上司が嫌いで職場を変える人は多いです。ここでは嫌われる上司の特徴をご紹介します。また嫌いな上司と上手くコミュニケーションをとる方法や、我慢が限界に達している人におすすめの対策についても紹介するので、快適に働くうえでの参考にしてみてください。 なぜ上司が嫌いになる?4つの主な理由 働くうえで「上司が嫌い」という悩みを抱える方は多いです。 厚生労働省が行った「働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査」における「会社内で信頼できる上司はいるか?」との質問には、約87%の労働者が「いいえ」と答えるなど、ほとんどの人が上司との関係に何らかの難を抱えていることがわかります。 参考: 『厚生労働省』働きやすい・働きがいのある 職場づくりに関する調査 報告書 そもそも部下はなぜ上司のことが嫌いになってしまうのでしょうか? 部下を持つ上司の方に質問です。 -苦手な部下、嫌いな部下がいた場合、- 会社・職場 | 教えて!goo. ここではまず上司を嫌ってしまう原因について、主な内容を4つ紹介します。 1. 昭和体質・体育会系 年齢が離れた上司の場合、価値観が前時代的でついていけないというケースがあります。またジェネレーションギャップがなくてもノリが体育会系のために付き合いきれないという場合も。 昭和体質・体育会系の上司の特徴として、部下への言動や態度が威圧的になりがちという点が挙げられます。指示やアドバイスの内容がまともであるならまだしも、精神論や根性論をかざすばかりであれば部下にとっては何のプラスにもなりません。 ほかにも、上下関係や縦社会を重んじるあまりに飲み会などのコミュニケーションを強要するのも昭和体質・体育会系上司によく見られる傾向です。部下にとって無理やり参加させられる飲み会は苦痛以外の何物でもなく、ご機嫌取りばかりさせられるようであれば楽しめるはずがありません。 2. 感情や機嫌で仕事をする しょっちゅう言うことを変える上司は嫌われます。昨日はOKと言われたのに、次の日になって大した理由や根拠もなく「これは駄目だ!やり直し」などと前言撤回されてしまえば、部下にしてみれば理不尽のひとことです。 プライベートでのイライラやストレスを仕事に持ち込んで他人に八つ当たりしたり、不機嫌で「話しかけるなオーラ」を発していたかと思えば急に優しく接してきたりと、自分の感情や機嫌で部下を振り回す上司も嫌われます。こういうタイプを上司に持った部下は常に上司の顔色を伺わなければならず、余計な心労が絶えません。 好きな部下をえこひいきし、嫌いな部下に対して露骨にイヤな態度をとるなど、好き嫌いを表に出す上司も嫌われて然るべきです。人によって態度を変える上司は周りにイエスマンばかりを置くため、いつまでたっても問題点や改善点についての話し合いがされることなく、結果として部署のみならず会社全体の業績にも悪影響を及ぼすことに繋がります。 3.
上司によって態度を変える、裏表のある部下ほど嫌なものはありませんよね。 態度は悪いし、なんか生意気。 「なめられてるな」 そう感じる瞬間に、確実に嫌いになるムカつく部下の存在。 バカにした言動は、大きなストレスになり兼ねません。 そんなウザすぎる部下との付き合い方教えます。 上司としてのライン いくら生意気と言えども、部下は部下。 上司として組織として、しっかりとした対応で接しなければいけませんよね。 けれど、相手はあなたをがっつりと差別。 「〇〇さん、スゴ~イ!」と、わざとあなたに聞こえるように他の上司を褒め称えたり もしくは一度呼んだだけじゃ無視…。 仕事をふっても愛想ない、やる気を削ぐような曖昧な返事。 耳を塞ぎたくなるほど不愉快な言い方に、ウンザリした経験はないでしょうか?
