」というプラカードを掲げて、 困っている外国人観光客をその場で助ける活動や、 オンラインで受けたガイド依頼に対して訪日外国人とガイドとをマ ッチングする活動を行っている。 もくじ Chapter 1 日本のこんなところがおかしい? 交通や町並みに関する疑問 ・なぜ日本の電車は時間に正確なの? ・日本の電車はどうしてこんなに広告が多いの? ・多くの日本人が電車の中で眠っているのはなぜ? ・日本のタクシーはなぜ自動ドアなの? ・渋谷のスクランブル交差点にはなぜあんなに人が多いの? など Chapter 2 信じられない!? 素晴らしすぎるよ日本・日本人 ・日本のトイレがすごくハイテクなのはなぜ? ・日本ではなぜポケットティッシュが無料で配られているの? ・なぜ日本の歩行者は周りに車がいなくても信号を守るの? ・日本ではなぜ、なくした財布が持ち主のもとに戻ってくるの? ・日本はなぜゴミ箱がなくても街がキレイなの? など Chapter 3 What does Itadakimasu mean? 食事に関わる質問 ・日本人が麺を食べるときに音を立てるのはなぜ? ・なぜ「とりあえずビール」と言うの? ・日本ではなぜこんなにピザが高いの? ・レストランでウエットタオルが出てくるのはなぜ? ・「いただきます」ってどういう意味? など Chapter 4 日本のコレ、英語で説明できますか? ・千羽鶴って何? ・どうして正座で座れるの? 座るのが難しいし、痛いよ。 ・土下座って何? ・なぜ力士はみな太ってるの? ・忘年会って何? 外国人への質問 一覧. など Chapter 5 日本で働く外国人から聞かれる ビジネス関連の質問 ・日本人はなぜラッシュアワーの電車に乗って通勤するの? ・日本人はなぜ長時間働くの? ・日本人がお客を見送るとき、客が見えなくなるまで頭を下げ続けるのはなぜ? ・なぜ日本のサラリーマンたちは仕事の後も一緒につるんでいるの? ・何時から何時まで仕事してるの? など Chapter 6 日本の情勢や一般常識に関する疑問 ・日本で一番人気のあるスポーツは何? ・なぜ日本の若者は選挙に興味がないの? ・なぜ日本人は長生きなの? ・忍者はどこで見ることができるの? ・お年寄りの方がコンビニで働いているのを見たよ。日本では一般的なの? など Chapter 7 ここが変だよ日本人! 日本人のこんなところがユニークです ・日本人はなぜメガネをかけるのが好きなの?
」と! If You Were a Cartoon, Which One Would You Prefer Being? (英語) ¿Si Fueras un Personaje en un Dibujo Animado, Cuál Te Gustaría Ser? (スペイン語) 「 もし君がアニメのキャラクターだったら、どのアニメがいい? 」 You Were Just Given a Yacht. What Would You Name It? (英語) ¿Si Te Diesen un Yate, Cómo Lo Llamarías? (スペイン語) 「 もしヨットをもらったら、どんな名前を付ける? 」 音楽について聞いてみる ! Name The Song Title That Best Describes Your Life (英語) ¿Cuál es el Tema Que Mejor Describe Tu Vida? (スペイン語) 「 君の人生を 最もうまく 表現できる歌って何だろう? 」 What is Your Favorite Song to Sing in the Shower? (英語) ¿Cuál es Tu Canción Favorita Para Cantar en la Ducha? 外国人への質問問題. (スペイン語) 「 シャワーを浴びてるときに、いちばん 歌 う歌は何? 」 オペラ、「 オ~ソーレミーオ~ 」! What Sound Do You Love? (英語) ¿Cuál es el Sonido que Te Gusta? (スペイン語) 「 どのサウンド ・音 が好き? 」 「ウォン、ウォン!」シンセサイザーですね。 What's the Best Sound Effect (animal sound) You Can Make? Do It (英語) ¿Cuál es el Mejor (Efecto de) Sonido Que Puedes Hacer? Hazlo (スペイン語) 「 どのサウンドエフェクト( 動物の声) が上手なの?やってみて! 」 What's Your Favorite Song to Sing in Karaoke? Why? (英語) ¿Cuál es Tu Canción Favorita para Cantar en el Karaoke?
(あなたの日本語と同じくらい、私も上手に英語が話せるといいんですが) まとめ 学校では"Can you~? "や"Are you ~? ""How old ~? "などを使って相手のことを尋ねる表現を習うので、実際に外国人を相手にしたときにも、そういった表現をそのまま使ってしまう人が多いようです。でも、コミュニケーションのときに相手を気づかう必要があるのは、日本語でも英語でも同じ。知っている表現だから、とすぐに言ってしまうのではなく、「同じことを日本語で聞いても失礼ではない?」と、立ち止まって考えてみるようにしましょう。 Please SHARE this article.
