Posted 2021年7月29日 by 熊本県社会福祉士会 広報誌 くまもとCSW第71号 今号は、2021年度定時社員総会・社会福祉セミナー・各委員会からの活動紹介・受験対策講座及び模擬試験等の内容が掲載されております。 是非、ご覧ください。 詳しくはこちら
「介護福祉士資格を取得したいけど、試験勉強と仕事の両立が難しそう…」 そう思ってあきらめていませんか? 介護業界において介護福祉士は唯一の国家資格です。認知度や信頼度は社会的にもとても評価されます。 今回は資格を取得したいけど、お金や時間をかけたくない方へ、安く短期間で取得できる方法をご紹介します。 ※既に受験資格がある方向けの講座(予備校)の比較、紹介になります。 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 1講義30分前後でスキマ時間に学習できる 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験!
小渕―本校では資格試験対策の授業も実施しています。 特に勉強の仕方を教えるようにしてきました。 資格試験の場合、「問題に慣れる」「出題の傾向に慣れる」ことが大切です。 まず、重要項目が掲載されている問題集を解きます。 薄いものでかまいません。 それを繰り返し3回やってください。 もし、続けて2回間違ったら、そこは必ずなぜ間違ったのかを重点に復習します。 そして、解説もしっかりと読んでください。 1冊の問題集を終えるまで、他の問題集に手を出してはいけません。 間違ったところや重要だと思うところ、さらには対策講座でどこが重要なところかがわかれば、それらをしっかりと理解し、最終的に模擬テストへと移ります。 資格試験への向き不向きがあるとすれば、細かすぎる人や一つのことにこだわりすぎる人、物事に集中できない人などは、資格試験の勉強には向いていないかもしれません。 Follow me!
論理的思考と心理学の知識で消費者の購買行動を読み解く 電話の音声ガイダンスやボーカロイドなど、身の回りに 人工音声が増えていることに興味があり、ゼミではそれ らが人の注意力に与える影響について研究していました。 就職活動を始めてからマーケティング業界を知り、消費 者の購買心理を考えて物を売るという手法に興味を持つ ように。現在はマーケティング会社の営業職として働い ています。ゼミでの研究内容は現在の業務と直接関係し ませんが、消費者行動を調査する際などに大学で養った 論理的思考が役立っていると実感します。デジタル化が 一般的な現代社会において、今後、人工音声を扱った依 頼が入る可能性も。「商品を購入しよう」とする頭に訴 えかける音声とはどんなものか? その時、卒業論文で 研究した内容を活かすことができればと思います。
令和4年(2022)2月6日に実施される第34回社会福祉士国家試験を受験する卒業生の皆さんを対象に、 今年も「熱い」ASO独自の国家試験対策講座を開講します!! *・゜・*:. 。. *. NEWS｜【ASO卒業生の皆さんへ】第34回 社会福祉士国家試験 対策講座のご案内 ｜麻生専門学校グループ｜福岡の専門学校. :*・☆・゜・*:. :*・☆*・゜・*:. :*・☆ 昨年に引き続き、今回もマイクロソフト社のアプリケーション(Teams)を活用したオンライン中心の対策講座です。 自宅にいながら、好きな時間に何度でも繰り返し担当講師の対策講座を動画で視聴できるよう、現在準備を進めています。 受験地及び受験番号を本講座運営担当者まで必ず知らせてください。 10月24日(日)10時~16時 中央法規出版社全国模試(2021年度) ※登校にて 12月26日(日) 10時~16時 チャレンジ模試①(過去問題や模擬問題)※登校にて 1月16日 (日) 10時~16時 チャレンジ模試②(過去問題や模擬問題)※登校にて ※新型コロナウイルスの影響で予定が変更になる場合がありますので、予めご了承ください。 *・゜・*:. :*・☆ <講座のスタイル> 全員共通のテキストを使っての対策要点整理及び過去問題の解説など(動画) 10月24日(日)は登校(麻生医療福祉専門学校福岡校)にて模擬試験を実施します。 <受講費用> 原則、無料です。 ただし、教材費及び模擬試験受験料として、12, 760円(税込み/予定)をご負担いただきます。 詳しくは受講申し込み完了後にお知らせいたします。また、講座受講に必要な通信費、及び交通費等は自己負担となります。予めご了承ください。 <場所> 麻生医療福祉専門学校 福岡校 <申込み期間> 令和3年7月28日(水)~8月20日(金) <申込方法> 下記フォームからお申し込み下さい。 <定員> 30名(お早めにお申し込みください。) <問い合わせ> 麻生医療福祉専門学校福岡校 電話 092-415-2294 運営担当:前田浩明