トピ内ID: 1272588692 🐤 ぱんだ 2011年2月6日 16:52 どんな小さな事でもやれる事を探してやってもらう。 っていうのはどうでしょう? 期待せずに… トピ内ID: 5787529927 🐷 神戸屋 2011年2月6日 17:29 管理職は、社員に「仕事をさせる責任」があります。確かに雇用主は会社ですが、管理職は一般にその「ダメ社員」の給料を払う原資を稼ぐ責任を負わされており、ダメ社員を抱えるのは、自ら会社に課された業績達成の障害になります。他の課員達のモチベーションをダウンさせる原因にもなり得ますし。 ですから、トピ主さんがイライラするのは仕方がないんですよ。 トピ内ID: 2055855486 ひよこ 2011年2月6日 17:56 あなた一人で抱え込まず、 指導は部下に任せたらいかがですか? 部下に見切りをつけたのですが。 | キャリア・職場 | 発言小町. 彼女より上のポジションの方、いますよね? トピ内ID: 8145836353 ママコ 2011年2月6日 19:00 上司(トピ主さん)にはもっと能力が無いという事ですね。 部下を育てられないのですから。 仕事だけはこなせる「能力者」より 人を育て、慕われる「人格者」の上司になろうと 努力してみてはいかがでしょう? それなりに、お給料はいただいているのですから。 トピ内ID: 7064276621 はーと 2011年2月6日 22:43 次々と人を辞めさせる事なんですか、知りませんでした。随分ご自身に自信がある方だと思います。 トピ内ID: 5230285892 和歌山ラーメン 2011年2月7日 00:01 会社って社員全員がAランクである必要もないしあっても逆に困るのでは ないですか。 自分の部署に他部署から出来の悪い者を引き受けて、再生することの喜び に自己満足しているだけですよ。 管理職の部下の育成って、自分の後継者を2~3人育成すればいいことで、 出来ない部下もそれなりに必要なんですよ。 自分の下にまだ下があるという優越感を持たせることで、縦組織が成り立 っているのです。 わかりますか? トピ内ID: 9374147185 部長 2011年2月7日 00:18 管理職ですよね? 部下を管理できない管理職… >仕事は最低なのに、給料はそれなりにもらっているその社員。トロイ仕事ぶりが目に入るとイライラ これはトピ主さんも当てはまりますね。 トピ内ID: 3526966622 にゃこ 2011年2月7日 02:38 私がその人の仕事全部やるから(実際にやってるし)、その人のお給料全部私に頂戴!
「部下の態度が悪すぎる。なんで?」 「部下と喧嘩してしまってから、部下が冷たい。何とか元通りの関係になりたい。」 「部下の態度が悪いが、理由が分からない。」 このように、部下の態度が悪いことで悩んでいる上司やリーダーの方々は多いでしょう。 アドラー心理学では、 「人の悩みは全て人間関係である」 と言われていますが、特に上司やリーダーと、部下の関係はより一層人間関係の問題が起きやすいです。 そこで本記事では、態度が悪い部下への対処方法について解説していきます。 態度が悪い部下は、あなたのストレスを指数関数的に増加させることでしょう。 早めの対策をしなければ、あなたの精神は病んでしまいます。でも、もう大丈夫!一緒に学んでいきましょう! あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール! 【私かつひろもがっつり学びました! !】 グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。 なんと最初の7日間は無料! ・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。 ・あらゆる分野を網羅的に学べる。 ・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。 ・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。 あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツールです! 👆グロービス学び放題は体系的に学べるので、確実にあなたのスキル・知識をUPできます!もう1ランク自分の能力を高めたい人には、本当におすすめです!
