事務服 ブラウス 事務服ブラウス オフィスユニフォームに欠かせないブラウス・シャツ。事務服・制服に欠かせないアイテムだからこそ、素材にもこだわった、機能美が光るブラウスを豊富に揃えました。 事務服ブラウス タイプ別カテゴリー 夏でもサラサラ快適!涼しいブラウスはこちら! クールビズ向けの涼しいブラウスはこちら 暑い季節に最適! 春夏向けの高機能ブラウス くすみ系カラーがおしゃれな半袖ブラウス マットな風合いが上品な印象を与える薄手のジョーゼット素材を使用。程よいドレープ感と適度な反発感があり、着るだけで美しいシルエットが生まれます。 ▼モデル着用のブラウスはこちら スキッパーブラウス(A9-ESB780) 5, 280 円(税込)~ その他、暑い季節向けのブラウスはこちらです! イージーケアでお手入れ楽! ニットのブラウス イージーケアで着心地も◎ ストレッチ性のあるニット素材は、体の動きを妨げないから長時間の着用でも身体に負担がかかりません。シワになりにくく家庭での洗濯もできる優秀素材です。 長袖ニットブラウス(34-RB4159) 5, 500 円(税込) その他のニットの事務服ブラウスはこちらです! もっとニットのブラウスを見る 事務服ブラウス 人気ランキング 高機能を備えた美しい素材力&低価格で人気 肌触りなめらかで、やわらかな着心地を実感。形態安定性、ストレッチ性、吸汗速乾など高機能でありながら見た目の美しさも妥協しない高機能ブラウス。 長袖ブラウス(61-HCB4001) 3, 003 円(税込)~ 2~4位の、事務服ブラウス人気ランキングはこちらです! ブラウス 人気ランキング 第2位 ブラウス 人気ランキング 第3位 ブラウス 人気ランキング 第4位 法人様や洗い替えに! 激安価格のブラウス 高級感&快適性を叶える格安ブラウス カルゼ織りの陰影が美しい高級感のある七分袖ブラウス。吸汗・速乾性に優れているので、一日中快適に着用いただけます。 七分袖ブラウス (28-GBLL1869) 3, 212 円(税込) その他の格安な事務服ブラウスはこちらです! もっと格安のブラウスを見る 年中使えて機能も充実! おすすめノーアイロン 通販 - セシール(cecile). 着心地の良いブラウス 小さめリボンで顔まわりがスッキリ! どんなスタイルにもマルチに活躍してくれるリボン付きブラウス。ストレッチがきいていてシワにもなりにくいニット素材は着心地の良さも魅力的です。 長袖ブラウス (21-01210) 6, 072 円(税込)~ その他のオフィスユニフォームおすすめのブラウスはこちらです!
8 (4件) ■カラー/2色展開 ■サイズ/S~3L 3. 9 (14件) 21春オフィス&ワークカタログ P31掲載 1, 980 円~ ■カラー/3色展開 ■サイズ/39(裄丈78)~50(裄丈88) 4. 1 (9件) ■カラー/3色展開 ■サイズ/37(裄丈76)~50(裄丈88) 4. 1 (54件) 5, 490 円~ ■カラー/4色展開 ■サイズ/7AR61~21ABR92 3. 9 (104件) 組合せてお得 21夏オフィス&ワークウェア P19掲載 3. 5 (33件) 2, 200 円~ 4. 5 (2件) 21メンズセシール盛夏号 P66掲載 4. 2 (16件) 21夏オフィス&ワークウェア P32掲載 3, 289 円~ 5. 0 (2件) 3. 9 (11件) 3. 8 (217件) 3, 990 円~ ■カラー/3色展開 ■サイズ/幅100×丈70cm(2枚組)~幅200×丈260cm(1枚物) 3. 