教えて!住まいの先生とは Q 浅井戸ポンプで、数日するとモーターが回りっぱなしになり、水を汲まなくなる。 ポンプ部分へ補水し、しばらくモーターを回転させると水を汲むようになる。 上記「モーターが回りっぱなし」は 、放っておくとモーターが熱を帯び、安全装置が働いてモーターは停止する。 このような場合の原因は、何の可能性が高いですか??
井戸ポンプの故障トラブルの原因を具体的に解説いたします。 漏電や水漏れ等、下記のようなご使用中の井戸ポンプの故障トラブルの症状が発生した際は、当社にご相談ください。 ポンプが故障して回らない。回らなくなった ポンプは回るが揚水しない 揚水してもポンプが回りっぱなしで止まらなくなった 漏電してしまった 水漏れしてしまった ポンプから異音がして、音が大きい 使用すると、すぐ水がとぎれる 加圧ポンプが故障している などなど・・・ ご自身で対応すると症状が悪化する恐れがございますので、まずは専門業者(プロ)にご相談いただく事をオススメ致します。 症状によっては交換が必要なケースも多いですが、千葉県・茨城県を中心に5, 000件以上の対応実績がある当社の方で、修理が可能かどうかも含めすぐに診断・対応致します。 下記に、メンテナンス(修理)を要する事例と、ポンプトラブルの症状別にその状態を放置した場合の二次的トラブル等のリスクを詳しくご紹介しております。 1.
直接メーカーに依頼すると足元みられて調査費だけでも高額になります。 回答日時: 2016/5/23 01:45:16 ポンプの吸水側配管に水漏れまたは空気漏れがおきています。 配管にひび割れやジョイント部分の接着が劣化していないか確認してみましょう。 回答日時: 2016/5/22 07:12:55 井戸の水位が低くなっている。 クッションタンクの水が減っている。 回答日時: 2016/5/22 06:50:26 yahhhtaroさん >ポンプ部分へ補水し、しばらくモーターを回転させると水を汲むようになる。 井戸側の配管のどこかに穴か隙間でも開いてるのでは。 ポンプに補水して正常動作するというのであれば、その時はポンプ部分に水が満ちているが、しばらくするとどこかから空気が配管に入り込んでるので井戸の水を吸い上げられないのではと思う。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 浅井戸ポンプで、数日するとモーターが回りっぱなしになり、水を汲まなくなる。 ポンプ部分へ補水し、しばらくモーターを回転させると水を汲むようになる。 上記「モーターが回りっぱなし」は - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
スタッフブログ担当/小野寺 秀行 〈資格〉建築士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、給水装置工事主任技術者、栃木県震災建築物応急危険度判定士、福祉住環境コーディネーター、福祉用具専門相談員 住宅リフォームを専門分野とする建築士。特に木造住宅の設計・リフォームに関しては小山市・小山市周辺で2, 600件以上の設計・施工実績(住宅リフォーム実務経験年数22年)趣味は登山・クライミングです。
9~1. 2%)を乗じて計算します。 全体の雇用保険料総額を計算したうえで、給与天引き額に事業主負担分を加えて国に支払います。 雇用保険に加入している労働者(被保険者)から徴収する雇用保険料は、給与等の支払いがあるたびに、雇用保険料を給与等から天引きします。雇用保険料は、対象となる「賃金」に対して、労働者負担分の雇用保険料率(0. 3%~0. 個人事業主の雇用保険って義務？加入の対象者と手続き方法をわかりやすく紹介！ - ココナラマガジン. 4%)を乗じて計算します。また、雇用保険料は、毎月の給与に対してだけではなく、賞与を支払った場合にも天引きする必要があります。 雇用保険料を計算する際の注意点 ここでは、雇用保険料を計算する際の注意点をいくつか紹介します。 雇用保険の加入対象者は? 雇用保険は、労働者の生活の安定を目的としているため、法人の役員や個人事業主は雇用保険に加入できません。雇用関係にある労働者が対象となります。 加入要件は、1週間に20時間以上働いていること、かつ1カ月月以上働き続ける見込みがあることです。