それはもちろん「鬼舞辻無惨」様です。彼は人類に対する地震や津波とおなじ天災ですよね。人と絶対に理解しあう事ができない存在。そういうものに家族という単位を創って立ち向かう炭治郎や鬼殺隊は、コロナという災禍に見舞われた2020年の私たちの心情に重なるものが合った。 つまりは、ワンピの時代は友と共に成功を目指す時代で、鬼滅の刃の時代は家族と災禍に立ち向かう時代だってことなんです。そう考えると鬼滅の刃が受け入れられた理由は非常によく分かると思いませんか? 令和の今後と鬼滅の今後について さて、そんなヒット作鬼滅の刃ですが、アニメ放映は控えておりますが、悲しいかなコミック本編はもうキッチリ結末してしまいましたね。一方、ワンピースはまだ続いています。 ここにも何か、意味がある気がするんですよね。 思うに、ワンピースのような仲間とのチャレンジはいつの時代も必要があれば生まれるし続く。ですが、災禍と戦う鬼滅の刃の家族的なものは、戦いが終われば、腰を据えて日常に戻るんです。 ワンピのチャレンジは冒険とサクセスです。そして冒険には終わりがありません。しかし鬼滅の刃のチャレンジは災禍の克服です。それは克服すれば終わりえす。普通は望んでもう一度なにか災禍に立ち向かうなんてこと、しませんものね(ジャンプではあるんですけどね、そういうのも)。 そしてこの鬼滅の刃が、令和の二年にキッチリと終わってしまったことというのは、ようするに今私たちを襲っている災禍というのも、遠からず終わり、平和な日々がくるんだ、というようなことを伝えているようにも思えました。
他にも鬼滅の刃最終23巻では『NARUTO』の九尾や尾獣玉、『AKIRA』の巨大赤ちゃん化した金田などを登場させてる。もはや露骨なパクリ。ただ誰が読んでも分かるレベルでした。 だから鬼滅のパクリはいわゆる「オマージュ」と表現するほうが正しそう。 かつて鬼滅の刃の 作者・吾峠呼世晴 の過去のインタビューを読むと、どうやらBLEACHやハンターハンターの影響を色濃く受けてるんだそう。BLEACHの作者・久保帯人らと共にパーティーの打ち上げにも出ていたぐらい、 つまり結局の所、 「パクリなのかオマージュなのか」で批判の度合い は変わりそう。実際、こういった鬼滅の刃の「パクリ描写(オマージュ)」に不快感を感じる漫画家や読者は少ないでしょう。BLEACHの作者の久保帯人が激怒してる話も聞いたことがない。 何度も言うように、マンガではキャラデザや設定は似てしまうことは多々ある。丸写しのトレースでもない限り、法律で認められた引用などと同じように、そこまで問題になることはなさそう。 むしろ「パクリ元と同じ」だからこそオマージュが成立する。もし敢えて似せないように中途半端に違う要素を入れていたら、かえってパクリと認定されてたに違いない。そういう意味で「鬼滅の刃のパクリはうまかった」と言えそうです。
12月4日に発売される『鬼滅の刃』のコミックス最終23巻の初版発行部数が395万部になることが明らかになりました。このニュースを受けて、初版発行部数405万部の国内記録を持つ『ONE PIECE』に忖度したのではないか言う人がいます。これに関するコメントを書き留めておきます。また、『鬼滅の刃』についての所感は実は機会がある度にブログで書いていたのですが、改めて記録的な意味合いでまとめておこうと思います。 『鬼滅の刃』1億2000万部突破へ、1年で累計4. 8倍 最終巻は初版395万部で物語の結末に描き足しも 12月4日に発売される人気漫画『鬼滅の刃』のコミックス最終23巻の初版発行部数が395万部になることが決定し、シリーズ累計発行部数が1億2000万部(電子版含む)を突破することが25日、集英社より発表された。昨年4月6日時点(アニメ放送時)では累計350万部、12月4日時点(18巻発売)では2500万部だったため、この約1年半で約34倍、1年で4.
ここらへんの合理的な根拠や解説が一切ないので無理矢理感がすごい。ここから鬼滅の刃からのパクリ疑惑が勃発してる模様。 ○クイーンの氷鬼は上弦の童磨のパクリか? 他にもワンピースが鬼滅の刃をパクったと思われるシーンがあります。 (ONE PIECE993話 尾田栄一郎/集英社) それが百獣海賊団の クイーン の「氷鬼」と呼ばれる特殊なウイルス兵器。この弾に被弾すると肉体が凍り付くだけではなく、鬼のように凶暴化。しかも触れる度に感染がどんどん広がっていく。まさに「鬼の血に触れて感染していく」という設定は鬼滅の刃のそれ。 (鬼滅の刃161話 吾峠呼世晴/集英社) また鬼滅の刃では「童磨(どうま)」という敵キャラがいるんですが、まさに能力は「氷系」の必殺技(血鬼術)でした。もちろんワンピースのクイーンと鬼滅の童磨は似ても似つかぬルックスですが、どちらも性格は人を虐げて愉悦を感じる変態。 こちらはパクリと呼んでいいか微妙なラインですが、どこかしらに「インスパイア的なもの」を確かに匂わせます。 ワンピースはジョジョもパクってる? ただ最近のワンピースは鬼滅の刃以外にもパクってる様子。 (ONE PIECE994話 尾田栄一郎/集英社) 例えば、最近の カイドウ の「いつでも覚悟がある」 という発言。これは腕を切断されても闘志が消えない 赤鞘九人男 に対する賞賛の言葉。 でもカイドウの口から「覚悟」という言葉をそれまでほとんど聞いたことがない。カイドウから死にたいといったフレーズは初登場時から散見されるものの、「覚悟」という言葉を急に言い出したので個人的に唐突感が強く違和感に残ってました。 じゃあ、「覚悟」という言葉で思い出される有名漫画が存在するのか?
などと疑問を抱いたものです。実際、前半の鬼殺隊に入る前の展開は、かなり地味な印象がありました。しかし、それはアニメーションの質の高さもあって、一瞬で広がってしまった。 何故そこまで広がったのか?