もう数年前の話。まだ面接官をやっていた頃。 当時勤めていた会社に1年で2度面接に来た男がいた。 一度落ちた人が同じ会社に再度応募してきた。 確か1回目に面接に来たのは2012年の冬。 再応募で面接に来たのは2013年の秋。 その間は約10カ月。 自分の当時の立場は面接官と言えど名ばかりで、実際には採用決定権はない。 決定権は当時の部長にあり、聞かれたら意見を言う程度の存在。 だから自分自身は履歴書や職務経歴書の書類選考にはあまりタッチせず、面接をするかどうかは部長の判断だった。 部長は履歴書や職務経歴書では同じ人物とは気が付かなかったみたい。 今回はそんな嘘のような本当の話。 同じ会社に2度も採用試験に挑んだ男はどうなったのか? 面接に「あれ?見たことあるな」って男が現れた 面接が予定されていたある日。 その日、面接を受ける人はひとり。 先に会議室で待っているとドアをノックする音。「コンコン!」 「はい。どうぞ」と声を掛けると男性がやや笑みを浮かべて室内に入ってきた。 「どうぞお座りください」と言うと目の前の席に座った。 その瞬間に「あれ?見たことあるな」って思った。 けど、勘違いかもしれない。 もしかしたら仕事の関係で会ったことが人だろうか? ってことは同業者? 一度不採用になった会社に再度応募しても大丈夫？／転職Q&A ～プロが答えるQ&A（応募）～ ｜転職ならdoda（デューダ）. それとも近所で会った人とか。 そんなことを一瞬で考えた。 けど、誰かまったく思い出せない。 すると部長がこんなことを言い出した。 「あれ?以前にお会いしたことありますよね?」 「おまえもかい!」って思わず口から出そうになった。 ってことは・・・やっぱり同業者ってことだ。 けど誰だっけ? 「思い出せよ!おれ!」って必死で考えていると部長が「あのー。もしかして前に面接に来ました?」 「え?まじか」と面接中にもかかわらず言葉に出てしまった。 すると面接に現れた男が笑みを浮かべてちょっと照れた感じで 「え?ばれちゃいました?」 怖い怖い!なんで照れてんだよ!っていうか「ばれちゃいました?」は、ないだろう。 すると一気に記憶が蘇る。 そういえば昨年の冬に面接したことがあった。 その時はまだ募集したばかりで「もっと良い人が来るだろう」と部長が2人共不採用した。 その後に何人か面接に来たが、希望の人材が現れずいつの間にか採用は流れた。 そうだ、間違いない。その時の人だ。 部長の前にある履歴書をさりげなく覗き込む。 すると1回目に面接に来たあと、別の会社に転職していた。 そしてその7カ月後・・・退職していた。 つまり、前回の面接から履歴書を汚してきやがった。 例えこの人に高いスキルがあっても採用されることはあるのか?
A. OKです。職種を変える必要もありません。 応募者側は、自分がどういう理由で不採用に至ったのか知ることはできません。もしかすると応募書類や面接では高評価だったのに、なにか別の理由で不採用になっていたのかもしれません。 したがって、あなたがどうしても入りたい会社なのであればリチャレンジすべきだといえるでしょう。その際、応募の職種を変える必要もありません。職種での採用枠が充足しているとしても、「いい人がいたら採用しよう」と考えていることはよくあることです。 ただし、応募書類の志望動機のところには一度「お見送り」になった旨は伝えておいたほうがよいでしょう。熱意の証しとして、リチャレンジの理由とともに書き添えておくことをお勧めします。 再応募するタイミングについて一概には言えないのですが、だいたい半年~1年たってからがよいかと思います。というのは、半年から1年くらい経過すると、人材を必要としている事業部門なりで、採用判断をする権限者が代わっている可能性があるからです。もちろん代わっていない場合もあるので、これはあくまで目安と思ってください。 (キャリアアドバイザー 住永 正)
転職活動を行っていれば、残念ながら不採用になってしまうこともあるものです。しかし、一度応募して不採用になってしまったものの、「もう一度チャレンジしたい!」と思っている企業はありませんか。一度、不採用になった企業への再応募は可能なのでしょうか。 もうチャンスはないとがっかりするのは少し早いかもしれません。この記事では、一度不採用になった企業への再応募について解説します。 再応募はできるもの? そもそも、再応募は許されることなのでしょうか。企業側の実態を踏まえて解説していきます。 再応募OKな企業が多い 実は、再応募しても問題ないとしている企業がほとんどです。「ワークポート」の調査によると、90%の企業が再応募OKと回答しています。一方、再応募を受け付けていない企業も一部存在します。その場合、求人票に「再応募不可」の記載があることも多くありますので、まずは確認が必要です。 しかし、再応募がOKとはいえ、受け付けているか否かは企業の人員計画や採用状況によって異なります。まずは、今の時点でポジションへの応募が可能かどうかを企業に確認しましょう。 参照元| 不合格になってすぐ再応募はできる? 企業によっては、再応募まである程度の期間を設けている場合もあれば、特にルールを定めていない場合もあります。つまり、企業のルールによっては、再応募はいつでも可能ということです。 しかし、不採用通知後すぐに同じポジションへの再応募をしても、合格できる確率は高くありません。前回と同じ結果となる可能性が高いため、再び不合格になってしまったり、応募自体を企業から断られることの方が多いでしょう。 企業によりますが、半年〜2年ほど期間を空けてほしいと言われるのが一般的です。それまでに実力を身につけ、さらにスキルアップしておくことが重要です。 すぐに再応募したい時には?