の技術その他 内容説明 公務員には、世の中を変える力がある。組織の壁を越えたトップランナー10人の姿を描く! 目次 第1章 公務員だから活躍できる 第2章 どんな仕事も改善できる 第3章 冷静と情熱、緻密さと大胆さ 第4章 官と民の視点を操る 第5章 公務員・行政の可能性を信じる 第6章 常識・前例・慣習を打破して、公務員像をアップデートせよ! 著者等紹介 加藤年紀 [カトウトシキ] 株式会社ホルグ代表取締役社長。2007年、株式会社ネクスト(現・株式会社LIFULL)入社。2012年、同社インドネシア子会社「PT.LIFULL MEDIA INDONESIA」の最高執行責任者(COO)/取締役として日本から一人で出向。子会社の立ち上げを行い、以降4年半の間ジャカルタに駐在。同社在籍中の2016年7月に、地方自治体を応援するウェブメディア「Heroes of Local Government(HOLG.jp)」を個人としてリリース。2016年9月に同社退社後、同年11月に株式会社ホルグを設立。各地で奮闘する公務員に取材、インタビュー記事を掲載するほか、2017年から「地方公務員が本当にすごい!と思う地方公務員アワード」を主催。2019年からは「地方公務員オンラインサロン」を運営。forbesjapan.comオフィシャル・コラムニストとして「地方公務員イノベーター列伝」を連載。その他「ダイヤモンドオンライン」「日経×TECH」などで執筆・寄稿を行う。三芳町魅力あるまちづくり戦略会議政策アドバイザー(2018年度)。ニュースイッチ社外ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
( 前編 からつづきです) 前編では、 本書に登場する10名の公務員があくまでぶっ飛んだ特別な地方公務員であって、私たちが同じように活躍するのは難しいのではないか、 でも、彼らから学べることはあるはず、ということまでお伝えしました。 皆さんは、どのようにお考えでしょうか?
○公務員による公務員バッシングという不思議 ○人事制度は語る――公務員は今も昔も「駒」である ○「常識」を疑え――非常識な取組みに耐え得る「信頼残高」を獲得せよ ○「前例」を使い倒せ――未来は前例から見通せる ○「慣習」に眠る改善の余地――業務の本質を突き詰めろ ○役所のイノベーションを阻む最強の殺し文句「標準化」 ○やりたいことを実現する方法は、2つしかない ○自己承認欲求という落とし穴 ○あなたが変えられるものは何ですか ○公務員の仕事に誇りを持ち、公務員像をアップデートする ○公務員は、「世の中」を変えることができる おわりに――公務員の「可能性」を信じて