5 (2件) ■カラー/4色展開 ■サイズ/39(裄丈78)~50(裄丈88) 4. 2 (51件) ■カラー/3色展開 ■サイズ/M~3L 21夏オフィス&ワークウェア P31掲載 4. 事務服ブラウスの通販 ー ノーアイロン・おしゃれブラウス（長袖・半袖・七分袖・丸襟）. 3 (3件) 1, 646 円~ 1. 3 (3件) 1, 990 円 4. 3 (32件) 990 円~ ■カラー/5色展開 ■サイズ/A:H型M~L~J:ギャルソンロング 4. 1 (247件) 1, 749 円 ■カラー/2色展開 ■サイズ/110~165 4. 3 (23件) 3, 300 円~ 7, 490 円~ ■カラー/2色展開 ■サイズ/幅100×丈70(2枚組)~幅200×丈260(1枚物) 4. 0 (2件) ※ 別途記載のない価格はすべて税込価格です。 ※ 割引率は税抜価格に適用されています。 ※ 割引前の税込価格は、販売時の消費税率で表示しています。
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2, 990 円~ ■カラー/ホワイト ■サイズ/S~3L 4. 7 (6件) 21春C:SMILE P76掲載 1, 790 円~ ■カラー/6色展開 ■サイズ/S~LLT 4. 2 (116件) 21盛夏レディースセシール P107掲載 1, 090 円 ■カラー/3色展開 ■サイズ/S~LL 4. 5 (429件) 953 円~ 3. 8 (101件) ■カラー/3色展開 ■サイズ/S~3L 4. 0 (409件) 21盛夏レディースセシール P109掲載 2, 790 円~ 4. 0 (77件) 21盛夏レディースセシール P108掲載 ■カラー/2色展開 ■サイズ/M~3L 4. 0 (4件) 21夏オフィス&ワークウェア P30掲載 3. 9 (120件) 21春C:SMILE P75掲載 3, 072 円~ ■カラー/4色展開 ■サイズ/L~6L+(F・Gカップ相当対応) 3. 6 (5件) 4. 0 (611件) 1, 790 円 ■カラー/ホワイト ■サイズ/S~LL 3. 9 (125件) 2, 190 円~ ■カラー/4色展開 ■サイズ/S~5L 4. 0 (75件) 3. 5 (4件) 1, 674 円~ 4. 1 (53件) 1, 976 円 ■カラー/グレイッシュオリーブ ■サイズ/M~L 3. 4 (14件) 2019年春夏商品 3. 8 (50件) 2, 435 円~ ■カラー/4色展開 ■サイズ/41(裄丈80)~50(裄丈88) 4. 3 (12件) 14, 500 円~ ■カラー/2色展開 ■サイズ/幅100cm×丈70cm(2枚組)~幅200cm×丈260cm(1枚物) 1, 000 円 ■カラー/3色展開 ■サイズ/M~5L 4. 0 (1件) 4, 389 円 ■サイズ/S~LL 2, 310 円~ ■カラー/4色展開 ■サイズ/M~5L 4. 5 (4件) 3, 192 円~ ■カラー/3色展開 ■サイズ/L~6L+(F・Gカップ相当対応) 2, 631 円~ ■カラー/2色展開 ■サイズ/M~5L 4. 9 (11件) 2021年春夏商品 3, 590 円~ 4. 4 (156件) 3. 洗って干してそのまま着られる！事務服 ノーアイロン長袖ブラウス [B2711] - 5,159円. 9 (82件) 3, 290 円~ ■カラー/2色展開 ■サイズ/39(裄丈78)~50(裄丈88) 4. 4 (33件) 2, 744 円 ■カラー/ネイビー ■サイズ/M 3.