正社員だけではなく、契約社員やパートタイム、アルバイトであったとしても加入要件を満たせば雇用保険に強制加入となります。 雇用保険の加入対象になるかどうかは会社側が判断して、手続きする必要があります。要件を満たしているにも関わらず加入手続きを行わなければ、行政処分を受ける可能性もあります。加入要件をしっかりと確認したうえで、要件を満たしている場合は、翌月10日までにハローワークで加入手続きをするか、電子申請を利用してください。電子申請については、 厚生労働省のホームページ に詳しく記載されています。 雇用保険料の対象となる賃金の範囲 雇用保険料を計算するときに、最も間違いやすいのは賃金の範囲です。基本的に、突発的なものや明らかに労働に関係ないもの以外はほぼ全て「賃金」に含めて計算します。詳しくは厚生労働省のホームページで解説されているので、そちらを参考にしてください。 参考: 厚生労働省ホームページ 保険料計算はいつから始まるのか? 雇用保険料の計算は、雇用保険に加入した時点から計算対象となります。したがって、加入後に最初の給与等を支払うときは、雇用保険料を天引きする必要があります。 例えば、毎月25日締め月末払いの会社の場合、当月の20日に入社した人の最初の給与計算では、20~25日までの5日間分について給与を計算します。その5日間分の給与に対して、0.
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質問日時: 2020/09/21 11:40 回答数: 11 件 雇用保険について質問です! 何ヶ月働けば、いわゆる失業保険を受けれますか? A 回答 (11件中1~10件) 普通は最低6ヶ月又は12ヶ月です。 しかし、雇用保険料が117円だとすると何ヶ月加入していても保険は受給できないかも知れません。加入自体が誤りの可能性すらあります。 0 件 No. 10 回答者: chonami 回答日時: 2020/09/21 17:35 加入期間は、短期間でも通算されます。 出勤日などは、ハローワークで把握しているわけではないので資格取得から資格喪失までの全期間です。 あくまでも、「加入期間」ですよ。何度も書いてますが。 No. 9 回答日時: 2020/09/21 13:18 もちろん、ハローワークで照会すれば加入期間はわかります。 身分証明書と雇用保険被保険者証を持ってハローワークに行って下さい。 この回答へのお礼 それは、短期間のアルバイトであっても雇用保険加入であれば、カウントされるんですか? また期間は2年間の間で、三ヶ月以上の勤務日数ですか? お礼日時:2020/09/21 17:18 No. 8 回答日時: 2020/09/21 13:04 ハローワークに行っても加入期間しかわかりませんよ。 この回答へのお礼 正確な加入期間も知りたいです。その様な事ってわかるんですね、、、 お礼日時:2020/09/21 13:06 No. 7 quantum 回答日時: 2020/09/21 12:49 もう一度読み直して下さい。 会社都合、自己都合によって変わります。 会社都合の場合は6か月、自己都合の場合は12か月です。 1 昔は6ヶ月でしたが今は直近2年間の間に雇用保険が12ヶ月ですし、また前職と合算も可能です。 また自己都合は3ヶ月の給付制限プラス7日の待機期間により支給までに時間がかかるし、辞める前の6ヶ月の給与額の6割~8割になるので、自己都合なら今は厳しいので働きながら他のところを探して転職したほうがいいと思います。 あとの詳しいことはハローワークに聞いたほうがいいと思います。 これってどーやって調べるんですか? ハローワークに行けば、正確な日数がわかるんですか? お礼日時:2020/09/21 12:26 No. 4 回答日時: 2020/09/21 12:04 退職日から遡って1ヶ月を区切り、賃金支払日が11日以上ある月を1コマと数え、 自己都合退職なら12コマ、会社都合ないしそれに準ずる場合は6コマ以上の加入が必須。 なお、日雇雇用保険というのが別にあり、こちらは30日以内の契約で、なおかつ2ヶ月で26日以上加入していれば出ます。 … 回答ありがとうございます。 こちらが自分が解釈している三ヶ月間の雇用保険をかけていれば、受給されるものでしょうか⁈ お礼日時:2020/09/21 12:09 No.