でもご注意ください!「日常会話」や「自分の考え・感情」に関するトピックスはあまりにも抽象的で、学んでも実際に使うことが難しく、あまり役に立ちません。具体的なトピックスであれば、誰もが想像しやすく、僕も教えやすいです。 以下のコメント欄で教えてください。 あなたのコメントを楽しみにしています! アーサーより
( 船長は血が出るまで舌をかむ ) 「不慣れな部下はなかなか思うように舵が切れないので、艦長はつい口を出して教えたくなる。しかしここで教えたのでは部下のためにならない。操舵法を身につけるには、失敗をしながら学んでゆくしかない。そう思って艦長は言いたくなるのを我慢している」 いい船長は、いつも我慢して部下の成長を見守っている、という様子を言ったものです。権限委譲の要諦は「我慢」にあるようです。 おすすめリンク 管理職研修(新任管理職・初級管理者研修) 現場リーダー向け研修 【公開講座】判断力強化研修 管理職研修 ~ビジョンを提示し、部下を動かす編(1日間) 部長向けOJT研修 部下教育で強い組織に改造する(1日間)
職場のリーダーは、部下に仕事を割り当てることも仕事の一つです。 ただ、仕事を任せることにはメリットもあれば、デメリットもあります。 メリット・デメリットを踏まえた上で、部下へ仕事を任せていきましょう。 なぜ仕事を任せるのか? なぜ部下に仕事を任せるのか?
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細部にわたり、自己流を貫きたい デリゲーションであろうと、エンパワーメントであろうと、権限委譲とは仕事のやり方も含めて部下へ任せることだ。 仮に権限委譲を行ったとしても、マイクロ・マネジメント(細部にわたる指示出し)を脱却できない場合、権限委譲は上手く機能しないだろう。 4. 自分でないと、上手くいかない 「自分でなければ」という考え方は、ある意味において最も危険であり、これは自身の能力の過大評価に他ならない。 本来、部下へ積極的に業務を任せて、これを評価するのが自身の業務であるにも関わらず、自分自身を過信している状態にある。 マネージャー層の評価は、経営層が行う業務であり、マネージャー自ら行うものではない。 前項でも述べた通り、デリゲーションが実行できていないということは、組織力が発揮できていない状態ということにある。 これは、上長と部下との信頼関係や、どの範囲まで部下に任せてよいのかという点について、上長が把握できていない、つまりマネジメントが行えていない状態を指す。 そこで、ここではデリゲーションを成功させ、組織力を大きく躍進させるための2つの注意点とポイントについて見ていこう。 1. 権限委譲はカルテ・ブランシュ(白紙委任状)ではないこと 一旦任せた仕事に対して応援や助言を超えた介入を行わず、任せきることで支援に徹するのがマネージャーのあるべき姿となる。 しかし、任せることとは、全権委任を意味しない。そのため、「任せきる」範囲は事前に定めておかなければならない。 また、部下の業務推移を監督するというのもマネージャーの業務であることから、事前に報告や相談のタイミングや基準を決めておくことが重要となるだろう。 行き違いや解釈の相違を事前のすり合わせでつぶしておくことで、デリゲーションの効果を最大限発揮することが期待できる。 2.
1 「おい、あと1000万円、残り10日でなんとかしろよ!」 2 「残り10日であと1000万か……、なんとかならないかな?」 (146ページより) いうまでもなく、2の言い方のほうが「なんとかしよう」という気になれるはず。 また命令ではなく相談されているので、部下としても「なんとか答えなくては」という気になり、解決策を考えるようになるでしょう。 このように、 相談や質問の形式にすることで、部下に「教えてもらう」ことが可能になる というわけです。 反対に、1のような命令口調で伝えると、部下は「やらされ感」を抱くことになり、「丸投げ」されたようにも感じます。 そこで、部下になにかを頼んだり、 仕事を任せたいときは「命令」ではなく「相談」のかたちにすることが大切 。 ×「年末のパーティの会場を押さえておいて」 ×「セミナーのチラシ作成、次回から任せたから」 ×「来月からE社の担当よろしく」 (147ページより) ↓ ○「年末のパーティの会場、どこがいいだろうか? どこかおすすめの場所ある?」 ○「セミナーのチラシの作成、次回から担当してもらえないかな?」 ○「Gさんが異動したから、代わりにE社の担当をお願いできるかな?