オフィスで働く女性に嬉しい! 高機能ブラウス お客様から高評価の高機能ブラウス 汗や透けなどオフィスで働く女性には様々な問題が…。見た目や価格だけでない、女性の悩みを解消&防ぐ事務服が選ばれる条件。そんなお役立ちブラウス・シャツを厳選ご紹介! 長袖リボンブラウス(A9-EWB433) 5, 786 円(税込)~ その他の高機能な事務服ブラウスはこちらです! その他おすすめのブラウス特集はこちら! 大きいサイズのブラウスをお探しの方はこちら 制菌加工で安心・安全のブラウスをお探しの方はこちら 春夏シーズンに大好評! 事務服オフィスポロにも注目♪ クールビズにおすすめの人気オフィスポロはこちら 事務服ブラウス価格帯カテゴリー ブラウスと合わせたい事務服アイテム オフィスユニフォーム公式のインスタグラム更新中です! さらに詳しいカテゴリーはこちら
商品番号: FOFB75587, FOFB75587B お気に入りに追加 サイズ・価格 5 / 7 / 9 / 11 / 13 / 15 / 17 / 19 ¥6, 200(税込¥ 6, 820) ¥ 3, 720 (税込¥ 4, 092) SALE 40%off 21 / 23 ¥6, 200(税込¥ 6, 820) ¥ 5, 580 (税込¥ 6, 138) SALE 10%off カラーバリエーション 特長 どんな動作にもフィットするから動きやすい!のび~る!新体感ブラウス。イージーケア素材で汚れにくく、お手入れもらくちん。 【洗濯方法】洗濯機可能(ノーアイロン) 【機能性】 ストレッチ素材 防汚加工 取り外し可能共布リボン付き 【素材】ポリエステル100%(プレインウェーブ) 制服,ユニフォーム,オフィス,事務服,医療事務,受付,窓口,銀行,接客,インフォメーションスタッフ,展示場,施設案内スタッフ,住宅展示場,フロント係り,医療コンシェルジュ,病院受付 カタログ品番: フォークnuovo カタログ品番:FB75587-1, FB75587-1
2016年8月12日更新 年上部下との接し方に悩む管理職が急増しています。アドラー心理学に、良好な関係を構築するための心得を学びます。 年上の部下 接し方を間違えると…… 社会のグローバル化とともに、年功序列という従来の日本型人事制度から実力本位の人事制度へと、多くの日本企業が舵を切っています。その状況を見ると、今後、年上の部下を引き受けるケースは増えることはあっても減ることはないと、容易に想像できます。チームのメンバーは、力を合わせて目標に向かっていく存在ですから、そうした年上部下ともよい人間関係を築くことが不可欠です。 彼らとの接し方を間違えてしまうと、 「仕事を依頼しても返事だけで手をつけない」 「注意しても聞き流す」 「反抗的な態度をとる」 「若手に勝手に指示を出す」 「裏で若手に上司の悪口を言う」 などなど、上司として、とても組織をまとめられない状況に追い込まれることもあります。実際に、年上の部下をもったことが原因でメンタル不全を起こし休職した友人を、何人も目にしています。そんな事態になれば、人事の責任問題に発展する可能性もあります。 年上部下に接するための自己変革アクションプラン では、年上の部下にはどのように接すればよいのでしょうか?
そうするとうれしいな」 上の例を参考にして、命令口調と決別し、依頼口調を実践しましょう。依頼口調は私も多用していますが、年上の部下には仮定形の依頼口調が適していると思います。命令口調の言葉はすべて依頼口調に言い換えることができますので、できるかぎり依頼口調で話し、相手に「あなたを尊重していますよ」というメッセージが伝わるようにしましょう。 [3]ポジティブな目的を意識する 人間の行動には必ず "わけ"があります。"わけ"には、「原因」と「目的」の2つの側面があります。多くの心理学では、「原因」を中心に探究していきますが、人の行動について考えるとき、変えられない過去にさかのぼって原因を探し出すことで、問題を解決できるでしょうか。 アドラー心理学では、その行動の背後にある「目的」の存在に着目します。受け入れがたい行動に出会ったときには、その行動の背後にある「ポジティブな目的」を考えてみましょう。 次のような行動について、その背後にあるポジティブな目的にはどんなことが考えられるでしょうか。例を参考に、書き出してみてください。 例)「自分がキツくなったり、責任が重くなりそうになると激しく抵抗する年上の部下」の行動の背後にあるポジティブな目的は? →「会社よりプライベートを優先したい」「現在の仕事をミスなく完璧にこなしたい」 1)「自分は会社に必要とされている、自分はできると過大評価してはばからない年上の部下」の行動の背後にあるポジティブな目的は? プライドを傷つけずに「年上の部下」を動かすにはこれが大事【敬意と接し方】 - 日報アプリgamba! ガンバ - 目標達成を支援して業績アップに導く. 2)「プライドが高く、軽く扱われることがいつまでたっても受け入れられない、過去の栄光にすがる年上の部下」の行動の背後にあるポジティブな目的は? 3)「言われたことだけを真面目にやり、自分の存在感を消すことしか考えていない年上の部下」の行動の背後にあるポジティブな目的は? 4)「上司や部下とコミュニケーションをとるのが苦手で、人を注意するのもされるのも好きではない年上の部下」の行動の背後にあるポジティブな目的は? どんなポジティブな目的を見つけることができたでしょうか?
太田章代 執筆者:ビジネスコミュニケーション専門家 太田章代 日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 年上部下が増えたのはなぜ? 近年は年功序列制度の見直しで成果主義に切り替える会社が増えたこと、定年後の再雇用制度の導入で雇用形態の変化があり、自分より年上の部下がいるケースが増えています。年功序列で年上の上司が多かった日本において、この状況は受け入れづらく感じている人も多いことでしょう。 なぜ年上部下とは接しづらいの? 企業によっては昨日まで上司だった人が、突然部下になるケースもあります。年上でしかも、自分よりも知識も経験も豊富な人が部下になる。年下上司からすると考えただけでも注意しづらいですよね。年上だから気を遣ってしまうのは当たり前です。どんな理由があるにしろ、自分が上司になった事は事実です。仕事をする上で人間関係を円滑にすることは、生産性を上げることにも大いに関わってくることなので、年上部下とも良好な関係を築いていかなければなりません。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ! 年上部下と上手く付き合う3つのポイント 年下上司は「年上部下とはやりにくい」と思っていますが、実は年上部下も同じことを思っています。そのためお互いに仕事の生産性を上げるためにはコミュニケーションが重要です。年上部下と人間関係を良好にする上手なコミュニケーション術についてご紹介します。 1. 尊重の気持ちを敬語で表す 上司、部下関係ないですが、人は誰でも大切にされたいという欲求があります。組織上では部下かもしれませんが、年長者であることを意識して言葉遣いに気をつけましょう。部下であっても敬語を使用するのは基本です。気を遣いすぎてこびへつらう必要はありませんが、最低限のマナーだけは守り接することが大切です。 2. 腹を割って相談する 今まで積み重ねてきた経験があり、それゆえに年長者のプライドもあります。何も考えずに年下部下と同じような注意の仕方だと「偉そうな年下なんかに従いたくない」「これまでの経験を否定された」と思ってしまう人もいます。かと言って注意しないといけない場面ではしっかり注意すべきです。ただ、注意をするにしても伝え方に気をつけます。例えば、年上部下がみんなと違うやり方で作業をしていて作業効率が落ちていたとします。 × 「〇〇さんのやり方だと作業効率が落ちてしまうので、みんなと同じやり方に変えてください」→頭ごなしはNG 〇 「○○さん、ご相談ですけどよろしいですか。実は、今部署全体の作業効率が前年より20%落ちています。部長からも𠮟咤激励されて改善したいと思っているのですが、どうしたらいいと思いますか?」「私としては作業の仕方を全体で統一して、一度数字を見てみたいと思いますがいかがでしょうか」 など、年上部下に信頼をおきつつ、自分の悩みを腹を割って相談すれば、自分には思いつかなかったアドバイスをくれる事もあるでしょう。 3.
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